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人力资源管理教师党支部赴神舟力行人力资源管理有限公司深化产教融合调研

创新产教融合机制 北京劳动保障职业学院 2025-07-08
校企合作调研 党建引领 产教融合 校企合作 人才培养 教师实践 高质量就业
核心亮点
• 深入企业一线调研，精准把握行业前沿动态和用人需求
• 探讨多维度合作可能性，为后续校企合作奠定基础
特色做法
• 党支部书记亲自带队，深入企业进行面对面交流
• 聚焦人才培养复合化和人才就业发展多元化，探索校企合作新模式
经验总结
• 人力资源管理教师党支部带领专业教师前往企业调研
• 双方就人才培养、就业发展及教师企业实践基地建设等合作可能性进行深入探讨

人力资源管理国家创新团队与广东农工商职业技术学院开展党建共建与专业交流

创新产教融合机制,拓展国际交流与合作,落实立德树人根本任务 北京劳动保障职业学院 2025-07-07
国际交流与产教融合 国际交流 产教融合 党建共建 立德树人 职业教育国际化 校际合作
核心亮点
• 开展深度调研与党建共建活动
• 聚焦产教融合模式、职业教育国际化等主题展开深度研讨
• 以党建共建凝聚发展共识，共同筑牢立德树人思想根基
特色做法
• 副院长带队进行深度调研，促进两校间的直接交流与合作
• 利用党建与思想政治教育基地进行学习教育，强化立德树人理念
• 围绕产教融合和国际化办学进行深入研讨，探索合作新模式
经验总结
• 两校在国际化人才培养、课程共建共享及党建融合等方面开展实质性合作
• 通过党建学习教育活动加强思想教育

党建引领 数智赋能——人力资源管理国家创新团队赴红海人力集团开展深化产教融合调研交流

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制,建设高水平双师队伍,打造高水平专业群 北京劳动保障职业学院 2025-07-04
产教融合与数字化转型 党建引领 产教融合 数字化转型 人力资源 人才培养 校企合作
核心亮点
• 党建引领下的产教深度融合
• 人力资源数字化人才培养改革
• 与头部企业红海人力集团的战略合作
特色做法
• 组织教师团队赴红海人力集团进行专题调研，深入了解人力资源数字化服务的前沿变革
• 与红海人力集团高层管理团队进行座谈，分享各自在人力资源数字化领域的实践经验和成效
• 参观红海云总部，就专业实训平台建设、教学改革等进行深化研讨
经验总结
• 通过党建引领，深化与企业的合作，推动专业建设和人才培养
• 参观人力资源数字化服务展厅，了解最新技术应用
• 与红海人力集团就产教融合、数字化转型等主题进行深入探讨

“党建引领新发展 薪火相传四十载”——北京劳动保障职业学院召开庆祝建党104周年暨七一表彰大会

落实立德树人根本任务 北京劳动保障职业学院 2025-07-02
党建引领与立德树人结合 党建引领 立德树人 校庆活动 产教融合 人才培养 历史回顾 表彰先进
核心亮点
• 庆祝建党104周年暨建校40周年大会，强化党建引领
• 表彰先进基层党组织和个人，激励师生
• 发布《北京劳动保障职业学院校志》，回顾发展历程
• 深化产教融合、校企合作，推动人才培养模式改革
特色做法
• 举办“党建引领新发展 薪火相传四十载”庆祝活动，结合党的生日和校庆
• 表彰先进基层党组织和个人，树立典型，激励师生
• 发布校志，回顾学校40年发展历程和成就
• 深化产教融合、校企合作，推动人才培养模式改革，实现人才供给与市场需求共振
经验总结
• 通过庆祝活动和表彰大会，强化党的领导和立德树人根本任务
• 校志发布和重温入党誓词环节，增强师生对学校历史和使命的认识
• 产教融合和校企合作的具体实践，展示了学校在人才培养方面的创新

“党建引领新发展 薪火相传四十载”——北京劳动保障职业学院召开庆祝建党104周年暨七一表彰大会

落实立德树人根本任务 北京劳动保障职业学院 2025-07-02
党建引领与立德树人结合 党建引领 立德树人 校庆活动 产教融合 人才培养 校志发布 表彰先进
核心亮点
• 庆祝建党104周年暨建校40周年大会，强化党建引领
• 表彰先进基层党组织和个人，激励师生
• 发布《北京劳动保障职业学院校志》，回顾发展历程
• 深化产教融合、校企合作，推动人才培养模式改革
特色做法
• 举办“党建引领新发展 薪火相传四十载”庆祝活动，结合党的生日和校庆
• 表彰先进基层党组织和个人，树立典型，激励师生
• 发布校志，回顾学校40年发展历程和成就
• 深化产教融合、校企合作，推动人才培养模式改革，实现人才供给与市场需求共振
经验总结
• 通过庆祝活动和表彰大会，强化党的领导和立德树人根本任务
• 校志发布和重温入党誓词环节，增强师生对学校历史和使命的认识
• 产教融合和校企合作的具体实践，展示了学校在人才培养方面的创新

“党建引领新发展 薪火相传四十载”——北京劳动保障职业学院召开庆祝建党104周年暨七一表彰大会

落实立德树人根本任务 北京劳动保障职业学院 2025-07-02
党建引领与立德树人结合 党建引领 立德树人 校庆活动 产教融合 校企合作 历史回顾
核心亮点
• 庆祝建党104周年暨建校40周年大会
• 表彰先进基层党组织和个人
• 发布《北京劳动保障职业学院校志》
• 深化产教融合、校企合作
特色做法
• 举办“党建引领新发展 薪火相传四十载”庆祝活动
• 表彰2024-2025学年度先进基层党组织和个人
• 发布校志，回顾学校40年发展历程
• 深化产教融合，推动人才培养模式改革
经验总结
• 通过庆祝活动和表彰大会强化党建引领
• 校志发布仪式回顾学校发展历程
• 强调产教融合和校企合作的重要性

示范引领 构筑和谐——劳职院举办示范点特色教育“员工关系管理综合能力提升培训”活动

北京劳动保障职业学院 2025-06-25
职工教育培训 职工教育 培训创新 线上线下融合 实务操作 政策解读
核心亮点
• 理论与实操深度融合
• 专业化师资与规范化管理
• 线上线下融合培训模式
特色做法
• 结合专业化师资与规范化管理，通过“政策解读-案例解析-实务操作”的递进式课程设计
• 分两个时段开展培训，便于学员工作学习两不误
• 依托学院培训平台，提供课程讲义观看、互动交流、培训考核等线上辅助服务
经验总结
• 培训注重理论与实操深度融合，通过递进式课程设计实现双重赋能
• 提供48学时线下集中授课，同时依托学院培训平台提供线上辅助服务
• 学员对培训内容和组织服务工作给予高度评价，优秀率均在93%以上

“职引未来 人力在行动”系列④——人力资源管理专业多彩实践周系列活动之玩转AI

打造高水平专业群,建设一流核心课程 北京劳动保障职业学院 2025-06-25
创新教学方法与技术应用 AI教育 创新教学 人力资源管理 数字化创作 数据分析 职场模拟 技术赋能
核心亮点
• AI工具在人力资源管理教学中的创新应用
• 结合古典诗词与现代科技，提升学生数字化内容创作能力
• 实战演练人力资源数据分析，培养数据思维与决策力
• 模拟职场关键对话，增强沟通技巧与职业素养
特色做法
• 校外AI实战专家指导学生使用AI工具制作国风图片和视频，结合古典诗词与现代科技
• 郑振华老师指导学生运用AI工具进行真实人力资源数据分析，包括数据处理、信息挖掘、趋势预测和策略优化
• 刘客老师带领学生模拟人力资源从业中的沟通问题，如员工投诉和意外纠纷的处理
经验总结
• 通过AI工具制作古诗词视频，学生能够快速实现创意表达，感受技术对人文表达的提升
• AI驱动的人力资源数据分析实战演练，使抽象的“大数据”概念落地，赋能学生的数据思维
• 职场关键对话模拟活动，让学生身临其境地处理实际工作中的沟通问题

“职引未来 人力在行动”系列②——人力资源管理专业教师党支部助力毕业生好就业，就好业

创新产教融合机制,落实立德树人根本任务 北京劳动保障职业学院 2025-06-20
党建引领就业工作，校企协同育人 党建引领 校企合作 就业服务 实践育人 产教融合 学生社团 职业发展
核心亮点
• 党建引领，将学生就业作为重点工程
• 校企联动，成功举办专场招聘会
• 学生社团全程参与，实践育人显成效
• 深化校企合作，为后续联合培养奠定基础
特色做法
• 党支部成立专项工作组，从资源协调到现场执行提供全方位保障
• 提前审核企业资质、收集岗位需求，专业群相关岗位占比80%以上
• 创新性由学生社团成员组成助理团全程协助招聘会
• 通过招聘会展示学生良好风貌，深化校企合作
经验总结
• 人力资源管理专业党支部紧扣立德树人根本任务，策划职业能力发展为目标的教学实践周活动
• 招聘会吸引35家优质企业，提供150余个岗位需求
• 设置党员导师咨询角，提供一对一辅导，深度融合就业服务与思政教育
• 学生社团HR职通社成员全程协助，将课堂知识转化为实操技能

“职引未来 人力在行动”系列②——人力资源管理专业教师党支部助力毕业生好就业，就好业

创新产教融合机制,落实立德树人根本任务 北京劳动保障职业学院 2025-06-20
党建引领就业工作，校企协同育人 党建引领 校企合作 实践育人 高质量就业 学生社团 思政教育
核心亮点
• 党建引领，将学生就业作为重点工程
• 校企联动，成功举办专场招聘会
• 学生社团全程参与，实践育人显成效
• 深化校企合作，为后续联合培养奠定基础
特色做法
• 党支部成立专项工作组，从资源协调到现场执行提供全方位保障
• 招聘会不仅面向毕业生，也为明年即将毕业的学生提供实习岗位
• 党员导师现场坐镇，开展职业定位、岗位认知等一对一辅导
• 学生社团成员全流程参与企业邀约、场地规划等，锤炼专业能力
经验总结
• 人力资源管理专业党支部紧扣立德树人根本任务，策划职业能力发展为目标的教学实践周活动
• 招聘会吸引35家优质企业，提供150余个岗位，精准匹配专业群需求
• 设置党员导师咨询角，提供一对一辅导，深度融合就业服务与思政教育
• 学生社团HR职通社成员全程协助，将课堂知识转化为实操技能

劳职院与涞源县人民政府签署战略合作框架协议

打造高水平专业群,创新产教融合机制 北京劳动保障职业学院 2025-06-12
校地合作与康养产业协同发展 校地合作 康养产业 产学研用 人才培养 京津冀协同发展 双高计划 可持续发展
核心亮点
• 首个与地方县域签订的综合性合作协议
• 推动京津冀地区康养产业协同发展
• 构建产学研用一体化的人才培养体系
特色做法
• 联合成立校地合作领导小组，下设多个专业小组确保合作项目实施。
• 建立常态化对接机制，定期召开联席会议解决合作中的问题。
• 协同编制三年行动计划，结合涞源县发展规划与学院双高计划建设目标。
• 探索建立“县域需求—学校供给—联合攻关”的可持续发展模式。
经验总结
• 学院与涞源县人民政府签署战略合作框架协议，深化校地合作。
• 实地调研涞源老年养护院，了解养老服务体系建设与医养结合模式。
• 双方将共同构建产学研用一体化的人才培养体系，培养康养领域高技术技能人才。

劳职院与涞源县人民政府签署战略合作框架协议

打造高水平专业群,创新产教融合机制 北京劳动保障职业学院 2025-06-12
校地合作与康养产业协同发展 校地合作 康养产业 产学研用 人才培养 京津冀协同发展 可持续发展模式
核心亮点
• 首个与地方县域签订的综合性合作协议
• 推动京津冀地区康养产业协同发展
• 构建产学研用一体化的人才培养体系
特色做法
• 联合成立校地合作领导小组，下设多个专业小组，确保合作项目顺利实施。
• 建立常态化对接机制，定期召开联席会议解决合作中的问题。
• 协同编制三年行动计划，共谋发展路径。
• 探索建立“县域需求—学校供给—联合攻关”的可持续发展模式。
经验总结
• 学院与涞源县人民政府签署战略合作框架协议，深入推进校地合作。
• 实地调研涞源老年养护院，了解养老服务体系建设、医养结合模式探索。
• 双方将共同构建产学研用一体化的人才培养体系，培养康养领域高技术技能人才和师资。