• 五位教师通过寒暑假、校内实训、长期驻企等多元模式完成企业实践,实现教学与实践的无缝衔接
• 实践成果丰富,包括实践日志、万字调研报告、优质教学案例、精品在线课程等,直接反哺课堂教学
• 学院建立考核机制,由党政班子、教研室主任等组成考核小组,对实践深度、成果转化价值、教学赋能实效进行专业点评
• 教师从企业实际问题解决到教学资源创新开发,全面展现了“双师型”教师的成长与担当