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【综合新闻】我校牵头成立重庆市未来智能通信产业创新综合体

打造高水平专业群,创新产教融合机制 重庆电子科技职业大学 2026-03-26
产业创新综合体建设 产业创新综合体 产教融合 通感算一体化 未来通信 重庆制造 职业院校牵头 协同创新 技术攻关 成果转化 人才培养 33618集群 智能网联汽车 低空经济
核心亮点
• 牵头成立重庆市未来智能通信产业创新综合体，成为全市唯一主持建设产业创新综合体的职业院校
• 构建“楼上原始创新、楼下转化应用”的协同创新生态，填补重庆在未来网络领域的科研基础设施空白
• 聚焦通感算一体化、太赫兹通信、空天地一体化网络等前沿方向，为智能网联新能源汽车、低空经济等新兴领域提供支撑
特色做法
• 学校作为理事长单位，联合31家单位（包括高校、科研院所、行业组织、产业链上下游企业）成立实体化运行的产业创新综合体
• 聚焦通感算一体化、高频通信等前沿方向开展核心技术攻关与成果转化，构建“技术研发—中试验证—场景落地—企业孵化—人才集聚”的全链条平台
• 围绕重庆市“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群发展需求，为智能网联新能源汽车、低空经济等新兴领域提供数字技术与通信动能支撑
经验总结
• 职业院校也能当“带头大哥”——重庆电子科技职业大学牵头成立产业创新综合体，打破了传统上由研究型大学主导的格局
• “楼上楼下”模式很接地气——把原始创新和转化应用放在同一栋楼里，缩短了从实验室到生产线的距离
• 瞄准重庆“33618”现代制造业集群——这个综合体不是空中楼阁，而是紧密对接地方产业需求，为重庆制造业向“智造”转型注入动能

人工智能与大数据学院（网络空间安全学院）赴南京高校招聘优秀博士等高层次人才

建设高水平双师队伍 重庆电子科技职业大学 2026-03-25
高层次人才引进与招聘 人才引进 博士招聘 职业本科 现场宣讲 高层次人才 主动出击 打破刻板印象 产业结合 招聘策略 人才强校
核心亮点
• 主动出击，跑到南京三所顶尖高校（南大、南航、南理工）现场挖博士，展现了职业本科院校的‘抢人’决心
• 短短几天就收到数十份简历，专业覆盖计算机、网络安全、电子电器等多个热门领域，说明职业本科对博士的吸引力正在提升
• 通过现场宣讲和洽谈，有效提升了学校在博士群体中的认知度和认可度，打破了‘职业院校留不住高端人才’的刻板印象
特色做法
• 主动出击，跑到南京三所顶尖高校（南大、南航、南理工）现场开展博士招聘工作，而不是坐等简历投递
• 通过现场宣讲和洽谈，向博士们详细介绍学校的人才引进政策、工作环境与发展平台，让博士们更直观地了解职业本科院校的优势
• 短短几天就收到数十份优秀博士简历，专业涵盖计算机、网络安全、电子电器、控制科学、兵器科学与技术、通信工程及材料工程等多个领域，展现了招聘的广度和深度
经验总结
• 职业本科院校也开始卷博士招聘了！这次直接跑到南京三所985/211高校现场宣讲，短短几天就收到数十份简历，专业覆盖计算机、网络安全、电子电器等多个热门领域
• 通过详细介绍人才引进政策、工作环境与发展平台，成功吸引了众多博士的关注与咨询，展现了职业本科院校对高层次人才的吸引力
• 这次招聘不仅是为了‘抢人’，更是为了提升学校在博士群体中的认知度和认可度，为后续人才引进打下基础

【教学工作】我校开展实验实训室安全工作部署与现场检查

建设产教融合实训基地 重庆电子科技职业大学 2026-03-24
实训基地安全管理体系建设 实训安全 领导带队检查 多部门协同 责任落实 隐患排查 闭环管理 应急演练 标准化管理 校园安全 产教融合
核心亮点
• 高层领导亲自带队检查，体现对实训安全的重视程度
• 采用《高等学校实验室安全检查项目表（2025年）》逐条对标，标准化管理
• 针对不同学院特点制定差异化检查重点，精准施策
• 建立安全责任一票否决制，强化责任落实
• 开展联合检查，多部门协同形成监管合力
特色做法
• 副校长亲自带队，组织教务处、保卫部等多部门开展全校实验实训室安全现场检查
• 对照《高等学校实验室安全检查项目表（2025年）》逐条梳理，明确各部门安全任务
• 针对材料与环境工程学院重点核查危险化学品管理，智能制造与汽车学院强化汽油和空压机检查
• 实行实验室安全事故评优评先一票否决制，对每台设备、每间实验室明确安全责任人
• 党委保卫部牵头开展消防安全专项检查，对排查问题限期整改、验收销号，形成闭环管理
经验总结
• 实训安全不是小事，得从细节抓起——连汽油购买记录都要完善全流程
• 领导带队检查不是走过场，而是真刀真枪查隐患、促整改
• 安全责任要落实到人，每台设备、每间实验室都有明确的责任人
• 隐患排查要全覆盖，从特种设备到水电燃气，一个都不能少
• 安全培训不能只做一次，要常态化开展应急演练提升实战能力

人工智能与大数据学院（网络空间安全学院）赴京揽才

建设高水平双师队伍 重庆电子科技职业大学 2026-03-23
精准引才赋能专业升级 精准引才 博士引进 专业群建设 职业本科升级 师资队伍建设 产教融合 高层次人才 招聘创新 北京高校挖角 科研平台配套
核心亮点
• 主动出击，跑到北京三所顶尖高校（北邮、北理、北航）的招聘会现场挖人
• 瞄准博士研究生，重点围绕网络空间安全、人工智能、大数据等核心方向精准引才
• 为引进博士提供匹配的科研启动平台和专业建设参与空间，不只是给个教职
• 坚持“以产业定专业、以专业引人才”的理念，把人才引进和专业建设深度绑定
特色做法
• 学院派专业教师鲁先志、王磊亲自赴京，参加北京邮电大学、北京理工大学、北京航空航天大学三所高校的2026年春季高校毕业生专场招聘会，现场与博士研究生深入交流。
• 招聘重点围绕网络空间安全、人工智能、大数据等核心专业方向，精准匹配学校专业群建设需求。
• 随着办学层次提升，专业建设从“技术技能型”向“高层次技术技能型”转变，新引进教师需具备深厚理论功底和前瞻科研视野。
• 学校为引进博士提供匹配的科研启动平台与专业建设参与空间，确保人才落地后能快速融入教学科研工作。
• 学院坚持“以产业定专业、以专业引人才”理念，将人才引进与专业建设深度结合，持续引进海内外高素质专业人才。
经验总结
• 职业本科升级不是喊口号，得有人才支撑。这所学校直接跑到北京顶尖高校的招聘会现场，精准引进博士人才，为专业从“技术技能型”向“高层次技术技能型”转变储备师资力量。
• 引进人才不只是看学历，更看重前瞻性的科研视野和深厚的理论功底，这样才能支撑职业本科的教学与科研工作。学校还提供了科研启动平台和专业建设参与空间，让人才来了就能干活。
• 通过面对面接触高水平大学优秀学子，拓宽了选才渠道。接下来还要持续引进海内外高素质专业人才，为建设高水平职业技术大学打基础。

【调研交流】我校与建设银行重庆市分行开展调研交流座谈会

创新产教融合机制 重庆电子科技职业大学 2026-03-23
深化银校合作 银校合作 产教融合 金融赋能 二级学院支持 实训平台升级 校企协同 重庆本地化合作 战略级对接
核心亮点
• 银行行长亲自带队到校调研，规格高、重视程度拉满
• 聚焦二级学院具体需求，从教学改革到实训平台升级，精准滴灌
• 双方明确要探索新模式新路径，不是简单签个协议就完事
特色做法
• 银行一把手亲自出马，带着业务布局和金融动能来学校谈合作，这波操作直接提升了合作的战略层级
• 合作不搞大而化之，直接瞄准二级学院的具体痛点，比如教学改革、实训平台升级，钱和资源要花在刀刃上
• 不是一次性的走访，而是奠基于长期战略关系，双方都摆出了要持续对接、探索新模式的姿态
经验总结
• 3月19日，建行重庆分行行长周涛带队到校，与校长聂强等座谈交流
• 学校介绍了办学特色和成果，银行阐述了服务地方经济的努力
• 参观了校史馆，了解学校在产教融合等方面的成就
• 银校合作将支持二级学院在教学、科研、实训等方面发力
• 双方表示要紧密携手，探索更多合作领域，实现互利共赢

我校人工智能与大数据学院（网络空间安全学院）学子在第三届全国大学生职业规划大赛（重庆赛区）暨重庆市第十七届大学生职业规划大赛获1金1铜

落实立德树人根本任务 重庆电子科技职业大学 2026-03-19
以赛促学促教促就 以赛促就 生涯教育 就业指导 专家团队 产教融合 职业教育 重庆高校 软件技术 人工智能 大赛获奖 立德树人 职业规划
核心亮点
• 学生在全国大学生职业规划大赛重庆赛区斩获职教组就业赛道金奖和成长赛道铜奖
• 学院将大赛作为提升学生就业竞争力的重要抓手，形成“以赛促学、以赛促教、以赛促就”的闭环
• 通过专家指导团队，帮助学生将专业特色与行业趋势、个人成长与国家区域需求相结合
特色做法
• 学院在2025年10月大赛启动后，立即组建校内外专家指导团队，为参赛选手提供职业定位分析、规划方案打磨和路演答辩技巧的专项培训
• 引导选手将软件技术等专业特色与人工智能、大数据行业发展趋势相衔接，同时将个人职业规划与国家发展、重庆区域需求相契合
• 以大赛获奖为契机，学院计划进一步推进就业指导与生涯规划、专业教育、思想政治教育的深度融合，创新人才培养方式
经验总结
• 这波操作很6啊！学院把职业规划大赛当成了“就业加速器”，不仅让学生拿奖拿到手软，还真正把生涯教育做实了
• 专家团队下场指导，不是走过场，而是真刀真枪地帮学生打磨规划方案和路演技巧，这种“陪跑式”指导很接地气
• 学院没有把比赛当成孤立事件，而是作为推动就业指导、专业教育和思政教育融合的契机，这波“组合拳”打得漂亮

【国际交流】我校与泰国瓦莱亚隆功皇家大学 签署合作备忘录

拓展国际交流与合作 重庆电子科技职业大学 2026-03-19
国际职业教育合作签约 国际签约 职业教育合作 泰国交流 课程互认 师资互派 人工智能 电子信息 备忘录 一带一路 技术人才培养 校领导出席 实地考察
核心亮点
• 泰国皇家大学校长亲自带队来访，规格高、诚意足
• 签署合作备忘录，把“口头意向”变成“白纸黑字”的契约
• 聚焦电子信息、人工智能等前沿产业，合作内容不虚，直击技术人才培养痛点
• 规划了课程互认、师资互派等具体落地路径，不是“一次性握手”
特色做法
• 泰国瓦莱亚隆功皇家大学校长桑巴特・科差西一行来校，不是走马观花，而是系统考察了校史馆、人工智能与大数据学院、通信工程学院、电子与物联网学院及国学馆，深入了解专业布局和师资结构。
• 双方在学校博润厅举行交流座谈及签约仪式，党委书记张伟、副校长幸昆仑等校领导亲自出席，国际合作与交流处、相关二级学院负责人参会，阵容强大，显示重视。
• 签署合作备忘录，明确以职业教育为导向，通过人才联合培养、教师互访交流、学术研究合作等措施，提升双方在职业教育领域的高质量发展。
• 规划未来实现课程互认、师资互派与人才共培，推动中泰职业教育高水平发展。
经验总结
• 国际交流不能只停留在“你好我好”的参观层面，得签协议、定机制，把合作固化下来。
• 合作要围绕学校优势专业（如人工智能、物联网）展开，这样才有共同语言和实际产出。
• 职业教育国际化，核心是“人的流动”和“标准的对接”，课程互认和师资互派是关键抓手。

【国际交流】2026年中国-东盟“新一代信息技术骨干教师和高级管理人员师资能力提升项目”开班仪式顺利举行

拓展国际交流与合作 重庆电子科技职业大学 2026-03-16
国际研修班开班仪式 国际交流 新加坡高校 研修班 新一代信息技术 产教融合 课程共建 师资互访 人才联合培养 仪式感 职业教育国际化
核心亮点
• 新加坡三所知名理工学院组团来访，阵容豪华，直接拉满国际范儿
• 校长亲自站台致辞，国际合作与交流处、通信工程学院负责人齐上阵，规格够高
• 聚焦新一代信息技术领域，精准对接产业前沿，不是泛泛而谈的交流
• 开班仪式上直接佩戴校徽，仪式感拉满，瞬间增强学员归属感
• 明确提出了课程共建、师资互访、人才联合培养等具体合作方向，干货满满
特色做法
• 精准邀约新加坡三所理工学院组团来访，搞了个“新加坡高校研修之旅”，集中火力办大事
• 开班仪式上，校长、副校长、国际合作与交流处、通信工程学院相关负责人全员出席，阵仗够大，显示高度重视
• 聂强校长在致辞中明确提出要在产教融合、科教融汇理念下，深化课程共建、师资互访、人才联合培养等务实合作，目标清晰
• 通信工程学院副院长张慧敏直接亮出家底，聚焦新一代信息通信网络、通信软件等核心技术，展示人才培养成果，寻求教学资源共建共享和实践教学模式创新的合作
• 谢光辉副校长在仪式上为学员代表佩戴校徽，用一个小动作强化了学员的归属感和仪式感，细节到位
经验总结
• 重庆电子科技职业大学搞了个大动作，把新加坡南洋理工学院、工艺教育学院、共和理工学院的代表团请到家里来开研修班
• 聂强校长在开班仪式上直接放话，要在产教融合、科教融汇的职教理念下，跟新加坡高校深化合作，搭建国际化平台
• 通信工程学院副院长张慧敏现场秀肌肉，展示了学院在通信领域培养技术技能人才的成果，并期待在教学资源、实践教学上跟对方深度绑定
• 学员代表李集文老师表示这次交流打开了视野，希望未来能立足现有信息技术优势，持续提升国际化办学水平
• 谢光辉副校长亲自给学员代表佩戴校徽，这一波操作直接把仪式感和认同感拉满

【荣誉榜】喜报！学校科研处荣获重庆市“巾帼文明岗”称号

建设高水平双师队伍 重庆电子科技职业大学 2026-03-16
科研管理与激励机制创新 科研创新 产教融合 巾帼力量 高职标杆 成果转化 学风建设 重庆特色 电子科技 平台建设 机制改革
核心亮点
• 科研处获巾帼文明岗表彰，体现女性科研力量突出
• 近3年承担省部级以上项目402项，重庆高职第一
• 知识产权数量953项，2023年发明专利159项，重庆高职第一
• 成果转化经费1200万元，获重庆市科技进步奖10项
• 建成19个省部级科研平台，包括2个重庆市重点实验室
• 学风建设成果被《人民日报》《科技日报》报道
特色做法
• 实施“靶向性”支持成果机制，针对性地提升科研成果质量
• 建立“校级—省级—国家级”项目培育机制，系统化推进科研项目升级
• 推行实践经费包干制、成果优先资助、科研机构独立运营等管理模式，简化流程提高效率
• 提出“2334”重电科研体系，整合高水平院校和头部企业资源
• 联合沙坪坝区政府共建“数智重电大学科技园”，获批建设明月湖科创园沙坪坝“工业物联网终端特色园区”和“重庆电子科技职业大学软件园”
• 合作共建19个省部级科研平台，包括2个重庆市重点实验室和2个重庆市技术创新中心
• 开展“青年人才论坛”特色活动，为高层次人才提供交流平台
• 推进科普基地建设，建成5个中国科协学风涵养工作室和1个市级科普基地
经验总结
• 搞科研不能只靠情怀，还得有实打实的机制——重电的“靶向性”支持成果和“校级—省级—国家级”项目培育机制，就像给科研项目装了GPS，精准导航到高质量产出
• 经费包干制和成果优先资助，这波操作让科研人员告别了“报销地狱”，能把更多精力用在刀刃上，堪称高职界的“科研自由行”
• “2334”重电科研体系听起来像神秘代码，实际上是整合高校和企业资源的超级链接器，把产学研拧成了一股绳
• 联合政府共建大学科技园和特色园区，这不是简单的挂个牌子，而是把学校科研能力直接嵌入区域产业链，玩的是“产教融合真人秀”
• 青年人才论坛和学风涵养工作室，给年轻教师搭台唱戏，把学术交流从“闭门造车”升级成“开放式工作坊”，学风建设都能上《人民日报》，这波品牌运营我给满分

【国际交流】西班牙萨拉曼卡大学校长一行来访 共绘中西合作办学新蓝图

拓展国际交流与合作 重庆电子科技职业大学 2026-03-12
国际交流合作机制建设 国际交流 中西合作 人工智能 新能源汽车 实地参访 合作办学 师资互派 文化融合 职业教育国际化 古老大学合作 专业对接 书记带货 跨界CP 务实合作
核心亮点
• 与西班牙萨拉曼卡大学（欧洲第三古老大学）建立合作桥梁，提升国际影响力
• 聚焦人工智能、新能源汽车等前沿专业领域，实现精准对接
• 通过实地参访+座谈交流的“组合拳”，快速推进合作意向落地
特色做法
• “带你看家底”式参访：安排西班牙校长深入人工智能与大数据学院、通信学院、国学馆，现场讲解专业建设、师资队伍和科研成果，用实力说话
• “书记亲自带货”：学校党委书记张伟在座谈会上直接点明合作方向——重点推进人工智能、新能源汽车专业合作办学，避免泛泛而谈
• “中西课程融合”构想：双方探讨打造融合两校教学理念与中西文化特质的特色课程，不是简单照搬，而是搞“混血创新”
• “古老大学+职教新锐”CP：萨拉曼卡大学（1218年建校）与重电（职教院校）牵手，打破“大学只和大学玩”的圈子，探索跨界合作新模式
经验总结
• 国际交流不是“走过场”，而是实打实的专业对接——重电带着西班牙校长逛学院、看成果，把家底亮出来，让对方看到真本事
• 合作从“务虚”转向“务实”：直接瞄准人工智能、新能源汽车等热门赛道，计划开展合作办学和师资互派，这是要搞“跨国技术联盟”的节奏
• 文化牌打得溜：参观国学馆+互赠礼物，中西合璧，既展示专业实力，又传递文化软实力，让合作更有温度

我校赴四川大学、电子科技大学开展引才活动

建设高水平双师队伍 重庆电子科技职业大学 2026-03-11
高层次人才引进 人才引进 成渝双城经济圈 高层次人才 精准匹配 双师型教师 产教融合 战略性新兴产业 招聘会 点对点引才
核心亮点
• 精准定位成渝双城经济圈战略，主动出击抢人才
• 聚焦信息通信、计算机等硬核学科，直击产业痛点
• 采用“点对点”匹配模式，实现人才与需求精准对接
• 吸引国内顶尖高校博士超65%，生源质量杠杠的
特色做法
• 选择春季全国硕博高层次人才专场巡回招聘会作为引才平台，时机抓得准
• 在四川大学重点打“科研平台+政策红利”组合拳，吸引博士驻足交流
• 在电子科技大学突出“双师型培养+产教融合+区位优势”三板斧，引发热烈互动
• 聚焦5G通信、人工智能、集成电路等国家战略性新兴产业领域，精准匹配学科需求
• 通过跨校引才活动，实现人才引进与学科需求的“点对点”匹配
经验总结
• 学校派出通信工程学院和通识学院教师组团赴成都参加硕博招聘会
• 在四川大学和电子科技大学连续开展两场高层次人才引进活动
• 重点推介省部级重点实验室、科研平台和“青年英才计划”政策红利
• 展示“双师型”教师培养特色、产教融合创新项目及成渝区位优势
• 共接待博士咨询近百人次，收到有效简历近60份，专业匹配度强