从
到

亚夫新农人学院开展“访企拓岗”专项行动暨新农人实践基地挂牌活动

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地 江苏农林职业技术学院 2025-12-01
校企合作实践基地建设与人才培养精准对接 产教融合 校企合作 实践基地 现代农业 人才培养 乡村振兴 新农人 智慧农业 品牌农业 种业技术 访企拓岗 无缝对接
核心亮点
• 精准对接现代农业企业需求，开展'访企拓岗'专项行动
• 在三家不同类型农业企业挂牌成立校外实践基地
• 深入了解企业前沿动态和人才需求，优化人才培养方案
• 为学员提供从理论到实践、从课堂到田头的桥梁
特色做法
• 在无锡小鹏农业科技有限公司挂牌，让学员实地观摩高标准智慧桃园和物联网传感器、智能滴灌系统，接触前沿农业科技
• 在无锡市凤庐农业发展有限公司挂牌，深入了解从品种选育到品牌营销的全产业链运作，合作开设实践课程共同孵化农业创业项目
• 在无锡昊天种业有限公司挂牌，展示作物繁育成果和物联网、大数据技术应用，强化种质资源创新和种苗繁育技术培养
• 通过'访企拓岗'专项行动，精准了解企业对复合型人才、市场洞察力人才、技术推广人才的具体需求
经验总结
• 学院主动出击，通过实地走访企业建立深度合作关系
• 实践基地覆盖智慧农业、品牌化运营、种业技术等多个现代农业领域
• 企业参与人才培养过程，共同开设实践课程和孵化创业项目
• 实现人才培养与产业需求的'无缝对接'

亚夫新农人学院组织学生探寻中国草莓龙头企业发展奥秘

创新产教融合机制 江苏农林职业技术学院 2025-11-28
组织学生赴企业实地研学，搭建理论与实践桥梁 产教融合 实地研学 农业创业 产业链教学 企业高管授课 创业指导 现代农业 草莓产业 新农人培养 实践教学 产业对接 乡村振兴
核心亮点
• 组织'新农创'班学子赴全国单体量最大的草莓基地南京金色庄园农产品有限公司开展研学活动
• 通过实地观摩与深度交流，探寻现代农业产业化发展路径
• 企业副总经理亲自带队讲解，分享从品种选育到冷链销售的全产业链运营模式
• 针对学生关注的创业问题，重点分享高附加值果蔬的市场定位、成本控制及品牌打造经验
特色做法
• 选择全国单体量最大的草莓基地作为研学点，基地自建标准化基地超5200亩，合作基地达30000亩，让学生直观感受规模化农业的震撼
• 研学内容高度聚焦产业链：从品种选育、种苗繁育、生产种植到采后处理、冷链运输、品牌销售，每个环节都实地讲解
• 企业方不仅展示技术（绿色防控、土壤保护等），更分享创业经验：如何做市场定位、控制成本、打造品牌
• 设置互动环节：学生们围绕设施农业运营、创业项目规划等问题现场提问，形成浓厚交流氛围
经验总结
• 亚夫新农人学院玩了一把'沉浸式教学'，直接把课堂搬到了草莓基地的田间地头
• 这次研学不是走马观花，而是深度对接产业需求——企业副总亲自下场，把从种苗到销售的完整产业链掰开揉碎了讲
• 特别聚焦创业痛点：怎么定位市场、怎么控制成本、怎么打造品牌，都是新农人最关心的实操问题
• 用企业从小规模种植到行业标杆的真实案例，给学生们打了强心针：扎根农业也能玩出花来

共青团江苏农林职业技术学院风景园林学院第三届委员会第一次增补会议暨第九次学生代表大会顺利召开

落实立德树人根本任务 江苏农林职业技术学院 2025-11-27
团学组织建设与青年思想引领 团学工作 学生代表大会 民主选举 思想引领 组织建设 高职院校 风景园林专业 立德树人 青年发展 会议流程优化
核心亮点
• 成功召开第三届团委增补会议暨第九次学生代表大会，215名代表参与，规模不小，展现了团学工作的组织力和凝聚力
• 校团委书记、学院党总支书记等多位领导亲自出席并发表讲话，体现了学校对学生工作的高度重视
• 通过无记名投票差额选举产生新一届团委委员和学生会主席团，程序规范，民主氛围浓厚
• 大会结束后立即召开新一届学生委员会第一次全体会议，选举执行主席并明确分工，行动迅速，效率杠杠的
特色做法
• 在图书馆报告厅搞大会，环境正式，提升了会议的仪式感和庄重感，让学生们感觉“这事儿很重要”
• 邀请校团委书记、学工处副处长等校级领导出席，不仅给学院站台，还直接传递学校层面的要求和期望，上下联动玩得溜
• 采用无记名投票差额选举，避免了“内定”嫌疑，让学生代表真正行使权利，增强了信任度和参与感
• 大会一结束就开第一次全体会议，立马明确分工，避免“新官上任三把火”烧不起来，确保工作无缝衔接
经验总结
• 这次大会可不是走过场，而是实打实地选举新班子，为团学工作注入新鲜血液
• 领导们的讲话都聚焦在“坚定理想信念”“融入国家发展大局”这些关键词上，妥妥的立德树人现场教学
• 从开幕到选举再到分工，流程清晰，环环相扣，展现了高职院校学生工作的专业范儿
• 图片里报告厅坐得满满当当，气氛严肃又热烈，说明学生们对这事儿挺上心

农学园艺学院召开第九次学生代表大会

落实立德树人根本任务 江苏农林职业技术学院 2025-11-27
学生组织建设与思想引领 学生组织建设 思想引领 民主选举 农业特色 仪式教育 学生自治 领导重视 使命教育
核心亮点
• 通过学生代表大会这种正式仪式感的活动，强化学生的组织归属感和责任感
• 学院领导亲自出席并致辞，体现了对学生工作的重视和支持
• 选举产生新一届学生会干部，实现了学生组织的平稳过渡和新鲜血液注入
• 将“知农爱农、强农兴农”的使命融入学生工作，体现了农业院校的特色
特色做法
• 在图书馆报告厅召开学生代表大会，营造庄严正式的氛围
• 采用无记名差额选举方式产生新一届学生会干部，体现民主程序
• 学院党总支副书记亲自总结上一届学生会工作并提出三点希望
• 将“知农爱农、强农兴农”的使命写入大会总结，强化专业特色
经验总结
• 农学园艺学院召开第九次学生代表大会，选举新一届学生会干部
• 学院领导对学生干部提出期望：坚定理想、践行服务、锤炼本领
• 强调学生会要聚焦同学需求，解决实际问题，激发青春活力
• 大会标志着学院学生组织建设开启新征程

风景园林学院教师参与全国职业院校林业类课程思政集体备课活动

落实立德树人根本任务 江苏农林职业技术学院 2025-11-21
课程思政集体备课与教学展示 课程思政 集体备课 红绿融合 三教改革 林业职业教育 教学展示 党建业务融合 国家级活动参与 跨省交流
核心亮点
• 参与国家级林业类课程思政集体备课活动，对接高端教学资源
• 以'红绿融合·匠心育才'为主题，将红色基因与绿色生态教育结合
• 通过教学展示环节，将思政元素融入园林设计、森林营造等专业课程
特色做法
• 林草工程系党支部书记陈瑞旭作为学校代表参与教学展示，体现了'党建+业务'双轮驱动的组织保障
• 围绕园林设计、生物多样性保护等具体课程，设计思政教学案例，比如在森林调查技术中融入生态文明价值观
• 通过集体备课形式，与江西、云南、广西等地院校教师'同台竞技'，互相'抄作业'又保持特色
经验总结
• 江苏农林职业技术学院派代表参加全国林业职教课程思政集体备课，这是深化'三教'改革、推动专业与思政融合的重要动作
• 活动汇聚了北京林业大学等高校专家及多所职业院校教师，形成了'理论指引+实践展示+专家点评'的完整学习闭环
• 学校通过此类活动积极'借势'国家级平台，提升自身在林业职业教育领域的影响力和话语权

农学园艺学院开展“科学防艾，青春护航”专题讲座

落实立德树人根本任务 江苏农林职业技术学院 2025-11-20
通过专题讲座形式开展健康教育，提升学生社会责任感和健康素养 健康教育 防艾宣传 专家讲座 互动实验 新生教育 社会责任 立德树人 校园安全 疾控合作 模拟教学 消除歧视 青春护航
核心亮点
• 邀请疾控中心专家现场授课，专业权威性拉满
• 采用“换水模拟”实验，让抽象概念秒变可视化体验
• 聚焦新生群体，从入学阶段就打好健康防护的预防针
• 互动答疑环节直击学生认知盲区，破除“谈艾色变”的刻板印象
特色做法
• 在11月19日这个时间节点，针对2025级新生精准开展“科学防艾，青春护航”专题讲座
• 特邀镇江市疾病预防控制中心刘晓霞科长，结合专业知识与实际案例，讲解艾滋病传播途径、临床危害和预防措施
• 重点澄清学生对感染的认知误区，强调“主动检测、科学防护”的重要性
• 设置互动答疑环节，现场解答学生疑问，引导树立健康生活理念，消除对感染者的歧视
• 通过“换水模拟”实验，让学生直观感受艾滋病传播过程，深刻认识高危行为风险
经验总结
• 防艾教育不是走过场，而是实打实的“青春护航”行动
• 把专业疾控资源引入校园，相当于给健康教育上了双保险
• 模拟实验这种沉浸式玩法，比纯理论灌输更能戳中年轻人的心
• 从知识普及到消除歧视，体现了立德树人的多维渗透

农学园艺学院举办“党建引领聚合力·校企联建促发展”我与名企面对面活动

创新产教融合机制,落实立德树人根本任务 江苏农林职业技术学院 2025-11-17
党建引领校企协同育人 党建引领 校企合作 农业人才培养 党建共建 实践教育基地 成长导师 产教融合 农业产业 组织保障 业务融合
核心亮点
• 党建搭台，企业唱戏，把组织生活开成了人才对接会
• 签协议、揭牌、发聘书，一套组合拳把合作做实做深
• 把企业高管变成成长导师，让学生直接对话行业大咖
特色做法
• 在研发楼党建会议室举办“我与名企面对面”活动，邀请淮安柴米河、深圳百果园、深圳诺普信等农业企业党支部书记和高管现场交流
• 现场签署《党建共建协议书》，为“新农人”实践教育基地揭牌，给企业嘉宾颁发“新农人”成长导师聘书
• 围绕合作拓展、育人机制完善、农业产业发展等议题进行深入研讨，强调党建与业务同频共振
经验总结
• 农学园艺学院用党建活动当抓手，把校企合作从“业务层面”提升到“组织层面”
• 通过签署党建共建协议、共建实践基地、聘请企业导师，把合作从口头承诺变成制度保障
• 活动聚焦农业产业发展和育人机制，让校企合作有了明确的产业导向和人才培养目标

句容市400 余名少儿在农博园开启秋季科普实践之旅

落实立德树人根本任务 江苏农林职业技术学院 2025-11-13
通过自然探索和动手实践开展体验式教育 自然教育 幼儿科普 农业研学 体验式学习 产教融合 文化传承 创新实践 季节课程 感官教学
核心亮点
• 将农业科普与幼儿教育完美结合，打造沉浸式学习场景
• 通过看、摸、辨等感官体验，让抽象知识变得可触摸
• 树叶贴画环节激发孩子创造力，把秋天装进画框里
• 针对不同年龄段设计个性化研学产品，精准滴灌
特色做法
• 组织句容梅花小区幼儿园、镇江九华山庄幼儿园400余名幼儿开展秋季科普实践
• 设计“自然探索-动手实践-文化浸润”三位一体活动路线
• 在中草药园开展“看形态、摸质感、辨特征”互动式教学
• 设置树叶贴画工作坊，引导孩子用银杏叶、枫叶等创作艺术作品
• 利用5G草业馆、植物科技馆等设施展示现代农业技术应用
经验总结
• 农博园变身户外课堂，400+萌娃在百花溪、中草药园里边玩边学
• 中草药辨识环节：白芨黄精手把手教学，从小培养中医药文化认同
• 空气凤梨馆展示无土栽培黑科技，颠覆孩子对植物生长的认知
• 二十四节气农业知识+立体栽培，现代农业技术不再高冷

学院与江苏农垦集团共绘校企合作新蓝图

创新产教融合机制 江苏农林职业技术学院 2025-11-13
校企合作订单班培养 校企合作 订单班 农业人才培养 预就业协议 产教融合 江苏农垦集团 现场交流 农业情怀 技术能力 社会责任 职业教育创新
核心亮点
• 与农业龙头企业江苏农垦集团深度合作，订单班定向培养
• 现场签订《现代农业技术农垦班定向培养与预就业协议》，实现预就业
• 校企双方高层参与，学生现场互动热烈，氛围融洽
特色做法
• 举办校企合作交流会议，邀请企业人力资源部负责人、学院领导、班主任及全体订单班学生参与
• 院长详细介绍学院办学历史、专业特色及人才培养模式，强调与农垦集团的多领域深入合作
• 企业方介绍发展愿景和订单班培养要求，突出农业产业化、规模化经营背景
• 班主任汇报学生在校表现，企业高级经理与学生签订定向培养与预就业协议
• 签约后组织现场交流环节，校企双方耐心解答学生关于学习、就业的疑问，学生踊跃提问
经验总结
• 学院与江苏农垦集团举行校企合作交流，聚焦农垦订单班人才培养
• 院长潘永圣强调发挥校企优势资源，培养符合需求的高素质农业人才
• 江苏农垦集团人力资源部部长张祥云阐述订单班培养要求，注重农业情怀、技术能力和社会责任感
• 现场签约预就业协议，校企双方与学生积极交流，解答学习就业疑问

学院举办“茶香两岸”台湾青年茶文化体验交流活动

拓展国际交流与合作 江苏农林职业技术学院 2025-11-12
以茶文化为媒介开展两岸青年交流活动 两岸交流 茶文化 青年互动 职业教育 农业科技 文化体验 媒体传播 心灵契合 产教融合 技能展示
核心亮点
• 台湾青年茶文化体验代表团来访，包含中国台湾、中国香港和马来西亚学员，实现跨地区青年互动
• 活动主题'茶香两岸'，巧妙利用茶文化作为情感纽带，促进两岸心灵契合
• 行程设计丰富多元，涵盖座谈交流、校园参观、农业科技体验和茶文化实践
• 新华日报社全程跟踪报道，提升活动影响力和传播效果
特色做法
• 精准定位茶文化主题，邀请台湾青年茶文化体验代表团开展为期一天的深度交流
• 安排座谈交流环节，聚焦茶文化传承、职业教育发展等两岸青年共同关心议题
• 设计'校史馆+农机装备中心+木工赛事集训地'参观路线，展示学院在农业科技和技能人才培养方面的成果
• 组织学生食堂共进午餐，创造轻松自然的交流场景
• 实地探访江苏农博园和茶博园，让学员亲身体验现代化农业技术和传统制茶工艺
• 设置手工制茶体验和茶艺表演环节，增强文化认同感和参与度
经验总结
• 用一杯茶撬动两岸青年交流——这波文化破冰操作666
• 从校史馆到茶博园，让台湾青年亲眼见证大陆农业科技的硬核实力
• 学生食堂共进午餐，在干饭中拉近距离，这波接地气操作很圈粉
• 手工制茶体验+茶艺表演，文化输出不刻意，润物细无声

魏跃老师圆满完成安提瓜和巴布达农业援助项目

拓展国际交流与合作 江苏农林职业技术学院 2025-11-12
农业技术国际援助与推广 国际农业援助 技术攻关 资源捐赠 一带一路 文化破冰 官方认证 热带作物 产学研结合 轻资产运营 农户赋能
核心亮点
• 精准解决安巴农业痛点：针对当地气候炎热无法种植西兰花的问题，通过技术攻关实现一年两茬种植，填补市场空白
• 资源赋能农户：不仅提供技术培训，还捐赠种苗、农资设备，直接提升农户生产能力
• 成果获官方认证：西兰花品种获安巴农业部认证，准予大面积推广，形成可持续影响
• 文化破冰：克服语言障碍和文化差异，用专业精神赢得当地信任
特色做法
• 魏跃老师带队深入安巴田间，针对当地炎热气候，集中攻关西兰花栽培技术，将一年一茬提升至两茬
• 举办多场蔬菜种植技术培训，现场解决农户实际问题，并捐赠地膜、肥料、喷雾器、小型旋耕机等农资
• 捐赠西兰花种苗3万多株，推广示范面积累计150多亩，直接带动农户增产增收
• 通过走访交流发现当地消费偏好，精准选择西兰花作为突破口，实现技术落地与市场对接
经验总结
• 国际援助不是单向输出，而是精准匹配需求——发现西兰花在当地受欢迎但无法种植，立刻技术攻关，这才是真·需求驱动
• 资源打包下乡：技术+种苗+设备+培训，一套组合拳打出去，农户想不进步都难
• 官方认证是硬通货——获得安巴农业部认证，相当于拿到了‘国际通行证’，推广阻力瞬间归零
• 文化差异不是障碍，是机会——用专业征服语言隔阂，这波操作堪称‘农业外交’典范