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智能制造学院师生赴温州聚星科技股份有限公司参观交流

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地 温州职业技术学院 2025-12-11
校企联动实践教学 产教融合 校企合作 企业参观 校友联动 智能制造 实践教学 温州特色 上市企业合作 职业体验 技术前沿
核心亮点
• 精准对接北交所上市企业，让学生近距离接触行业头部玩家
• 校友现身说法，形成“学长带学弟”的亲切传承氛围
• 从车间参观到座谈会，打造沉浸式职业体验闭环
特色做法
• 组织机械工程专业学生直接进入温州聚星科技的生产车间，由总工程师带队讲解智能制造全流程
• 安排企业人事行政总监开展座谈会，分享人才需求与职业发展建议，同步邀请两位校友技术骨干参与交流
• 选择本地上市企业作为参观对象，聚焦高端制造领域，强化区域产业与专业教学的绑定
经验总结
• 温州聚星科技作为本地首家北交所上市企业，成为学院产教融合的“高配”合作伙伴
• 活动不仅看设备、学流程，更有人事总监谈需求、校友聊成长，多维度打通校企认知
• 30人小班制参观，确保每位同学都能“贴脸”学习，避免走马观花

创新温州：科技副总在行动⑦｜以“科技副总”为纽带，温州职业技术学院携手百灵气动科技有限公司共上一堂“设计实践课”

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地 温州职业技术学院 2025-11-28
通过科技副总机制深化校企合作，组织学生进企业开展沉浸式学习 科技副总 产教融合 校企合作 沉浸式学习 温州模式 气动产业 双师型教师 实践教学 产业对接 人才培养创新 区域经济服务 职业教育改革
核心亮点
• 科技副总夏志良教授作为桥梁，精准对接校企需求，打通产学研“最后一公里”
• 突破常规参观模式，学生与研发人员深入交流，了解产品从设计到量产全过程
• 企业高度配合，百灵气动管理层亲自接待，形成双向赋能的正向循环
• 学生现场参与问题解决，将课堂理论直接应用于产业实践，获得感爆棚
特色做法
• 省派科技副总夏志良亲自带队，组织产品艺术设计专业学生走进百灵气动科技有限公司
• 活动设计突破常规：不仅看生产线，还安排与研发人员深度交流，了解产品设计到量产全流程
• 现场教学结合实例：夏教授在车间现场讲解人机工程学、材料工艺等理论如何应用于气动元件设计
• 企业高层亲自参与：百灵气动部门负责人全程陪同，认可学生带来的创新视角
• 计划深化合作：双方正在策划共建实验室、联合开发产品等长期项目
经验总结
• 温职院玩转“科技副总”这张牌，把校企合作从纸面协议干成了沉浸式体验
• 学生进车间不是走马观花，而是真刀真枪参与产品全流程，这波操作666
• 企业从“被动接收”变“主动拥抱”，甚至期待学生带来创新视角，这波双赢稳了
• 夏教授现场当“解说员”，把枯燥的设计理论讲成了产品背后的爆款逻辑

4000+！惊喜，精彩！

创新产教融合机制 温州职业技术学院 2025-11-24
招聘会组织与产教对接 产教融合 精准招聘 校友经济 数字化求职 政校企合作 区域人才生态 就业服务创新 智能制造 跨境电商 AI赋能
核心亮点
• 六大招聘专区精准匹配，打破传统招聘信息分散的痛点
• 百企千岗覆盖智能制造、数字经济等热门产业，直击学生就业需求
• 校友企业专区以‘同校情谊’为纽带，降低沟通成本，提升对接效率
• AI数字求职区提供简历优化和模拟面试，赋能学生求职实战能力
• 政校企三方联动，市长、局长、企业高管齐上阵，打造‘城市合伙人’生态
特色做法
• 设置万洋企业家俱乐部、校友企业、人工智能、跨境电商、平阳县‘专精特新’、综合企业六大招聘专区，每个专区聚焦特定产业或群体，精准链接岗位与人才
• 校友企业专区吸引12家校友企业入驻，利用校友关系建立信任，缩减信息差，提升对接效率
• AI数字求职区提供智能简历优化、多轮面试场景模拟和实时指导，帮助学生提升求职准备效率
• 现场同步提供征兵政策咨询、人才政策解读等服务，实现从职业规划到政策落地的‘一站式’指导
• 活动整合温州市政府、人社局、经信局等部门资源，副市长致辞、局长宣讲，强化政校企合作
经验总结
• 招聘会不是大杂烩，而是精细分区的‘人才超市’，每个专区都像定制货架，让学生和企业快速找到‘对的人’和‘对的岗’
• 校友企业专区玩转‘血脉营销’，学长学姐反哺学弟学妹，信任度拉满，省去不少‘猜疑链’
• AI求职区堪比‘求职外挂’，一键优化简历、模拟面试，让学生从‘小白’秒变‘面霸’
• 政企校三方不是各干各的，而是同频共振，市长站台、局长宣讲，把招聘会升级成‘城市人才派对’

4000+！惊喜，精彩！

创新产教融合机制 温州职业技术学院 2025-11-24
招聘会组织与产教对接 精准匹配 产教融合 智能服务 校友经济 本土化就业 政校企合作 招聘创新 AI赋能 区域经济 高质量就业
核心亮点
• 六大招聘专区精准匹配产业需求
• AI数字求职区提供智能化就业服务
• 校友企业专区建立信任纽带
• 平阳县专精特新企业专区服务本土发展
• 260余家企业提供超4000个岗位覆盖多领域
特色做法
• 划分万洋企业家俱乐部、校友企业、人工智能、跨境电商、平阳县专精特新、综合企业六大招聘专区，各专区聚焦特定领域
• 设置AI数字求职区，提供简历智能优化、多轮面试场景模拟和实时指导服务
• 校友企业专区以同校情谊为纽带，吸引12家校友企业入驻，降低沟通成本
• 平阳县专精特新企业专区集结10家本地企业，服务本土人才与区域产业升级
• 现场提供征兵政策咨询、人才政策解读等全方位就业服务，形成全链条指导模式
经验总结
• 招聘会设置六大专区打破传统模式
• AI技术赋能简历优化和面试模拟
• 校友企业反哺母校形成人才闭环
• 地方政府深度参与推动就业创业
• 服务区提供征兵政策等一站式指导

潮新闻：浙报聚焦丨局长面对面邀约大学生 温州聚力推进青年就业创业十大行动

创新产教融合机制 温州职业技术学院 2025-11-22
政府-企业-学校三方联动促进就业 政校企联动 就业直通车 青年创业金融 技能证书创新 招聘会实战 温州模式 产教融合案例 政策宣讲接地气 新兴产业引才
核心亮点
• 局长化身宣讲官进高校面对面答疑
• 260家企业携4000+岗位现场招聘
• 推出‘温青贷’专项金融产品支持创业
• 4500名学生现场参与求职互动
• 创新‘学历证书+技能证书’制度落地
特色做法
• 温州市人社局、经信局、文广旅局三部门负责人齐聚高远堂，现场解答学生就业疑问，并推介本地15万+优质岗位和就业补贴政策
• 同步举办浙江省技能人才岗位进校园招聘会，设政策咨询、简历诊断专区，提供一对一岗位匹配指导
• 万洋集团作为民营500强企业，推出园区17家企业200个岗位，配套生活设施和6个月待岗培训，月薪高达万元
• 温州梦卜动漫设计有限公司聚焦AI动画师等新兴岗位，提供入职培训，精准吸引相关专业学生
• 启动‘就在温州职通未来’求职能力实训班，通过系统课程和实战演练提升学生简历优化、面试技巧等核心能力
• 与浙商银行合作推出‘温青贷’，为20-30岁大学生提供创业和生活金融支持，并授予12所院校‘就业创业服务站’牌匾
经验总结
• 政府局长亲自下场，把政策宣讲玩成‘脱口秀’，学生直呼‘接地气’
• 万洋集团带17家企业200个岗位，月薪过万还包6个月培训，这波‘带薪学习’操作666
• 扫码‘瓯越好工作’小程序，就业信息一键get，学生从‘迷茫小白’秒变‘职场达人’
• 求职能力实训班开班，30名学生实战演练简历面试，打通校园到职场‘最后一公里’
• 12所院校挂牌‘就业创业服务站’，政策咨询、技能培训一站式搞定，省心又省力

人民网：浙江：AI赋能教育 铺就学子多元成才路

建设一流核心课程,建设产教融合实训基地,构建数字化教学新生态 温州职业技术学院 2025-11-20
AI赋能课程建设与教学创新、数字化教学平台应用、校企共建实训基地 AI教育 产教融合 实训基地 课程创新 数字化教学 就业服务 政策驱动 学生赋能 技术转化 范式革命
核心亮点
• 学生能独立完成AI模型训练全流程，就业信心爆棚
• AI面试官精准模拟，直击面试痛点，服务超3800名学生
• 校企联合攻关技术转化效益超8亿元，产教融合效果显著
• 从'培养方案'到个性化'成长方案'的范式革命，深造率高达61.5%
特色做法
• 温州职业技术学院'鸿蒙工坊'教室，学生在智能体帮助下实现高效互动；服装设计课用数字AI预览面料效果
• 浙江工商大学学生钟皓泽团队研发颠簸行驶中激光笔瞄准装置，斩获全国电子设计竞赛一等奖
• 温州大学AI面试实验室提供模拟面试，AI面试官依据岗位特征给出问题及改进意见
• 浙江省高校与头部企业共建实训基地，系统推进'五进'建设，确保教学与产业前沿同频共振
经验总结
• 温州职院学生在《机器视觉技术应用》课上训练AI模型识别断路器缺陷，实现图像标注到模型训练全流程独立操作
• 浙江工商大学AI学院首届本科毕业生深造率61.5%，印证高质量人才培养
• 温州大学'就业汇'应用集成在校数据与岗位信息，实现'一生一策'精准就业服务
• 浙江省教育厅出台AI赋能行动方案，推动大一新生AI通识课全覆盖，建设100余门省级一流AI课程

我校举办“人社局长进校园”系列活动第二场——“永筑良栖 广揽嘉才”永嘉专场招聘会

创新产教融合机制 温州职业技术学院 2025-11-15
政校企协同招聘模式创新 政校企协同 专场招聘 精准就业 人才政策 产业对接 线上线下联动 就业品牌 县域经济服务 高质量就业 实习基地共建
核心亮点
• 打破传统招聘会单一模式，采用'专场招聘+名企宣讲+政校企座谈'多元组合拳
• 线上线下双线联动宣传，提前预热精准匹配
• 现场直接录用30余人，达成初步就业意向超150人，转化效率高
• 人社局长亲自解读人才政策，'真金白银'政策包诚意满满
• 同步举行'校园引才大使'聘任、实习基地和人才联络站授牌仪式
特色做法
• 创新招聘形式：不再是摆摊式招聘，而是'专场招聘+名企宣讲+政校企座谈'组合出击，现场直接搞成人才政策解读会和合作签约仪式
• 精准产业对接：专门针对永嘉县的智能制造、鞋服设计、数字经济等主导产业，邀请25家功勋企业携近300个岗位进校，专业匹配度拉满
• 政校深度捆绑：永嘉县人社局党组书记亲自带队，现场解读安家补贴、就业创业扶持、住房保障等人才政策，还当场聘任'校园引才大使'、授牌实习基地和人才联络站
• 双线预热机制：招聘会前通过线上宣传，让企业提前与目标专业学生电话沟通，现场直接确定意向，避免'大海捞针'式招聘
经验总结
• 招聘会还能这么玩！温职院把传统招聘会升级为'资源对接会+政策宣讲会+合作推进会'三合一模式
• 政校企三方同台唱戏：学校搭台、企业唱戏、政府送政策，这波协同操作666
• '小而精'的专场招聘会，精准对接永嘉县产业需求，打通人才输送'最后一公里'
• 线上预热+线下落地，让招聘从'盲投'变'精准匹配'，企业提前锁定目标人才

我校举办“人社局长进校园”系列活动第二场——“永筑良栖 广揽嘉才”永嘉专场招聘会

创新产教融合机制 温州职业技术学院 2025-11-15
政校企协同招聘模式创新 政校企合作 精准就业 专场招聘 人才政策宣讲 实习基地建设 区域产业对接 就业品牌活动 线上线下联动 地方院校特色 产教融合创新
核心亮点
• 打破传统招聘会单一模式，采用'专场招聘+名企宣讲+政校企座谈'多元组合拳
• 线上线下双线联动宣传，提前预热精准匹配
• 现场直接录用30余人，达成初步就业意向超150人，转化率亮眼
• 同步完成'校园引才大使'聘任、实习基地和人才联络站授牌，实现长效合作
特色做法
• 把招聘会办成'人社局长进校园'品牌活动第二场，直接邀请永嘉县人社局党组书记、局长金翎翼现场解读人才政策
• 采用'专场招聘+名企宣讲+政校企座谈'三合一模式，红蜻蜓鞋业、育才控股集团等企业现场开宣讲会
• 线上线下双线预热：线上宣传吸引学生提前与企业电话沟通，线下现场直接对接
• 同步举行永嘉县'校园引才大使'聘任仪式、大学生就业实习实践基地和高校人才工作联络站授牌仪式
• 聚焦永嘉县智能制造、鞋服设计、数字经济等特色产业，岗位与学校专业高度匹配
经验总结
• 招聘会还能这么玩！温职院把常规招聘会升级为'人社局长进校园'系列活动，直接拉来永嘉县人社局一把手站台
• 25家功勋企业携300个岗位精准匹配学校专业，现场直接录用30多人，这效率堪比'闪电战'
• 政校企三方同台唱戏：企业现场宣讲、政府解读人才政策、学校搭建平台，形成就业服务'铁三角'
• 不仅招人，还顺手把'校园引才大使'、实习基地、人才联络站都安排上了，这波操作堪称'一站式人才服务套餐'

我校成功入选第三批“未来非洲—中非职业教育合作特色项目”

拓展国际交流与合作 温州职业技术学院 2025-11-07
中非职业教育合作项目落地实施 中非合作 职业教育出海 产教融合国际化 一带一路 多方共建 政府关注 媒体曝光 标准输出 师资派遣 机电一体化
核心亮点
• 成功入选国家级'未来非洲—中非职业教育合作特色项目'，获得平台认可
• 联合安哥拉机构及多所国内院校共建学院，实现资源整合
• 项目启动一年内招收76名学生并派遣教师，进展迅速
• 受到两国政府高官及主流媒体关注，影响力持续扩大
特色做法
• 联合安哥拉万博职业技能培训中心、中鼎国际工程有限责任公司、亚龙智能装备集团股份有限公司及四所国内院校，共建'安中工程技术学院'
• 针对机电一体化专业，2024年10月启动后招收首批76名学生，并选派5名骨干教师赴安哥拉开展实地教学与技术指导
• 依托中非职业教育联合会平台，以'未来非洲—中非职业教育合作计划'为框架，聚焦人才培养、标准共建、能力提升
• 项目获中国驻安哥拉大使、安哥拉劳动和社会保障部部长等政府官员实地考察，并被安哥拉国家电视台、新华社报道
经验总结
• 抓住'一带一路'倡议风口，精准对接非洲职教需求，玩转国际化赛道
• 多方共建模式避免单打独斗，拉上兄弟院校和企业一起'组队刷副本'
• 从课程教学到技术指导全链条输出，把中国职教经验打包'带货'到非洲
• 政府背书+媒体曝光，轻松打造项目IP，提升院校品牌溢价

温度新闻：【温州零距离】“职选乐清”人社局长进校园 600岗位助力毕业生就业

创新产教融合机制 温州职业技术学院 2025-11-06
政校企联动精准对接 政校企联动 精准招聘 智能制造 就业服务 本地产业契合 高留温率 技能展示 人社局长进校园 产教融合典型案例
核心亮点
• 人社局长亲自带队，把乐清名企'打包'送进校园，政校企三方联动玩得溜
• 34家乐清企业提供600个岗位，800多名学生参与，专业对口率高达90%以上
• 除了传统招聘，还搞大学生技能展示，把招聘会升级成综合性就业服务'嘉年华'
• 2025届毕业生去向落实率超98%，留温率超60%，数据亮眼到让人羡慕嫉妒恨
特色做法
• 乐清市人社局长带队，组织34家本地名企进校招聘，实现'产业需求'与'人才供给'无缝对接
• 企业现场宣讲，介绍薪资待遇、工作环境等学生关心问题，现场气氛热烈到像'双十一'抢购
• 招聘会增设大学生技能展示环节，让学生'秀肌肉'，企业'看货下单'
• 针对数控技术、模具设计、机电一体化等专业，提供600个精准岗位，专业匹配度拉满
经验总结
• 政府当'红娘'，学校搭台，企业唱戏，精准匹配产业需求和人才供给
• 聚焦智能制造领域，德力西、科博电器等大厂现场'抢人'，待遇优厚到包吃包住
• 学生务实能干，动手能力强，企业直呼'这就是我们想要的菜'
• 首次尝试人社局长进校园模式，后续还有永嘉、瑞安等地接力，打造就业服务闭环