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深职大举行2025级新生开学典礼

落实立德树人根本任务 深圳职业技术大学 2025-09-12
通过开学典礼强化思想引领和校园文化建设 开学典礼 校歌发布 AI互动 生源质量 技能报国 特区精神 文化传承 产教融合 未来工匠 直播分会场
核心亮点
• 生源质量高，本科上线率98.6%，录取分数超特控线，体现学校吸引力
• 校歌《未来在握》发布，融入AI机器人互动，科技感十足，增强文化凝聚力
• 校长致辞强调特区精神和技能报国，激励新生成为未来工匠
特色做法
• 在开学典礼中融入AI机器人握手环节，象征科技与人文的结合，增强仪式感和互动性
• 校歌创作历时半年，融入西丽湖和工匠精神元素，通过多轮征集和打磨，形成专属文化标志
• 设置直播分会场，确保所有新生同步参与，提升参与度和覆盖面
经验总结
• 开学典礼上，校长许建领致辞，回顾学校发展，强调产教融合和技能成才
• 校歌发布仪式使用AI机器人互动，全场合唱，主题为科技赋能和精神传承
• 新生代表发言分享专业心得，校友寄语关注行业前沿，教师鼓励创新和自律

建工学子荣获2025年世界职业院校技能大赛“园林景观设计与施工”赛项金奖

打造高水平专业群,创新产教融合机制 深圳职业技术大学 2025-09-02
通过技能大赛推动产教融合与专业群建设 技能大赛 产教融合 智慧生态 社区参与 老旧小区改造 物联网技术 传统技艺创新 金奖项目 国际赛事 园林专业 双高建设 实战教学
核心亮点
• 斩获世界职业院校技能大赛金奖，并晋级排位赛，展现卓越实力
• 作品融合模块化、物联网和植物智能交互技术，突出智慧生态理念
• 紧扣企业委托真实问题，聚焦老旧小区改造，实现全流程创新
特色做法
• 使用中国传统榫卯技艺结合现代智能数字技术，打造可持续园林空间
• 针对老旧小区改造痛点，设计社区参与性方案，促进居民生态建设
• 在技能大赛中应对85支强劲队伍，通过扎实基础和现场操作赢得认可
经验总结
• 团队由23级园林专业学生组成，在教师指导下参赛，体现教学相长
• 核心创新点：模块化预制、物联网应用、植物智能交互，提升社区花园微更新方案
• 赛事覆盖林业赛道多个技术领域，强调产教融合和服务社会

学校与华为共建人工智能根技术产业学院

拓展国际交流与合作,建设高水平双师队伍,创新产教融合机制,建设产教融合实训基地 深圳职业技术大学 2025-08-30
深化校企合作，共建产业学院，聚焦AI人才培养 产教融合 校企合作 AI人才培养 华为合作 根技术 双师队伍 实训基地 国际交流 深圳样板 职业教育创新 ICT技术 新质生产力
核心亮点
• 与华为共建人工智能根技术产业学院，实现产教深度融合
• 依托华为ICT根技术，构建三位一体新路径，提升人才培养质量
• 从2014年合作至今，持续升级，迈向互融共研新高度
• 计划开展国际交流与合作，拓展全球视野
特色做法
• 与华为共建产业学院，采用‘体系、载体、社区’三位一体产教融合路径，直接对接企业技术需求
• 共同制订和优化人才培养方案，确保课程内容与产业前沿同步，避免纸上谈兵
• 利用华为软硬件协同优势，打造高效能AI生态，提升实训基地的实战性
• 计划开展国际交流与合作，引入全球资源，增强国际化竞争力
经验总结
• 8月29日签约，深化AI人才培养合作，共建产业学院
• 华为提供根技术赋能，助力深职大智算技术应用和专业建设
• 合作历史：2014年首个华为ICT学院，2023年支持中心，2024年产业学院
• 未来聚焦双师队伍、核心课程、人才培养模式、社会服务和国际交流

深圳职业技术大学举行2025级本科新生座谈会

落实立德树人根本任务,创新产教融合机制 深圳职业技术大学 2025-07-31
招生与人才培养 生源优化 产教融合 招生策略 人才培养 教育创新
核心亮点
• 生源质量再创新高，录取考生均100%超特控线
• 本科新增面向贵州和四川的招生，省外本科招生省份扩大到8个
• 高分段录取考生人数增加显著，物理类600分以上考生10人
特色做法
• 许建领校长与新生代表座谈交流，介绍学校历史沿革、办学特色等
• 本科教育学院、未来技术学院执行院长聂哲介绍本科人才培养情况
• 新生代表分享选择深职大的理由和对大学生活的展望
经验总结
• 深职大通过扩大招生省份和提高录取标准，显著提升了生源质量
• 学校通过产教融合、知行合一的培养模式，吸引了高分考生

深圳职业技术大学2025年博士（副高）招聘公告

建设高水平双师队伍 深圳职业技术大学 2025-07-15
人才招聘与培养 师资队伍建设 高学历人才招聘 薪酬激励 职业发展 生活保障
核心亮点
• 招聘博士或副高以上岗位81人，专任教师占比高
• 采用预聘-长聘制和聘任制两种用人方式
• 提供具有竞争力的薪酬待遇和完备的薪酬年度晋升机制
特色做法
• 设立专任教师和专职研究人员岗位，注重教学与科研能力的结合
• 实施预聘-长聘制，为教师提供职业发展路径
• 为拟聘人员提供过渡住房，解决初期的生活问题
经验总结
• 深圳职业技术大学通过大规模招聘高学历人才，加强师资队伍建设
• 采用灵活的用人机制，吸引和保留高层次人才
• 提供有竞争力的薪酬和福利，增强人才吸引力

深圳职业技术大学2025年硕士招聘公告

建设高水平双师队伍 深圳职业技术大学 2025-07-15
人才招聘与培养 人才招聘 产教融合 校企合作 专业群建设 薪酬激励
核心亮点
• 招聘硕士等岗位22人，专任教师4人，行政教辅人员18人，含深汕校区5人
• 学校紧跟深圳重点产业布局建立15个专业群，2025年学校本科设置专业26个，专科设置专业84个
• 学校积极推进多元主体人才培养模式改革，深化产教融合、校企合作，联合世界500强或行业领军企业、行业协会建设特色产业学院15所
特色做法
• 招聘过程中，学校对拟聘人员进行严格的资格审查和考核，确保招聘到的人才符合学校的发展需求
• 学校提供具有竞争力的薪酬待遇，并具有完备的薪酬年度晋升机制，吸引优秀人才加入
• 拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的，可按照深圳市有关规定申请相关补贴
经验总结
• 深圳职业技术大学通过招聘硕士等岗位22人来加强师资队伍建设，其中包括专任教师和行政教辅人员
• 学校紧跟深圳重点产业布局，建立了15个专业群，计划在2025年设置26个本科专业和84个专科专业
• 通过深化产教融合、校企合作，学校联合世界500强或行业领军企业、行业协会建设了15所特色产业学院

学校召开2025年党建工作会议暨“七一”表彰大会

落实立德树人根本任务 深圳职业技术大学 2025-07-02
党建工作与立德树人结合 党建工作 立德树人 党员教育 表彰大会 习近平新时代中国特色社会主义思想
核心亮点
• 召开2025年党建工作会议暨“七一”表彰大会，庆祝中国共产党成立104周年
• 表彰先进基层党组织和优秀个人，推进中央八项规定精神学习教育
• 预备党员代表庄严宣誓，全体党员干部重温入党誓词
• 不同岗位的党员师生代表交流发言，展示党建工作成果和党员风采
特色做法
• 实施“立德树人工程”，完善“实践育人”体系
• 推进“习近平新时代中国特色社会主义思想概论联合教研室”建设
• 加强基层党组织规范化建设，鼓励党建理论和实践研究
经验总结
• 通过表彰大会和宣誓活动强化党员的政治意识和责任感
• 通过党员代表的交流发言，展示党建工作与实际工作的结合点
• 强调党建工作与学校中心工作的深度融合，推动学校事业高质量发展

2025年校园开放日活动成功举办

深圳职业技术大学 2025-06-23
校园开放日活动 校园开放日 招生宣传 线上线下结合 学生体验 教育创新
核心亮点
• 吸引了6000余名考生和家长参与
• 开放日活动同步进行了线上直播，共吸引3.6万人参与
• 学校为前来参加活动的考生及家长提供了细致周到的服务
特色做法
• 校长亲自作主题发言，介绍学校的办学理念和成果
• 招生就业办公室主任详细解读招生计划和政策
• 各学院院长上台宣讲，展示专业优势和成果
• 设立咨询点，由资深教师为考生答疑解惑
• 提供校园参观、科技非遗作品展等丰富活动
经验总结
• 校园开放日活动是展示学校办学条件和成果的有效方式
• 通过线上线下结合的方式扩大活动影响力
• 细致的服务和丰富的活动内容增强了参与者的体验感

我校在马来西亚成功建成“中国-东盟职业教育数字化能力建设中心”

拓展国际交流与合作 深圳职业技术大学 2025-06-06
国际职业教育数字化合作 国际交流 数字化教育 职业教育合作 东盟 马来西亚 联合国教科文组织 华为技术
核心亮点
• 中国-东盟职业教育数字化能力建设中心在马来西亚正式揭牌成立
• 开发共享多类型职业教育数字化转型知识产品
• 成功举办职业教育数字化能力建设研修班
特色做法
• 通过线上线下多样化形式开展职业教育教师数字能力建设
• 与马来西亚敦胡先翁大学交换共建协议，标志着中心正式成立
• 校长许建领以视频形式作英文致辞，强调职业教育数字化转型的重要性
经验总结
• 中心聚焦信息通信技术、制造业等东盟新兴数字技术产业
• 依托联合国教科文组织职业技术教育数字化教席研究力量和国际组织合作网络资源
• 与华为技术有限公司等企业伙伴合作

深圳职业技术大学2025年5月辅导员招聘公告

深圳职业技术大学 2025-05-27
招聘公告 招聘 性别平衡 全面考核 薪酬待遇 晋升机制 深圳职业技术大学
核心亮点
• 招聘硕士层次辅导员14人，男女各半，注重性别平衡
• 采用“笔试+综合素质考察+专业能力面试”的考核方式，全面评估应聘者能力
• 提供具有竞争力的薪酬待遇，并有完备的薪酬年度晋升机制
特色做法
• 明确招聘岗位及人数，确保性别平衡
• 详细的报名条件和招聘程序，确保流程的透明和公正
• 提供具体的薪酬待遇和晋升机制，增加职位的吸引力
经验总结
• 深圳职业技术大学正在招聘辅导员，注重性别平衡和全面能力评估
• 考核方式包括笔试、综合素质考察和专业能力面试，确保选拔到合适的人才
• 学校提供有竞争力的薪酬和晋升机制，吸引优秀人才

深职学子荣获ABB全球机器人杯竞赛亚军

拓展国际交流与合作 深圳职业技术大学 2025-05-27
国际竞赛与合作 国际竞赛 产教融合 工业机器人 国际交流 校企合作
核心亮点
• 勇夺国际赛亚军
• 深度对接ABB意大利公司技术前沿
• 实地考察校企合作模式与工业机器人研发体系
特色做法
• 联合组建代表队参加国际竞赛
• 师生团队深度对接国际技术前沿
• 实地考察国际校企合作模式
经验总结
• 由ABB中国特邀代表中国出征
• 克服时差与语言障碍获得优异成绩
• 为专业课程建设积累实战案例

学校在华为ICT大赛2024-2025全球总决赛中勇创佳绩

打造高水平专业群,创新产教融合机制 深圳职业技术大学 2025-05-27
产教融合与专业群建设 产教融合 华为ICT大赛 鸿蒙生态 创新人才培养 国际赛事 专业群建设
核心亮点
• 在华为ICT大赛2024-2025全球总决赛中斩获全球特等奖1项、一等奖2项
• 教师获最具价值讲师（MVI）称号
• 构建了‘专赛融合’的创新人才培养模式
特色做法
• 依托华为ICT学院、工信部移动操作系统（鸿蒙）专精特新产业学院，深化产教融合
• 通过专业共建、课程共研，为学生提供丰富的实践平台
• 在鸿蒙生态人才培养方面建立完善的课程体系和实训环境
经验总结
• 电信学院通过深度合作华为等龙头企业，推进产教融合
• 建立了完善的鸿蒙生态人才培养课程体系和实训环境
• 在新增鸿蒙编程赛道上取得突破性成绩