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以赛砺技强本领 校企协同育英才 一汽铸锻2025年员工岗位技能大赛在我校圆满落幕
长春汽车职业技术大学
2025-12-11
33
综合新闻
原文链接
关键词
产教融合
技能大赛
校企合作
智能制造
工匠精神
以赛促学
实训基地
产业对接
人才培训
区域经济
汽车产业
创新赛制
摘要
12月6日,一汽铸锻2025年员工岗位技能大赛在我校圆满落幕。本次大赛紧扣“以赛促学、以赛提技、以赛促干”核心主题,聚焦企业发展战略与产业升级需求,直击企业生产运营的核心痛点与技能需求,精准设置班组长、维修电工、工业机器人三大核心赛道,全面覆盖生产管理、智能运维等关键环节。来自一汽铸锻长春、成都、天津、无锡四大生产基地的360名一线员工踊跃参与,展现了新时代产业工人爱岗敬业、精益求精的精神风貌和扎实的专业功底。经过激烈角逐,维修电工与工业机器人赛道28名顶尖选手脱颖而出,并于12月6日齐聚我校展开技能比拼。技能是产业升级的基石,人才是高质量发展的核心。...
编辑信息
关键词管理
核心亮点
精准对接企业痛点:大赛聚焦一汽铸锻生产运营核心痛点,设置班组长、维修电工、工业机器人三大赛道,直击企业技能需求,实现产教精准对接。 创新赛制设计:采用“理论考核+实操比拼”模式,理论笔试在长春、成都、天津、无锡四地同步举行,实操比拼集中在校内进行,确保赛事权威性与公平性。 大规模参与覆盖:吸引一汽铸锻四大生产基地360名一线员工参与,覆盖生产管理、智能运维等关键环节,形成广泛影响力。 打通校企协同育人通道:大赛不仅为员工提供竞技平台,更成为校企协同育人的实践载体,为行业长远发展夯实技能人才根基。
实践方法
针对一汽铸锻企业发展战略与产业升级需求,精准设置班组长、维修电工、工业机器人三大核心赛道,全面覆盖生产管理、智能运维等关键环节。 创新采用“理论考核+实操比拼”模式:11月22日,理论笔试在长春、成都、天津、无锡同步举行;12月6日,维修电工与工业机器人赛道28名顶尖选手在校内进行实操比拼,围绕PLC设备调试、KUKA机器人精准操作等任务展开。 吸引一汽铸锻长春、成都、天津、无锡四大生产基地360名一线员工参与,为企业职工搭建“展示自我、切磋技艺、提升技能”的竞技平台。 以大赛为契机,打通校企协同育人的实践通道,并计划持续深化校企协同机制,通过技能竞赛承办、定制化人才培训、技术攻关合作等形式提升社会服务实效性。
经验总结
产教融合不是空谈,得玩真的!这所学校直接拉来一汽铸锻,搞了场360人规模的员工技能大赛,班组长、维修电工、工业机器人三大赛道全上,精准狙击企业痛点,这才是“以赛促学”的正确打开方式。 赛制设计有点东西:理论笔试四地同步,实操比拼校内集结,既检验知识储备,又考验实战能力,让“工匠精神”在PLC调试和KUKA机器人操作中闪闪发光。 从大赛到长效合作:学校不满足于单次活动,计划深化校企协同,通过竞赛承办、定制培训、技术攻关等多元形式,持续为区域产业升级注入教育动能,这波操作堪称产教融合的“组合拳”。
所属任务
建设产教融合实训基地
创新产教融合机制
落实立德树人根本任务
打造高水平专业群
建设一流核心课程
开发优质新形态教材
建设高水平双师队伍
构建数字化教学新生态
拓展国际交流与合作
所属专业群
汽车制造与装配技术
新能源汽车技术
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