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劳动经济管理学院社保教研室赴北京市朝阳区医保中心进行专业调研

创新产教融合机制 北京劳动保障职业学院 2025-04-11
校企合作与实习实践 产教融合 校企合作 实习实践 医保服务 职业素养
核心亮点
• 深入朝阳区医保中心进行专业调研，了解医保工作的前沿动态和实际需求
• 与朝阳区医保中心就学生实习实践、校企合作模式等展开深入讨论
• 朝阳区医保中心表示愿继续与学院保持长期稳定的合作关系
特色做法
• 组织专任教师和学生深入医保中心服务大厅，实地了解医保服务流程和学生实习情况
• 通过参观‘雪琴热线’，学习高效、专业的医保咨询服务模式
• 与医保中心各科室负责人面对面交流，探讨校企合作的具体路径和未来方向
经验总结
• 社保教研室团队赴朝阳区医保中心调研，与实习学生交流并参观‘雪琴热线’
• 双方就学生实习实践、校企合作模式及教师企业实践路径等问题进行座谈
• 朝阳区医保中心对实习学生的职业素养和工作态度给予高度评价

党建引领促发展 校企协同育人才——社保公管教师党支部和海淀社保中心第二党支部开展联合党日活动

创新产教融合机制,落实立德树人根本任务 北京劳动保障职业学院 2025-04-07
党建引领下的校企协同育人 党建引领 校企合作 产教融合 人力社保 首都经济 高素质技术技能人才培养
核心亮点
• 深化党建共建机制，推动校企合作走深走实
• 为首都人力社保事业高质量发展注入新动能
• 通过联合主题党日、党课共建、专业调研等形式，推动党建与业务深度融合
特色做法
• 社保公管教师党支部和海淀社保中心第二党支部开展联合党日活动
• 社保中心业务骨干现场开展社保政策解读，结合实际案例讲解参保流程、权益保障及常见问题处理
• 与会人员前往办事大厅进行沉浸式观摩体验，学生分组观看教师体验权益记录查询服务的全过程
经验总结
• 党建引领下的校企协同育人新模式
• 社保中心作为首都人力社保体系的核心枢纽，服务民生、保障发展
• 学院紧扣人力社保行业需求，构建全员育人体系

党建赋能“她力量” 校企政联动筑未来” ——人力资源管理教师党支部助力昌平区求职能力训练营（女性主题营）举办

创新产教融合机制,落实立德树人根本任务 北京劳动保障职业学院 2025-04-07
党建引领就业服务 党建引领 校企政联动 女性职业成长 精准就业指导 游戏化学习 AI技术应用
核心亮点
• 通过‘校企政’三方联动优势，成功举办‘昌平区青年求职能力训练营（女性主题营）’活动
• 活动以提升青年女性求职竞争力为核心目标，提供精准化、专业化就业指导
• 训练营通过多元化课程与实践结合，助力学员职业成长
特色做法
• 支部党员教师王之昀带领学员开展职业测评与诊断定位
• 石玉峰老师带领学员沉浸式体验‘洞见生涯’游戏
• 王巧莲老师通过‘谁能帮你？’的活动，指导学员梳理人脉、技能与社会资源
• 企业技能大师、资深人力资源专家柏利平深入讲解简历撰写技巧
• 靳晓曼老师组织学员体验‘AI+求职面试’模拟系统
经验总结
• 党建引领下的就业服务新模式
• 校企政三方联动机制的创新实践
• 针对青年女性的精准就业指导

北京劳动保障职业学院2025年公开招聘公告

北京劳动保障职业学院 2025-03-27
招聘公告 职业教育 专业建设 教学质量 招聘创新 心理健康评估
核心亮点
• 2023年老年服务与管理专业创新团队获批教育部“首批国家级职业教育教师教学创新团队”
• 2024年智慧健康养老服务与管理专业群在北京市职业院校教学质量管理监测评价中获“A+”
• 现代家政服务与管理、人工智能技术应用、学前教育、婴幼儿托育服务与管理专业在北京市新增专业质量监测评价中获“A”
特色做法
• 学院采用公开招聘系统进行简历提交和岗位申请，简化了招聘流程。
• 实行学校和二级部门两级考核评价，包括初试和复试，确保选拔过程的公正性和专业性。
• 所有进入复试的应聘人员需完成心理测试，再进行其他考核，注重应聘者的心理健康和适应能力。
经验总结
• 北京劳动保障职业学院在职业教育和专业建设方面取得了显著成就，特别是在老年服务与管理、智慧健康养老服务与管理等领域。
• 学院通过公开招聘，积极引进人才，以支持其专业发展和教学质量提升。

人力资源管理教师党支部开展赋能青少年生涯教育启蒙活动

落实立德树人根本任务 北京劳动保障职业学院 2025-03-18
创新教育方法 创新教育 生涯规划 家校合作 游戏化学习 党建引领
核心亮点
• 通过沉浸式游戏模拟人生，创新生涯教育方式
• 激活青少年自主决策、社会协作、抗逆思维的核心能力
• 搭建亲子共育平台，促进代际沟通
特色做法
• 开发“职指未来青少年生涯教育体验——洞见生涯游戏”
• 设置亲子复盘环节，引导家庭探讨现实中的教育方式
• 将生涯发展理论转化为可体验的游戏模型
经验总结
• 生涯教育不再枯燥，通过游戏让青少年在趣味中学习
• 家长参与活动，共同见证孩子的成长与潜能
• 党建引领，专业赋能，让教育更加生动和有效

深化产教融合，共育人力资源管理数智新人才——劳职院领导赴新道科技股份有限公司访企拓岗

创新产教融合机制,打造高水平专业群 北京劳动保障职业学院 2025-03-10
深化产教融合，探索人力资源管理专业数智化人才培养新模式 产教融合 数智化人才培养 人力资源管理 校企合作 产业学院 实践基地 师资培训
核心亮点
• 校企双方就共建产业学院、开发教学资源、共建实践基地、开展师资培训等合作内容进行了深入讨论和交流
• 通过沉浸式的体验和详尽的讲解，深入了解了用友集团及新道科技在云计算、大数据、人工智能等领域的创新成果和应用案例
• 提出了“对接区域产业，产教共谋专业群高质量建设”的合作理念
特色做法
• 参观用友数字科技馆，深入了解人力资源管理数字化转型的最新趋势和解决方案
• 校企双方围绕人力资源管理专业人才培养目标进行深入讨论和交流
• 依托新道科技智能实训平台、真实业务场景、企业业务资源，校企联合开发实习实训项目
经验总结
• 蔡大鹏院长提出校企合作应实现三个升维：从岗位技能培训向数据思维养成升维，从单向资源输入向双向能力共生升维，从项目合作向生态共建深化
• 新道科技展示了其在人力资源管理系统、人才测评、智能招聘等方面的领先技术和成功案例
• 张耀嵩副院长介绍了“入学即入职”项目的创新机制及中国特色学徒制协同育人模式

劳动经济管理学院劳动与社会保障专业举办教学实践周活动

创新产教融合机制,落实立德树人根本任务 北京劳动保障职业学院 2025-01-08
教学实践周活动 教学实践 产教融合 职业素养 社会责任 校企合作
核心亮点
• 提升学生专业实践能力
• 增进对社会保障行业认知
• 促进理论与实践融合
特色做法
• 大一至大三学生分别开展“以礼服人”“破冰行动之沟通”“未见其人先闻其声”项目
• “社会保险政策解读与运用及咨询技巧”、“劳动法规政策解读与运用及咨询技巧”等项目
• “职业人物访谈”让学生获取职业发展经验
• 深入太阳宫乡（地区）便民服务中心、昌平区人力资源公共服务中心开展实践学习
• 职业测评志愿服务活动，直观了解社保等工作流程
经验总结
• 体育美育实践中，学生通过项目提升外在气质、沟通技巧与团队协作精神
• 岗位实践增强学生专业知识理解运用能力，助其反思职业素养、拓宽视野
• 思政育人实践贯穿始终，培养社会责任感与职业道德