2026年天津现代职业技术学院公开招聘工作人员(含博士)实施方…

建设高水平双师队伍 天津现代职业技术学院 2026-03-16
通过公开招聘优化师资结构,强化人才引进与培养机制 人才招聘 双师队伍建设 产教融合 政策合规 技能优先 流程优化 透明公开 职业教育创新 天津特色 院校管理
核心亮点
精准招聘3名专技岗人员,聚焦专业需求,避免人才浪费
采用笔试+面试+岗位实践考察三重筛选,确保人岗匹配
实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制,抢抓人才先机
对技工院校预备技师班毕业生与本科学历同等对待,拓宽人才来源
特色做法
招聘方案严格依据天津市事业单位公开招聘政策文件,确保合规性,比如参照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》等
设置岗位202603不设笔试环节,资格初审通过后直接面试,针对特定岗位简化流程,提高效率
资格复审环节要求提供详细材料,并在面试前进行,确保信息真实,防止“简历造假党”混入
体检和考察环节实行思想政治素质和业务能力双重考察,包括阅档和岗位实践,全面评估候选人
公示期7个工作日,在多个平台(如天津市人才服务中心网站)同步发布,接受社会监督,增强透明度
经验总结
这波招聘操作堪称“人才收割机”,不仅流程严谨,还玩起了“容缺后补”的骚操作,让应届生先上车后补票,妥妥的抢人高手
岗位实践考察环节亮了,让候选人直接到部门实习10天以上,这哪是考察,简直是“试用期前置”,避免招来纸上谈兵的赵括
对技工院校毕业生一视同仁,打破了学历鄙视链,说明学校更看重实际技能,不是唯学历论的“老古董”

奋进“十四五”|提升核心竞争力,打造信息技术人才高地

打造高水平专业群,建设一流核心课程,建设高水平双师队伍,落实立德树人根本任务,开发优质新形态教材 天津现代职业技术学院 2026-02-10
专业建设与人才培养 专业集群 人工智能 物联网 大数据 人才培养模式 技能大赛 就业率 教材建设 精品课程 师资队伍 双师型 产教融合 校企合作 内涵建设 数字化转型
核心亮点
专业布局紧跟产业风口,聚焦人工智能、物联网、大数据等热门领域,形成以人工智能为核心的专业集群
人才培养模式创新,构建“理论+实践+创新”三位一体培养体系,学生在全国职业院校技能大赛等赛事中斩获国家级奖项5项
毕业生就业率连续五年保持在95%以上,人才培养质量得到市场认可
教材建设成果丰硕,出版教材10余本,其中4本获批教育部“十四五”国家规划教材
课程建设取得突破,1门课程获国家级职业教育精品在线课程称号,3门获天津市职业教育精品在线课程称号
师资队伍建设成效显著,培育国家级名师名匠1名、骨干教师5名,组建省级教学创新团队1个
特色做法
专业布局上,聚焦计算机类核心专业,特别是物联网、大数据技术等领域,完成传统专业转型升级,形成以人工智能为核心的专业集群
人才培养上,构建“理论+实践+创新”三位一体培养模式,强化学生实操能力与职业素养培育,通过校企合作和实践教学体系提升学生综合能力
教材建设上,五年来出版教材10余本,其中4本获批教育部“十四五”国家规划教材,注重教材的实用性和前沿性
课程建设上,1门课程获国家级职业教育精品在线课程称号,3门获天津市职业教育精品在线课程称号,推动课程数字化和精品化
师资建设上,构建“骨干引领、梯队递进、校企协同”的团队建设体系,培育国家级名师名匠1名、骨干教师5名,组建跨专业、跨校企的省级教学创新团队1个
经验总结
天津现代职业技术学院信息工程学院在“十四五”期间,通过优化专业布局、创新人才培养模式、强化“五金”建设,在信息技术人才培养方面取得了显著成果
学院紧密对接区域产业发展需求,将传统专业转型升级,形成以人工智能为核心的专业集群,专业结构与产业适配度显著提高
通过构建“理论+实践+创新”三位一体培养模式,强化学生实操能力与职业素养,学生在各类大赛中屡获佳绩,就业率保持高位
以“五金”建设为核心,在教材、课程、师资等方面协同发力,构建起全方位、多层次的内涵建设体系,为教学质量提升提供了有力支撑

学院成功承办天津市公安局治安管理总队无人机防控技术培训

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地 天津现代职业技术学院 2026-01-28
校警合作培训 校警合作 无人机防控 实战培训 资源整合 政校联动 定制化培训 实训基地转化 行业服务 城市安防 天津特色
核心亮点
精准对接公安实战需求,承办天津市公安局治安管理总队无人机防控技术专项培训
整合民航局、高校、科研院所及行业企业专家资源,打造多元化师资阵容
5天培训课程涵盖法规解读、防控理论、激光及无线电反制设备实操、城市防控体系构建,实现理论与实战深度融合
学院领导亲自站台,校长董恩国出席开班仪式并致欢迎词,体现高度重视
特色做法
1月19日在学院报告厅举办开班仪式,党委副书记、校长董恩国出席并致欢迎词,治安管理总队相关负责同志作开班动员讲话
培训为期5天,课程内容涵盖无人机法规、防控理论、激光及无线电反制设备实操、城市防控体系构建等多个方面
邀请来自民航局、高校、科研院所及行业企业的多位专家授课,开班首日由民航局专家系统解读“无人机相关法规和空域管理”
培训注重理论与实战结合,着力提升学员在无人机识别、管控及反制方面的综合防控能力
学院利用自身在无人机应用与防控领域的教学资源和实训基础,为培训提供场地、设备等全方位服务保障
经验总结
这波操作堪称“精准滴灌”——天津现代职业技术学院直接瞄准公安系统无人机防控的痛点,把培训办成了实战演练场
校警合作不是喊口号,而是真刀真枪搞培训,5天密集课程让公安干警从“小白”变身“防控达人”
资源整合玩得溜,民航局专家讲法规、行业大咖教实操,这师资阵容堪比小型行业峰会
校长亲自下场站台,这波“领导力展示”给培训加了双重保险,服务保障直接拉满

奋进“十四五” | 逐梦蓝天,智启未来,锻造低空经济英才

开发优质新形态教材,落实立德树人根本任务,打造高水平专业群,建设高水平双师队伍,建设一流核心课程,拓展国际交流与合作,建设产教融合实训基地,构建数字化教学新生态 天津现代职业技术学院 2026-01-25
产教融合机制创新、专业群建设、课程教材开发、师资队伍建设、实训基地建设、数字化教学、国际标准输出 无人机专业 产教融合 双高建设 国际标准输出 技能大赛 虚拟仿真 鲁班工坊 低空经济 教学资源库 职业标准开发
核心亮点
无人机专业群入选双高计划,连续两年全国第一,妥妥的行业扛把子
牵头组建180+院校企业的全国空间智能技术产教融合共同体,朋友圈贼大
建成国内唯一CAAC、人社部、AOPA三方认证的培训考评中心,牌照齐全
开发的无人机驾驶员职业标准被坦桑尼亚、冈比亚采纳为国家标准,标准出海牛掰
师生技能大赛拿奖拿到手软,世界赛金奖、国赛一等奖一堆,技能报国不是吹的
特色做法
精准对接无人机全产业链岗位,搞出“分级分类、行企校协同”人才培养体系,不是闭门造车
牵头28家单位共建国家级专业教学资源库,注册用户超8万,覆盖全国70%高职院校,资源共建共享天花板
校企共同开发12本新形态项目化教材,教材不再是一堆理论,而是真实项目
建成“产学研训创”五位一体实践中心,从组装调试到行业应用全链条覆盖,实训不再走过场
聘请院士、行业大师当特聘导师,双师比例100%,师资硬核
开发的无人机驾驶员NTA 6-8级职业标准被坦桑尼亚、冈比亚直接拿来用,标准制定话语权拉满
通过鲁班工坊培养留学生33名,培训当地人员超3500人次,国际影响力实打实
经验总结
聚焦低空经济风口,把无人机专业群做成全国标杆,这波产业卡位666
用“两会两能”(会装、会飞、能应用、能创新)模式培养复合型技能人才,简单粗暴有效
拉上大疆、清华等大佬搞产教融合共同体,资源整合玩得溜
虚拟仿真实训基地破解教学高风险、高成本难题,省钱又安全
把自家课程和职业标准卖到“一带一路”国家,文化输出高级玩家

学院与天津海教园大学科技园签约共建 共启科技创新与人才培养…

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制 天津现代职业技术学院 2026-01-06
校企合作平台搭建与实训基地共建 产教融合 校企合作 科技园区 实训基地 成果转化 老字号升级 政策解读 京津冀协同 创新创业 双高建设典型案例
核心亮点
与海教园大学科技园签约共建,成为首批入驻院校,抢占区域产教融合先机
联合企业共建“化妆品研发中心”和“技术人才培养基地”,探索“产学研用”一体化新模式
举办政策解读讲座,为师生创新创业提供实操指导,打通成果转化“最后一公里”
特色做法
签约入驻海教园大学科技园,共建“教师发展中心”,围绕前沿领域开展联合攻关,为师生提供贴近行业的实训项目和就业机会
与天津同昌行化妆品有限公司合作,共建“化妆品研发中心”和“技术人才培养基地”,探索“产学研用”一体化校企合作模式,助力老字号品牌升级
举办《初创企业成长发展赋能》专题讲座,由律师详细解读教师创办科技型企业政策、天开高教科创园专项政策及知识产权基础知识
经验总结
天津现代职业技术学院与天津海教园大学科技园签署合作协议,共建“教师发展中心”,聚焦数字经济、智能制造、生物医药等领域开展联合攻关
学院联合天津同昌行化妆品有限公司,共建“化妆品研发中心”和“技术人才培养基地”,推动老字号品牌科技化升级
活动邀请律师解读初创企业政策、天开高教科创园专项政策及知识产权知识,为师生科技创新“保驾护航”

临沂市技师学院领导到我院考察调研

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地 天津现代职业技术学院 2025-12-03
产教融合机制创新与实训基地建设 低空经济 无人机技术 产教融合 实训基地 校际交流 专业建设 人才培养 校企合作 经验共享 职业教育创新 产业对接 教学实践一体化
核心亮点
低空经济赛道精准卡位,无人机应用技术专业建设已见成效
产教融合中心实体化运营,实训场地与设备配置标准清晰
校际经验共享模式创新,为兄弟院校提供可复制的建设方案
人才培养方案与产业需求深度绑定,实现教学实践无缝衔接
特色做法
针对低空经济产业风口,提前布局无人机应用技术专业,形成先发优势
建设实体化产教融合中心,不仅提供实训场地,还整合了设备配置标准、校企合作运行机制等全套解决方案
主动开放办学经验,接待兄弟院校实地考察,详细讲解专业建设、课程体系、实训基地建设等具体操作
在座谈交流中,聚焦人才培养方案制定、课程体系构建、校企合作模式创新等实操性问题,而非泛泛而谈
经验总结
天津现代职业技术学院在低空经济领域已形成专业优势,临沂市技师学院专程前来取经
学院建立了低空经济产教融合中心,涵盖实训场地、设备配置、校企合作运行机制等完整体系
双方就人才培养方案、课程体系、校企合作模式等具体问题进行了深入探讨
此次调研为两校搭建了经验共享桥梁,为后续深度合作奠定了基础

关于组织参加第五届中央企业熠星创新创意大赛的通知

创新产教融合机制 天津现代职业技术学院 2025-11-14
组织师生参与央企创新大赛,推动科技成果转化 产教融合 科技创新大赛 科技成果转化 央企合作 创新生态 导师辅导 路演对接 赛道布局 双高建设典型案例
核心亮点
大赛覆盖9大前沿科技赛道,从集成电路到低空经济,紧跟国家战略需求
设置创意探索、创新应用、创业融资三类项目,覆盖创新全链条
提供导师辅导和对接路演,打通从实验室到市场的最后一公里
特色做法
通过'熠星创新创意平台'线上报名,同时要求发送项目信息至指定邮箱,双渠道确保项目征集不漏网
组织导师对入围项目进行为期45天的集中辅导,针对性提升技术水平和转化能力
在对接路演环节,直接面向中央企业和产业聚集区开展供需匹配,促进创新成果落地
经验总结
这波操作把央企的产业需求和高校的科研能力精准对接,堪称产教融合的'神操作'
大赛时间跨度近一年,从项目征集到总决赛,全程保姆式服务,让创新不再'单打独斗'
赛后支持直接挂钩原创技术策源和成果转化,实现了'赛马不相马'的良性循环

我院与匈牙利阿维森纳国际学院、匈牙利文化交流中心天津代表处…

拓展国际交流与合作 天津现代职业技术学院 2025-11-12
签署国际教育合作备忘录,推动职业教育国际化 国际合作 备忘录签署 匈牙利合作 职业教育交流 产教融合展示 非遗传承 实训基地 鲁班工坊 无人机技术 中医药特色 一带一路 院校参访 人才培养 师资交流 课程共建
核心亮点
与匈牙利知名教育机构阿维森纳国际学院签署合作备忘录,开启中匈职业教育新篇章
通过实地参访展示学院在专业建设、产教融合、非遗传承等方面的硬核实力
合作内容涵盖人才培养、师资交流、课程共建等多领域,实现全方位国际化布局
特色做法
11月3日,学院党委书记康宁与匈牙利阿维森纳国际学院校长沙赫罗赫·米尔扎侯赛尼博士正式签署《中匈教育合作备忘录》,匈牙利文化交流中心天津代表处帝汉尼先生见证
签署仪式后,康宁陪同来宾参观鲁班工坊国际教学中心,详细讲解国际技术技能人才培养的创新实践
在“钟鸣盛世”清代宫廷钟表修复与制作技艺传承体验基地,让外宾近距离感受非遗技艺传承的创新探索
生物工程学院展示国家级制药生产实训基地、中医药标本展厅,并介绍师资力量、实训条件及专利成果
智能工程学院无人机产教融合实践中心展示无人机应用技术专业群的产教融合平台建设情况
经验总结
国际化不是喊口号,而是实打实签协议、建桥梁,这次合作直接拉来了匈牙利30年老牌院校
学院秀肌肉式地展示了鲁班工坊、钟表修复基地、无人机中心等特色教学场所,让外宾直呼内行
备忘录签署只是开始,后续还要逐步落实合作内容,玩真的不画饼

2025年天津现代职业技术学院公开招聘工作人员实施方案(高级职…

建设高水平双师队伍 天津现代职业技术学院 2025-11-05
人才招聘与队伍建设 高端人才引进 双师队伍建设 招聘创新 博士人才争夺 实践考察 容缺机制 师德把关 产教融合 专业群匹配
核心亮点
精准锁定高级职称和博士人才,直接提升师资队伍含金量
采用'试讲+答辩+结构化面谈'组合拳,全方位测评教学能力和专业素养
设置岗位实践考察环节,让人才在真实工作场景中'试跑',避免纸上谈兵
实施'容缺后补'机制,为应届博士毕业生开辟绿色通道,抢人速度拉满
特色做法
专门针对高级职称及博士人才制定招聘方案,明确要求专业方向与学校重点专业群(如药品生产技术、无人机应用技术)高度契合
面试环节采用试讲答辩(考察教学能力)和结构化面谈(考察综合素质)双重考核,且均设60分合格线,实行'一票否决'
设置不少于10个工作日的岗位实践考察,由指定部门组织实习并填写《考察表》,实操验证岗位适配性
对2025届博士毕业生实行学历学位证件'容缺后补',允许先报名后补证,降低人才流失风险
严格执行教职员工准入查询和失信联合惩戒审查,从源头把控师德师风
经验总结
这波招聘主打'少而精'策略,只招3个专技岗,但门槛直接拉到高级职称和博士级别,明显是在为双高建设储备高端人才弹药
面试环节玩起了'双计分'游戏——试讲答辩和结构化面谈各占50%,任何一环不及格直接出局,这考核维度比职场狼人杀还刺激
创新性地加入了10天以上的岗位实践考察,相当于让候选人来段'试用期预演',这波操作直接把匹配度风险降到最低
对应届博士实施证件'容缺后补',在人才争夺战中抢到了先手,这波政策擦边球打得漂亮

2025年天津现代职业技术学院公开招聘事业编制人员实施方案(第…

建设高水平双师队伍 天津现代职业技术学院 2025-11-05
通过公开招聘优化师资结构 师资招聘 双师型队伍 招聘流程优化 岗位实践考察 政策合规 数字化招聘 产教融合 高职院校 天津特色
核心亮点
招聘流程设计得滴水不漏,从资格初审到岗位实践考察,层层把关,确保招到的人才是真材实料
采用试讲+结构化面谈的面试方式,既看教学能力又测综合素质,避免‘纸上谈兵’的教师
岗位实践考察环节让候选人在真实工作环境中实习10天以上,实战检验适配性,减少‘入职即翻车’风险
特色做法
资格初审后48小时内反馈结果,加快流程,避免考生‘干等焦虑’
笔试内容紧扣岗位专业理论,考试大纲明确,让备考有的放矢,不考‘虚头巴脑’的东西
面试中试讲占50%,结构化面谈占50%,综合评估教学实操和应变能力,杜绝‘面霸’混入
岗位实践考察由2名以上工作人员跟踪,填写考察表,量化评价,确保客观公正
准入查询和失信联合惩戒核查在考察环节进行,提前筛除‘问题人员’,降低用人风险
经验总结
天津现代职院在2025年第二批招聘中,专攻2个专技岗,瞄准高水平专业群需求,精准补充师资
整个招聘过程严格遵循天津市事业单位招聘政策,确保合规性和公平性,避免‘萝卜招聘’嫌疑
创新性地将资格复审、笔试面试、体检考察等环节无缝衔接,提升招聘效率,缩短用人周期

全国轻工行业国家职业标准制修订启动会在我校成功举办

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制 天津现代职业技术学院 2025-11-04
通过承办国家级行业标准制修订会议,深化与行业协会、企业的合作,推动产教融合机制创新和实训基地建设 产教融合 标准制定 轻工行业 实训基地 行业协会合作 技能人才培养 鲁班工坊 非遗传承 无人机技术 职业能力评价
核心亮点
成功承办全国轻工行业国家职业标准制修订启动会,汇聚中国轻工业联合会、各行业协会及企业专家,打造行业标准制定高地
启动23项国家职业技能标准制修订,覆盖钟表、皮革、玩具等轻工细分领域,精准对接产业需求
学院获评'先进单位'和'千人奋进单位'称号,标准建设成果获行业认可,实现从标准执行者到共建者、输出者的跨越
会后组织参观生物工程学院生产性实训基地、鲁班工坊国际教学中心等,展示产教融合实训基地的实战成果
特色做法
具体承办全国轻工行业国家职业标准制修订启动会,组织中国轻工业联合会、各行业协会代表参会,现场启动《名贵钟表鉴定师》《皮革及皮革制品加工工》等23项标准制修订
会议同期组织分职业专题讨论会,各牵头行业协会分组开展专题讨论,研究确定下一阶段工作计划和时间安排
学院党委书记康宁在致辞中强调'服务国家战略、赋能轻工产业升级',积极对接中国轻工业联合会职业能力评价标准体系
会后安排参观生物工程学院生产性实训基地、鲁班工坊国际教学中心、机电工程学院'钟鸣盛世'非遗传承体验基地、无人机应用技术开放型产教融合实践中心等,实地展示产教融合成果
经验总结
承办国家级标准启动会,直接参与标准制定,把课堂搬到行业前沿,让学生提前'摸到'行业脉搏
23项标准制修订同步推进,像开了个'标准超市',各行业协会按需'采购',学院成了标准孵化器
从'先进单位'到'千人奋进单位',学院在标准建设上'卷'出了新高度,把产教融合玩成了标准输出游戏
实训基地参观环节,把领导专家当'客户',现场展示无人机、非遗传承等硬核设施,实训基地秒变'秀场'

院士进校园|科学赋能筑梦想 共话低空经济新未来

落实立德树人根本任务,创新产教融合机制 天津现代职业技术学院 2025-10-05
院士进校园活动组织与产教融合平台搭建 院士进校园 低空经济 产教融合 前沿技术 校企合作 科技创新 人才培养 产业对接 专业建设 思政教育
核心亮点
院士大佬亲自下场,把低空经济这种前沿科技直接搬进校园,让学生们近距离感受科技魅力
200多位行业大咖齐聚一堂,从政府到企业再到院校,这波资源整合玩得溜
院士报告不仅讲技术,还鼓励师生勇担时代使命,把思政教育融入专业前沿
活动直接瞄准低空经济产业需求,把课堂搬到了产业最前线
特色做法
9月20日举办'2025全国低空经济产教融合发展大会',邀请谭建荣院士和邓中亮院士做主旨报告
谭院士详细讲解智能机器人关键技术及低空经济五大产业发展维度,现场指导学生围绕产业需求做技术创新
邓院士分享导航通信深度融合技术,解析低空经济在物流、文旅等领域的应用场景
组织师生与院士面对面交流,现场讨论专业建设优化和课程设置改进方案
邀请教育部、工信部等政府部门领导和低空产业链头部企业负责人共同参会
经验总结
院士进校园不是走过场,而是实打实的技术分享+精神激励组合拳
低空经济这个赛道选得准,正好踩在国家战略和产业风口上
把学术大咖、政府官员、企业老板都请来,这波操作直接打通了产学研用全链条
学生们不仅能听院士讲课,还能跟产业链大佬面对面,这波实习机会稳了