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基建处认真学习贯彻寒假工作调度会会议精神

建设产教融合实训基地 青岛酒店管理职业技术学院 2026-01-15
基建与安全管理 基建安全 产教融合 实训基地 寒假工作 多方联动 项目管理 校区建设 安全管控
核心亮点
• 基建处召开专题会议，传达寒假工作调度会精神，部署蓝谷校区建设安全与重点工程推进
• 会议重点强调安全第一、生命至上理念，将蓝谷校区建设安全作为寒假工作重中之重
• 具体安排包括压实安全生产责任、强化施工现场巡查、加强停工复工安全管理、推进精品旅游生活性服务业产教融合实训基地项目申报
特色做法
• 基建处召集代建单位、监理单位、总包单位共同参会，形成多方联动机制，确保安全责任层层压实
• 围绕蓝谷校区一期项目，强化施工现场巡查和重点环节管控，加强停工、复工安全管理，防范欠薪风险
• 加快推进精品旅游生活性服务业产教融合实训基地项目申报，完善材料并协调有关部门推动规范立项
• 有序实施李沧校区相关楼宇外立面拆除等寒假维修改造工程，严格施工方案审核和作业安全管理
经验总结
• 基建处通过专题会议落实学校寒假工作调度会精神，聚焦蓝谷校区建设安全与工程推进
• 会议传达党委书记刁洪斌和校长韩西清讲话精神，强调统筹工学关系、任务闭环管理、安全防线等要求
• 具体部署包括蓝谷校区一期项目安全管控、重点项目立项推进（如产教融合实训基地）、寒假维修改造工程

酒店管理学院认真学习贯彻寒假工作调度会会议精神

创新产教融合机制,打造高水平专业群,落实立德树人根本任务,建设产教融合实训基地 青岛酒店管理职业技术学院 2026-01-15
党建引领与师德建设、产教融合机制创新、专业群建设规划、实训基地升级 党建引领 产教融合 双高专业群 实训基地建设 师德师风 行业标准 寒假工作部署 企业调研 赛事备战 茶艺实训 酒店管理 职业教育创新 结构性矛盾破解 精细化项目管理
核心亮点
• 党建引领与师德师风建设双管齐下，筑牢思想防线
• 践行'企业出题、校企共答、市场阅卷'产教融合理念，破解人才供需结构性矛盾
• 系统推进省双高专业群建设，细化任务清单与进度表
• 新建茶艺审评实训室，为新专业发展提供硬件支撑
• 筹备中国饭店业协会职教分会，构建行业标准引领的产教融合平台
特色做法
• 党建引领：统筹民主生活会筹备，推动党组织生活规范化，强化廉洁自律与师德师风标准，确保'寒假工作不断线、不松劲'
• 产教融合创新：开展企业走访与专业调研，关怀在岗学生，掌握行业动态，探索岗位需求，为专业升级与课程改革提供依据；筹备中国饭店业协会职教分会，构建以行业标准为引领的产教融合创新发展平台，直接瞄准破解行业人才供给与产业需求间的结构性矛盾
• 专业群建设：全面推进省双高专业群建设，细化工作任务，编制工作进度表，制订工作实施方案，确保'想法实、措施细、落地稳'
• 实训基地升级：大力推进茶艺审评实训室建设，保证新学期实训条件大幅改善，为新专业发展'添砖加瓦'，体现'善事利器'的实操精神
经验总结
• 学院召开年度总结会，部署寒假工作，强调党建引领、安全纪律与师德师风
• 回顾2025年产教融合成果，基于'企业出题、校企共答、市场阅卷'理念取得阶段性进展
• 寒假重点任务包括：党建引领规范化、编制'十五五'规划、推进双高专业群建设、企业走访调研、备战赛事、建设茶艺实训室、筹备行业职教分会
• 目标：统一思想行动，坚守立德树人，助力学校内涵式高质量发展

赓续初心 师道传承——学校举行新晋升职称教师聘任仪式

落实立德树人根本任务,建设高水平双师队伍 青岛酒店管理职业技术学院 2026-01-14
教师队伍建设与激励机制 教师发展 职称晋升 评价改革 立德树人 仪式激励 教育家精神 双师队伍 职业教育 人才保障 师德师风
核心亮点
• 举办新晋升职称教师聘任仪式，营造尊师重教氛围
• 党委书记亲自出席并提要求，体现学校对教师发展的高度重视
• 创新实施分类评价和‘代表性成果’评价机制，打破传统评价壁垒
• 将教育家精神融入教师队伍建设全过程，强化师德师风建设
• 通过聘任仪式激发教师荣誉感和责任感，形成正向激励循环
特色做法
• 举办新晋升职称教师聘任仪式，党委书记亲自颁发聘书并发表讲话，营造仪式感
• 创新实施分类评价和‘代表性成果’评价机制，在教师评价改革上精准破题
• 将教育家精神融入教师队伍建设全过程，健全教师发展支持服务体系
• 通过聘任仪式激发教师荣誉感，要求新晋升教师当好‘大先生’、‘实干家’、‘开拓者’
• 教师代表现场分享从教历程，用真实故事激励同行，增强活动感染力
经验总结
• 学校把教师作为‘第一资源’，系统推进教师评价改革
• 刁洪斌书记提出三点要求：坚守立德树人初心、立足岗位担当使命、勇攀事业发展高峰
• 韩西清校长强调要争做‘四有’好老师，在岗位上深耕细作
• 教师代表许文素分享21年从教心路历程，体现一线教师的坚守与成长
• 通过教育评价改革牵引，有效激发教师队伍的育人动力、创新能力与发展活力

文旅学院认真学习贯彻寒假工作调度会会议精神

打造高水平专业群 青岛酒店管理职业技术学院 2026-01-14
专业群建设与产业对接 高水平专业群 产教融合 校地协同 寒假工作部署 文化品牌建设 教师队伍建设 任务分解 产业对接 导游大赛 研学企业行 教材编写 访企拓岗 党建工作 师德师风 发展规划 正能量氛围
核心亮点
• 专业群建设水平稳居全国同类院校前列，2025年取得273项标志性成果
• 依托'幸福文旅'文化品牌，实现快速、高质量的跨越式发展
• 寒假期间系统推进山东省高水平专业群建设任务分解和财务预算编制
特色做法
• 原文传达学校领导讲话精神，深入学习寒假工作调度会内容，凝聚发展共识，确保'上下一盘棋'
• 回顾2025年度273项标志性成果，彰显教师队伍战斗力和专业素养，用数据说话，拒绝'假大空'
• 结合学院实际，办公室、招生实习实训就业办公室等部门梳理27项寒假任务，包括推进山东省高水平专业群建设任务分解、财务预算编制
• 对接文旅产业发展，开展校地协同，具体承办青岛市导游大赛决赛、实施百家研学企业青岛行项目
• 推进旅游大类系列教材编写和访企拓岗工作，强化教学业务规范和师德师风底线
• 提前科学谋划2026年度重点任务，编制'十五五'发展规划，开启新征程
经验总结
• 文旅学院在期末总结会上，不仅回顾了年度丰硕成果，还精准部署了寒假27项工作任务，主打一个'假期不躺平，建设不停歇'的卷王模式
• 学院把专业群建设玩出了新高度——直接对接文旅产业，搞校地协同，承办导游大赛、实施百家研学企业行，这波操作堪称'产教融合的实战演练场'
• 从党建学团到教育教学，再到招生就业实习实训，学院全方位压实责任，强调'做好人、做好事、说好话'，营造正能量氛围，妥妥的职场生存法则plus版

全国前列！学校两案例入选教育部2025年教师人工智能应用案例

构建数字化教学新生态 青岛酒店管理职业技术学院 2026-01-14
人工智能赋能教育教学创新 人工智能应用 典型案例 智慧校园 智能编程 教师发展 数字化战略 产教融合 教育创新 高职院校 青酒管模式
核心亮点
• 两个案例入选教育部人工智能应用典型案例，数量全国第二
• 形成“党委统筹-多主体推进-全员参与”的良性发展模式
• 通过专题培训、校企共建、课题研究等措施带动全校师生参与
特色做法
• 陈健老师的《基于“AI驱动+数据赋能”的高职院校智慧校园体系建设》案例，从学校治理能力提升角度，构建智慧感知环境与一体化信息平台，实现校园管理的智能化升级。
• 刘晓霞老师的《面向教育4.0的智能编程教学生态构建—人工智能与人类教师的协同进化路径》案例，从专业教学模式重构角度，利用AI大模型开展编程教学，探索人机协同的教学新路径。
• 学校开展“人工智能赋能课堂教学创新”专题培训，提升教师数字素养；校企共建智能教育平台，引入外部资源；开展专业垂直大模型课题研究，深化AI应用探索。
经验总结
• 青酒管在教育部2025年教师人工智能应用案例征集中，报送的两个案例全部入选“典型案例”，入选数量位居全国第二，展现了学校在人工智能赋能人才培养方面的显著成果。
• 入选案例分别聚焦智慧校园体系建设和智能编程教学生态构建，从学校治理和专业教学两个维度探索AI应用，形成了可复制、可推广的典型范式。
• 学校通过“党委统筹-多主体推进-全员参与”的模式，整合教务处、教师发展中心等资源，开展培训、校企合作和课题研究，推动AI在教育教学中的创新应用。

学校优秀学子获香港就业机会

创新产教融合机制,拓展国际交流与合作 青岛酒店管理职业技术学院 2026-01-14
产教融合与国际化实习就业一体化 实习就业一体化 国际化人才培养 高端酒店合作 跨境实习 产教融合典型案例 香港实习项目 万豪集团合作 直接聘用 7年项目沉淀 市场检验成果 跨文化能力培养 酒店管理专业 校企协同育人
核心亮点
• 学生通过香港实习直接获得国际顶级酒店聘用，实现实习就业无缝衔接
• 与万豪、香格里拉等国际酒店集团建立稳定合作，打造高端实习平台
• 实习项目持续7年，形成成熟的人才培养输送模式
• 以市场成果检验教育实效，就业质量成为产教融合的硬核指标
特色做法
• 2016年起在酒店管理专业推行香港实习项目，近三年与万豪集团、香格里拉集团的多家高星级酒店建立稳定合作关系
• 每年选派优秀学生赴港实习，提供零距离接触国际一流酒店管理标准、体验多元文化的平台
• 学生在香港实习期间将课堂知识应用于实践，在真实工作环境中锻炼沟通能力、抗压能力和解决问题能力
• 2022级学生王涵、乔亲杰因实习期间卓越表现，被香港天际万豪酒店直接聘用，于2024年1月12日正式上岗
• 学校践行“企业出题、校企共答、市场阅卷”的产教融合理念，让产业真实需求成为人才培养起点
经验总结
• 这波操作堪称“实习即就业”的典范——学生还没毕业就被香港天际万豪酒店直接录用，完美诠释了什么叫“产教融合的最后一公里打通了”
• 学校玩的是“高端局”：专门对接香港高星级酒店，让学生零距离接触国际一流标准，这比在本地酒店实习的逼格高了好几个level
• 七年磨一剑：从2016年就开始布局香港实习项目，现在终于到了收获季节，说明产教融合这事急不得，得靠时间沉淀
• 企业主动伸出橄榄枝——这说明学生的实习表现已经好到让酒店忍不住要“挖墙脚”了，这才是产教融合最理想的状态

多举措推进考试改革 正学风筑牢育人根基——学校顺利完成2025-2026学年第一学期期末考试工作

落实立德树人根本任务,建设一流核心课程,创新产教融合机制 青岛酒店管理职业技术学院 2026-01-13
考试改革与产教融合 考试改革 产教融合 诚信教育 命题质量 实战考核 课证融合 多元考评 学风建设 职业教育 校企合作 教学创新 以考促学
核心亮点
• 命题质量管控：通过A/B卷重复率标准、三轮审核机制和10%试卷抽查，确保考试公平科学，倒逼教学提质。
• 诚信教育融合：将诚信教育融入主题班会、课前思政和校园宣传，营造优良考风，强化学生规则意识。
• 考核形式创新：推行机考、题库考核、实操设计等多元方式，结合体育课与体质测试挂钩，丰富考评维度。
• 课证深度融合：将职业资格证（如导游员、会计资格证）与课程关联认定或免修，提升考核实用性和权威性。
• 产教实战考核：引入企业命题、市场反馈机制，如烹饪学院卤味研发市场展销评分、酒店工程学院企业沉浸学习成绩挂钩奖学金。
特色做法
• 命题管控：设定A/B卷重复率标准，终结性考核比例限定，三轮闭环审核覆盖试题内容、难度和探究性，考后10%试卷专项抽查确保评分一致性。
• 诚信育人：班级主题班会学习考试制度加违纪案例警示，课前5分钟思政活动融合诚信教育，校园大屏和广播循环宣传纪律要求。
• 考核创新：机考模式提升效率，标准化题库实现试题精准适配；体育课考核与大学生体质测试挂钩，乐跑技术记录日常运动数据按比例计入成绩。
• 课证融合：旅游管理专业将全国导游员资格证与五门课程关联认定；大数据与会计专业以初级会计资格证对应四门课程，可申请《经济法基础》免修。
• 实战考核：烹饪学院与银座集团共建研发中心，卤味酱货研发成果通过“大师驾到・银厨亮灶”展销活动以市场反馈核算得分；酒店工程学院新能源装备技术专业学生40天企业沉浸学习，真实生产任务质量计入成绩，差异化发放新智菁英奖学金人均六千元。
经验总结
• 考试不仅是检验学习成果，更是推动教学改革和产教融合的抓手，通过严控命题、创新形式、衔接职业标准，实现以考促教、以考促学。
• 诚信教育不是空谈，而是融入日常教学和考试全流程，结合案例警示和氛围营造，有效筑牢学生思想防线。
• 产教融合从“纸面”走向“实战”，企业直接参与评分，市场反馈决定成绩，让学生提前感受职场压力与成就感。

学校获评2025年度省红十字应急救护工作表现突出单位

落实立德树人根本任务 青岛酒店管理职业技术学院 2026-01-12
应急救护教育融入立德树人 应急救护 立德树人 红十字会合作 急救教育试点 名师工作室 案例推广 技能培训 平安校园 健康山东 高职特色 产教融合 社会服务
核心亮点
• 荣获全省红十字应急救护工作表现突出单位称号，是青岛市唯一上榜高职院校
• 入选教育部第三批急救教育试点院校，急救教育成果获官方认可
• 应急救护体系被《中国红十字报》作为优秀案例推广，案例获省级一等奖
• 师生持证率达30%以上，培训覆盖近4000人次，实操成果显著
特色做法
• 校内建基地，校外拓社区：以校内红十字应急救护基地为据点，辐射周边学校和社区，开展普及与取证培训，把急救技能从校园带到社会
• 比赛拿奖，案例出圈：积极参加省、市应急救护比赛，拿下一等奖，同时把“1+4+1”体系做成案例，被国家级媒体推广，省级奖项拿到手软
• 名师工作室加持：揭牌成立王丰田名师工作室，借力红十字会专家资源，提升培训专业度，不是单打独斗，而是强强联合
• 持证率超30%：通过系统培训，让校内师生急救持证率突破30%，把“人人会急救”从口号变成现实，数据说话，效果杠杠的
经验总结
• 学校依托红十字应急救护基地，全年开展40余期培训，培训近4000人，其中3000余人获急救证书
• 在省、市应急救护比赛中获团体一等奖，代表青岛市参加省赛获三等奖
• 成立青岛市红十字会王丰田名师工作室，深化专业合作
• 构建“1+4+1”应急救护体系，案例获山东省学校卫生协会一等奖

【山东教育报】王庆泉：学生有出息 才是真本事

建设高水平双师队伍,落实立德树人根本任务 青岛酒店管理职业技术学院 2026-01-12
教师工匠精神培育与技能传承 工匠精神 手把手教学 技能扶贫 课程本土化 教师成长 产教融合 实训创新 立德树人 双师型教师 西部支教
核心亮点
• 教师以'死磕'精神钻研食品雕刻，开发'三位一体'雕刻法，让豆腐在刀尖上开花
• 针对学生个性化难题，采用'泡厨房'式手把手教学，绘制70多张拆解图，助力学生斩获大赛金奖并免试升学
• 跨越千里援甘支教，结合当地洋芋产业开发特色菜品'洋芋饺饺'，实现技能教学与区域经济无缝对接
特色做法
• 为掌握食品雕刻，王庆泉每日往返70多公里，坚持近200天，练就'13刀快旋牡丹'绝活，并总结出'一扣二翘三顶四跳五铲六浸七晃'的豆腐雕刻技法
• 面对学生苏彦斌在鸡卷菜品上的瓶颈，他直接拉着学生在厨房'泡'了半个月，手把手教其剔了30多只鸡，绘制70多张拆解图，直至问题解决
• 在甘肃西和县支教时，他走访30余家当地酒店，结合盛产洋芋的特点，创新开发出区域特色菜品'洋芋饺饺'，并编写2本教学手册，确保技能落地
经验总结
• 王庆泉老师用'汗水泡、时间磨'的笨功夫，把豆腐雕刻和清汤熬制做到极致，诠释了什么是'工匠精神'
• 他坚信'学生有出息才是真本事'，为此不惜拉着学生在厨房'泡'半个月，这种'陪跑式'教学比任何理论都管用
• 援甘支教不是走过场，而是真刀真枪地开发本土化课程，让技能种子在西部生根发芽，这才是'教育扶贫'的正确打开方式

文旅学院举办2025年度工作表彰大会

建设产教融合实训基地,落实立德树人根本任务,打造高水平专业群,创新产教融合机制 青岛酒店管理职业技术学院 2026-01-12
党建引领立德树人、产教融合机制创新、专业群建设与实训基地打造 党建引领 立德树人 专业群建设 产教融合 实训基地 技能竞赛 教师发展 全国排名 旅游教育 校企合作 高质量发展 品牌打造
核心亮点
• 党建品牌‘红旅筑梦’引领立德树人，结合‘幸福文旅’和‘益旅阳光’学生管理品牌，形成育人合力
• 专业群建设成果显著，旅游管理、研学管理与服务专业全国排名第二，会展策划与管理专业排名第三
• 产教融合实训基地项目申报成功，推动‘企业出题、校企共答、市场阅卷’理念落地
• 年度获得273项标志性成果，包括世界职业院校技能大赛金牌等，彰显硬核实力
特色做法
• 党建品牌‘红旅筑梦’与‘幸福文旅’、‘益旅阳光’学生管理品牌联动，形成立德树人闭环，避免党建与业务‘两张皮’
• 专业群建设聚焦旅游、研学、会展等领域，通过金平果排名验证实力，直接对标全国竞争，提升专业影响力
• 产教融合实训基地项目申报团队获奖，推动‘企业出题、校企共答、市场阅卷’理念，将市场反馈融入教学全过程
• 教师成长专项培养计划分设‘成长计划’、‘优才计划’、‘攀登计划’奖项，针对不同阶段教师提供个性化激励
经验总结
• 文旅学院通过‘红旅筑梦’党建品牌，将立德树人融入日常，打造‘幸福文旅’内核，提升学生管理‘益旅阳光’品牌，实现党建引领育人
• 专业群建设稳居全国前列，旅游管理和研学管理与服务专业金平果排名第二，会展策划与管理专业第三，显示专业竞争力强
• 产教融合机制创新，以实训基地项目为依托，推行‘企业出题、校企共答、市场阅卷’模式，深化校企合作
• 表彰教师成长计划成果，设立‘成长计划’优秀奖、‘优才计划’卓越奖等，激励教师发展，支撑专业建设

山东女子学院来访

创新产教融合机制 青岛酒店管理职业技术学院 2026-01-11
院校间对口贯通分段培养合作 院校合作 产教融合 人才培养闭环 实训基地参观 高层交流 商贸管理 对口贯通 职业教育创新
核心亮点
• 两校领导亲自带队，现场座谈交流，展现高层重视
• 精准对接产业需求，打造从技能到管理的人才培养闭环
• 实地参观实训基地，增强合作场景感
特色做法
• 校长韩西清亲自介绍学校特色，强调合作契合产业需求，打造人才培养闭环
• 双方听取对口贯通工作汇报及学生学习情况，并就未来合作拓展进行讨论
• 安排实地参观海斯曼数字酒店实训中心、智慧物流末端综合基地，增强合作实效
经验总结
• 山东女子学院副校长带队到访，双方就对口贯通分段培养合作深入交流
• 合作聚焦商贸管理人才培养，旨在满足产业对复合型、创新型人才的需求
• 来访团队参观了数字酒店实训中心、智慧物流基地等校内实训场地

学校召开2025年党委民主生活会前专题学习会暨党委理论学习中心组2026年第1次学习会

落实立德树人根本任务 青岛酒店管理职业技术学院 2026-01-09
党建引领与作风建设 党建引领 作风建设 校园文明 升本攻坚 产教融合 规划编制 酒店管理 现代服务业 专题学习 政治生态
核心亮点
• 以党委民主生活会前专题学习会为抓手，深化理论学习，提升政治站位
• 将作风建设与校园文明建设深度融合，打造'最有礼貌'大学校园品牌
• 聚焦酒店管理及现代服务业人才培养特色，服务区域经济社会发展
特色做法
• 在行政楼二楼会议室召开专题学习会，党委书记主持，党委委员分享学习体会，紧扣中央政治局民主生活会标杆
• 明确打造'最有礼貌'大学校园品牌，将文明新风与作风建设结合，营造和谐育人环境
• 聚焦酒店管理及现代服务业，立足区域经济，编制'十五五'发展规划，凸显产教融合导向
• 以'功成不必在我，功成必定有我'的担当，推进'升本'筹备，凝聚全校智慧攻坚克难
经验总结
• 学校召开党委民主生活会前专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强调以优良作风凝心聚力
• 会议提出要科学谋划学校'十五五'发展，结合国家规划要求，聚焦特色人才培养
• 着力推动'升本'工作，在师资、教学、治理等方面补短板、提质量
• 将作风建设嵌入学校管理制度和业务流程，营造风清气正的政治生态