职业教育要在破新题、解难题中转型升级

山西省财政税务专科学校 | 2026-04-02
总书记在参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时强调,完成“十五五”经济社会发展目标任务,需要应对更加复杂的环境、解决更多深层次矛盾;经济大省处在改革开放前沿,要在研究新情况、解决新问题上下功夫、出经验。这一重要论述,既是对江苏等经济大省的殷切期望,也是对包括职业教育在内的各条战线发出的时代号令。职业教育作为与经济社会发展结合最为紧密的教育类型,作为培育新质生产力、支撑现代化产业体系建设的关键力量,必须在研究新情况、解决新问题中找准定位、主动作为,以自身的“转型升级”服务国家的“全局之进”。一、以合规化转型倒逼人才培养标准重构,在解决“标准滞后”问题上下功夫人服行业的合规化转型,对职业教育的启示是深刻的。研究新情况、解决新问题,就是要将行业合规标准转化为职业教育的育人标准。...

我校召开2026届毕业生就业工作会议

山西省财政税务专科学校 | 2026-04-02
4月1日,我校在1号教学楼七层会议室召开了2026届毕业生就业工作会。会议深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述,认真分析了当前就业形势,部署重点就业攻坚任务。会上,用人单位代表、京东科技校企运营经理苗贤丰,辅导员代表、会计学院辅导员张亚楠,学院代表、大数据学院党总支书记方建英依次作交流发言,从不同层面分享了就业工作中的实践经验,提出了针对性的思路建议,为全校下一步做好就业工作提供了很好的参考和借鉴。党委委员、副校长郭艳萍部署2026届毕业生就业重点工作。会议第二阶段开展了就业数据审核上报培训指导,云就业平台技术员王沛东为各学院就业工作负责人、数据平台审核人员及全体专兼职辅导员进行了专业培训。...

师生协同研数字新技术 聚力共推市场营销专业群数字化转型

构建数字化教学新生态,创新产教融合机制 山西省财政税务专科学校 2026-03-26
数字化教学改革与产教融合实践 AI赋能 产教融合 数字化教学 师生同研 短剧产业 政府搭台 实战训练 课程改革 人机协同 市场营销专业群
核心亮点
师生同研共进,学生搞AI漫剧实战,老师学AI建课,双线并行不耽误
政府搭台、校企精准对接,短剧产业风口抓得稳准狠
AI从课程设计到实战项目全覆盖,数字化改革玩得溜
特色做法
启动AI漫剧生产性实践项目:政府搭台,校企精准对接,20名学生参与实战训练,直接响应本省短剧基地建设的人才需求
开展数字化智慧课程专题培训:全体教师在营销工作坊学习“人机协同”建课模式,用AI生成课程大纲、教案,并个性化优化,实现课程资源一站式构建
师生同研共进:由“双带头人”教师党支部书记工作室与市场营销专业群党建联盟组织,同步推进学生项目和教师培训,探索数字技术与教学、实践深度融合
经验总结
学院用“AI赋能教学改革”主题,同步推进学生AI漫剧生产性实践项目和教师数字化教学能力培训,形成师生双线并进格局
AI漫剧项目由政府搭台促成校企合作,针对短剧基地建设需求,帮助学生通过实战紧跟市场
教师培训聚焦“人机协同”建课模式,用AI高效生成课程资源,推动课程设计从经验驱动转向数智驱动

建构特色评价体系 精准把脉职业教育

创新产教融合机制,落实立德树人根本任务 山西省财政税务专科学校 2026-03-25
评价体系改革 评价改革 产教融合 立德树人 数据驱动 多元评价 个性化评价 职业教育现代化 评价创新 质量提升 治理效能
核心亮点
评价理念双轮驱动:教育性与产业性两手抓,既关注学生成长内在需求,又服务产业外在需求
评价主体跨界协同:行业企业、第三方机构、社会团体齐上阵,打破学校单打独斗的旧格局
评价内容分层分类:宏观中观微观全覆盖,还考虑不同院校的个性化差异,避免一刀切
评价工具数智赋能:从经验驱动转向数据驱动,让评价更精准、更客观、更高效
特色做法
将产业技术标准和就业市场需求直接转化为评价标准,构建贴近岗位实际的评价体系
制定各评价主体的“权力清单”和“责任清单”,建立权责匹配的协同运行机制
对“双高计划”学校重点评价其服务地方产业发展和技术进步的贡献力
利用现代信息技术采集教育教学全过程数据,为过程评价和增值评价提供支撑
建立数据获取、智能诊断、结果反馈与策略优化的闭环管理机制
经验总结
职业教育评价要跳出学校小循环,融入产业发展大逻辑
立德树人不是空口号,要融入学校、教师、学生评价的全过程
行业企业不能只当“旁观者”,要在专业设置、课程制定、实习评价中拥有话语权
评价要像定制西装,根据不同院校的“身材”量体裁衣
数据是新时代的“石油”,用好它能让评价从“拍脑袋”变成“看仪表盘”

以生态化治理思维推进产教融合

创新产教融合机制 山西省财政税务专科学校 2026-03-18
产教融合生态化治理 产教融合 生态化治理 四链贯通 数字化转型 实体化运作 价值共生 混合教学团队 智慧服务平台 区域发展 职业教育创新 校企合作 人才培养闭环 技术反哺 文化融合 平台思维
核心亮点
从‘形式联结’到‘价值共生’的思维范式变革,把产教融合当复杂系统来玩
构建‘生态共生’新型关系,让政府、产业、学校、科研机构、社会组织、学生个体都成主角,不再是简单的供需对接
打造‘四链贯通’价值循环体系,教育链、人才链、产业链、创新链深度融合,闭环玩得溜
以实体化运作、数字化转型、文化融合为三大抓手,营造‘繁荣共生’的产教融合生态,平台化思维走起
特色做法
政府破除体制机制障碍,提供制度供给,建高能级服务平台,让人才、技术、资本、数据在校企间流动起来
企业深度参与人才培养全过程,把教育当战略投资,提供一线技术难题、工艺流程等‘活态’资源
学校重构教学场景,引入产业真实项目,组建混合教学团队(教师、企业导师、优秀毕业生),在真实工作情境中‘教学做’一体化
校企混编攻关团队,精准对接中小企业技术迭代需求,提供‘靶向’解决方案,知识产权收益反哺专业建设
建立多方共建、市场化运作的运营实体,选聘专业团队管理,通过技术研发、技能培训等服务实现自主造血
建设数字化产教融合综合服务平台,智能匹配产业需求与院校资源,实现实训设备、课程、专家人才的跨时空共享
常态化举办产业创新论坛、技能嘉年华等活动,打破校园与园区壁垒,促进产业基因融入教育血脉
经验总结
产教融合要升级,得从线性管理转向生态化治理,把各方当生态系统来培育,持续迭代、多元共赢
政府当‘营造者’‘守护者’,企业当‘共建者’‘赋能者’,学校当‘生态枢纽’,角色重塑是关键
治理逻辑从‘管控’走向‘赋能’,激发基层创新,建立激励相容机制,让共生共创共赢成自觉行动
通过人才培养‘内循环’、技术创新‘中循环’、区域发展‘大循环’,实现价值共创,教育赋能产业,产业反哺教育
推进市域产教联合体、行业产教融合共同体向‘操作系统’和‘核心枢纽’升级,实体化运作、数字化平台、文化融合三管齐下

产教融合 AI赋能 共育数智人才研讨会圆满举办

建设产教融合实训基地,打造高水平专业群,创新产教融合机制,构建数字化教学新生态 山西省财政税务专科学校 2026-03-17
校企协同举办研讨会、分享双高建设经验、探讨AI赋能人才培养 产教融合 AI赋能 数智人才 专业群建设 校企合作 区域特色 教学创新 实训基地 双高建设 财经商贸 研讨会 可复制经验
核心亮点
四大国家级共同体联合支持,规格高、影响力大
校企深度联动,从专业建设到师资培养全链条合作
结合山西能源大省特色,精准对接区域产业需求
AI技术融入教学全流程,打造“AI+X”教学生态
特色做法
联合新道科技承办“产教融合 AI 赋能 共育数智人才研讨会”,邀请省内高职院校财经商贸类专业负责人参加,搭建校校、校企交流平台
会计学院副院长赵爱萍分享《双高建设实践经验分享》,系统介绍大数据与会计专业群建设规划、成果及对接产业需求的路径
新道科技专家围绕数智化人才培养进行主题分享,包括产业学院共建、AI实训平台建设、电商专业全链路培养、供应链物流人才校企合作等具体实践
将AI技术融入教学、实训、评价全流程,探索“AI+X”教学生态建设,如AI赋能财务岗位重构、数智电商人才培养等
经验总结
产教融合不是“拉郎配”,而是“自由恋爱”——这次研讨会由四大国家级共同体支持,校企双方主动“牵手”,共同探讨AI时代的人才培养,这种“顶层设计+基层实践”的模式,让产教融合从“纸面协议”走向“实质联动”
专业群建设要“接地气”——会计学院副院长分享大数据与会计专业群建设经验,不是空谈理论,而是结合产业升级需求,提供可复制、可推广的范本,让兄弟院校看了就能“抄作业”
AI不是“花瓶”,而是“发动机”——新道科技的专家们把AI融入教学、实训、评价全流程,打造“AI+X”生态,这相当于给传统商科专业装上了“智能引擎”,让人才培养跟上技术迭代的“快车道”
区域特色就是“王牌”——针对山西能源大省、制造业基地的产业特点,专家专门解读供应链物流人才需求,这种“因地制宜”的做法,让职业教育真正服务地方经济,避免“千人一面”的尴尬

引企入校谋合作 进企访岗促对接

创新产教融合机制,打造高水平专业群 山西省财政税务专科学校 2026-03-13
校企双向联动深化产教融合 产教融合 校企合作 数字经济 跨境电商 AI实训 双向联动 实战教学 区域服务 专业群建设 电商产业 人才孵化 生产性实践
核心亮点
一周内密集对接多家企业,行动力爆表
从电商客服到AI视频制作,覆盖数字经济多个赛道
不仅引企入校,还主动进企访岗,双向奔赴玩得溜
跨境电商合作直接瞄准亚马逊平台,国际化视野在线
特色做法
3月8-9日,高平市经济开发区、山西省新经济促进会、北京职瑞人力资源到访,围绕电商产业发展、跨境电商、AI视频制作等开展合作洽谈,推动项目落地
针对高平市经济开发区,提供员工技能培训、店铺运营诊断、直播资源引入等精准化电商服务
与山西省新经济促进会计划共建亚马逊平台店铺运营、跨境财税合规等课程体系与人才孵化基地
与北京职瑞人力资源合作,定向培养电商客服人才,并引入AI视频制作生产性实践项目在校内实训
3月10日,教师团队赴山西迈盛悦合体育用品有限公司、山西简到科技有限公司,对接直播项目、门店销售等岗位需求,计划用“双导师”指导推动项目落地
经验总结
市场营销专业群建设不走寻常路,用“引企入校+进企访岗”组合拳精准对接产业需求
高平市经济开发区的合作聚焦电商产业痛点,提供员工培训、店铺诊断等常态化服务,接地气
与山西省新经济促进会共建跨境电商课程和孵化基地,助力本土企业出海,格局打开
北京职瑞人力资源的合作玩转AI视频制作生产性实训,教学与产业需求无缝对接,科技感拉满
深入迈盛悦合、简到科技等企业一线,用“双导师”模式推动直播项目落地,实战味十足

中国教育报:强基固本谋发展 产教融合育英才 —— 山西省财政税务专科学校市场营销专业群深化校企合作

落实立德树人根本任务,创新产教融合机制,打造高水平专业群 山西省财政税务专科学校 2026-03-13
党建引领产教融合、项目驱动育人模式、校企资源共享机制 党建引领 产教融合 项目驱动 商贸转型 校企双向赋能 区域经济服务 实战育人 资源置换 即插即用人才 职业教育接地气
核心亮点
把党建作为专业群建设的核心引擎,不是空喊口号而是真融入课程和项目
用具体项目(比如商贸转型项目)驱动教学,学生边学边干,知识不脱节
校企资源双向开放,学校出智力企业出场景,形成1+1>2的赋能效应
瞄准区域传统商贸业痛点,培养的人才直接服务地方经济转型升级
特色做法
以党建引领为核心,把党的政策方针融入专业课程设计和校企合作项目,比如在商贸转型项目中嵌入政策解读模块
推行“项目驱动”教学,与企业合作开发真实商贸转型项目,学生组队参与从市场调研到方案落地的全流程
建立校企资源共享机制,学校开放实训基地和师资,企业提供实战场景和导师,定期举办资源对接会
实施“双向赋能”模式,学校为企业提供智力支持和人才输送,企业为学校反馈行业动态和技能需求,形成闭环
经验总结
市场营销专业群玩转了“党建引领+产教融合”组合拳,把思政教育悄悄植入实战项目
构建“党建引领、项目驱动、资源共享、双向赋能”的育人新生态,听着高大上,实则接地气——就是让学生在校期间就能解决企业真问题
这所学校没跟风搞花架子,而是紧扣山西传统商贸业转型需求,培养的人才一出校门就能上岗,堪称“即插即用型”技能人才生产线

《意见》的三个关键词:跟岗挖掘、能力图谱、集群培养

建设高水平双师队伍,建设一流核心课程,建设产教融合实训基地,开发优质新形态教材,创新产教融合机制,打造高水平专业群 山西省财政税务专科学校 2026-03-12
以跟岗挖掘落实以产定教、以能力图谱联动教学关键要素改革、通过集群培养打造中国职业教育改革发展的模式 产教融合 教学改革 能力图谱 跟岗挖掘 集群培养 双师队伍 课程开发 实训基地 职业教育创新 政策落地 实践导向 协同育人 中国特色 教学逻辑革命
核心亮点
跟岗挖掘让教学改革从教师经验转向生产一线,告别拍脑袋决策
能力图谱作为枢纽,打通课程、教材、师资、实训基地的联动改革
集群培养发挥举国体制优势,打造1+1+1>3的产教融合新生态
1500多名教师、专家、企业技术人员共同参与,改革接地气有土味
从实践到理论的教学逻辑革命,知识不再是无用的理论堆砌
特色做法
教师深入生产服务一线,挖掘生产资料、工艺流程、标准规范等原始材料,作为教学改革的依据
构建“项目-任务-流程-技能点-知识点”五级能力图谱,以技能形成为主线重构课程体系
建立由头部企业、高水平学校和行业组织组成的“三组长”机制,协同推进人才培养
将田野调查研究方法改造为跟岗挖掘,让一线教师也能开展接地气的研究
通过能力图谱明确教师缺什么补什么,使双师素质提升落到实处
经验总结
跟岗挖掘不是走过场,而是教师躬身入局,在生产线上挖出教学改革的源头活水
能力图谱就像职业教育的GPS,从技能点反推知识点,让课程开发不再迷路
集群培养玩的是组合拳,政府搭台、企业唱戏、学校伴舞,打造产教融合天团
这波改革让职业教育告别了单打独斗,进入了协同作战的新副本
教学关键要素改革不再是各改各的,而是通过能力图谱实现了梦幻联动

职教本科建设的战略定位与实践路径

创新产教融合机制,打造高水平专业群 山西省财政税务专科学校 2026-03-04
战略定位与专业重构 职业本科升格 专业集群建设 产教融合 治理转型 战略定位 人才培养模式创新 职业教育改革 产业对接 教学组织重构 动态调整机制
核心亮点
从专科到本科的升格不是简单换招牌,而是办学形态、育人模式和治理能力的系统性重构
职业本科要超越单一人才培养,从'人才输送者'转变为'创新协同者'
专业建设要从'窄专精'转向'宽口径、厚基础、高技能、强创新'
治理模式要从过程管控转向成果导向,激发基层办学活力
特色做法
瞄准产业链高端环节,系统重构专业体系,牵头或深度参与组建产教融合共同体、行业产教融合体
打破按单一学科设置院系的传统壁垒,依据产业复合创新逻辑重组教学组织,跨学院、跨专业组建特色学院或产业学院
建立行业企业专家深度参与的专业建设指导委员会,定期评估专业与产业契合度,及时增设新兴本科专业
探索'微专业''微课程''微认证'等灵活教学形态,增强人才培养的适应性和前瞻性
围绕重大战略需求成立跨院系的协同创新中心、技术服务中心,以项目制汇聚校内外资源
经验总结
高职院校升本有四大动因:主动对接国家战略、历史发展积淀、资源获取驱动、生源竞争压力
职业本科的核心变革是定位跃升——服务国家战略全局,承担人才培养、应用研发、社会服务和文化传承的复合职能
专业建设要把握三条路径:优势集成、跨界融合、动态调整,构建专业集群
治理体系要推动评价导向、组织形态、赋能机制'三项转变',建立柔性开放的平台化组织

财税学院联合山西省政府采购协会开展访企拓岗系列活动

创新产教融合机制 山西省财政税务专科学校 2026-02-12
校企合作机制创新 校企合作 访企拓岗 行业协会 就业促进 人才培养 政府采购行业 山西特色 寒假行动 产教融合 实地走访
核心亮点
联合行业协会搞事情,访企拓岗不是走过场,而是实打实走访多家政府采购行业头部企业
校长亲自带队,给足企业面子,也显示学校对校企合作的重视程度
不仅谈就业,还聊人才培养、教师实习、资源共享,合作维度全面升级
特色做法
选择在春节前这个企业相对空闲的时间段集中走访,时机把握精准
联合行业协会作为中间人,降低校企对接门槛,提高走访效率
不仅看办公环境,还与企业负责人、业务骨干、在企实习学生多层级交流
把访企拓岗做成系列动作而非单次活动,形成持续性的校企互动机制
经验总结
财税学院联合山西省政府采购协会,在2月3日至6日集中开展访企拓岗系列活动
校长李赟鹏亲自参与走访山西省招标有限公司,与企业董事长深入交流
学院负责人带队走访多家政府采购行业知名企业,了解企业需求、行业趋势
通过实地走访掌握市场人才需求动向,巩固拓展就业资源,为毕业生争取更多机会