共青团兰州石化职业技术大学第一届委员会第三次全委(扩大)会议召开

落实立德树人根本任务 兰州石化职业技术大学 2026-04-01
共青团工作融入双高建设 共青团工作 思政教育 双高建设融入 情感激励 会议管理 职业院校 立德树人 组织建设 考核闭环
核心亮点
将共青团工作深度融入学校'十五五'发展和'双高'建设大局,实现思政工作与专业发展同频共振
通过'团情永驻'环节表彰离岗团干部,营造感恩文化,增强组织凝聚力
会议审议通过年度工作要点并通报考核结果,形成闭环管理机制
特色做法
校领导在共青团会议上直接强调'将共青团工作融入学校双高建设大局',把团建变成专业建设的助攻手
搞了个'团情永驻'颁奖环节,给离岗的团干部发纪念证书,让老团干感觉青春没白费,新团干看了更有干劲
会上不仅总结过去、展望未来,还白纸黑字审议通过年度工作要点,通报考核结果,玩真的不搞虚的
经验总结
兰州石化职业技术大学召开共青团全委会议,部署将团工作融入双高建设,突出为党育人使命
会议设置'团情永驻'环节,为离岗团干部颁发纪念证书,强化组织情感纽带
审议通过2026年工作要点,通报2025年考核结果,推动共青团工作规范化、制度化

学校党委书记任尔昕深入马克思主义学院调研指导工作

落实立德树人根本任务 兰州石化职业技术大学 2026-03-31
思政课改革创新与特色品牌打造 思政课改革 特色品牌打造 党委书记调研 铁人精神融入 部门协同 师资建设 政治引领 石化行业特色 立德树人 马克思主义学院建设
核心亮点
党委书记亲自调研马克思主义学院,体现对思政课建设的高度重视
将铁人精神、石化精神、校友事迹等特色资源融入思政课教学,打造差异化品牌
提出五点具体要求,涵盖政治引领、课程改革、师资建设、科研提升和部门协同
特色做法
党委书记任尔昕深入马克思主义学院实地调研,听取工作汇报,现场指导发展方向
明确要求将铁人精神、石化精神、校友事迹等学校特色元素融入思政课教学,打造具有石化大学辨识度的思政课品牌
提出五点具体要求:强化政治引领、聚焦铸魂育人、落实教师“六要”标准、提升学科科研水平、加强部门协同联动
马克思主义学院负责人汇报了思政课教学改革、师资队伍建设、高层次人才引进、教科研工作、职称评聘等相关工作
经验总结
思政课不是“水课”,而是“金课”——石化大学用党委书记调研的方式给马克思主义学院“打鸡血”,强调“马院姓马,在马言马”,这波操作666,直接拉满政治站位
特色资源变身思政“活教材”——铁人精神、石化精神、校友事迹,这些原本躺在校史馆里的“老古董”,被巧妙植入思政课,瞬间让课程有了“石化味儿”,学生听了直呼“接地气”
五点要求,招招见血——从政治建设到部门协同,石化大学给马克思主义学院画了一张清晰的“作战图”,避免思政课建设变成“单打独斗”或“纸上谈兵”

“铁人”学生潜能开发名辅导员工作室组织开展研学活动

落实立德树人根本任务 兰州石化职业技术大学 2026-03-31
辅导员队伍能力提升与思政教育创新 辅导员培训 铁人精神 思政教育创新 红色文化 产教融合 沉浸式学习 名师工作室 技能报国 石油行业 本土化实践
核心亮点
跨界联动:辅导员工作室主动出击,与省级思政名师工作室联手,打破校内资源壁垒,实现‘理论+实践’双轮驱动。
沉浸式学习:从课堂培训到展馆参观,让辅导员在‘技能报国’主题展馆中亲身感受红色文化与产业发展的融合,提升育人场景感。
聚焦地域特色:深度挖掘‘铁人精神’这一本土红色资源,将其转化为思政教育的鲜活素材,避免泛泛而谈。
特色做法
邀请甘肃省思想政治理论课名师工作室主持人做专题培训,主题聚焦‘全域统筹’视域下的铁人精神文化新生态,直接为辅导员提供方法论。
组织辅导员参观‘技能报国’主题展馆,该展馆包含制造强国、石油精神、劳动教育三大板块,让辅导员沉浸式体验红色文化与技能育人的结合。
工作室以此次活动为起点,计划持续深化研学交流,推动学习成果转化为实际育人工作,形成闭环管理。
经验总结
辅导员能力提升不能光靠校内闭门造车,得走出去‘取经’,特别是向省级名师工作室这样的高端平台靠拢。
思政教育要接地气,把抽象精神(如铁人精神)通过展馆、实地参观等方式具象化,让辅导员和学生都能‘看得见、摸得着’。
活动设计讲究‘理论培训+实地研学’的组合拳,确保学完就能用,避免培训沦为‘纸上谈兵’。

石油化学工程学院举办第一届“五好文明宿舍”评比活动启动仪式

落实立德树人根本任务 兰州石化职业技术大学 2026-03-19
宿舍文化育人 宿舍文化 立德树人 学生管理 文明创建 潜在课堂 五好标准 公约制定 启动仪式 量化考核 安全教育 自我管理 工科院校 春季活动 学生骨干 辅导员指导
核心亮点
搞了个‘五好文明宿舍’创建活动,把宿舍这个‘潜在课堂’给盘活了
启动仪式整得挺正式,学院负责人、辅导员、宿舍长、学生骨干全员到位,阵仗不小
学生代表带头宣读《文明宿舍公约》,让学生自己给自己立规矩,这波操作666
特色做法
在西固西校区礼堂搞启动仪式,学院负责人亲自站台,给活动定了调子——这事很重要,别不当回事
辅导员现场解读评比细则,结合宿舍日常管理中的常见问题,给出具体整改措施,比如卫生死角怎么清、内务怎么摆,直击痛点
组织学习宿舍管理规章制度,强调纪律要求和违规惩处办法,筑牢安全底线,防止学生‘放飞自我’
学生代表宣读《文明宿舍公约》,内容涵盖遵规守纪、安全防范、卫生维护等,让学生从‘被管理’转向‘自我管理’
经验总结
宿舍不只是睡觉的地方,更是思想文化教育的‘第二战场’,得好好经营
‘五好’标准(卫生好、内务好、纪律好、氛围好、学风好)把宿舍管理量化了,不再是拍脑袋决策
从实施方案到评比细则,再到公约制定,一套组合拳下来,宿舍文明建设有了清晰路线图

学校召开2025-2026学年第二学期教学工作例会

落实立德树人根本任务,开发优质新形态教材,建设一流核心课程,建设产教融合实训基地,打造高水平专业群,建设高水平双师队伍 兰州石化职业技术大学 2026-03-19
教学管理与改革 教学管理 闭环培养 实习管理 课程思政 专业优化 教材开发 实训基地 学风建设 双高建设 职业本科 石化特色 经验交流 教学改革 质量监控 产教融合
核心亮点
应用化学工程学院分享闭环培养体系,从师资到考核再到质量监控,形成教学管理闭环
汽车工程学院聚焦岗位实习全流程管理,从方案制定到材料归集,实操经验满满
教务处七大维度安排重点工作,涵盖课程思政、专业优化、教材开发、实训基地建设等
谢智星副校长提出八项核心要求,强调课堂主阵地、实践教学、学风建设等关键环节
特色做法
应用化学工程学院构建闭环培养体系:坚持师资为基,通过培养体系筑牢教学核心保障;坚持考核为要,深化教考分离改革培育优良学风;坚持质量为本,健全督导管控机制提升教学运行效能
汽车工程学院聚焦岗位实习全流程管理:从方案制定、过程管控到平台材料归集,分享实操经验,确保实习环节不掉链子
教务处推进课程思政示范项目建设:打造石化特色课程思政示范专业与示范课程,把立德树人融入专业教学
教务处深化教学关键要素改革:动态优化专业结构、加强精品在线课程培育、推进“三主编”制教材开发、提升教师教学能力、强化产教融合实训基地建设与效能评估
教务处抓实本科教学合格评估筹备与“双高”专业群建设:细化任务清单,开展模拟检查与档案规范整理,为评估和建设打基础
谢智星副校长强化实践教学管理:提升实训基地使用效能,保障实践教学质量,让实训基地不只是摆设
谢智星副校长深化学风建设:健全学业预警、精准帮扶、过程督导一体化机制,强化课堂纪律与日常管理,激发学生学习内生动力
经验总结
教学例会不仅是工作部署,更是经验交流平台,应用化学和汽车工程学院的分享就是活生生的案例库
教务处七大维度安排,像一张作战地图,把立德树人、教学改革、日常管理、双高建设等任务都安排得明明白白
谢副校长的八项要求,从课堂到实践再到学风,全方位覆盖,确保教学任务不跑偏、不走样

学校召开建校70周年高质量发展工作推进会

落实立德树人根本任务 兰州石化职业技术大学 2026-03-13
通过校庆活动强化思想引领与文化建设 校庆筹备 校友资源 思想引领 信息化管理 文化宣传 双高融合 工作推进会
核心亮点
将校庆筹备与双高建设深度融合,实现同频推进
搭建信息化工作平台,提升筹备效率
通过校友故事宣传,营造有温度的校园文化
特色做法
召开高质量发展工作推进会,统一全校思想,压实工作责任
设立校庆筹备专用工作平台,用信息化手段规范管理
开展校友走访和捐助活动,挖掘校友资源为学校发展注入动力
强化宣传引导,主动讲好校友故事,展现办学形象
经验总结
校长李常锋强调校庆要与双高建设、本科教学评估等核心工作结合
会议明确了五项具体要求,包括思想引领、平台搭建、资源汇聚等
通过校友会建设和宣传,增强师生归属感

马克思主义学院开展2026年全国两会精神专题研学活动

落实立德树人根本任务 兰州石化职业技术大学 2026-03-12
思政课教学改革与两会精神融合 思政创新 两会精神融合 产教协同育人 本地化教学 职教本科 案例教学 政策响应 立德树人 教学转化 行业特色
核心亮点
将2026年全国两会精神深度融入思政课教学,紧跟政策风向,打造‘活教材’
结合学校石化行业特色和职教本科定位,实现思政教育与专业教育的‘双向奔赴’
聚焦高质量发展、新质生产力等热点议题,让思政课‘接地气、冒热气’
融入本地实际案例(如甘肃的绿色低碳发展),增强教学针对性和场景感
特色做法
召开‘2026年全国两会精神专题研学’活动,全体教师逐一发言,紧扣两会核心要义,结合学校特色各抒己见
聚焦‘人工智能+’、教育科技人才一体化等部署,探讨融入《概论》课的具体路径,避免‘空对空’说教
用学校实训基地、校企合作案例作为教学素材,比如在讲解新质生产力时,引入石化行业的技术革新实例
解读共同富裕、‘双碳’目标等内容时,结合甘肃本地发展实际,让学生感受政策‘在身边’
总结环节明确‘进教材、进课堂、进头脑’的三进目标,推动两会精神转化为可操作的教学资源
经验总结
马院组织专题研学,全体教师围绕两会精神开展研讨,明确教学转化路径
教师们结合学校专业布局、实训基地、校企合作等鲜活案例,厚植学生科技报国、技能成才的理想信念
结合本地实际情况(如共同富裕、总体国家安全观、“双碳”目标),引导学生树立正确的民生观、安全观和生态观
形成共识:提高政治站位、聚焦核心要义、强化教学转化,服务职教本科人才培养

学校2026年党的建设、全面从严治党工作暨警示教育会召开

落实立德树人根本任务 兰州石化职业技术大学 2026-03-12
党建引领与思政教育 党建引领 思政创新 统战聚力 治理效能 双高融合 监督闭环 校庆活动 文明校园 多校区管理 师德师风
核心亮点
把加强党的全面领导贯穿办学治校全过程,党委领导下的校长负责制玩得溜
思政课教学质量提升工程+‘五育并举’‘三全育人’,德育工作不玩虚的
筹备成立欧美同学会、党外知识分子联谊会,统战工作接地气
党建引领‘双高计划’建设,党建业务‘两张皮’问题有解药
特色做法
党委开会部署年度党建和全面从严治党工作,制定责任清单,任务分解到人,避免‘空转’
实施思政课教学质量提升工程,深化‘五育并举’‘三全育人’,巩固全国文明校园创建成果,德育量化可考核
筹备成立学校欧美同学会(归国留学人员联谊会)、党外知识分子联谊会,团结党外人才,统战工作具体化
党建引领‘双高计划’建设、本科教学工作合格评估等业务工作,党建会上直接提,避免党建业务‘两张皮’
开展突出问题专项整治,坚持什么问题突出就整治什么,不搞‘一刀切’,精准打击痛点
完善‘党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与’治理结构,提升治理效能,制度治校有章法
经验总结
石化大学开党建会,不是走过场,而是实打实部署2026年工作,从政治建设到全面从严治党,全链条覆盖
会议亮点:把党建和‘双高计划’、本科评估、人才培养等业务深度绑定,党建引领不是口号,是行动指南
思政教育方面,不光有理论武装,还搞特色思政体系,结合建校70周年搞活动,让德育有场景、有温度
监督体系闭环管理,作风建设常态化,还玩‘三个区分开来’,激励干部敢闯敢干,政治生态清朗

学校党委召开树立和践行正确政绩观学习教育安排部署会

落实立德树人根本任务 兰州石化职业技术大学 2026-03-04
党建引领与思想教育 党建引领 政绩观教育 双高计划融合 线上线下会议 学查改立做 民生实事 头雁效应 十五五开局 甘肃院校 石化特色 党建业务一体化 学习教育长效机制
核心亮点
将党建学习教育与‘双高计划’建设、本科评估直接挂钩,实现政治任务与业务发展同频共振
采用‘学查改立做’五步法,系统推进学习教育,避免‘一阵风’式运动
线上线下结合、主分会场联动,覆盖120余人,确保‘头雁效应’与‘全员覆盖’双到位
聚焦师生群众热点难点,承诺办成一批民生实事,让党建成果可感可触
特色做法
3月3日,学校党委书记徐宏伟主持,校长李常锋、副书记义战鹰分别传达中央和省委精神,并对本校《工作方案》进行解读,实现政策精准落地
设置四个校区视频分会场,以线上线下结合形式召开,确保党委常委、党建小组成员、机构负责人、党支部书记等120余人全员参与
将学习教育与‘三抓三促’行动、整治形式主义为基层减负等结合,避免党建与业务‘两张皮’,强调‘两手抓、两促进’
要求各学院党委书记履行第一责任人职责,班子成员‘一岗双责’,形成‘以上率下—头雁效应—全员覆盖’分层分类推进机制
经验总结
石化大学在‘十五五’开局之年,召开党建领导小组扩大会,部署树立和践行正确政绩观学习教育,将其作为2026年党建重点任务
会议明确学习教育是推进学校国家第二期‘双高计划’建设、本科教学工作合格评估的现实需要,凸显党建与业务融合导向
通过‘学思想、守初心、强担当、创实绩’任务,一体推进学查改,解决‘政绩为谁而树’‘树什么样政绩’‘靠什么树政绩’三大问题
要求建章立制,形成‘制度、程序、标准、监督、落实’五位一体长效机制,并开门搞教育,接受师生群众评判

“铁人”学生潜能开发名辅导员工作室组织受助学生观看2025年大国工匠年度人物发布仪式

落实立德树人根本任务 兰州石化职业技术大学 2026-03-04
通过观看大国工匠发布仪式深化思政教育 思政教育创新 工匠精神 铁人精神 品牌活动 学生潜能开发 产教融合 技能报国 热点营销 情感共鸣 立德树人
核心亮点
结合‘铁人精神’与大国工匠案例,打造沉浸式思政课堂
800多名学生集中观看,现场互动热烈,情感共鸣强
工作室品牌项目《石化实说》《有资有未》借势发力,提升影响力
特色做法
‘铁人’学生潜能开发名辅导员工作室组织学生集中观看2025年大国工匠年度人物发布仪式,重温央视播出盛况
活动聚焦航天、先进制造、电力建设等关键领域的10位工匠案例,如李晓宝的微米级零件、牛国栋的‘手撕钢’、樊再轩的壁画修复、唐世彪的量子通信技术
现场设置互动环节,学生反响热烈,结合工匠扎根一线三十余年等经历,强化‘技能报国’导向
工作室将此类活动作为深化‘铁人精神’、赋能学生成长的一部分,并纳入《石化实说》《有资有未》品牌建设
经验总结
抓准时机:蹭上央视大国工匠发布仪式的热点,用最新鲜的案例给学生‘种草’工匠精神
场景营造:在西校区礼堂搞集体观影,仪式感拉满,比干巴巴的讲座更‘上头’
情感链接:学生看到工匠攻克‘卡脖子’技术时感动落泪,说明内容直击内心,不是走过场

兰州石化职业技术大学建校70周年书画邀请展暨作品征集的通知

落实立德树人根本任务 兰州石化职业技术大学 2026-02-28
通过校庆书画展弘扬中华优秀传统文化与校园文化,强化文化育人功能 校庆活动 文化育人 校友经济 书画艺术 线上线下融合 资源整合 立德树人 传统文化弘扬 职业院校特色 长期价值建设
核心亮点
联合金城书画院(校友创办)举办校庆书画展,实现校友资源反哺母校
线上线下结合展出,扩大文化影响力,覆盖更广受众
设立特别激励,吸引国家级书画协会会员参与,提升活动专业水准
作品可被校史馆或书画展览馆收藏,形成长期文化资产
特色做法
聚焦校庆主题,明确要求作品内容围绕70年校庆、教育、石化精神等,比如书法鼓励写相关诗词,国画鼓励画校园风貌,直击“校庆+文化”场景,避免泛泛而谈
征稿范围广,邀请全校师生、海内外校友、书画爱好者及社会各界人士,打破校内圈层,营造开放参与氛围,具体到投稿地址和联系人,操作落地性强
评审由学校与金城书画院组织专家委员会,确保公平公正,入展作品入选作品集并赠作者,颁发证书和纪念品,激励措施具体可感
活动安排包括“书画名家进校园”交流,邀请校友及省内外名家,结合校庆系列活动,形成文化体验闭环,不是单纯展览
利用校友资源,金城书画院院长杨俏童作为杰出校友支持,体现校友纽带,强化社区共建
经验总结
兰州石化职业技术大学在建校70周年之际,搞了个“翰墨铸魂·丹青颂校”书画展,这波操作666,不仅庆祝生日,还顺便把文化育人给整明白了
拉上校友办的金城书画院一起玩,校友杨俏童院长亲自站台,这校友经济玩得溜,资源整合到位
线上线下双线出击,线下展馆秀实力,线上平台刷存在感,文化传播不设限,覆盖全网老铁
给中国书协、美协会员开小灶,聘为学术顾问,这波高端玩家引流,直接拉升活动逼格
作品还能进校史馆收藏,这不是一次性的热闹,而是给学校文化宝库添砖加瓦,长期价值拉满

土木工程学院组织召开本科教学工作合格评估推进会

落实立德树人根本任务 兰州石化职业技术大学 2026-01-09
以评促建提升教学质量 评估推进 专业建设 教学管理 职业本科 以评促建 全员参与 时间管理 规范化建设 教学质量提升 学院特色
核心亮点
学院领导班子带头,组织专业负责人、骨干教师和教学管理人员共30余人召开评估推进会,全员参与,形成合力
对照《兰州石化职业技术大学本科教学工作合格评估工作实施方案》指标体系,进行详细解读和标准细化,确保评估工作有据可依
部署评估准备工作的时间安排,要求各教研室倒排工期、顺排工序,确保每个环节有计划、有落实、有检查,避免工作滞后或遗漏
特色做法
在新区校区综合楼506会议室召开会议,围绕评估主题展开深度研讨,形成具体工作部署
对照实施方案指标体系,对教职工进行再次解读,从评估指标体系的核心要点、材料核查的重点方向逐一明确标准与细则
结合学院实际,清晰部署评估准备工作的时间安排,要求各教研室严格对照时间节点倒排工期、顺排工序,确保环节衔接高效
经验总结
学院召开本科教学工作合格评估推进会,主题为“强化专业建设,以高质量推动职业本科教学工作合格评估”,明确下一步工作重点与实施路径
教学负责人汇报前期准备情况,解读评估指标体系,明确核心要点和材料核查重点,结合学院实际部署时间安排
学院负责人强调评估的重要性、紧迫性与任务要求,要求全体教师以高度责任感和严谨态度做好工作,以评促建、以评促改