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【会计学院“全省党建工作样板支部”建设】会计学院教工党支部持续开展2025级班级“政治+专业”双导师行动

落实立德树人根本任务 江西财经职业学院 2026-04-01
双导师制协同育人 双导师制 协同育人 思政教育 专业启蒙 班级全覆盖 党建融合 财经人才培养 新生适应 政策解读 案例教学
核心亮点
• 党员导师与专业导师协同进班，实现28个班级全覆盖
• 聚焦政府工作报告和两会精神，将政治理论与专业知识融合
• 构建'思想引领+专业赋能'的育人合力，解决大一学生思想与学业困惑
特色做法
• 实施《2025级班级'双导师'实施方案》，明确党员导师和专业导师的职能分工
• 在3月6日至31日期间，组织导师进班宣讲，覆盖所有新生班级
• 宣讲内容紧扣2026年政府工作报告、全国两会精神、正确政绩观等实时主题
• 采用'管理、引导、辅导'三位一体的育人闭环，将理论融入班级日常
经验总结
• 教工党支部组织28名导师深入2025级新生班级，开展'政治+专业'双导师进班级系列宣讲活动
• 党员导师负责政治素养提升，专业导师结合现代服务业趋势解读经济政策
• 通过原文领读与案例分享相结合的方式，搭建思想引领与专业启蒙的桥梁

我校与义乌市举行“政校企”座谈会

创新产教融合机制 江西财经职业学院 2026-03-31
政校企协同育人机制建设 政校企合作 人才工作基地 订单班 产业学院 访企拓岗 财经商贸专业 跨省合作 就业质量 品牌效应 产教融合 人才输送 实习实训 多元化合作模式
核心亮点
• 义乌市领导带队来访，政校企三方联动，规格高、动作快
• 学校被授予'义乌市人才工作基地'牌匾，成为官方认证的人才输送站
• 座谈会是'百校联动 就在义乌'全国巡回招聘的首站，抢占了人才对接的先机
• 双方探讨了共建'订单班'、产业学院、实习实践基地等多元化合作模式，玩法多样
特色做法
• 学校党委书记亲自介绍办学特色和毕业生情况，校长强调构建常态化'政校企'协同育人机制，高层亲自站台，力度十足
• 义乌市人力资源和社会保障局现场推介'百校联动 就在义乌'招聘活动，并诚邀学子赴义乌就业创业，直接抛出了橄榄枝
• 座谈会上，双方就人才供需精准对接深入探讨，并交换了共建'订单班'、产业学院等合作意见，瞄准了具体落地场景
• 授牌仪式后，双方将以人才工作基地为平台，深化产教协同、实习实训等多领域合作，搭建了长效合作机制
经验总结
• 学校主动出击，多次赴义乌'访企拓岗'，校友已在当地电商、物流等领域成为骨干，形成了'江财院'品牌效应
• 学校构建了'全员化、全程化、专业化、信息化'就业工作体系，就业率和质量在省内同类院校中名列前茅
• 义乌市正加快国际化、数字化、时尚化转型，产业需求与学校的财经商贸专业高度契合，简直是天作之合
• 双方明确将推动合作意向尽快落地，不是空谈，而是要动真格的

财税金融学院赴阳光人寿保险股份有限公司开展访企拓岗

创新产教融合机制 江西财经职业学院 2026-03-29
访企拓岗专项活动 校企合作 就业促进 精准对接 人才培养优化 实习基地建设 财经院校 保险行业 访企拓岗 产教融合 一把手工程
核心亮点
• 主动出击对接头部企业，精准匹配岗位需求
• 将就业工作作为'一把手'工程来抓，体现战略重视
• 围绕人才培养方案优化开展深度交流，直击痛点
特色做法
• 学院代表直接带着2026届毕业生规模和就业意向上门谈合作，把'家底'亮给企业看
• 企业负责人亲自介绍业务布局和人才培养体系，双方在会议室里'对表'需求，不是走过场
• 把访企拓岗活动定位为落实'一把手'工程，学院领导亲自带队，规格拉满
经验总结
• 3月27日组织专项团队走访阳光人寿保险股份有限公司
• 双方就岗位供给、实习实训、就业指导等议题达成合作共识
• 计划后续加大'走出去'力度，拓展更多就业空间

会计学院教工党支部召开2025年度组织生活会和开展民主评议党员

落实立德树人根本任务 江西财经职业学院 2026-03-26
党建引领与师德师风建设 党建引领 师德师风 组织生活会 民主评议 批评与自我批评 作风建设 党员教育 高职党建 立德树人 教师发展
核心亮点
• 组织生活会与民主评议党员结合，强化党员自我革命精神
• 紧扣党的创新理论学习和党性锤炼，提升教师思想政治素质
• 通过查摆问题和整改承诺，推动作风建设常态化长效化
特色做法
• 在八里湖校区和浔阳校区同步召开会议，覆盖全体教工党员，确保组织生活不留死角
• 划分4个党小组开展批评与自我批评，让每位党员都能深入剖析，避免‘大锅饭’式走过场
• 通过无记名投票进行民主评议，结果客观公正，倒逼党员对标先进、补齐短板
• 支部书记带头对照检查，从六个方面查摆问题，为党员树立榜样，营造‘刀刃向内’的氛围
经验总结
• 教工党支部召开年度组织生活会，开展批评与自我批评，并进行民主评议党员
• 会议聚焦学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼等五个方面，查找差距不足
• 要求党员将学习成效转化为干事创业动力，推动学院事业高质量发展

锚定职业航向 提振就业信心——校党委委员、副校长冯弋江为学生讲授“开学就业第一课”

落实立德树人根本任务 江西财经职业学院 2026-03-19
就业指导与职业规划教育 就业前置化 政策解读 复合型人才培养 心态调适 校领导授课 职业规划 产教融合 就业指导 立德树人 学生发展
核心亮点
• 副校长亲自下场授课，用数据+案例的硬核组合拳，给2026届毕业生提前打就业预防针
• 把政府工作报告量化指标拆解成就业指南，让高大上的政策直接对接学生饭碗问题
• 提出'专业+'成长路径，既要专业硬核又要跨界打怪，培养复合型技能人才
• 把心态调适纳入就业课程，教学生在不确定性中寻找确定性，缓解就业焦虑
特色做法
• 校领导直接走进校区开讲'开学就业第一课'，面向现代服务学院、会计学院、国际教育学院200多名学生代表
• 课程内容紧扣2026年政府工作报告量化指标，分析宏观经济与就业市场的联动关系
• 提出'专业+'概念：专业学习+实习实践促进知识转化，同时要拓展跨学科视野实现技能复合化
• 专门设置'心态调适'模块，教学生接纳情绪、调整心绪，在变局中把握主动权
经验总结
• 就业指导要前置化操作，从大一开始就要给学生植入职业规划芯片
• 政策解读不能停留在念文件层面，要转化成学生听得懂的就业市场信号
• 人才培养要跟着产业升级的节奏走，特别是AI等新技术带来的岗位变革
• 就业教育既要教技能也要管心态，帮助学生建立抗压能力

锚定职业航向 提振就业信心——校党委委员、副校长冯弋江为学生讲授“开学就业第一课”

落实立德树人根本任务 江西财经职业学院 2026-03-19
就业指导与职业规划教育 就业指导 职业规划 校领导授课 政策解读 心态调适 跨专业融合 低年级介入 实践导向 复合型人才 就业信心建设
核心亮点
• 副校长亲自下场给2026届毕业生上就业第一课，这波操作666，直接拉满就业指导的仪式感
• 用2026年政府工作报告数据解读就业市场，把高大上的政策文件变成接地气的就业指南
• 提出'专业+'成长路径，既强调专业硬核，又鼓励跨界融合，这波操作很懂Z世代
• 把心态调适作为重点，教学生'在不确定性中寻找确定性'，这碗鸡汤熬得恰到好处
特色做法
• 校领导直接进校区开讲，现代服务学院、会计学院、国际教育学院200多名学生现场听课，相关部门负责人陪同，这排面给足了
• 课程内容紧扣2026年政府工作报告，用具体数据解读宏观经济与就业市场的关联，把政策文件变成了就业导航
• 提出'专业+'概念，要求学生既要扎实学专业，又要积极实习实践，还要拓展跨学科视野，这波组合拳打得很到位
• 专门设置'心态调适'环节，教学生接纳情绪、调整心绪，在变局中把握主动权，这波心理按摩很及时
• 课后学生反馈显示，这堂课更新了就业观念、拓宽了职业视野、坚定了就业信心，效果直接拉满
经验总结
• 就业指导要趁早：从大一开始就要搞职业生涯规划，别等到毕业季才临时抱佛脚
• 政策解读要落地：把政府工作报告这种硬核文件翻译成学生能听懂的就业信号
• 能力培养要复合：既要专业深度，又要跨界广度，打造T型人才才是王道
• 心理建设要跟上：就业不仅是技术活，更是心态战，得教会学生与压力共舞

财税金融学院与湖南典阅教育科技有限公司举行校企合作交流座谈会

创新产教融合机制 江西财经职业学院 2026-03-16
校企合作交流与机制探索 校企合作 金融专业 人才联合培养 实习就业 产教融合 座谈会 职业教育 湖南企业 春季交流 机制创新
核心亮点
• 企业高管亲自带队来访，规格高、诚意足，不是走过场的面子工程
• 聚焦金融专业，精准对接行业需求，避免了大水漫灌式的泛泛而谈
• 从交流座谈直接切入到人才联合培养和实习就业，一步到位，效率拉满
特色做法
• 举办专题交流座谈会，企业高管与学院领导、专业负责人面对面碰撞思想火花
• 企业方不是来简单参观，而是带着“在校企协同育人机制等方面的创新实践”干货来分享
• 学院方主动介绍专业布局和未来规划，让企业了解学校的“家底”和“野心”
• 交流内容直击“人才联合培养及实习就业对接”等硬核问题，不玩虚的
• 明确下一步要“在多领域、深层次开展人才联合培养”，画好了路线图
经验总结
• 湖南典阅教育科技公司金融事业部总经理左汲笈带队访问财税金融学院
• 双方围绕金融专业校企合作、人才联合培养、实习就业对接等核心议题深入交流
• 学院党总支副书记王怡然介绍学院发展现状、专业布局和未来规划
• 企业方分享在校企协同育人机制方面的创新实践
• 下一步将持续深化产教融合，探索符合行业需求的金融人才培养新模式

会计学院教工党支部获评全省党建工作样板支部

落实立德树人根本任务 江西财经职业学院 2026-03-09
党建与专业融合 党建示范 样板支部 课程思政 专业融合 立德树人 教工党支部 江西高校 财会人才
核心亮点
• 教工党支部入选省级样板支部培育单位
• 打造'党建+专业'特色品牌
• 形成'党建引领、专业赋能、实践育人'工作格局
特色做法
• 严格落实'三会一课'制度，创新主题党日活动形式
• 聚焦立德树人，推进课程思政建设，把党建融入专业教学和人才培养
• 以'样板党支部'创建为契机，系统开展培育工作，注重阶段性总结和成果凝练
经验总结
• 会计学院教工党支部入选全省第二批党建示范创建单位
• 支部创新开展主题党日活动，将党建工作与专业教学深度融合
• 党员教师在教学科研、技能竞赛中发挥先锋模范作用

江西诚信伟业招标咨询有限公司关于江西财经职业学院八里湖校区职工之家房间改造项目（项目编号：1493-266001246001第三次）竞争性磋商采购公告

江西财经职业学院 2026-02-27
无 采购公告 基础设施改造 中小企业支持 成本控制 施工安全 政策合规 校园建设 项目管理 地方经济 春季施工
核心亮点
• 项目预算76万元，最高限价65.273280万元，精准控制成本，避免预算超支
• 专门面向中小企业采购，支持地方经济发展，符合政府采购政策导向
• 合同履行期限3个月，时间节点明确，确保项目高效推进
• 采购文件售价0元，降低供应商参与门槛，提升竞争性
特色做法
• 通过公开磋商方式选择供应商，流程透明，避免暗箱操作
• 要求项目负责人具有注册建造师证书和B类安全生产考核合格证书，保障施工安全
• 对省外企业要求提供“江西住建云平台”备案截图，加强跨区域管理
• 在资格要求中排除为项目提供过设计、监理等服务的单位，防止利益冲突
经验总结
• 这是一个职工之家房间改造项目的采购公告，属于校园基础设施更新
• 项目要求供应商具备建筑施工总承包资质三级及以上，确保工程质量
• 强调落实中小企业发展等政策，体现社会责任和合规意识
• 明确不接受进口产品，支持国内产业链发展

【会计学院“全省党建工作样板支部”建设】会计学院赴南昌达万会计师事务所开展寒假顶岗实践及访企拓岗

建设高水平双师队伍 江西财经职业学院 2026-02-11
教师企业顶岗实践 寒假顶岗实践 双师型教师 校企合作 财务实务 党员带头 专业服务 教学案例更新 产教融合 会计专业 实践能力提升 企业走访 多方共赢
核心亮点
• 寒假期间组织党员教师和专业教师深入会计师事务所开展顶岗实践，时间跨度从1月24日至2月11日，充分利用假期提升实践能力
• 教师团队不仅参与集体项目，还主动承接专项任务，深度参与企业财务检查、账目核查和专项审计工作
• 实践内容紧密结合行业实务需求，教师将会计、审计专业理论知识与企业实操深度融合，为企业提供专业建议
• 通过顶岗实践，教师补齐了实践教学短板，为课堂教学注入鲜活案例，同时以专业服务助力企业解决财务难题
特色做法
• 寒假顶岗实践：选择寒假期间开展顶岗实践，避开正常教学时间，确保教师能全身心投入企业工作，时间安排巧妙，既不影响教学，又能深度参与企业实务
• 党员教师带头：邓鹏、张孜伟、董芳颖等党员教师率先垂范，深入企业一线，发挥先锋模范作用，带动专业教师朱燕副教授共同参与，形成团队合力
• 专项任务承接：邓鹏、张孜伟两位教师主动承接事务所交办的专项任务，如佳能电子公司账目核查和测绘队项目财务专项审计，从被动参与到主动担当，提升实践深度
• 实务问题解决：教师在实践中直接面对企业财务实操问题，如梳理财务工作短板、优化核算体系、规范账务管理等，以专业能力为企业“把脉问诊”，提供可操作性建议
• 校企协同育人：顶岗实践不仅是教师提升，还通过积累实战经验，为后续课堂教学注入鲜活案例，实现教学与行业需求精准对接，避免“纸上谈兵”
经验总结
• 会计学院利用寒假组织教师到南昌达万会计师事务所顶岗实践，这是打造“双师型”师资队伍的重要举措
• 教师团队参与了睿尔电子公司财务专项检查、佳能电子公司账目核查以及测绘队项目财务专项审计等实际工作
• 实践过程中，教师针对企业财务核算流程、账务处理规范、财务风险防控等关键环节提出优化建议
• 顶岗实践实现了教师专业成长、学院教学提升与企业发展的多方共赢，是深化校企合作的生动实践