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谋发展 启新程｜基建处学习贯彻学校2026年度工作会议精神

建设产教融合实训基地 青岛酒店管理职业技术学院 2026-03-09
基建处专题会议推进实训基地建设 基建处 专题会议 蓝谷校区建设 产教融合实训基地 安全生产 工程建设 全过程管理 沟通协调 资源政策支持 隐患排查整治
核心亮点
• 基建处召开专题会议，学习贯彻学校年度工作会议精神，研究推进重点建设任务
• 副校长于宏刚强调蓝谷校区建设是学校高质量发展的重要支撑工程
• 持续推进精品旅游产教融合实训基地建设，提升新校区服务人才培养和产教融合功能
• 基建处在蓝谷校区项目部召开安全生产专题会议，部署工程建设安全管理工作
特色做法
• 基建处召开专题会议，集中学习贯彻学校2026年度工作会议精神，研究推进重点建设任务的落实举措
• 副校长于宏刚到会进行工作安排，强调蓝谷校区建设是学校推进高质量发展的重要支撑性工程
• 基建处要统筹抓好工程进度、质量和安全管理，强化与相关部门及参建单位的沟通协调
• 持续推进精品旅游产教融合实训基地建设，提升新校区服务人才培养和产教融合的功能水平
• 加强与蓝谷管理部门及即墨区有关单位的沟通对接，积极争取资源和政策支持
• 基建处在蓝谷校区项目部召开安全生产专题会议，对工程建设安全管理工作进行部署
• 项目代建、监理、施工及造价咨询等单位相关负责人参加会议，传达学习安全生产开学“第一课”有关精神
• 结合工程建设实际，对施工现场安全管理、质量管理、隐患排查及应急管理等工作进行安排
• 各参建单位要严格落实安全生产主体责任，加强施工现场安全管控，持续开展风险隐患排查整治
经验总结
• 基建处作为学校基础设施建设的重要职能部门，紧扣蓝谷校区建设重点任务，强化责任意识，细化工作安排
• 加强工程建设全过程管理，推动各项建设任务稳步实施
• 统筹抓好工程进度、质量和安全管理，强化与相关部门及参建单位的沟通协调
• 加强与蓝谷管理部门及即墨区有关单位的沟通对接，积极争取资源和政策支持
• 基建处召开安全生产专题会议，传达学习安全生产开学“第一课”精神，部署施工现场安全管理、质量管理、隐患排查及应急管理等工作
• 各参建单位要严格落实安全生产主体责任，加强施工现场安全管控，持续开展风险隐患排查整治

谋发展 启新程｜酒店管理学院学习贯彻学校2026年度工作会议精神

落实立德树人根本任务 青岛酒店管理职业技术学院 2026-03-08
党建引领与立德树人融合 党建引领 立德树人 工作部署 高质量发展 课堂阵地 职业本科 酒店管理 年度规划 政治保证 教学改革
核心亮点
• 党建引领铸魂育人，为高质量发展提供政治保证
• 精耕课堂阵地，健全立德树人工作格局
• 将立德树人融入年度重点工作部署
特色做法
• 召开工作部署会议，重温学校年度工作会议精神，重点学习书记和校长的讲话要求
• 锚定‘办学能力高水平、产教融合高质量’发展目标，聚焦‘十五五’规划编制、省双高中期验收、蓝谷校区建设三大任务
• 部署强化党建引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，为学院高质量发展提供政治保证
• 要求精耕课堂阵地，健全立德树人工作格局，将立德树人融入日常教学和管理
经验总结
• 酒店管理学院召开工作部署会议，学习贯彻学校年度工作会议精神，明确2026年工作目标
• 会议强调全面落实高质量发展十项重点改革任务，锚定‘办学能力高水平、产教融合高质量’发展目标
• 会议部署了强化党建引领、聚力专业建设、激活关键要素、拓展社会服务、夯实基础管理等五项重点工作
• 会议要求全面落实立德树人根本任务，精耕课堂阵地，健全工作格局

谋发展 启新程｜文旅学院学习贯彻学校2026年度工作会议精神

打造高水平专业群 青岛酒店管理职业技术学院 2026-03-08
专业群建设与产教融合机制创新 专业群建设 产教融合 教学改革 旅游职业教育 高技能人才培养 双高计划 新学期部署 文旅特色 系统联动 机制创新
核心亮点
• 以省双高计划'精品旅游专业群'为支点，撬动五大教学要素联动改革
• 用'三组长'制和'七张清单'抓手，推动产教深度融合
• 探索旅游职业教育高技能人才集群培养新模式
特色做法
• 以省双高计划'精品旅游专业群'建设为核心支点，深化专业、课程、教材、教师、实习实训五大教学关键要素的联动改革
• 实施'三组长'制和'七张清单'机制，具体推动产教深度融合，探索旅游职业教育高技能人才集群培养新模式
• 在学院工作部署会议上，明确将专业群建设与学校'办学能力高水平、产教融合高质量'发展目标对齐，并融入新学期重点工作任务
经验总结
• 文旅学院新学期部署会，聚焦'精品旅游专业群'建设，玩转产教融合新姿势
• '三组长'+'七张清单'组合拳，把产教融合从口号变成可落地的操作手册
• 五大教学要素（专业、课程、教材、教师、实习实训）联动改革，拒绝单点突破，要的是系统升级

学校开展系列活动庆祝“三八”国际劳动妇女节

落实立德树人根本任务 青岛酒店管理职业技术学院 2026-03-08
通过节日关怀活动强化教师队伍凝聚力与职业认同 教师队伍建设 校园文化 校企合作 女性赋能 职业发展 节日活动 茶艺文化 形象管理 权益保障 团队凝聚力 高职院校 立德树人 产教融合 双师提升 文旅特色
核心亮点
• 将三八妇女节庆祝活动与教师职业发展深度融合，打造有温度的校园文化
• 二级学院结合专业特色设计活动，如酒店管理学院的茶艺体验、工商学院的职业妆培训
• 通过企业合作（屈臣氏）引入社会资源，提升活动的实用性和专业性
• 活动形式多样，涵盖领导关怀、权益宣传、技能培训、座谈交流、表彰奖励等
• 注重精神激励与团队建设，强化女教职工的归属感和使命感
特色做法
• 酒店管理学院利用茶艺大师工作室，组织女教职工沉浸式体验泡茶品茗，将茶文化“静心育人”的理念与教师职业初心结合，现场交流畅谈。
• 文旅学院举办女教师座谈会，邀请教授代表、技能大赛指导老师、获奖团队代表分享从教生涯、创新实践和攻坚故事，现场暖意融融形成共识。
• 工商管理学院联合青岛屈臣氏公司，由金狮店店长孟娟开展“科学护肤·精准妆容”职业妆培训，现场演示职场妆容技巧，提升教师审美能力。
• 酒店工程学院举办茶话会，表彰在教学、科研、管理及学生工作中贡献突出的女教师，大家畅所欲言分享工作生活点滴，增强团队凝聚力。
• 学校工会同步开展“情系女职工 法在你身边”妇女权益保障宣传及知识答题活动，引导女教职工学习法律法规，筑牢权益保障基础。
经验总结
• 节日活动不是走过场，而是可以成为教师队伍建设的抓手——你看，一场茶话会就能把教学、科研、管理的优秀代表聚在一起唠嗑，凝聚力这不就来了吗？
• 专业特色+节日主题=高能组合拳：酒店管理学院玩茶艺，文旅学院开座谈会，工商学院搞化妆培训——各学院都在自己的赛道上秀肌肉，还顺便输出了专业价值观。
• 企业资源不是只能用在实训室，还能拿来给老师“美容”——屈臣氏店长亲自教化妆，这波操作既提升了教师形象，又深化了校企合作，一鱼两吃啊！
• 领导写信、工会普法、学院活动——三层关怀体系覆盖全校女教职工，从思想到权益到生活，这波“她力量”赋能玩得挺溜。
• 活动设计有闭环：体验（茶艺）、交流（座谈）、学习（化妆）、表彰（茶话会）——让女教职工在放松中学习，在互动中凝聚，最后还能带着奖励回家，爽感拉满。

学校召开2026年度工作会议暨2025年度先进典型表彰大会

落实立德树人根本任务 青岛酒店管理职业技术学院 2026-03-06
通过表彰先进典型，树立价值导向，凝聚发展合力 立德树人 榜样引领 价值导向 精神凝聚 表彰创新 年度工作会议 酒店管理特色 山东职教 开局之年 士气提振
核心亮点
• 创新表彰机制，设置‘常规考核、特别贡献奖、高质量发展典型成果’三个板块，精准激励不同贡献类型
• 将表彰活动提升为精神引领和价值导向，强调‘不是简单的评先进、发证书’，而是凝聚力量的仪式
• 通过先进代表分享奋斗故事，生动诠释学校精神，增强榜样感染力
特色做法
• 在2026年度工作会议暨2025年度先进典型表彰大会上，以‘奉献青酒管 榜样海斯曼’为主题，对先进集体和个人进行表彰
• 党委领导班子成员亲自为受表彰对象颁奖，并安排受表彰部门和个人代表于进亮、石媚山、杨栋、魏光泽现场发言，分享奋斗故事
• 党委书记刁洪斌在表彰环节明确强调，本次活动是一次精神的引领、价值的导向、力量的凝聚，号召全校教职工向先进学习四种精神：敬业精神、担当精神、进取精神、奉献精神
经验总结
• 学校在年度工作会议上同步表彰先进，把‘干活’和‘鼓劲’打包成一套组合拳，让老师们既知道往哪冲，又感觉被看见
• 党委书记刁洪斌金句频出，比如‘高质量发展没有旁观者’，把个人贡献和学校大局绑成命运共同体，这波价值观输出很到位
• 表彰板块设计得像游戏成就系统：常规考核是日常任务奖励，特别贡献奖是隐藏关卡惊喜，高质量发展成果是终极BOSS战利品，满足不同玩家的成就感

谋发展 启新程｜宣传部学习贯彻学校2026年度工作会议精神

落实立德树人根本任务 青岛酒店管理职业技术学院 2026-03-06
宣传思想工作部署 宣传部署 榜样引领 双高中期验收 十五五规划 高质量发展 青酒管故事 快速响应 品牌活动
核心亮点
• 紧扣学校‘十五五’开局和双高中期验收等关键节点，精准策划宣传主题
• 以‘奉献青酒管 榜样海斯曼’表彰活动为抓手，强化榜样引领，营造见贤思齐氛围
• 快速响应重大活动、及时展现重要成果，提升学校知名度和美誉度
特色做法
• 部门负责人领学会议精神，特别是书记和校长的讲话要求，统一思想、凝聚合力
• 围绕‘十五五’开局起步，策划专题宣传，挖掘典型经验，展现学校新思路、新举措、新成效
• 以‘奉献青酒管 榜样海斯曼’表彰活动为契机，大力弘扬榜样精神，营造浓厚干事氛围
经验总结
• 宣传部召开专题会议，学习学校年度工作会议精神，部署2026年宣传思想工作
• 聚焦学校高质量发展，围绕‘十五五’规划、双高中期验收、蓝谷校区建设等三大任务策划宣传
• 弘扬榜样精神，讲好‘青酒管’故事，引导师生敬业担当、进取奉献

非遗迎春 匠心传韵——艺术学院与青岛美高梅联袂打造新春非遗沉浸盛宴

创新产教融合机制 青岛酒店管理职业技术学院 2026-02-27
校企合作策划非遗主题活动 产教融合 非遗传承 校企合作 沉浸式体验 文创开发 春节活动 酒店合作 文化赋能 专业实践 地方特色 活态传承 市场转化 职业教育创新 文旅融合 匠心精神
核心亮点
• 正月初一至初七，联合青岛美高梅酒店搞了个‘非遗迎春·匠心传韵’沉浸式体验活动，把课堂搬进高端酒店，让非遗技艺在商业场景里活起来
• 采用‘企业出题、校企共答、市场阅卷’的产教融合理念，精准对接酒店文化需求，实现专业赋能商业、文化反哺产业
• 每天推出一项非遗技艺，师生深度参与创意编排，打造可看、可玩、可体验的新春文化盛宴，让非遗不再只是博物馆里的老古董
特色做法
• 大年初一搞‘瑞剪迎春’，师生协助设计团花、骏马纹样剪纸，寓意团团圆圆、鸿运当头——这波操作直接把传统剪纸玩出了新春爆款
• 初二‘编绳纳福’，师生参与编绳饰品造型设计，传递美好祝愿——谁说编绳只能是小摊货？在高端酒店里它就成了文化伴手礼
• 初三‘绣球呈祥’，师生协助改良铜钱纹葫芦绣球工艺，彰显胶东民俗底蕴——老手艺加新设计，民俗IP瞬间升级
• 初四‘陶’你欢心陶塑技艺，学院文创小组开发陶艺伴手礼——陶艺不再只是摆件，变成能带走的酒店特色纪念品
• 初五‘彩偶迎祥’，师生参与木偶戏编排互动，传递喜乐安康——木偶戏从庙会走进酒店大堂，互动体验拉满
• 初六‘蜜糖巧吹’，学生志愿者协助体验引导，传递生活甜蜜祝福——糖画师傅现场秀技，学生当导览，甜蜜值爆表
• 初七‘花馍闹春’，师生设计祥马、福袋造型花饽饽，寓意马年大吉、五谷丰登——把面食做成艺术品，年夜饭的颜值担当非它莫属
经验总结
• 艺术学院师生团队主导，依托环境艺术设计、数字媒体艺术设计、产品艺术设计等专业力量，全流程输出活动策划、视觉设计、体验编排、文创开发
• 邀请七位本土非遗传承人，师生团队参与技艺呈现设计、沉浸式体验策划及文创衍生品创意转化，提升酒店文化内涵与品牌辨识度
• 活动涵盖剪纸、编绳、绣球、陶塑、木偶戏、糖画、花馍七项非遗，师生结合现代审美与传播规律进行创意编排，助力非遗活态传承与市场价值转化

酒店管理学院组织开展“我们的脚步 家乡的温度”返家乡主题社会实践活动

落实立德树人根本任务 青岛酒店管理职业技术学院 2026-02-14
通过返乡社会实践强化思政教育 社会实践 思政教育 返乡服务 非遗传承 医疗帮扶 基层治理 环境整治 青年志愿者 产教融合 立德树人 服务学习 社区共建
核心亮点
• 将思政课堂搬到家乡一线，让学生在实践中淬炼青春本色
• 结合专业特色（如智慧健康养老服务）开展精准志愿服务
• 覆盖非遗传承、医疗帮扶、政策宣传、环境整治等多领域，形成立体化实践矩阵
特色做法
• 在滨州“滨滨学堂”带留守儿童玩活字印刷、做漆扇，把非遗变成可触摸的童年记忆
• 智慧健康养老服务专业的学生驻守菏泽、青岛医院，专攻老年人和听障人士的挂号缴费、政策解读，把课堂知识直接“怼”进现实痛点
• 政策宣传队用“家常话”在潍坊、聊城乡村讲解社保养老，避免政策文件“睡大觉”，真正打通最后一米
• 档案整理小组在司法局、村委会给法律援助卷宗“梳妆打扮”，在字里行间感受基层法治的温度
• 环境整治小队在临清社区清理河道垃圾、整理共享单车，用“微行动”给文明窗口“抛光打蜡”
经验总结
• 酒店管理学院组织数百名青年志愿者寒假返乡，开展社会实践活动，把立德树人融入家乡服务中
• 活动分为四大板块：文化传承（非遗课堂、红色教育）、医疗温情（医院导诊）、基层躬行（政策宣传、档案整理）、文明建设（环境整治），全方位锻炼学生
• 学生们从“旁观者”变身“建设者”，在具体服务中深化对社会的认知和责任担当

学校领导带队督导二级学院党总支2025年度民主生活会

落实立德树人根本任务 青岛酒店管理职业技术学院 2026-02-13
党建引领与组织建设 党建引领 民主生活会 督导机制 整改闭环 组织建设 思想统一 作风建设 高质量发展 政治保证 基层党建
核心亮点
• 学校党委成立6个督导组，对民主生活会关键环节严格把关，确保会议质量
• 各二级学院党总支紧扣主题，开展集中学习研讨、征求意见、谈心谈话，夯实思想基础
• 会议通报了多项整改落实情况，包括中央八项规定精神学习教育、巡察整改等，体现持续改进
• 学校领导现场点评，既肯定成绩又指出不足，并提出具体整改要求，推动成果转化
特色做法
• 学校党委成立6个督导组，由党委书记、校长等领导班子成员带队，对8个二级学院党总支的民主生活会进行全程督导，从会前准备到批评环节严格把关
• 各二级学院党总支在督导组指导下，开展集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，并撰写对照检查材料，为会议奠定基础
• 会议通报了中央八项规定精神学习教育整改整治、2024年度民主生活会整改措施落实、巡察整改等情况，确保问题不反弹
• 学校领导现场点评，提出具体要求，如持续加强理论学习、从严从实抓好整改、聚力攻坚重点任务、压实管党治党责任
经验总结
• 民主生活会不是走过场，而是通过严格督导和扎实准备，确保思想统一和工作改进
• 将党建与业务结合，通过民主生活会推动学校中心任务和师生关切问题的解决
• 整改不是一次性动作，而是持续跟踪，如通报2024年度整改措施落实情况，形成闭环管理

我校入选全国“老年智能体共建试点项目”首批共建单位

创新产教融合机制 青岛酒店管理职业技术学院 2026-02-11
通过参与国家级试点项目深化产教融合 产教融合 老年教育 人工智能 康养服务 试点项目 跨部门协同 国家级项目 智慧健康养老 知识库建设 应用场景开发
核心亮点
• 成功入选全国首批30家“老年智能体共建试点项目”共建单位，从近100所院校中脱颖而出
• 由科研发展处统筹，智慧健康养老服务与管理专业牵头，展现了跨部门协同作战能力
• 聚焦人工智能与康养服务深度融合，精准切入老年教育热点领域
特色做法
• 科研发展处统筹组织申报全流程，整合校内智慧健康养老服务与管理专业等资源，避免“单打独斗”
• 聚焦老年智能体适老化设计、康养领域老年教育知识库搭建、智能康养服务场景开发等具体方向，申报材料“直击痛点”
• 后续计划深化与各共建单位交流合作、资源共享，探索老年智能康养教育新模式，不搞“一锤子买卖”
经验总结
• 院校通过申报国家级试点项目，在老年智能体领域抢占先机，这波操作堪称“卡位精准”
• 科研发展处从幕后走到台前，全程牵头申报，打破了传统科研管理的“佛系”模式
• 项目评审严苛，涉及智能体模型、知识库、应用场景等多维度，院校能入选说明“干货满满”

校企联动拓岗位 精准对接促就业——文旅学院开展访企拓岗活动

创新产教融合机制 青岛酒店管理职业技术学院 2026-02-04
校企协同育人机制创新 产教融合 访企拓岗 文旅新业态 课程优化 实习就业 校企协同 人才培养 数字化转型 常态化机制 地域特色
核心亮点
• 主动出击访企拓岗，精准对接文旅新业态人才需求
• 企业高度评价学生职业素养，形成良性用人反馈循环
• 建立常态化访企机制，推动产教融合走深走实
特色做法
• 组织教师实地走访文旅企业，调研“研学经济”“票根经济”等新业态的人才需求痛点
• 与企业座谈时，直接围绕人才培养方案优化、实践教学改革等具体议题展开讨论，不搞虚的
• 企业代表现场提出课程增设建议，比如“跨文化沟通”“AI工具运用”，紧跟行业技术迭代
• 看望在岗实习生和校友，了解工作生活情况，顺便传递校庆精神，增强归属感
• 建立“访企拓岗”常态化机制，计划通过产业学院、现场工程师项目深化合作
经验总结
• 文旅学院教师组团走访多家企业，不是坐等企业上门，而是主动出击搞调研，这波操作很接地气
• 企业夸咱们学生“职业素养高、上手能力快”，这可是实打实的口碑，比啥宣传都管用
• 企业建议课程加料：文旅IP打造、新媒体运营、AI工具运用，妥妥的行业前沿技能包
• 多家企业承诺扩大招聘规模，实习生转正机会大增，学生就业有保障了

学校协办2026百家研学机构青岛采风活动

创新产教融合机制 青岛酒店管理职业技术学院 2026-02-03
政行企校协同推进研学产业 产教融合 研学旅行 政校合作 资源整合 志愿服务 海洋特色 行业引领 实践教学 智力支持 区域经济
核心亮点
• 协办2026百家研学机构青岛采风活动，深度参与筹备实施
• 依托全国研学旅行产教融合共同体和青岛市研学旅行基地协会会长单位优势，邀请334家机构对接洽谈
• 校企协同研发中华六艺研学课程，提供智力支持促成68万人次研学团队输送意向
• 与青岛市文化和旅游局合作项目获山东省文化创新奖，推进海洋研学旅游设计大赛等项目
特色做法
• 以协办2026百家研学机构青岛采风活动为契机，师生全程参与活动筹备、资源对接、现场服务，把课堂搬到产业一线
• 利用全国研学旅行产教融合共同体和青岛市研学旅行基地协会会长单位身份，主动邀请145家外地机构和189家本地机构来青洽谈，搭建供需对接平台
• 基于校企研发的中华六艺研学课程等真实项目经验，向主办方提出构建“研学+”一体化服务体系、推动资源整合升级等具体建议，直接促成68万人次意向输送
• 组织“金阳光”志愿者团队承担嘉宾对接、签到引导等服务工作，将志愿服务转化为实践教学环节
• 与青岛市文旅局长期合作，共同完成《青岛市研学旅游产业体系》项目并获省级奖项，持续开展海洋研学设计大赛等专项合作
经验总结
• 学校不是简单协办活动，而是从产业协同角度深度介入，把研学活动变成产教融合的实战演练场
• 通过担任行业会长单位，学校掌握了行业话语权，能撬动全国334家机构资源，这波操作堪称“资源整合大师”
• 从“单体输出”到“集群共赢”的建议，直击研学行业碎片化痛点，学校用行业经验给政府出谋划策，妥妥的“智囊团”角色
• 志愿者服务成亮丽风景线，把学生实训融入大型活动保障，实现了“教学做合一”的沉浸式体验