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商学院、立信会计学院3个党支部赴平谷马坊镇开展主题党日活动

落实立德树人根本任务 北京财贸职业学院 2026-04-02
党建与思政教育融合 党建融合 思政实践 产教协同 校地共建 实地调研 政绩观教育 双高建设 智慧物流 红色基地 知行合一
核心亮点
• 把党支部建设融入‘大思政课’和双高专业群建设，实现党建与业务双轮驱动
• 组织师生党员深入产业一线（平谷区马坊镇物流基地），在实地调研中校准价值坐标
• 通过校地联学共建，推动党建工作与专业学习、社会实践同向发力，避免‘两张皮’
• 活动聚焦正确政绩观教育，为青年一代提供鲜活现实教材，强化思想引领
特色做法
• 组织商学院、立信会计学院、会计信息管理系等多个党支部，集体赴平谷区马坊镇开展主题党日活动，实地参观东久新宜平谷智慧城市物流谷，了解物流产业规划、智慧物流应用
• 在马坊镇政府与物流基地管委会党支部座谈，由镇副镇长么贵永带领参观，招商办主任王东兴介绍发展历程，基层干部分享服务区域经济、带动群众增收的务实作风
• 安排党支部书记进行专题领学（如立信会计学院学生党支部书记王玉军），围绕正确政绩观展开理论讲解，结合基层实践案例深化理解
• 设置交流研讨环节，让来自4个支部的党员代表结合学习、工作和生活实际谈认识、讲体会，凝聚思想共识，并计划共建‘红色思政实践基地’
经验总结
• 党建不是闭门造车，得走出去、沉下去，在产业一线搞‘现场教学’，让师生党员在物流基地里悟政绩观
• 校地共建玩真的，不是走个过场，而是通过座谈交流、专题领学，把基层干部的实干精神当‘活教材’
• 把党支部活动绑上双高专业群（供应链运营）的战车，让党建带着专业跑，实现‘党建+专业’的化学反应
• 活动收尾不画句号，而是埋下‘红色思政实践基地’的种子，准备长期搞事情，持续输出育人价值

树立和践行正确政绩观 联学共建强担当——商学院等 3 个党支部赴平谷马坊镇开展主题党日活动

落实立德树人根本任务 北京财贸职业学院 2026-04-01
将思政教育融入专业建设与实践活动 思政教育创新 校地合作 党建联建 实践育人 产教融合 智慧物流 主题党日 政绩观教育 供应链专业 红色基地
核心亮点
• 把'树立和践行正确政绩观'这个高大上的理论，直接搬到物流基地现场教学，让师生在产业一线'沉浸式'体验
• 联合多个学院党支部搞'联学共建'，打破院系壁垒，形成思政教育合力
• 跟地方政府和物流基地党支部'结对子'，把课堂延伸到基层治理一线
• 活动设计有调研、有座谈、有领学、有研讨，形成完整的学习闭环
特色做法
• 选择平谷区马坊镇智慧城市物流谷作为实地教学点，让供应链运营专业群的学生在'对口'的产业环境中理解政绩观
• 邀请马坊镇副镇长么贵永带队讲解，让基层干部现身说法，讲述物流基地规划建设中的长远考量
• 座谈环节让校方党支部书记介绍专业背景，地方党支部书记分享发展历程，形成'专业+实践'的双向对话
• 专题领学环节由立信会计学院学生党支部书记王玉军主持，紧扣'政绩观'原文，结合学生实际阐释'我是谁、为了谁、依靠谁'
• 研讨分享让四个支部的党员代表交叉发言，把理论学习和个人成长、专业实践挂钩
经验总结
• 思政课不能只在教室里讲大道理，得让学生到产业现场去'触摸'理论——北京财贸职业学院直接把主题党日开到了平谷区马坊镇的智慧物流谷
• 他们玩的是'校地党建联学共建'模式：商学院、立信会计学院、会计信息管理系三个党支部组团，跟马坊镇政府、物流基地管委会党支部面对面交流
• 活动流程设计得很扎实：先实地看物流基地从传统到智慧的蜕变，再听基层干部讲'功成不必在我'的实干故事，然后专题学习政绩观理论，最后大家围一起头脑风暴
• 这可不是一次性的'打卡活动'，而是为后续共建'红色思政实践基地'埋下了伏笔，准备长期搞事情

6金6银2铜！学校师生在第三届全国大学生职业规划大赛北京市赛中荣获佳绩

落实立德树人根本任务 北京财贸职业学院 2026-04-01
以赛促学促教促就 职业规划大赛 以赛促学 职业生涯教育 三阶培育体系 现代服务业 精准就业 立德树人 高技能人才培养 北京特色 产教融合 就业竞争力 文化自信 乡村振兴
核心亮点
• 在全国大学生职业规划大赛北京市赛中斩获6金5银2铜，教师赛道获银奖，学校获优秀组织奖和突出贡献奖
• 构建'全覆盖-个性化-精准化'三阶培育体系，将职业生涯教育贯穿人才培养全过程
• 学生结合专业特色和行业趋势精准定位职业目标，如茶文化品牌运营师、家装室内设计师等新兴职业方向
特色做法
• 以职业规划大赛为重要载体，通过'以赛促学、以赛促教、以赛促就'的方式，强化生涯教育和就业指导，引导学生树立正确的成长成才观和择业就业观
• 开设《职业生涯规划》《职业发展与就业指导》必修课程，构建'全覆盖-个性化-精准化'三阶培育体系，将职业生涯教育贯穿人才培养全过程
• 聚焦现代服务业产业升级需求，引导学生结合专业特色和行业趋势精准定位职业目标，如茶文化品牌运营师、家装室内设计师等新兴职业方向
经验总结
• 这波操作堪称'职业规划界的奥斯卡'，北京财贸职业学院在第三届全国大学生职业规划大赛北京市赛中直接拿下6个金奖、5个银奖、2个铜奖，还有教师赛道银奖，学校还喜提'优秀组织奖'和'突出贡献奖'，妥妥的'奖牌收割机'
• 学校搞了个'全覆盖-个性化-精准化'三阶培育体系，把职业生涯教育像毛细血管一样渗透到人才培养全流程，必修课《职业生涯规划》《职业发展与就业指导》安排上，职业规划大赛作为重要载体，帮助学生'打怪升级'，明确职业方向
• 学生们可不是随便玩玩，他们立足专业特色，紧密结合行业发展趋势，精准定位职业目标，比如2024级工商企业管理专业的魏紫烨同学瞄准茶文化品牌运营师，要做文化价值的'翻译官'和产业资源的'连接者'，这波操作666

学校召开关心下一代工作委员会2026年度工作会议

落实立德树人根本任务 北京财贸职业学院 2026-03-31
通过关工委工作强化思想引领与协同育人 关工委工作 立德树人 思政教育 品牌活动 银发力量 协同育人 党建带关建 职业院校 北京特色 工作表彰 课题研究 长征精神 劳模工匠
核心亮点
• 关工委工作获评北京市'五好'基层关工委，课题研究拿下一等奖，品牌活动育人效果杠杠的
• 党委书记亲自站台，把关工委工作深度融入立德树人总体格局，政治站位拉满
• '银发力量'被充分激活，老同志们在关心下一代工作中持续发光发热
特色做法
• 召开年度工作会议，总结表彰部署一条龙，党委书记周永源提出三点要求：提高站位、聚焦主业、加强自身建设
• 关工委常务副主任王美祥传达上级精神，副主任杨少萱作报告，系统总结2025年成果，明确2026年重点任务
• 表彰北京市'五好'基层关工委（商学院、立信会计学院、旅游与艺术学院）、A类课题研究一等奖课题组、'读懂中国'活动获奖师生等
• 2026年将围绕纪念长征胜利90周年等节点，开展'从长征精神中读懂中国'等活动
经验总结
• 关工委不是摆设，而是落实立德树人的'压舱石'和'助推器'
• 品牌活动如'读懂中国''劳模工匠进校园'已成常态化育人抓手
• 工作成果直接挂钩学校'财贸特色、首善标准、国际知名'的高水平职业大学建设目标

学校学子斩获 “我讲故乡抗战故事” 市级短视频征集高校组一等奖

落实立德树人根本任务 北京财贸职业学院 2026-03-28
思政教育与专业实践融合 思政教育 专业实践 短视频创作 红色文化 以赛促学 地域特色 艺术与历史融合 大中小学一体化
核心亮点
• 学生作品在北京市大中小学思政课一体化主题短视频活动中获高校组一等奖
• 将红色历史与艺术创作结合，实现思政教育与专业技能的深度融合
• 通过实地取景、史料搜集等方式增强作品的历史真实性和感染力
特色做法
• 学生利用短视频形式讲述抗战故事，将专业技能（如镜头语言、叙事节奏）应用于思政主题创作
• 实地取景于革命烈士陵园，结合地方史志和口述史料，增强作品的纪实性和艺术性
• 学校通过竞赛平台（如短视频征集活动）促进学生学习与实践，让抗战精神在艺术创作中传承
经验总结
• 范鲁艺创作的《生于青山，还于青山》以抗日英雄高凤英烈士事迹为主线，在内蒙古革命烈士陵园实景拍摄
• 作品注重历史敬畏与故乡深情，通过查阅史志、走访旧址、搜集口述史料等方式还原历史
• 学校推动“大思政课”建设，构建课程思政与专业实践协同的育人体系，完善“以赛促学”机制

筑牢心理安全防线 提升专业守护能力——学校举办“加油星期三”辅导员沙龙之校园心理危机识别与干预专题讲座

落实立德树人根本任务 北京财贸职业学院 2026-03-19
心理健康教育能力提升 心理健康教育 辅导员培训 心理危机干预 全员覆盖 实操指南 预警系统 学生工作专业化 立德树人
核心亮点
• 线上线下同步覆盖，实现辅导员全员培训
• 邀请校内专家主讲，理论与实践紧密结合
• 聚焦心理危机干预实操，提供清晰行动指南
• 建立六类重点预警对象特征清单，提升识别精准度
特色做法
• 举办“校园心理危机识别与干预”专题讲座，作为“加油星期三”辅导员沙龙的一部分
• 廖冉主任从六类重点预警对象特征入手，详细拆解危机干预中的提问和应对技巧
• 讲座同步在涿州校区设立分会场，通过线上方式组织辅导员学习
• 金融学院和旅游与艺术学院的辅导员分享学习心得，强调理论夯实和实操掌握
经验总结
• 通过“加油星期三”辅导员沙龙系列活动，持续深化学生工作专业化建设
• 特邀本校心理健康教育与咨询中心主任廖冉主讲，分享多年实践经验
• 讲座内容涵盖心理危机定义、预警对象特征、干预技巧、现场处置流程等
• 涿州校区设立分会场，组织线上学习，确保全员参与

薪火相传担使命 青马筑梦启新程 ——学校举行第二十一期学生青马班开班暨第二十期结业仪式

落实立德树人根本任务 北京财贸职业学院 2026-03-19
通过青年马克思主义者培养工程（青马工程）加强学生思想政治教育和实践能力培养 青马工程 立德树人 思想政治教育 实践锻炼 红色教育 仪式感 班旗交接 优秀学员 技能报国 学风建设 共青团工作 产教融合暗线 北京地域特色 开学季活动 案例分享 严进严出
核心亮点
• 青马班开班结业仪式搞得像模像样，国歌一响，仪式感拉满，红色基因直接注入
• 优秀学员分享环节很接地气，有在毛主席纪念堂志愿服务1449小时的硬核经历，也有学生干部和旅游管理专业的跨界思考
• 班旗交接仪式玩出了传承感，旗帜一递，信仰就传下去了，这波操作很走心
• 校团委书记讲话紧扣“技能报国”，把青马工程和学校定位、学风建设月等活动深度捆绑，不是空谈理论
特色做法
• 举办“新征程，向未来”主题的青马班开班暨结业仪式，在图书馆报告厅搞，场地选得既有文化味又正式，国歌声中开场，氛围直接拉满
• 校团委副书记宣读结业决定，干事颁发荣誉证书，优秀学员分享青马故事，比如开乐泉在毛主席纪念堂志愿服务1449小时，汤文旭作为北京市优秀学生干部谈服务同学，庞悦从旅游管理专业角度分享红色文化传播，这些真实案例让青马工程不再抽象
• 班旗交接仪式，第二十期学员代表开乐泉把旗交给第二十一期学员代表张月月，象征信念赓续和使命接力，现场气氛推向高潮，这波“旗帜营销”很到位
• 校团委书记彭思媛总结讲话，强调青马班是“红色摇篮”，要求学员筑牢信仰之基、勇担时代使命、发挥骨干作用，并具体联系到“学风建设月”等活动，把高大上目标落地到学校日常
经验总结
• 青马工程不是走过场，而是实打实的“严进严出”培养体系，专题学习、议题研讨、红色教育、实践锻炼四大模块全方位覆盖
• 优秀学员的选拔和表彰机制明确，10名突出表现者获得“优秀学员”称号，激励效果明显
• 学员代表表态环节，大数据与财务管理专业的张月月承诺以马克思主义信仰为灯塔，结合专业深耕学业，这波“专业+信仰”的融合很溜
• 校团委全程主导，从仪式组织到内容设计，体现了团组织在立德树人中的核心作用

深耕文旅融合 激发科研创新——学校文化和旅游研究中心举办2026年首期科研学术沙龙

落实立德树人根本任务,创新产教融合机制 北京财贸职业学院 2026-03-16
科研沙龙促进教师发展、跨学科融合研究 科研沙龙 文旅融合 跨学科研究 教师发展 数字化赋能 碳中和 非遗创新 UGC数据 年轻教师培养 产教协同
核心亮点
• 科研沙龙搞成'主题报告+互动研讨'模式，不是单向灌输而是双向奔赴
• 聚焦文旅融合前沿三大议题：博物馆文旅、会展碳足迹、非遗文创数字化，紧跟行业热点
• 吸引新引进博士团队参与，给年轻教师'开小灶'拓宽科研视野
• 三项课题都是已结项的一般课题，从'纸上谈兵'到'实战演练'完整闭环
特色做法
• 把科研沙龙做成固定节目：2026年第一期就开整，延续'主题报告+互动研讨'模式，不是一次性活动而是持续机制
• 选题紧扣行业痛点：博物馆怎么用游客数据优化体验？会展业如何算碳账减碳？非遗文创怎么搭上数字快车？每个都是真问题
• 成果反哺教学一线：三项课题都是已结项的一般课题，从研究到应用链路清晰，不是为研究而研究
• 跨学科'混搭风'：旅游、艺术、数据科学、环境科学等多领域碰撞，搞出'技术+文化'融合创新
• 给年轻教师'铺路搭桥'：特意吸引新引进博士团队参与，让他们在沙龙里'刷经验值'、拓宽科研视野
经验总结
• 文旅研究中心定期举办科研沙龙，高丽敏博士主持，易晓湘副院长等全员参与
• 沙龙围绕博物馆文旅融合（基于UGC数据）、会展碳足迹、非遗文创数字化三大议题展开
• 丁妍妍老师分享博物馆研究：用游客生成内容数据诊断，提出智能导览、预约优化等建议
• 吴红霞老师研究会展碳足迹：梳理碳排放结构，探索减排路径，服务'双碳'目标
• 易晓湘副教授探讨非遗文创数字化：用大数据、AI、3D打印等技术赋能设计营销全流程
• 现场互动热烈，围绕数据获取、方法选择等实际问题深入交流，吸引新博士团队参与
• 高丽敏总结强调'问题导向、交叉融合'特色，沙龙是思维碰撞、协同创新的平台

学校举办2026年大都新春庙会志愿活动总结表彰大会

落实立德树人根本任务 北京财贸职业学院 2026-03-16
通过志愿服务与专业实践相结合，强化学生社会责任感和职业素养 志愿服务 校企合作 实践育人 课程思政 文旅融合 北京特色 春节实践 企业认可 学生成长 社会服务
核心亮点
• 校企合作搞庙会志愿活动，学生直接服务15万人次游客，实战感拉满
• 企业送感谢信+现场邀约，合作从‘一锤子买卖’升级为‘长期战略伙伴’
• 院长亲自下场打call，把志愿服务拔高到‘社会大课堂’的教育层面
特色做法
• 精准对接地方文旅需求：抓住北京春节庙会这个人气IP，派旅游与艺术学院学生支援，专业对口度满分，学生边服务边学行业门道
• 企业深度参与育人环节：首都会展集团不仅提供岗位，还派团委书记和总监出席表彰会，现场发offer（邀约），把校企合作从实习基地升级为人才共育生态
• 用表彰会固化实践成果：专门开大会总结庙会服务，让志愿者代表发言、企业送感谢信、院长总结，把一次活动做成可复制的育人案例
经验总结
• 职业院校玩转‘春节档’：利用新春庙会这种高流量场景，让学生志愿者在真实工作环境中练手，比模拟实训刺激多了
• 企业反馈直接进课堂：企业团委书记现场表扬+送感谢信，这种外部认可比校内奖状更有说服力，学生成就感爆棚
• 从‘干活’到‘育人’的华丽转身：学院院长把志愿服务总结为‘受教育、长才干’的实践课，妥妥的课程思政新姿势

学校举办“百人百讲”财贸素养金课“一站式”社区学生讲“思政微课”比赛

落实立德树人根本任务 北京财贸职业学院 2026-03-16
思政教育创新实践 思政创新 学生主体 微课比赛 双校区联动 马克思主义学院 一站式社区 青春叙事 角色反转 项目制运营 生态闭环 教育场景重构 产教融合思政
核心亮点
• 学生从听课者变主讲人，思政教育实现角色反转
• 微课比赛覆盖校本部和涿州校区，形成双校区联动效应
• 马克思主义学院专家现场点评，专业指导直接触达学生
• 设立最佳组织奖，激发二级学院参与积极性
特色做法
• 在“一站式”学生社区里搞思政微课比赛，把教育场景从教室搬到了生活区，实现了“教育即生活”的无缝对接
• 让学生用青春视角解读红色经典、青年使命、校园生活，把高大上的理论变成了接地气的“青春叙事”
• 比赛分校区举办，校本部3月12日、涿州校区3月14日，形成了“双校区同步推进、各有特色”的竞赛格局
• 评委组严谨评审后，评选出一二三等奖共28名，还专门给组织得力的立信会计学院、商学院、基础教育学院颁了最佳组织奖
• 学生工作部、马克思主义学院、团委三大部门联手，各二级学院负责人、辅导员、学生代表400多人现场围观，阵仗不小
经验总结
• 这波操作把传统的“老师讲学生听”模式彻底颠覆了，让学生站上C位讲思政课，简直是思政教育的“供给侧改革”
• 比赛不是走过场，而是真刀真枪地设置了初赛、决赛、专家点评、颁奖全套流程，把思政教育做成了“项目制运营”
• 马克思主义学院的副院长和副教授亲自下场点评，这相当于给学生的思政微课做了“专家会诊”，质量把关相当到位
• 最佳组织奖的设置很妙，把各二级学院都拉上了思政教育的“战车”，形成了全员参与的“生态闭环”

喜报！学校教师荣获“北京市征兵工作先进个人”

落实立德树人根本任务 北京财贸职业学院 2026-03-13
国防教育与立德树人融合 国防教育 征兵工作 立德树人 家校协同 全流程服务 辅导员典型 政治任务 兵员输送 财经院校特色 北京经验
核心亮点
• 老师荣获北京市征兵工作先进个人称号，体现一线工作成效
• 连续4年超额完成征兵任务，成果显著
• 将国防教育与立德树人紧密结合，形成特色育人模式
特色做法
• 辅导员一线精准摸排学生入伍意向，避免“拍脑袋”决策
• 建立“家校协同”机制，让家长成为征兵工作的“神助攻”
• 提供从政策解读到复学帮扶的全流程“保姆式”服务
• 把国防教育深度融入立德树人体系，不是简单贴标签
经验总结
• 张昌钰老师精准吃透政策、摸排学生意向、推进家校协同，提供全流程服务
• 学校把输送优质兵员作为重要政治任务，长期重视国防教育
• 发挥先进典型示范作用，引导更多学子参军报国