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党建引领·团队协作强本领——人力资源管理专业实践周系列活动之团队沟通与决策体验
北京劳动保障职业学院
2026-01-12
未知
党建引领
原文链接
关键词
党建引领
沉浸式教学
团队协作训练
游戏化学习
情境模拟
沟通决策能力
实践育人
人力资源管理专业
课程创新
软实力培养
就业竞争力
职业院校特色
摘要
为深入推进实践育人,将党建引领融入能力培养全过程,劳动经济管理学院人力资源管理专业以“党建引领·团队协作强本领”为主题,于12月29日至30日组织开展实践周系列体验课程。课程以真实情境模拟与团队游戏为载体,引导学生在沉浸式体验中提升沟通协作意识与科学决策能力,推动价值引领与能力提升同向同行。12月29日上午,集中开展《沙漠掘金游戏体验——团队沟通与决策》和《棉花糖挑战——团队沟通与决策》两门课程。▲《沙漠掘金游戏体验——团队沟通与决策》课堂现场 ▲《棉花糖挑战——团队沟通与决策》课堂现场 12月30日上午,《沙漠求生游戏体验——团队沟通与决策》课程顺利开展。12月30日下午,《沟通成长实践游戏体验》课程接续展开。...
编辑信息
关键词管理
核心亮点
党建引领直接融入专业实践课程,不是空喊口号而是实打实做进游戏里 用沙漠掘金、棉花糖挑战这些沉浸式游戏代替枯燥理论课,学生玩着就把团队协作学会了 课程设计环环相扣,从沟通到决策再到复盘,形成完整的能力培养闭环 把‘自我中心偏差’这种专业心理学概念变成游戏后的反思点,学术接地气
实践方法
把‘党建引领’具体化为‘沙漠掘金游戏中的生存抉择’——飞机失事后,选择等待救援还是主动自救?让学生在模拟情境中体会集体决策的责任与纪律 用‘棉花糖挑战’这种高强度限时任务训练团队协作:给材料、定时间、要成果,过程中记录分工、互评反思,最后还要讨论‘自我中心偏差’——一套组合拳打完,团队协作的方法论就有了 设计‘轮船沉没救生艇’情境:通过角色价值陈述、生存物资取舍、危机减重辩论,逼着学生在信息不完全时快速决策——这不就是职场中常见的‘资源不够时间紧’名场面吗? 安排‘电波传递’‘你比我猜’‘心有千千结’等互动游戏,系统训练沟通表达:规则限制下怎么准确传递信息?沟通偏差怎么影响决策效率?游戏玩完,沟通的坑也踩明白了
经验总结
党建不是挂在墙上的标语,而是可以做成‘沙漠求生’里的生存抉择——等救援还是自救?这波操作把价值观教育变成了生存游戏,学生想不认真都难 人力资源管理专业最怕学生只会背理论不会带团队,这次直接上‘棉花糖挑战’:给你几根意面几块棉花糖,限时搭出最高结构——团队分工、沟通效率、临场决策,全在倒计时里见真章 课程复盘环节设计得很妙:不是老师单方面点评,而是通过‘角色价值陈述’‘同伴互评’让学生自己发现——哦原来我在团队里是个‘猪队友’还是‘神助攻’ 两天四门课,从沙漠到海洋再到互动游戏,场景切换但核心不变:怎么在信息不全、资源有限的情况下带着团队活下去?这简直是职场生存预演
所属任务
落实立德树人根本任务
创新产教融合机制
打造高水平专业群
建设一流核心课程
开发优质新形态教材
建设高水平双师队伍
建设产教融合实训基地
构建数字化教学新生态
拓展国际交流与合作
所属专业群
老年服务与管理
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