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以赛促学强技能 以技育人担使命——我校第二十三届技能节大赛圆满落下帷幕

落实立德树人根本任务 天津医学高等专科学校 2025-11-19
通过技能节大赛深化实践育人、文化育人，将职业技能淬炼与职业精神培育相结合 技能大赛 急救教育 实践育人 职业精神 线上培训 线下竞赛 健康产业 证书认证 党建引领 品牌活动 学生参与 标准制定
核心亮点
• 覆盖5100余名学生，规模宏大，参与度高
• 采用'线上系统培训+线下重点训练+现场技能竞赛'模式，流程清晰高效
• 对接健康天津建设战略，聚焦急救技能，精准服务公众健康需求
• 颁发京津冀学校急救教育试点院校省级协作组联合认证证书，增强学生职业能力佐证
• 活动已举办二十二届，形成兼具行业影响力、校园凝聚力与社会服务力的特色品牌
特色做法
• 医学技术党支部牵头，联合多学院和实训中心，自9月底启动报名、培训，11月决赛，历时一个多月，节奏紧凑
• 针对5100余名学生开展线上培训，选拔约280名优秀生进入线下强化训练和决赛，层层筛选，确保质量
• 决赛现场严格依据学校牵头制定的'全国学校急救教育技术培训标准'进行评判，操作规范，评委专业
• 将急救技能作为核心竞赛内容，精准对接健康中国战略，响应公众健康需求，场景真实，痛点明确
经验总结
• 技能节大赛是落实立德树人任务的重要抓手，通过竞赛强化学生职业精神和技能
• 心肺复苏、头部包扎等急救技能培训年均覆盖4000+学生，持续提升实践能力
• 学校作为全国急救教育省级协作组组长单位，资源优势明显，推动标准制定与认证
• 活动深度融合医学理念与职业精神，引导学生走技能成才、报国之路

护理系举办2026届毕业生就业动员暨应聘技巧培训宣讲会

落实立德树人根本任务 天津医学高等专科学校 2025-11-11
就业指导与思想引导 就业指导 护理专业 行业专家 简历优化 面试技巧 思想引导 量化成果 职业发展 学生焦虑缓解 产教结合 立德树人
核心亮点
• 邀请资深行业招聘老师现场指导，直击护理专业求职痛点
• 将面试拆解为前中后三阶段，精细化指导求职全流程
• 辅导员与行业专家深度交流，打通学生思想引导与行业需求的最后一公里
特色做法
• 针对护理专业特性，简历突出专业技能、实习经历、执业资格证书，用具体数据量化成果
• 面试前深入了解目标医院文化、特色科室，预先梳理常见问题并进行模拟演练
• 面试中强调职业素养、沟通能力、团队协作及稳定心理素质，注重礼仪细节和逻辑清晰
• 面试后可适度询问结果，展现积极态度与入职诚意
• 辅导员反馈学生职业认同、学业压力等问题，行业老师从用人单位角度分析成因并分享引导经验
经验总结
• 护理系启动'扬帆启航'就业指导活动，首场聚焦2026届毕业生
• 简历撰写强调量化成果，如护理病例数、专项操作，避免空泛描述
• 面试指导注重医院文化了解和'以病人为中心'的服务意识展现
• 系领导、辅导员与行业老师沟通，获取学生思想动态的行业视角解决方案

凝聚校院合力 深化协同育人新路径 共筑护理人才培养根基——我校护理系召开教导主任专题会议

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制 天津医学高等专科学校 2025-11-11
校院协同育人、实训基地建设、教学质量提升 校院协同 产教融合 实训基地 教学质量 技能考核 就业拓展 学生管理 护理人才培养 实践赋能 无缝对接
核心亮点
• 与天津市20余家医院合作，召开教导主任专题会议，深化校院协同育人
• 在天津胸科医院护理学院设立'院中校'，实现教学与临床无缝对接
• 毕业生护士职业资格考试通过率达98.1%，2025年再创新高
• 推行'学业导师进班级'制度，开展'一对一'帮扶
• 实行'教考分离'，优化考试制度，确保教学质量
特色做法
• 在天津胸科医院护理学院设立'院中校'，将课堂直接设在合作医疗机构内，实现教学与临床实践无缝对接
• 推行每周常态化巡课制度，由教研室主任、课程负责人及辅导员共同参与，严格落实期中考核制度
• 实施'学业导师进班级'制度，为每班配备专任教师担任学业导师，开展'一对一'帮扶
• 实行'教考分离'考试制度，给予学生充分复习时间，同时严格考核标准
• 针对2023级学生强化个性化辅导，组织集中培训与毕业考核，为临床工作做准备
• 全员动员主动'走出去'与用人单位对接合作，拓宽就业渠道，精准匹配个人优势与岗位需求
• 校院协同加强学生管理，辅导员、学业导师与医院带教老师加强沟通，及时关心学生心理与安全
经验总结
• 校院合作不是走过场，而是真刀真枪搞协同，把课堂直接搬到医院里，让学生边学边干
• 教学质量提升有实招，每周巡课、期中考核、学业导师，一套组合拳打下来，课堂效率蹭蹭涨
• 技能考核不玩虚的，'教考分离'加上个性化辅导，学生职业资格通过率高达98.1%，这数据亮瞎眼
• 就业压力大？不怕！全员动员'走出去'，对接用人单位，帮学生精准匹配岗位，就业质量杠杠的
• 学生管理细致入微，校院协同关怀，从心理到安全，全方位护航学生成长

2025年全国职业教育医药卫生大类课程思政集体备课会成功举办

落实立德树人根本任务 天津医学高等专科学校 2025-11-11
课程思政集体备课与案例分享 课程思政 集体备课 医药卫生教育 线上线下融合 案例教学 立德树人 教学改革 职业教育创新 健康中国 产教融合
核心亮点
• 全国400多所职业院校1万多名教师线上线下同步参与，规模效应杠杠的
• 8门课程和教材案例展示，从国家级精品课到省级示范课全覆盖
• 专家领学+案例分享双轮驱动，理论和实践完美结合
• 形成医药卫生类课程思政的'示范样本'和'推广范式'，堪称行业标杆
特色做法
• 天津医学高专承办全国性备课会，副校长景文莉亲自坐镇主持，规格拉满
• 王瑾教授现场喊话，把'人民至上、生命至上'理念直接融入人才培养全流程
• 耿洁教授解读新版专业教学标准，手把手教大家如何提升关键办学能力
• 田丽教授分享临床护理中的思政育人案例，真实场景教学效果炸裂
• 董为人教授提出基于胜任力的课程改革思路，让思政教育更接地气
• 征集评选8个优秀案例现场展示，包括国家级在线精品课和'十四五'规划教材
经验总结
• 集体备课会这种形式太接地气了，直接把课程思政从口号变成可操作的教学动作
• 线上线下混合模式让偏远地区的老师也能参与，打破地域限制实现教育公平
• 案例展示环节简直就是'课程思政博览会'，各种创新做法应有尽有
• 从政策解读到临床实践，从理论创新到教材建设，全方位覆盖课程思政建设

护理系举办“以笔绘心，传承南丁格尔精神”绘画作品征集活动 温情展现学生对护理职业的敬意

落实立德树人根本任务 天津医学高等专科学校 2025-11-10
通过文化品牌活动强化职业精神培育 立德树人 职业精神培育 文化品牌 艺术教育 护理专业 南丁格尔精神 学生参与 品牌IP 跨界融合 价值观教育
核心亮点
• 用绘画这种艺术形式让抽象的南丁格尔精神变得可触可感，学生们玩着画笔就把职业信念给内化了
• 征集到78幅作品，覆盖水彩、素描、漫画等多种形式，说明活动接地气、学生参与度高
• 专业教师和学生代表共同评审，既保证了专业性又体现了学生主体性，双赢局面拿捏得死死的
• 打造'津小护'文化品牌，把立德树人从口号变成了系列行动，形成可持续的教育生态
特色做法
• 护理系在9月25日启动'以笔绘心，传承南丁格尔精神'绘画征集活动，历时20天，号召学生用画笔定格护理人的坚守瞬间
• 学生们用水彩、素描、漫画等形式创作了78幅作品，如《葵光里的白衣》用向日葵象征医护的温暖守护，《护心·微光》通过白鸽繁花传递守护信念
• 专业教师与学生代表共同评选出10幅获奖作品，包括《病床旁的守护》展现护士安抚患病孩童的写实场景，《烛火的传承》描绘南丁格尔向当代护士传递烛火的跨时空对话
• 将获奖作品进行公开展示，形成视觉化的职业精神教育素材，让抽象的'南丁格尔精神'通过具体画作变得生动可感
经验总结
• 职业精神教育不一定非要严肃说教，用艺术活动反而能直击心灵——让学生用画笔表达对护理职业的理解，比背诵核心价值观更有效
• 文化品牌建设要结合专业特色——'津小护'这个名字就很有护理专业的辨识度，比泛泛的'校园文化'更有记忆点
• 活动设计要给学生展示舞台——从征集到评审再到展示，全程让学生成为主角，这种参与感才是立德树人的'活水'

深化产教融合 拓岗赋能未来——药学与生物技术学院走访中科院天津工业生物研究所

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地 天津医学高等专科学校 2025-11-05
校企合作调研与实习就业拓岗 产教融合 校企合作 实习就业 合成生物学 人才培养 专业建设 科研合作 医药生物 技能提升 产业对接
核心亮点
• 精准对接合成生物学前沿领域，把课堂搬进国家级研究所，让学生提前‘摸到’行业天花板
• 建立常态化沟通机制，把‘一次性走访’升级为‘长期合作项目’，避免校企合作沦为‘一次性相亲’
• 实习内容与岗位能力精准匹配，让学生不再‘学无所用’，企业不再‘招不到人’
特色做法
• 组织专业教师团队赴天津工业生物所开展实地调研，现场参观合成生物学研究平台，段小梅副研究员详细介绍‘黑曲霉与有机酸生产’技术
• 郑平博士明确合成生物学、微生物制造领域人才需求标准，强调基层技术岗位对毕业生实操能力与团队协作意识的要求
• 校方针对药学、医学生物技术、药物制剂等专业课程体系、实践教学现状及毕业生就业特点进行说明
• 建立校所常态化沟通机制，将单次走访升级为长期合作，确立实习就业、课程建设、人才联合培养具体方向
经验总结
• 天津医专药学与生物技术学院教师团队实地走访中国科学院天津工业生物技术研究所，开展专业调研与实习就业拓岗
• 参观合成生物学研究平台，现场了解‘黑曲霉与有机酸生产’技术研发与应用，考察科研项目运作模式及实习岗位设置要求
• 双方就实习内容设计、岗位能力匹配等交换意见，确立后续实习就业、课程建设、人才联合培养的初步方向

访企拓岗助发展 精准对接促就业——医学系学工办深入三竹康关节养护中心开展访企拓岗行动

创新产教融合机制 天津医学高等专科学校 2025-11-05
校企合作与就业拓展 校企合作 就业拓展 康复专业 访企拓岗 产教融合 实习就业一体化 康养产业 岗位精准匹配 高质量就业 医学教育
核心亮点
• 一次性拓展40个高质量康复岗位，覆盖物理治疗、作业治疗、康复评估等多个技术方向
• 打造'实习-就业一体化'通道，实现人才培养与岗位需求精准匹配
• 实地走访企业，面对面座谈交流，深入了解企业运营模式和人才需求
特色做法
• 实地考察康养中心环境设施、运营模式及人才需求状况，现场对接岗位
• 学校负责人详细介绍康复专业课程体系、培养特色，展示专业优势
• 基于共同理念与发展愿景，打造长期稳定的'实习-就业一体化'通道
• 针对2026届毕业生一次性拓展40个优质就业岗位，解决就业痛点
经验总结
• 康复专业负责人带队走访三竹康关节养护中心，开展访企拓岗专项活动
• 双方就康复人才培养与企业实际岗位需求进行深入探讨，达成40个就业岗位合作
• 未来计划持续加强就业合作，深入开展多样访企拓岗活动

学子共赴文明之约 校园同绘教育新篇——药学与生物技术学院开展校园文明系列活动

落实立德树人根本任务 天津医学高等专科学校 2025-11-04
通过文明主题活动强化学生道德修养和行为规范 文明之星评选 立德树人 校园文明活动 医药教育 榜样引领 民主评议 学生参与 集体响应 职业素养培养 轻松互动
核心亮点
• 以民主投票和师生评议结合的方式评选班级文明之星，让榜样更接地气
• 学院文明之星展示述职，层层选拔树立全院标杆，推动文明风尚深度扎根
• 校园文明倡议签署活动，结合签名和礼品互动，增强学生参与感和集体响应
特色做法
• 班级文明之星评选采用民主投票加师生评议，聚焦日常文明礼仪和集体贡献度，直接选出每班1名代表
• 学院文明之星展示述职，从班级推选中优选出30%进行综合评审，表彰树立全院标杆
• 校园文明倡议签署在10月28日食堂广场进行，学生会和团总支组织签名横幅和礼品互动，强化集体响应
经验总结
• 活动聚焦医药学子'修德精技'目标，将文明行为与医者严谨态度结合，营造科学精神与人文温度的校园氛围
• 班级评选每班推选1名文明之星，通过身边榜样激发学生主动践行文明礼仪
• 学院述职优中选优，按30%比例确定学院文明之星，提供更高展示平台
• 签名倡议在食堂广场举行，学生会和团总支联合组织，鼓励全体师生响应文明新风

“津门三校共话护理育人，协同聚力共筑健康未来”——三校护理院系联合举办工作交流会

落实立德树人根本任务 天津医学高等专科学校 2025-10-28
思想政治教育与职业素养培育 三校联动 护理人才培养 思想政治教育 志愿服务 品牌项目 校史研习 科研训练 职业素养 学生组织建设 校企合作 资源共享 立德树人
核心亮点
• 三校联合搞事情，护理天团集体充电，校史研习+工作汇报+座谈会三件套玩得飞起
• 天津医大原创话剧《陈路得》线上线下双杀，市级荣誉拿到手软，学生会年年优秀
• 中医药大学'天使创思'科研平台运行13年，本年度立项66项，科研讲座直接干到1320人次
• 医专'津小护'品牌项目火力全开，南丁格尔奖得主亲自授帽传光，校史剧微电影轮番上阵
• 志愿服务卷出新高度，医大累计服务1.3万人次，中医药导诊项目坚持21年，医专志愿服务超800小时
特色做法
• 天津医科大学护理学院优化组织架构，新设综合办公室，举办护士节系列活动、科研讲座、经验分享会，原创话剧《陈路得》线上线下同步推广
• 天津中医药大学护理学院以'崇德、勤学、笃行、奉献'为育人主线，'天使创思'科研平台常年运行，'天使风采'学术技能节设5大专业赛事，邀请三甲医院、敬老院、国际学院专家现场指导
• 天津医学高等专科学校护理系依托'津小护'品牌项目，举办512护士文化节邀请南丁格尔奖得主陈荣秀前辈授帽传光，编排校史剧《医专风华 护梦前行》、微电影《津小护的蜕变之旅》，服务'海河工匠杯'技能大赛
• 三校联合开展校史研习，集体走进天津医科大学校史馆，在讲解员引导下系统回顾建校历程，重点感悟校训精神融入护理人才培养全流程
• 医专护理系实施阶梯式学生骨干培养方案，助力成员成长为兼具实践能力与职业素养的优秀学生骨干，并计划拓展'安宁疗护''健康宣教'等志愿服务项目
经验总结
• 校史研习不是走过场，而是沉浸式溯源初心，把'求真至善、德高医粹'校训揉碎了融进护理人才培养全流程
• 工作汇报各显神通，思想引领、组织建设、人才培养、志愿服务、文体活动、品牌项目六大板块全面开花
• 三校教师代表深度交流学生思想教育、校园文化建设、就业工作，现场交换建设性意见，干货满满
• 学生分组分享求职准备、升学规划与组织发展程序，讨论深入，直接解决痛点问题
• 协同展望明确资源共享、平台共建、人才共育三大方向，为后续合作打下坚实基础

党旗领航明方向 校院携手助成长 ——护理系师生赴京“访企拓岗”深化校企合作促就业

创新产教融合机制,落实立德树人根本任务 天津医学高等专科学校 2025-10-28
党建与专业实践融合、校企合作育人模式创新 党建+专业 实景教学 校院协同 就业直通车 人文浸润 智慧护理 毕业生反哺 文化赋能 健康中国 护理人才培养
核心亮点
• 用‘专业探访+党建赋能+人文浸润’组合拳，把课堂搬到医院和博物馆，让学生边看边学边悟
• 拉上毕业生当‘内应’，现场分享职场生存指南，打通从校园到医院的‘最后一公里’
• 把大运河的‘通达包容’精神灌进护理专业教育，让职业信念不再只是口号
特色做法
• 组织40多名师生杀到北京两家医院，深入检验科、静配中心、手术室等核心区域，现场观摩智慧护理设备和标准化流程
• 医院人力资源专员现场解读护理岗位招聘标准和职业发展路径，连专科护士、临床带教等细分方向都掰开揉碎讲清楚
• 校院双方座谈敲定合作育人和就业事项，直接对接人才供给和行业需求
• 在第二家医院搞‘党旗引领促就业’联合主题党日，让近年入职的毕业生当面向学弟学妹分享规培心得和职场转型经验
• 师生实地走访门诊、病房、特色诊疗科室，零距离感受‘以病人为中心’的服务细节
• 最后一站冲进大运河博物馆，用千年运河文化类比护理使命，强调人文关怀和专业精神的融合
经验总结
• 别光在教室里讲护理流程，带学生直插检验科、静配中心、手术室一线，看智慧设备怎么转、标准化流程怎么跑
• 党建活动不搞虚的，直接和医院联手办‘送岗位’主题日，把招聘会开进主题党日现场
• 人文教育不靠说教，拉学生去博物馆品运河文化，把‘包容创新’刻进职业DNA

2025年“职教国培”示范项目生物医药领域领军教师示范培训顺利开班

建设高水平双师队伍 天津医学高等专科学校 2025-10-28
师资培训与产教融合 师资培训 产教融合 生物医药 职教国培 新质生产力 领军教师 实地参观 前沿技术 政策结合 企业合作 高质量发展 沉浸式学习 细分领域 资源整合
核心亮点
• 成功获批生物医药领域唯一'职教国培'示范项目，从118家申报单位中脱颖而出，含金量爆表
• 联合天津智谱科技等4家企业支持，产教融合玩得溜，资源整合能力MAX
• 培训聚焦前沿技术如精准医学检测、非靶向代谢组学，紧跟新质生产力风口，教师技能up up
• 组织参训教师实地参观校史馆、HQCC培训基地、虚拟仿真智慧教学中心及质谱应用技术实验室，沉浸式体验高大上教学科研平台
特色做法
• 精准定位生物医药领域，申报'生物医药领域领军教师示范培训项目'并成功获批，聚焦细分赛道，避免大而全
• 实地走访质谱应用技术实验室等平台，让教师近距离接触精准医学检测、非靶向代谢组学等前沿科研，场景化学习
• 专题讲座结合新质生产力，徐亮教授讲解'新质生产力如何赋能生物医药领域'，直击产业升级痛点，赋能教师创新
• 多企业联合支持（如天津智谱科技），引入外部资源，强化产教协同，避免闭门造车
经验总结
• 项目由教育部教师工作司立项，天津医学高等专科学校承办，为期十天集中研修，50名骨干教师参与，规格高、规模精
• 专题讲座覆盖教育家精神、新质生产力赋能生物医药等主题，汪曣、徐亮等大咖授课，思想与技术双轮驱动
• 多部门协同保障（药学与生物技术学院、质谱应用技术实验室、后勤、国资、保卫等），组织力拉满，确保培训顺畅
• 培训强调将前沿技术与教学实践深度融合，鼓励教师学以致用，推动职业教育高质量发展

担当复兴大任 成就时代新人——赓续红色薪火 厚植医者仁心

落实立德树人根本任务 天津医学高等专科学校 2025-10-15
通过校长亲自讲授思政第一课，结合学校发展历程和医学教育特色，强化新生思想引领和价值观塑造 思政第一课 校长授课 医学教育 新生引导 红色精神 医者仁心 全员育人 案例教学 职业使命感 思想启蒙
核心亮点
• 校长亲自下场开讲思政第一课，直接对话新生，打造沉浸式思想教育现场
• 巧妙结合医学专业特色，将红色精神与医者仁心无缝衔接，实现思政与专业双轮驱动
• 全员参与模式，校领导、职能部门、辅导员齐上阵，形成育人合力闭环
特色做法
• 校长直接走进教学楼C108教室，面对面与2025级护理新生交流，打破传统讲座距离感
• 结合学校近十年发展历程，特别是六位南丁格尔奖校友成就，用真实案例说话
• 围绕'赓续红色薪火 厚植医者仁心'主题，将思政教育深度融入医学专业场景
• 其他校领导和院系负责人同步深入各新生班级授课，形成全员育人矩阵
经验总结
• 校长张彦文以'担当复兴大任 成就时代新人'为主题，为护理新生开讲思政第一课
• 课程内容涵盖学校发展历程、教育工作感悟、青年责任使命三大板块
• 通过南丁格尔奖校友案例，强化专业认同和职业使命感
• 引导新生扣好职业生涯'第一粒扣子'，实现思想启蒙与专业初心双激活