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【2025招生季特辑（三）】师资队伍

开发优质新形态教材,打造高水平专业群,建设高水平双师队伍,建设一流核心课程 安徽水利水电职业技术学院 2025-07-22
人才队伍建设、教学改革深化、科研成果转化 人才强校 双高计划 专业群建设 在线精品课程 科研创新 成果转化
核心亮点
• 高层次人才培育引进工作成效显著，国家级、省级教学团队46个，高层次人才90余人。
• 高质量完成首轮国家“双高计划”终期绩效评价，获评“优秀”等次。
• 获批国家“十四五”规划教材29本，安徽省“十四五”首批规划教材17本。
• 年均立项省级教科研项目100多项，科研经费投入处于全省高职院校前列。
特色做法
• 设立国家级协同创新中心，建立三大平台14个研究机构，组建32支教授、博士科研团队。
• 获批“安徽省博士后科研工作站”，已有4人进站，入选安徽省科学技术普及基地。
• 出版学术论著和教材500余部，发表科研论文1000多篇，获国家发明专利、实用新型等专利100多项。
• 2024年实现科技成果转化12项，横向与培训服务年到账1000余万元。
经验总结
• 实施“人才强校”战略，专兼职教师1100余人，高级职称占30%以上，“双师型”教师占80%以上。
• 形成“2+5+N”专业群体系，服务新兴产业、未来产业专业占比82%。
• 2门课程被认定为2023年职业教育国家在线精品课程，获批省级课程21门。
• 主持国家重大科技项目子课题，到账经费100万元；荣获安徽省科技进步二等奖。