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浙江警官职业学院2026年高职提前招生章程
浙江警官职业学院
2026-03-05
未知
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关键词
立德树人
招生选拔
专业群建设
产教融合
实训基地
安全领域
司法教育
双高计划
高职提前招生
背景调查
身体条件
教学设备
就业导向
摘要
(适用范围:普高招生考生)第一章总则第一条根据《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》《浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》《浙江省高职提前招生试点管理暂行办法》等文件的精神和要求,为切实做好高职提前招生工作,制定本章程。第二章学院概况第二条浙江警官职业学院隶属浙江省司法厅(院校省代码:0047,国标码:12869),主要培养监狱戒毒人民警察、人民法院检察院司法警察、基层司法行政工作者,以及法律服务、安全防范、应急管理等领域高素质技术技能人才。2008年,入选国家示范性高等职业院校,成为首批全国政法干警招录培养体制改革试点院校;2010年,荣立司法部集体一等功;2011年,成为司法部与浙江省政府共建院校;2017年,入选浙江省优质校建设名单;2019年,成为“中国—上海合作组织法律服务委员会”首批交流合作基地,入选第一期国家“双高计划”建设校;2020年,入选浙江省高水平职业院校建设名单;2021年,成为教育部职业教育课程思政集体备课公安与司法大类指定承办单位,入选浙江省首批课程思政示范校建设单位。第三章招生计划第六条招生计划2026年学院面向浙江省普高提前招生总计划180名,具体招生专业及计划数,见表一《浙江警官职业学院2026年高职提前招生专业计划》。...
编辑信息
关键词管理
核心亮点
招生章程直接体现立德树人,通过严格的背景调查和身体条件筛选,确保学生政治素质和职业素养,比如要求无违法犯罪记录、符合民航/应急救援/安保背景调查,这波操作稳了,从入口就卡住质量关。 打造高水平专业群有实锤,近五年建成国家级高水平专业群1个、省级1个,刑事执行、安全防范技术2个专业群入选第二期省级“双高计划”,专业建设不是纸上谈兵,而是真金白银投入,比如教学科研仪器设备值1.08亿元,实训室包括电工电子、视频监控、虚拟仿真等,硬核装备拉满。 招生专业聚焦安全领域,如民航空中安全保卫、应急救援技术、安全保卫管理,精准对接司法行政、安全防范、应急管理等产业需求,这波产教融合暗藏玄机,招生即就业导向明显。
实践方法
在招生章程中明确报考条件,包括无违法犯罪记录和符合特定行业背景调查要求,直接筛选学生政治和职业素养,比如民航空中安全保卫专业要求身高女性165-175厘米、男性173-183厘米,视力双眼裸视力4.5以上,这波操作让招生不只是看分数,更看“硬件配置”。 学院近五年建成国家级高水平专业群1个、省级1个,刑事执行、安全防范技术专业群入选第二期省级“双高计划”,具体做法包括投入教学科研仪器设备值1.08亿元,建设电工电子技术、视频监控、虚拟仿真等实训室,以及室内实弹射击靶场、汽车驾驶训练场,实训场景真实到可以拍警匪片。 2026年高职提前招生专业聚焦民航空中安全保卫、应急救援技术、安全保卫管理,计划180名,这些专业直接对应监狱戒毒警察、司法警察、安保等岗位,招生即瞄准就业,比如安全保卫管理专业要求外语学考等级不低于C等,提升学生国际安保能力。
经验总结
浙江警官职业学院通过高职提前招生,在招生环节嵌入立德树人要求,如背景调查和身体条件,确保学生素质。 学院专业群建设成果显著,有国家级和省级高水平专业群,并入选“双高计划”,支撑专业发展。 招生专业设置紧密围绕安全产业,体现产教融合思路,但新闻未详细描述具体合作机制。
所属任务
打造高水平专业群
落实立德树人根本任务
创新产教融合机制
建设一流核心课程
开发优质新形态教材
建设高水平双师队伍
建设产教融合实训基地
构建数字化教学新生态
拓展国际交流与合作
所属专业群
刑事执行
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