[图文]匠“新”筑梦 “职”引未来——哈尔滨职业技术大学2025级迎新纪实

落实立德树人根本任务 哈尔滨职业技术大学 2025-09-14
迎新服务与人文关怀 迎新服务 人文关怀 部门协同 志愿者力量 硬件升级 政策结合 领导参与 地域优势 时节利用 立德树人 高职教育 暖心行动 效率提升 学生体验
核心亮点
学校在暑假期间对新生寝室进行粉刷、维修和设备更新,优化住宿条件,营造安全整洁环境。
设置哈尔滨火车站接站点,安排大巴车接送新生,百余名师生志愿者提供全流程服务,累计接待千余次。
校园内布置迎新标语、打卡点和清晰指引牌,设立帐篷服务站包括家长休息区、行李寄存处和医疗服务站。
后勤服务中心设置临时购物点,实现'一站式'备品解决,食堂延长供餐时间并免费赠送蛋糕饮品。
设立'绿色通道'和学生资助政策咨询点,提供助学贷款办理和'爱心礼包'发放,同时宣传征兵入伍政策。
学校领导班子亲临现场慰问,党委书记和校长走访寝室与新生交流,鼓励学生惜时奋进。
特色做法
在暑假提前谋划,召开迎新协调会,细化流程,各部门联动提供细致服务,如辅导员早早备好笑容迎接新生。
校园内设置醒目条幅和打卡点,帐篷服务站分功能区,确保新生顺利办理手续,避免迷路或排队混乱。
后勤设临时购物点,让学生'拎包入住',食堂额外赠送食物,解决新生 immediate 生活需求。
保卫处协调交警疏导交通,增设保障岗位,处理突发事件,确保校园秩序和安全。
教务处和招生就业处设立咨询点,解答家长关切,如专业选择和未来就业问题。
经验总结
哈职大通过精细化迎新流程,从硬件改善到软性服务,全方位提升新生入学体验,体现人文关怀。
利用志愿者力量和部门协同,高效解决新生交通、住宿和手续办理痛点,减少入学焦虑。
结合当地哈尔滨的交通枢纽优势,设置火车站接站, leveraging 地域特点提升服务效率。
通过'绿色通道'和资助政策,精准帮扶贫困学生, align 国家政策,增强社会责任感。
领导亲力亲为,不仅监督工作,还直接与学生互动,强化立德树人的示范作用。