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厦门南洋职业学院一行莅临我校应用电子系交流

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地山东商业职业技术学院 2026-03-28

产教融合机制创新与实训基地共建产教融合校际合作实训基地智能机器人订单培养技能大师工作室产业对接职业教育创新经验共享生产性实训

核心亮点

• 校际交流搭建合作平台，实现经验共享

• 实地考察生产性实训基地，直观感受产教融合成效

• 聚焦智能机器人产业需求，精准对接专业建设

特色做法

• 应用电子系分享与江苏润和软件股份有限公司的合作案例，涉及生产性实训基地共建、引产入校、订单培养等具体做法

• 侯红科介绍厦门南洋职业学院的办学特色和专业布局，展示其在产教融合方面的整体思路

• 考察团近距离观摩师生创新作品和学生备赛情况，了解机器人领域的创新实践

经验总结

• 厦门南洋职业学院团队到访交流，重点学习应用电子系在产教融合方面的实践经验

• 双方围绕智能机器人产业需求、专业群建设、校企协同育人等核心问题深入探讨

• 考察团参观了智能机器人实训中心，包括生产性实训基地和省级技能大师工作室

来源: 山东商业职业技术学院

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食品工业系赴山东银座配送有限公司开展访企拓岗活动

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地山东商业职业技术学院 2026-03-26

校企合作与实训基地建设产教融合校企合作访企拓岗实训基地食品工业冷链物流人才培养就业促进书记带队实地考察常态化机制本地产业对接

核心亮点

• 书记带队访企拓岗，精准对接企业需求

• 实地探访企业全流程业务，深度了解行业痛点

• 企业高度认可专业人才培养定位，达成长期合作意向

• 围绕人才培养方案优化、实践教学基地建设等展开深入探讨

特色做法

• 书记和副书记亲自出马，前往山东银座配送有限公司开展访企拓岗活动，实地探访企业运营场景

• 与企业围绕人才培养方案优化、实践教学基地建设、毕业生实习就业等方面展开深入探讨

• 参观银座冷链冷冻仓、检测中心及配送中心，详细了解企业从农产品标准化预处理到食品质量安全管控的全流程业务体系

• 计划持续开展此类走访活动，精准搭建校企对接桥梁

经验总结

• 产教融合不是纸上谈兵，得靠腿跑出来——书记亲自带队走访企业，这波操作666

• 企业说好才是真的好：银座配送对食品检验检测、食品生物技术专业点赞，说明专业定位精准命中市场需求

• 参观冷链仓、检测中心、配送中心，这不是走马观花，是沉浸式体验企业真实运营场景

• 下一步还要持续开展此类走访，看来是要把访企拓岗搞成常态化操作，不是一阵风

来源: 山东商业职业技术学院

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数字营销系深入对接企业协会探索产教融合人才培养模式

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地山东商业职业技术学院 2026-03-25

校企合作机制创新与实训基地共建产教融合校企合作实训基地化妆品产业数字营销订单班行业协会直播电商新媒体运营人才培养山东特色产业对接机制创新场景展示就业导向

核心亮点

• 精准对接化妆品产业数字营销领域，聚焦细分赛道

• 邀请行业协会+龙头企业组团来访，提升合作广度与深度

• 从座谈到实地考察，全流程展示产教融合成果

• 以近期毕业生就业招聘与在校生实习为契机，推动合作快速落地

特色做法

• 邀请山东紫晟企业管理集团有限公司及多家山东省化妆品行业协会副理事单位赴校开展产教融合专题交流，聚焦化妆品产业数字营销领域。

• 座谈中，系部介绍实训课程体系建设、校企协同育人机制及毕业生实习就业情况，企业介绍发展现状与人才需求，双方就“订单班”联合培养、共建校内外实训基地、开展岗位实习与就业推荐、校企教师双向交流等进行务实沟通。

• 双方达成建立常态化校企合作机制的初步共识，并以近期毕业生就业招聘与在校生实习为契机，推动合作落地，共同培养适应产业需求的高素质技术技能人才。

• 来访嘉宾参观数字营销系生产性实训基地，实地考察学生直播电商、新媒体运营、数据分析等实训场景，对基地“校企共建、工学结合”的建设模式给予高度评价。

• 下一步计划继续深入产业一线摸排企业需求，优化人才培养模式，持续推进校企合作项目落地。

经验总结

• 数字营销系玩了一波“精准打击”，直接邀请山东化妆品行业协会副理事单位组团来访，这波操作666，不仅对接了企业，还绑定了行业资源，产教融合的“朋友圈”瞬间扩容。

• 座谈不是走过场，而是实打实地围绕“订单班”、实训基地共建、岗位实习等具体项目展开，双方还达成了建立常态化合作机制的共识，看来是要长期“组队开黑”了。

• 来访嘉宾实地参观了生产性实训基地，观摩了学生直播电商、新媒体运营等实训场景，基地“校企共建、工学结合”的模式获得了高度评价，这波“秀肌肉”很成功。

• 下一步计划继续深入产业一线摸排需求，优化人才培养模式，持续推进项目落地，目标明确：为行业输送更多优质人才，实现教育链、人才链与产业链、创新链的“四链融合”。

来源: 山东商业职业技术学院

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冷链物流与供应链系科研团队走进中国国际先进制造技术博览会

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制山东商业职业技术学院 2026-03-21

组织师生参观行业博览会，实地对接产业前沿技术产教融合行业博览会实地教学冷链物流数字孪生智能制造现场交流教学创新产业对接实践教学技术前沿物流专业校企互动博览会课堂

核心亮点

• 精准对接产业前沿：直接带师生到2026中国国际先进制造技术博览会现场，零距离接触最新技术成果

• 问题导向式学习：针对智能仓储、冷链技术等核心展区进行针对性走访，带着问题去观摩

• 现场技术交流：与参展企业技术人员就数据流转、自动化生产线等实际问题展开深入交流

• 教学科研一体化：为课题研究、项目实践积累行业素材，解决专业教学中的实际问题

特色做法

• 组织冷链物流与供应链系物流数字孪生技术团队、供应链集成技术团队师生代表，集体赴济南黄河国际会展中心参观行业博览会

• 参观过程中针对性走访智能仓储、冷链技术及数字化等核心展区，实地观摩自动化立体仓库、AGV搬运机器人等设备运行原理

• 深入了解高精度温控技术在生鲜冷链全链条的创新应用，系统探究数字孪生技术在物流场景中的落地路径

• 与参展企业技术人员就数据流转机制、自动化生产线搭建、供应链集成管理等行业核心问题展开现场交流

• 将参观收获直接应用于课题研究、项目实践和技术创新，解决专业科研与教学中的实际问题

经验总结

• 这波操作很接地气——直接把课堂搬到了博览会现场，让师生亲眼看到AGV搬运机器人、智能分拣系统这些高端装备怎么玩

• 不是走马观花式参观，而是带着物流数字孪生技术、供应链集成等具体课题去“寻宝”

• 师生们不仅看热闹，还跟企业技术人员深入交流数据流转机制、自动化生产线搭建这些硬核问题

• 这种“博览会课堂”模式，把产业最新动态直接转化为教学科研素材，实现了产学研的快速对接

来源: 山东商业职业技术学院

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应用电子系赴浪潮集团开展定向访企拓岗活动

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制山东商业职业技术学院 2026-03-20

校企合作深化与实训平台搭建产教融合访企拓岗校企合作实训基地人才互聘教材开发浪潮集团电子信息精准对接生态共建

核心亮点

• 定向访企拓岗，精准对接产业巨头浪潮集团

• 企业高管亲自接待，分享一线用人导向和技术进展

• 围绕实习就业、人才互聘、实训基地建设等多领域达成合作共识

• 联合开发特色教材，推动教学内容与产业需求同步

特色做法

• 系领导亲自带队，专业负责人全员出动，直奔浪潮集团机器人事业部，搞定向精准对接

• 企业研发总经理李洪生现场分享产业一线最新用人导向，把岗位需求直接端到学校面前

• 围绕零碳终端、智能机器人等前沿领域，企业技术人员现场介绍产品布局，让学校教学紧跟技术迭代

• 不仅谈实习就业，还敲定了人才互聘、实训基地建设、联合开发教材等一揽子合作，玩的是生态共建

• 把“访企拓岗”专项动作做实，从座谈交流到技术展示，全程聚焦产教深度融合

经验总结

• 应用电子系党总支书记程昆带队，赴浪潮集团开展访企拓岗活动

• 浪潮集团详细介绍了产业布局、核心产品及技术进展，并高度评价学校毕业生

• 双方深入交流毕业生实习就业、校企人才互聘、实训基地建设等关键领域

• 就拓宽实习就业渠道、深化人才互聘机制、联合开发特色教材达成合作共识

• 活动是落实“访企拓岗促就业”专项行动的务实举措，深化了产教融合

来源: 山东商业职业技术学院

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冷链物流与供应链系赴天津考察调研

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制山东商业职业技术学院 2026-03-20

产教融合机制创新与实训基地建设产教融合实训基地智慧物流冷链物流跨区域考察京东合作 AGV机器人工学结合双师队伍京津冀一体化新质生产力校企协同人才培养实践教学行业头部企业

核心亮点

• 跨区域考察京津冀智慧物流产教融合经验，打破地域壁垒

• 实地观摩京东校园SMART智能工厂，感受地狼AGV机器人实战场景

• 参观河北工业大学实习工场与云仓实训基地，学习高校工学并举模式

• 搭建与先进院校交流桥梁，明确校企协同育人方向

特色做法

• 书记亲自带队，三人小分队精准调研，不搞大场面只求干货

• 深入京东校园SMART智能工厂，零距离接触地狼AGV机器人，从生产调试到运行全流程摸透

• 跑到河北工业大学廊坊校区，把实习工场和云仓实训基地翻了个底朝天，智能仓储、自动化装配、物流大数据分析一个不落

• 与相关负责人深入唠嗑，把学科群建设、真实教学平台搭建、师资双师化这些内幕都挖了出来

• 考察完立马画蓝图：要加强与头部企业、优质院校勾搭，推动产教融合走深走实

经验总结

• 冷链物流系书记带队赴天津考察，探索现代冷链人才培养新路径

• 首站参观天津市劳动保障技师学院与京东共建的智能工厂，了解AGV机器人全流程

• 第二站调研河北工业大学廊坊校区实习工场，学习智能仓储与物流大数据实训体系

• 考察聚焦产教融合、学科群建设、双师化师资等创新举措

• 下一步计划加强与行业头部企业合作，培养新质生产力需求的高素质人才

来源: 山东商业职业技术学院

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数字营销系赴山东润华天众汽车开展访企拓岗

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制山东商业职业技术学院 2026-03-19

校企协同育人、实训基地共建产教融合校企合作访企拓岗数字化转型汽车新零售实训基地课程优化人才对接复合型人才实战教学

核心亮点

• 精准对接汽车行业数字化转型需求，访企拓岗直击人才痛点

• 企业负责人亲自分享实战经验，从行业视角反哺课程优化

• 教师团队深入企业一线，实地观摩数字化营销工作场景

• 围绕人才培养标准、课程体系、实习实训等关键议题深度研讨

特色做法

• 组织电子商务专业教师赴山东润华天众汽车销售服务有限公司开展访企拓岗，面对面交流

• 邀请企业负责人分享数字化转型成果和人才招聘计划，明确需要复合型销售人才

• 教师介绍系部办学特色和课程优势，双方围绕人才培养标准、核心课程优化等深入研讨

• 教师团队实地参观销售展厅和线上运营工作室，直观了解岗位实操流程

• 计划根据企业反馈优化人才培养方案，推进校企协同育人和实训课程联合开发

经验总结

• 产教融合不是纸上谈兵，得带着课程体系去企业“对表”

• 企业吐槽人才短板，恰恰是课程优化的“金矿”

• 实训基地共建前，先让老师去企业“沉浸式体验”岗位流程

• 校企合作要聚焦具体议题，比如人才标准、课程优化、实习安排

来源: 山东商业职业技术学院

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我校教师赴银座集团考察交流

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地山东商业职业技术学院 2026-03-14

校企合作考察交流产教融合校企合作直播电商数字化转型实训基地订单班山东特色精准对接务实高效人才培养

核心亮点

• 精准对接企业需求，直接考察银座集团直播基地

• 围绕实训、实习、订单班等核心议题深入探讨

• 企业分享实战经验，学校提出教学对接设想

• 明确下一步合作方向，打造产教融合齐鲁样板

特色做法

• 产教融合服务中心和数字营销系老师组团去银座集团，参观新建的直播基地，基地有12个多品类直播间和配套中心

• 座谈会上，聚焦在校生实训、毕业生实习、订单班组建，企业分享品类选择、爆款孵化等实战经验，学校探讨如何把企业项目引入课堂

• 双方明确职责分工，推动项目签约，通过资源协同打造产教融合齐鲁样板，支持企业数字化转型

经验总结

• 学校主动出击，带专业教师团队去企业现场考察，这波操作很接地气，不是纸上谈兵

• 银座集团正处数字化转型期，急需人才，双方需求匹配度高，合作有戏

• 企业方分享了商品供应链、直播运营等干货，学校则想着怎么把这些真项目搬进课堂

• 双方都挺务实，打算签项目落地，目标是为企业输送高素质技能人才

来源: 山东商业职业技术学院

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江苏润开鸿数字科技有限公司来校洽谈

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制山东商业职业技术学院 2026-03-11

校企合作洽谈与深化校企合作产教融合数字经济开源鸿蒙实训基地产业学院人才生态高层对话常态化机制

核心亮点

• 企业高管亲自带队来校洽谈，显示合作诚意

• 依托智能物联产教融合共同体已有成果

• 聚焦开源鸿蒙等前沿技术领域

• 达成专业共建、课程开发、师资互聘等具体合作意向

特色做法

• 企业副总裁带队来校，学校院长亲自接待，高层直接对话敲定合作方向

• 基于已有的智能物联产教融合共同体和电子板卡生产性实训基地成果，进一步深化合作

• 明确要在产业学院共建、开源鸿蒙人才培育等领域实现资源共享

• 建立常态化沟通机制，细化合作方案，确保项目落地不落空

经验总结

• 这次校企洽谈不是走形式，而是真刀真枪要干实事

• 从电子板卡生产性实训基地到开源鸿蒙人才生态，合作不断升级

• 双方都明白，数字经济时代需要的是能打硬仗的技术技能人才

来源: 山东商业职业技术学院

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云计算技术与应用系赴山东黄金集团开展访企拓岗活动

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地山东商业职业技术学院 2026-02-05

校企合作对接与人才培养优化产教融合校企合作访企拓岗人才培养优化实习就业数字化转型课程设置调整常态化机制区域经济服务高职教育云计算大数据传统行业升级精准对接实践教学

核心亮点

• 精准对接行业龙头：直接对话山东黄金集团，了解黄金开采、矿产管理等传统行业数字化转型的迫切需求，避免闭门造车。

• 高层带队深入一线：系党总支书记亲自带队，专任教师和辅导员代表齐上阵，阵容豪华，显示对校企合作的重视程度拉满。

• 明确两大合作方向：现场敲定对接岗位需求调整课程设置、搭建稳定就业对接平台，行动力爆表，不搞虚头巴脑的座谈。

• 常态化机制建设：企业方提出建立常态化对接机制，意味着这不是一次性的“打卡式”走访，而是可持续的深度绑定。

特色做法

• 系部高层带队赴山东黄金集团开展访企拓岗调研，与企业纪委副书记、党委组织部副部长等关键人物面对面交流，规格高、目标明。

• 座谈会上，企业详细介绍了数智化转型战略和对云计算、大数据技术的需求，系部则展示专业建设和教学科研优势，双方直接围绕人才培养方案优化和实习实训基地建设展开研讨。

• 明确两大合作方向：一是根据企业岗位需求调整课程设置，二是搭建稳定的就业对接平台，把合作内容具体化、可执行化。

• 下一步计划持续深化与行业龙头企业的合作，推动产学研用深度融合，培养适应数字化转型的高素质技能人才，助力区域产业升级。

经验总结

• 产教融合不是请客吃饭，而是带着问题去、带着方案回。云计算系这次走访，直接瞄准了传统矿业数字化转型的人才痛点，精准度堪比GPS定位。

• 校企合作中，企业不只是“用人方”，更是“课程设计师”。山东黄金集团直接参与人才培养方案优化，让教学更接地气，避免培养出一批“理论王者、实践青铜”。

• 访企拓岗的核心是“拓”出真岗位，不是拍个照发个新闻就完事。双方明确搭建稳定就业对接平台，让学生实习就业有保障，这才是硬核操作。

• 从“单次走访”到“常态化机制”，这是产教融合从“恋爱”到“结婚”的关键一步。只有持续互动，才能避免合作沦为“一夜情”，真正实现协同育人。

来源: 山东商业职业技术学院

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