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威迈新能源动力有限公司到我校调研交流

创新产教融合机制,打造高水平专业群 武汉船舶职业技术学院 2025-09-26
校企合作调研与规划 校企合作 产教融合 绿色智能船舶 实训基地 订单班 双高建设 人才培养 产业对接 高管调研 工作专班
核心亮点
• 企业高管带队实地调研，直接对接学院领导，场面高大上，像行业大佬来串门
• 参观实训中心，直观展示教学实力，让企业看到真家伙，避免纸上谈兵
• 围绕绿色智能船舶热点议题讨论，紧扣产业风口，话题时髦又实用
• 形成多项合作意向，包括订单班、教材共建等，动作快、落地实，不玩虚的
特色做法
• 威迈新能源动力公司总经理带队来访，与电气学院院长等面对面交流，实地参观机电一体化中心、电气装备协同创新中心等实训设施
• 双方围绕绿色智能船舶方向的发展趋势展开探讨，学校介绍双高建设成果和新校区规划，企业分享核心技术能力要求和用人困境
• 就实训室规划优化、教材与课程共建、社会培训合作、订单班人才培养等议题深入磋商，形成具体合作意向
• 成立工作专班对接合作事宜，确保共识有序推进
经验总结
• 企业方分享岗位需求和用人痛点，学校方秀出双高建设成果，双方互晒家底，坦诚相见
• 从实训室优化到人才培养，议题覆盖广，像一站式产教融合套餐
• 成立工作专班跟进，确保合作不烂尾，执行力杠杠的

省教科院调研我校试验校建设工作

创新产教融合机制,打造高水平专业群,落实立德树人根本任务 武汉船舶职业技术学院 2025-09-24
职业教育改革试验校建设与实地调研指导 职业教育改革 产教融合 实地调研 船舶专业群 湖北特色 政策协同 实训基地 权威背书
核心亮点
• 湖北省教育科学研究院领导带队调研，权威性高，体现政策支持
• 参观内河船舶电气装备中试平台基地等特色设施，展示硬核实力
• 调研组充分肯定建设成果，为学校打call，提升品牌影响力
特色做法
• 实地参观内河船舶电气装备中试平台基地，让学生实操船舶电气设备，模拟真实工作场景
• 汇报职业教育发展战略与规划试验校建设情况，针对性地分享改革措施，避免空谈
• 邀请多校专家参与调研，形成跨界交流，促进经验碰撞
经验总结
• 调研活动聚焦职业教育科学研究改革，强调战略与规划，不是走过场
• 学校展示多个专业平台，如船舶智能制造中心，凸显产教融合深度
• 交流环节深入，为湖北职教改革贡献智慧，体现区域协同

2025年湖北省船舶行业产教融合共同体专场招聘会成功举办

创新产教融合机制 武汉船舶职业技术学院 2025-09-23
通过举办专场招聘会，促进校企合作与人才对接 产教融合 招聘会 船舶行业 校企合作 就业促进 精准匹配 共同体机制 人才对接 行业龙头 湖北特色
核心亮点
• 汇聚多家船舶行业龙头企业，如武昌船舶重工集团，打造精准就业平台
• 招聘会现场气氛热烈，学生积极互动，展现专业素养
• 作为共同体年度重点工作，强化产教协同育人
特色做法
• 组织专场招聘会，邀请共同体内企业参与，实现毕业生与用人单位直接对接
• 涵盖船舶工程技术、机电一体化等专业方向，精准匹配行业需求
• 学校作为秘书处主导协调，确保活动顺利举行
经验总结
• 招聘会聚焦船舶设计、智能制造等领域，岗位对口，提升就业效率
• 企业方高度认可学校组织能力，体现校企信任关系
• 活动推动人才资源优化配置，减少就业摩擦

智焊未来，技耀埃森——学校师生扬威国际焊接大赛

拓展国际交流与合作 武汉船舶职业技术学院 2025-09-23
通过参与国际焊接大赛，促进师生技能提升和国际交流 国际大赛获奖 工匠精神 以赛促教 技能提升 跨文化交流 焊接技术 职业教育创新 产教融合
核心亮点
• 师生在国际焊接大赛中斩获银牌和铜牌，展现中国工匠风采
• 克服德国设备、语言障碍等挑战，在高强度比赛中稳定发挥
• 学校教授受邀担任中国裁判代表，提升国际影响力
特色做法
• 选派师生参加四年一度的国际焊接大赛，直面陌生环境和严苛标准
• 在连续12小时高强度比赛中，完成个人及团体赛程，焊缝成型近乎完美
• 邀请学院教授担任裁判，从多维度严格评判，提升专业权威性
经验总结
• 武汉船院师生在德国埃森国际焊接大赛中获奖，实现国际突破
• 大赛由国际焊接学会和德国焊接学会主办，吸引全球顶尖选手
• 以赛促教模式强化人才培养，搭建技术创新国际交流平台

我校成功申报武汉市专家工作站

创新产教融合机制,打造高水平专业群 武汉船舶职业技术学院 2025-09-22
通过专家工作站深化产学研合作，聚焦绿色智能船舶产业 专家工作站 产教融合 绿色船舶 产学研合作 双碳目标 专业群建设 技术攻关 科普活动
核心亮点
• 李格升专家工作站入选武汉市名单，并在科普活动上授牌，提升学校影响力
• 工作站依托船舶专业群，瞄准湖北省'51020'产业集群，精准对接产业需求
• 聚焦绿色智能船舶技术，推动航运低碳发展，响应国家双碳政策
特色做法
• 在汉阳区'全国科普月'主场活动上为工作站授牌，结合科普推广提升公众认知
• 依托船舶电子电气技术和船舶工程技术专业群，直接对接绿色智能船舶产业升级需求
• 联合开展关键技术攻关，聚焦发动机污染物控制和绿色能源应用，解决产业痛点
经验总结
• 专家工作站是产教融合的抓手，把高大上的科研落地到教学和产业一线
• 学校利用本地产业优势，把船舶专业群打造成'绿色动力'的孵化器
• 产学研深度融合不是空话，这里通过具体项目实现技术攻关和人才培养

交通学院召开团学组织暑期思想动态座谈会

落实立德树人根本任务 武汉船舶职业技术学院 2025-09-19
通过暑期实践和思想动态座谈会强化学生思想引领和价值观塑造 思想动态 暑期实践 团学工作 产教结合 红色教育 工匠精神 党建引领 学生成长
核心亮点
• 团学骨干暑期实践分享，覆盖航海文化、技能大赛志愿服务和红色教育，多维度提升学生素养
• 座谈会由党总支副书记主持，强化党建引领，确保思想工作落地
• 学生从实践中提炼感悟，如徐慧尔深入了解航运产业链，周海航被工匠精神打动，张红阳坚定爱国信念，生动体现'知行合一'
特色做法
• 组织暑期思想动态座谈会，邀请团学骨干分享实践感悟，如徐慧尔走访上海鑫裕盛船舶管理公司等企业，深入了解航运物流产业链
• 学生参与世界职业院校技能大赛志愿服务，周海航近距离观察选手技艺，被工匠精神感染，强化技能报国意识
• 张红阳通过观看抗战纪念大会，深化红色基因传承，座谈会中交流思想，提升爱国信念
经验总结
• 交通学院在开学初组织座谈会，复盘暑期实践，让学生分享成长故事，这波操作很接地气，直接抓住学生思想动态
• 实践内容多样，从企业走访到志愿服务，再到历史教育，全方位覆盖，避免'单打一'，让学生在实践中'开眼'
• 领导亲自坐镇，点评鼓励，把实践收获转化为新学期行动，形成闭环管理，这招'复盘会'玩得溜

舟山市定海区组团来校揽才

创新产教融合机制 武汉船舶职业技术学院 2025-09-19
通过地方政府组团招聘和座谈交流，深化校企合作和人才供需对接 产教融合 组团招聘 校地合作 海洋产业 就业导向 双师队伍 人才对接 区域经济
核心亮点
• 地方政府主动出击，带17家企业组团来校招聘，精准对接人才需求
• 座谈交流聚焦产教融合，探索校地协同育人新模式
• 招聘会现场火爆，毕业生与企业深入沟通，达成就业意向
特色做法
• 地方政府组团式招聘，避免企业单打独斗，提升对接效率
• 座谈中直接讨论人才供需和产学研融合，不玩虚的，直击就业痛点
• 招聘会与座谈同步进行，边聊边招，营造真实职场场景
经验总结
• 舟山定海区人社局率队来访，学校书记黄士华强调双师队伍和就业导向
• 方静卫局长介绍区域产业优势，瞄准船舶、海洋工程等专业人才缺口
• 活动同步举办专场招聘会，实现产业赋能教育、教育反哺产业的闭环

深化产教融合 共谱船电新篇——电气学院赴中船七一二研究所调研

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地 武汉船舶职业技术学院 2025-09-19
通过企业调研和实地探访，强化校企协同育人，聚焦船舶电气工程专业与行业需求的对接 产教融合 企业调研 船舶电气 新能源技术 实训基地建设 校企合作 绿色智能船舶 人才培养 实战教学 行业前沿
核心亮点
• 连续两天深入企业一线，调研船舶智能控制和新能源电力推进等前沿技术，直接对话首席工程师和总经理，获取一手行业洞见
• 实地参观生产车间和实验室，包括船舶新能源动力系统集成、燃料电池应用和远程运维平台，增强教学的实战性和场景感
• 企业主动提出回访计划，为后续实训室建设和人才培养合作铺路，体现双向互动和长期共赢
特色做法
• 院长和书记带队，连续两天蹲点中国船舶集团第七一二所和威迈新能源公司，深入车间看电力电子控制系统装配，现场讨论技能人才缺口
• 在陆上联调实验室和开关测试实验室，实地观摩绿色智能船舶远程运维平台，与企业技术团队就能耗管理难题进行头脑风暴
• 企业基于工程应用中的瓶颈，提出具体合作建议，并安排近期回访，直接对接实训室建设和课程开发
经验总结
• 这次调研不是走马观花，而是扎进车间和实验室，跟技术大咖面对面聊痛点，比如新能源船舶的电气系统怎么教、怎么练
• 企业直接甩出人才需求清单：要懂技术、会实操、能创新的复合型人才，这给课程改革提供了精准靶向
• 后续合作已提上日程，计划把企业案例搬进课堂，让实训室不再是摆设，而是真刀真枪的练兵场

电气学院全方位开展“暑期企业行”活动

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地 武汉船舶职业技术学院 2025-09-01
通过暑期企业调研活动深化产教融合，精准对接产业需求，提升人才培养质量 产教融合 企业调研 暑期活动 人才培养 实训基地 智能控制 自动化 订单班 技能赛事 专精特新 区域经济 数字化赋能 校企合作 武汉产业 深圳科技 实操案例
核心亮点
• 利用暑期时间组织骨干教师分赴多地企业，实现全方位产业对接
• 调研内容覆盖智能控制、自动化生产线、技能赛事、订单班、实训基地建设等多个热点领域
• 与专精特新企业合作，探讨科研赋能和技术服务，提升学院服务区域发展能力
特色做法
• 党总支副书记赵平飞带队调研武汉宝科涂层和武汉毅力君合，深入了解智能控制和自动化生产线的人才需求，探讨科研赋能中小企业路径
• 党总支书记王金娥带领团队调研武汉京东方，重点讨论技能赛事、校企合作订单班和产教融合实训基地建设
• 院长吕金华前往深圳安伯斯科技，调研产品检测中心申报、导热材料应用和专精特新技术服务
• 学院还调研了上海三菱电梯、盛隆电气、东软教育科技集团等单位，涉及船舶电气智能装备、数字化及人工智能赋能专业建设
经验总结
• 暑期企业行活动是电气学院深化产教融合的实操大招，通过实地调研打通校企沟通的最后一公里
• 调研对象包括武汉宝科涂层、武汉毅力君合、武汉京东方、深圳安伯斯等企业，以及上海三菱电梯、盛隆电气等行业玩家
• 活动聚焦人才培养方案优化、产教融合实训基地建设，旨在提升办学水平和区域贡献度

因公出国（境）公示

拓展国际交流与合作 武汉船舶职业技术学院 2025-08-22
国际会议与论坛参与 国际交流 职业教育联盟 俄罗斯合作 专业选派 经费管理 公示透明 学术论坛 培训提升 船舶工程 焊接技术 一带一路 产教结合
核心亮点
• 精准选派专业骨干：船舶与海洋工程领域的院长和专业负责人亲自出马，确保交流的专业性和深度。
• 经费保障到位：动用‘师资队伍建设专项经费’，体现学校对国际化发展的重视和资源倾斜。
• 时间紧凑高效：短短4天行程，聚焦年会、论坛和培训，最大化学习与合作机会。
特色做法
• 党委会研究决定出访，体现高层决策和战略 alignment，避免拍脑袋决策。
• 公示制度透明化：提前一周公示出访细节，接受监督，减少暗箱操作风险。
• 专业对口选派：选择船舶与海洋工程核心人员，确保交流内容与学校优势专业紧密结合。
• 结合学术论坛和培训：不仅参会，还参与培训，双管齐下提升国际化实操技能。
经验总结
• 学校响应中俄职业教育联盟邀请，安排两名女性专家赴俄参加2025年会和学术论坛。
• 出访人员包括院长和智能焊接技术专业负责人，凸显专业领域聚焦。
• 行程包括职业教育国际化发展培训，旨在提升国际视野和合作能力。
• 经费来自师资专项，强调内部资源优化和战略投资。

交通学院赴上海开展“企业行”走访调研

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制 武汉船舶职业技术学院 2025-07-30
深化校企合作，共建实践基地 校企合作 产教融合 人才培养 航运业 新技术趋势 实践基地 女性船员 双燃料技术
核心亮点
• 与多家航运和船舶企业深入交流，了解行业动态和人才需求
• 探讨共建学生校外实践基地和教师企业实践基地
• 研讨航运业发展趋势和新技术，优化人才培养方案
特色做法
• 组织师生赴上海开展为期三天的“企业行”走访调研，与五家航运企业和一家船舶企业进行深入交流
• 通过座谈和参观，了解企业运营、技术发展和人才需求，探讨校企合作新模式
• 特别关注女性船员成长情况和未来轮机新技术发展，如大型双燃料集装箱船燃气系统
经验总结
• 交通学院通过“企业行”活动，与上海达飞国际船舶管理有限公司等六家企业进行了深入交流
• 活动聚焦于行业发展趋势、人才需求及新技术，为深化校企合作奠定了基础
• 探讨了共建实践基地的可能性，旨在协同培养符合行业发展需求的航运人才

交通运输工程学院暑期 “航海文化之旅”实践活动纪实

落实立德树人根本任务,创新产教融合机制 武汉船舶职业技术学院 2025-07-29
深化产教融合与红色文化传承 产教融合 红色文化 国际交流 职业素养 社会实践 航海文化
核心亮点
• 深入行业标杆企业，探访红色教育基地
• 与国际化航运巨头面对面交流
• 结合专业认知与精神成长
特色做法
• 组织师生团队赴上海开展“航海文化之旅”社会实践活动
• 深入上海达飞国际船舶管理有限公司等业界翘楚，了解全球化运营布局与发展战略
• 与PIL、CMA-CGM、Seaspan等国际航运巨头的船长、轮机长面对面交流
• 参观中共一大会址、龙华烈士陵园等红色教育基地，汲取精神力量
经验总结
• 通过暑期社会实践活动，深化产教融合，提升学生职业素养
• 探访红色教育基地，厚植航海文化自信
• 与国际航运巨头交流，拓宽国际视野