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对接行业前沿深化校企协同赋能育人提质——劳动经济管理学院教师赴众合云科集团开展学生岗位实习回访与专业建设交流

开发优质新形态教材,创新产教融合机制,建设一流核心课程北京劳动保障职业学院 2026-02-12

校企深度互动与课程内容更新产教融合实习回访课程改革薪酬管理校企协同人力资源述职会行业调研教材迭代实战素材职业素养高质量就业

核心亮点

• 企业为实习生举办正式述职会，仪式感拉满，学生C位出道

• 企业高管亲自下场点评，从“沉心沉淀”到“打破自我设限”，金句频出，干货满满

• 专业教师直捣黄龙，对接薪酬管理一线专家，获取行业最新“武功秘籍”

• 把企业真实流程变成课堂素材，实现教学与行业“同频共振”

特色做法

• 组织专业教师团队在2月3日前往众合云科集团，开展学生岗位实习回访与专业建设交流活动

• 企业专门举办实习述职会，让实习生阚润泽汇报工作内容、能力储备和未来规划，带教导师团队逐一进行点评

• 企业人力资源副总裁林枚亲自参与，从“做事和链接中持续复盘”等角度指导学生成长

• 专业教师与从事薪酬管理的行业专家专项对接，调研最新薪酬管理流程、核算规范和外包服务标准

• 基于调研结果，为薪酬管理课程的内容更新、教材迭代和教学案例升级收集实战素材

• 计划将行业一线知识、企业真实流程同步融入课堂教学与教材建设

经验总结

• 产教融合不是走过场，而是让企业深度参与人才培养全流程

• 课程改革要“接地气”，直接从行业一线获取最新技术和业务标准

• 校企合作要形成闭环：学生实习→企业反馈→教师调研→课程更新

• 企业带教导师的点评不仅关注技能，更注重职业素养和长期发展

来源: 北京劳动保障职业学院

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党建引领·数智赋能新成长——人力资源管理专业实践周系列活动之“人力智能体应用与构建”工作坊

建设高水平双师队伍,建设一流核心课程北京劳动保障职业学院 2026-01-14

课程内容创新与师资能力提升党建引领校企协同数智融合工作坊智能体开发人力资源 AI应用双师培养实战教学产教衔接证书认证场景化学习平台实操教师成长未来技能

核心亮点

• 党建引领下的校企协同育人模式，让专业建设有了红色引擎

• 四天沉浸式工作坊，把前沿AI技术直接搬进课堂，学生玩转智能体构建

• 从理论到实战，扣子平台和用友平台双轮驱动，学生亲手打造业务智能体

• 企业专家+校内教师联合指导，实现产业技术与教学实践的零距离对接

特色做法

• 教师党支部当“带头大哥”，组织工作坊，把企业技术资源引入教学，让党建和专业建设同频共振

• 采用“专家讲解—学员实践—校内教师协同指导”融合教学模式，学生不是光听讲，而是动手搭建智能体，从大模型应用到任务流设计全流程实操

• 聚焦人力资源真实业务场景，比如员工咨询、简历筛选、培训推荐，学生开发的智能体直接解决企业痛点，学完就能用

• 校内教师不旁观，全程跟学跟教，和企业专家打配合，既当学生又当教练，提升自身数智化教学能力

经验总结

• 人力资源管理专业搞了个四天工作坊，主题是“人力智能体应用与构建”，由专业教师党支部牵头，拉上新道科技的专家一起干

• 工作坊分两阶段：先学智能体基础理论和平台操作，用扣子平台练手；再针对HR场景实战，在用友平台上开发员工咨询助手、智能简历筛选等业务智能体

• 结营时新道科技发证书，肯定学员成果，活动体现了党建引领、校企协同、数智融合的育人模式

• 校内教师全程参与，既指导学生又提升自己，强化了双师素养，未来还要深化合作，培养懂业务精技术的人才

来源: 北京劳动保障职业学院

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内蒙古商贸职业学院、安徽职业技术大学来劳职院交流调研

建设高水平双师队伍,创新产教融合机制,建设一流核心课程,开发优质新形态教材,打造高水平专业群,建设产教融合实训基地北京劳动保障职业学院 2025-09-19

通过校际交流分享产教融合和专业群建设经验，促进资源库和实训基地优化校际交流产教融合专业群建设教学资源库实训基地职业教育创新数字化教学合作共赢现场体验行业对接

核心亮点

• 李琦院长亲自带队介绍实训室和办学特色，现场感十足，像一场专业脱口秀

• 分享国家级教学资源库和在线精品课，干货满满，直接对标行业前沿

• 三方互动交流，碰撞出合作火花，未来可期，职业教育界的'圆桌会议'

特色做法

• 李琦院长现场介绍实训室功能，结合行业渊源，实操演示增强说服力

• 分享国家级人力资源管理教学资源库建设经验，强调行业资源带动，避免闭门造车

• 针对来访院校难题，从组群逻辑和产业链对接角度提供建议，定制化解决方案

• 三方座谈后表达校际合作意向，计划在专业建设和资源库方面深化联系

经验总结

• 内蒙古和安徽院校来访，聚焦公共管理和商务专业，探讨专业群建设和资源库经验

• 劳动经济管理学院展示人力社保专业群成果，包括国家级项目和产教联合体

• 交流中涉及网络直播运营专业资源库筹建，紧跟数字化浪潮，玩转新业态

来源: 北京劳动保障职业学院

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深化产教融合共探AI赋能新路径——人力资源管理国家创新团队赴广东科学技术职业学院调研交流

创新产教融合机制,构建数字化教学新生态,建设一流核心课程,打造高水平专业群北京劳动保障职业学院 2025-07-11

产教融合与数字化转型产教融合数字化转型 AI赋能模块化教学校企合作党建引领教学资源共享

核心亮点

• 党建引领产教融合的办学特色

• 基于职教大先生模型的课程数字化转型

• 国家级优秀教学团队建设经验分享

• AI赋能课程教学合作意向达成

特色做法

• 文化与传媒学院利用职教大先生模型推进课程数字化转型

• 计算机工程技术学院通过模块化教学和人机协同生态构建提升教学质量

• 两校构建'校-校-企'协作共同体，探索文科数字化转型范式和智能体教学资源共享

经验总结

• 人力资源管理国家创新团队赴广东科学技术职业学院调研

• 聚焦人工智能赋能专业建设、产教融合创新模式

• 文化与传媒学院分享课程数字化转型和校企合作人才培养实践

• 计算机工程技术学院分享国家级优秀教学团队建设和模块化教学经验

• 双方就AI赋能课程教学达成合作意向

来源: 北京劳动保障职业学院

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“职引未来人力在行动”系列④——人力资源管理专业多彩实践周系列活动之玩转AI

打造高水平专业群,建设一流核心课程北京劳动保障职业学院 2025-06-25

创新教学方法与技术应用 AI教育创新教学人力资源管理数字化创作数据分析职场模拟技术赋能

核心亮点

• AI工具在人力资源管理教学中的创新应用

• 结合古典诗词与现代科技，提升学生数字化内容创作能力

• 实战演练人力资源数据分析，培养数据思维与决策力

• 模拟职场关键对话，增强沟通技巧与职业素养

特色做法

• 校外AI实战专家指导学生使用AI工具制作国风图片和视频，结合古典诗词与现代科技

• 郑振华老师指导学生运用AI工具进行真实人力资源数据分析，包括数据处理、信息挖掘、趋势预测和策略优化

• 刘客老师带领学生模拟人力资源从业中的沟通问题，如员工投诉和意外纠纷的处理

经验总结

• 通过AI工具制作古诗词视频，学生能够快速实现创意表达，感受技术对人文表达的提升

• AI驱动的人力资源数据分析实战演练，使抽象的“大数据”概念落地，赋能学生的数据思维

• 职场关键对话模拟活动，让学生身临其境地处理实际工作中的沟通问题

来源: 北京劳动保障职业学院

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职业教育宣传月 | 资源库赋能“三教”改革，引领专业群提质升级

构建数字化教学新生态,打造高水平专业群,开发优质新形态教材,建设一流核心课程北京劳动保障职业学院 2025-05-28

数字化教学资源建设与教学改革数字化教学专业群建设教学资源库线上线下混合式教学产教融合教学改革创新创业示范引领

核心亮点

• 牵头建设人力资源管理专业国家级教学资源库，联合全国24所优质职业学校、9家知名企业共同建设

• 建成“1-7-4-1”主体框架和配套课程资源，资源数量1.28万条，标准化课程26门，累积用户超过13万

• 实现“人人可学、时时可学、处处可学”的目标，有效服务于教师线上线下混合式教学

• 制定国家教学标准2个、行业技术标准2个、参与制定人力社保类“1+X”职业技能等级标准2个

• 获得国赛铜奖2项、优胜奖1项，北京市赛一等奖20项、二等奖29项、三等奖83项

特色做法

• 建立共建共享联盟，成立人力资源管理专业教学资源库建设管理委员会

• 精准对接人力资源管理及服务产业链，严格对标本专业群目标岗位工作内容以及职业资格要求

• 教学过程采用线上线下混合式教学模式，线上教学贯穿始终

• 形成资源库内容走进课堂、走进行业、走进企业、走进公众的“四进”应用推广模式

经验总结

• 通过共建共享联盟，全面建设“1-7-4-1”专业教学资源库

• 对接产业链和国家教学标准，搭建结构化资源库课程体系

• 依托资源库创新教学教法，全面推进线上线下混合式教学

• 构建推广应用机制，彰显专业群示范引领作用

来源: 北京劳动保障职业学院

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对接行业前沿 深化校企协同 赋能育人提质——劳动经济管理学院教师赴众合云科集团开展学生岗位实习回访与专业建设交流

党建引领·数智赋能新成长——人力资源管理专业实践周系列活动之“人力智能体应用与构建”工作坊

内蒙古商贸职业学院、安徽职业技术大学来劳职院交流调研

深化产教融合 共探AI赋能新路径——人力资源管理国家创新团队赴广东科学技术职业学院调研交流

“职引未来 人力在行动”系列④——人力资源管理专业多彩实践周系列活动之玩转AI

职业教育宣传月 | 资源库赋能“三教”改革，引领专业群提质升级

对接行业前沿深化校企协同赋能育人提质——劳动经济管理学院教师赴众合云科集团开展学生岗位实习回访与专业建设交流

深化产教融合共探AI赋能新路径——人力资源管理国家创新团队赴广东科学技术职业学院调研交流

“职引未来人力在行动”系列④——人力资源管理专业多彩实践周系列活动之玩转AI