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学校举办第十四届辅导员素质能力竞赛现场比赛

落实立德树人根本任务 昆明冶金高等专科学校 2025-12-26
辅导员队伍建设与能力提升 辅导员竞赛 以赛促学 学生工作 专业化建设 职业化发展 能力提升 立德树人 高职教育 队伍建设 实战演练
核心亮点
• 以赛促学、以赛促练，通过竞赛形式激发辅导员钻研业务、提升素养的积极性
• 竞赛设置笔试和现场比赛（案例研讨、谈心谈话、学情分析）多环节，全面考察辅导员专业能力
• 搭建交流学习、展示风采的平台，促进辅导员队伍向专业化、职业化发展
• 学校领导、各学院负责人、学生代表现场观摩，体现对学生工作的高度重视
特色做法
• 案例研讨环节采用AB角签位互问互答，模拟真实工作场景，提升问题解决能力
• 谈心谈话环节由助演学生再现大学生日常困惑，情景模拟增强互动性和真实性
• 学情分析环节要求在规定时间内完成报告撰写，考察数据分析和风险研判能力
• 竞赛覆盖全校各学院，12名辅导员入围现场比赛，形成广泛参与和示范效应
经验总结
• 辅导员素质能力竞赛是提升学生工作质量的有效抓手，通过竞赛倒逼能力升级
• 案例研讨、谈心谈话、学情分析三大环节直击辅导员日常工作痛点，实战性强
• 竞赛结果（一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名）形成激励机制，营造比学赶超氛围
• 后续计划开展辅导员素质能力提升工程，持续加强队伍建设，形成长效机制

测绘学院党委第二党支部赴磨憨开展党建联学联建调研活动

落实立德树人根本任务 昆明冶金高等专科学校 2025-12-26
党建与业务融合 党建融合 边疆服务 校企合作 实地调研 双带头人 区域发展 测绘技术 口岸建设
核心亮点
• 党支部带头搞业务，党建不是空谈而是实干
• 把课堂搬到边疆口岸，让学生见识真实测绘战场
• 校企党建联建，从“握手”到“牵手”深度合作
特色做法
• 组织教师党员团队赴磨憨开展“联学聚智兴测 联建赋能强边”主题调研，直接对接昆明市测绘研究院磨憨分院
• 召开党建联学联建座谈交流会，双方支部书记介绍各自党建情况、业务优势，初步达成联学联建意向
• 到磨憨口岸实地参观测量标志，调研南坡国际产业园区建设进度及测绘技术需求，结合区位优势探讨服务边疆发展
经验总结
• 测绘学院第二党支部跑到磨憨口岸搞调研，这不是普通旅游，而是带着任务去的“强国行”
• 和昆明市测绘研究院磨憨分院开座谈会，双方支部书记互相“亮家底”，谈党建、谈业务、谈合作
• 实地参观测量标志和产业园区，了解口岸建设中的测绘技术需求，把论文写在祖国边疆大地上

建筑工程学院联合红塔证券开展反诈反洗钱宣传

落实立德树人根本任务 昆明冶金高等专科学校 2025-12-20
金融安全教育与校企合作 金融安全教育 校企合作 反诈宣传 校园安全 案例教学 互动学习 红塔证券 建筑工程学院 立德树人 风险防范
核心亮点
• 邀请红塔证券专业团队进校园，举办反诈反洗钱专题讲座
• 聚焦大学生日常学习生活场景，剖析校园高发诈骗与洗钱陷阱
• 结合真实案例讲解法律责任与个人信用风险
• 解析从传统诈骗到AI技术诈骗的手段演变
• 现场互动热烈，分发反洗钱宣传手册巩固学习成效
特色做法
• 精准对接学生痛点：针对大学生金融知识薄弱、易受诈骗的痛点，邀请证券专家进校园，直接解决“金融安全盲区”问题
• 场景化教学：聚焦“兼职刷单”、代收快递等真实校园场景，让反诈知识不再抽象，而是“看得见、摸得着”的实用技能
• 案例驱动学习：用真实案例敲响守法警钟，讲解参与洗钱的法律责任，避免学生因无知而“踩坑”
• 技术前沿追踪：不仅讲传统诈骗，还解析AI技术诈骗手段演变，帮助学生跟上“骗子升级”的步伐
• 互动+物料双管齐下：现场提问互动增强参与感，分发宣传手册让知识“带得走”，形成学习闭环
经验总结
• 建筑工程学院与红塔证券合作，举办“筑牢金融安全防线，守护美好校园生活”讲座
• 讲座针对“兼职刷单”、非法出借账户、代收快递等校园常见陷阱进行深入剖析
• 通过情景还原与对策讲解，增强学生自我保护能力与应对技巧
• 活动覆盖近200名师生，内容贴近实际，被称为“金融安全必修课”
• 学院计划持续深化校企合作，拓展金融安全教育形式，共建安全校园环境

党建引领，校企联动 ——建筑工程学院第一党支部与云南建投第十建设有限公司第三直管部党支部开展联学共建活动

落实立德树人根本任务 昆明冶金高等专科学校 2025-11-30
党建引领下的校企合作与人才培养 党建联建 校企合作 产教融合 实践教学 双师队伍 党支部活动 建筑工程 项目管理 工艺创新 人才培养 组织共建 资源共享
核心亮点
• 党建联学共建活动，校企党支部联合开展，实现组织共建、资源共享
• 实地参观企业项目，聚焦工艺工法创新实践、施工管理亮点举措，提升教师实践教学能力
• 交流座谈分享党建工作经验，将党建融入项目管理、实践教学改革，深化合作内涵
特色做法
• 党支部牵头，组织党员教师代表前往昭通巧家，与企业党支部联合开展活动，直接对接一线项目
• 实地参观企业承建项目，项目负责人现场讲解工艺工法创新、施工管理亮点，如沉井顶管、装配式施工应用，场景感强
• 座谈中，企业党委委员介绍公司党建成效和规范化建设经验，支部副书记分享党建融入项目管理的具体做法，如质量、绿色、数字化管理
• 学院教师结合参观体会，围绕党支部规范化建设、实践教学改革等关键问题展开研讨，聚焦痛点盲点
• 签署共建协议，明确后续合作重点，以党建引领深化校企合作，避免流于形式
经验总结
• 建筑工程学院第一党支部与云南建投第十建设有限公司第三直管部党支部联合开展党建联学共建活动，通过实地参观和交流座谈，深化校企合作
• 活动内容包括参观巧家县排水防涝设施建设项目等，学习沉井顶管、装配式施工等新工艺应用经验，提升教师行业认知
• 座谈会上，企业分享党建融入质量、绿色、数字化等项目管理的实践做法，学院分享党建工作与'五金'建设、技能竞赛结合的经验
• 双方签署《党建联学共建协议书》，明确后续合作方向，推进组织共建、资源共享、人才共育

测绘学院第一党支部赴凤庆县茶叶企业开展党建联学联建调研活动

落实立德树人根本任务,创新产教融合机制 昆明冶金高等专科学校 2025-11-22
党建引领下的校企合作与技术服务 党建引领 产教融合 校企合作 技术服务 茶产业应用 实地调研 联学联建 双高建设 测绘技术 区域服务 党建创新 产业赋能
核心亮点
• 党支部牵头组织实地调研，将党建与业务深度融合，打造'党建+专业'服务模式
• 精准对接地方茶产业需求，探索测绘技术在茶园管理、土地规划、茶旅融合等场景的应用
• 与多家企业达成联学联建意向，推动产学研合作从'纸上谈兵'到'落地生根'
特色做法
• 组织教师党员团队赴临沧市凤庆县开展调研，主题为'党建引领聚合力 联学联建促发展'，直接对接地方产业发展服务中心
• 实地走访云南滇红集团、凤庆陈升红茶业等茶叶企业，深入了解企业党建特色和测绘技术需求，如茶园精准管理、土地资源规划、产品溯源等
• 召开党建联学联建座谈交流会，邀请多家企业负责人参与，学院介绍专业优势和支部党建实践，企业提出具体技术应用场景，如茶旅融合项目空间规划
• 与四家企业初步达成联学联建意向，为后续签订协议和项目合作奠定基础，推动技术服务从'意向'到'实操'
经验总结
• 高校党支部不再是'闭门造车'，而是主动出击，用专业优势赋能地方产业，实现党建与业务'双轮驱动'
• 测绘技术不再局限于传统工程，而是跨界茶产业，解决茶园精准管理、土地可持续利用等痛点，打开'技术破圈'新思路
• 校企联学联建不是'一次性活动'，而是通过前期沟通、集中调研、座谈交流，形成长期合作机制，避免'合作烂尾'

测绘学院第一党支部赴凤庆县茶叶企业开展党建联学联建调研活动

落实立德树人根本任务,创新产教融合机制 昆明冶金高等专科学校 2025-11-22
党建引领下的校企合作与技术服务 党建引领 产教融合 校企合作 技术服务 茶园测绘 茶旅融合 双高建设 实地调研 联学联建 区域经济赋能 测绘技术应用 党建业务一体化
核心亮点
• 党支部牵头组织实地调研，将党建与业务深度融合，打造'党建引领聚合力'品牌活动
• 精准对接地方茶产业需求，探索测绘技术在茶园管理、土地规划、茶旅融合等场景的应用
• 与多家知名茶企达成联学联建意向，推动产学研合作从'纸上谈兵'到'落地生根'
特色做法
• 组织教师党员团队赴凤庆县开展'党建引领聚合力 联学联建促发展'主题调研，实地走访滇红集团等茶企
• 召开党建联学联建座谈交流会，邀请多家茶企负责人参与，现场对接技术需求与服务方案
• 聚焦茶园精准管理、土地资源规划、产品溯源、茶旅融合等具体领域，探讨测绘地理信息技术的落地应用
• 与云南滇红集团等四家企业初步达成联学联建意向，为后续签订协议和项目合作铺路
经验总结
• 高校党支部不再是'闭门造车'，而是主动出击，把党建课堂搬到田间地头和企业车间
• 测绘技术不再'高高在上'，而是化身'茶园管家'，帮企业搞定土地规划和旅游地图
• 校企合作从'单相思'变成'双向奔赴'，企业出题，高校解题，共同孵化技术应用场景

测绘学院第一党支部赴凤庆县茶叶企业开展党建联学联建调研活动

创新产教融合机制,落实立德树人根本任务 昆明冶金高等专科学校 2025-11-22
党建引领下的校企合作与实地调研 党建引领 产教融合 实地调研 茶产业赋能 校企合作 技术应用 双高建设 立德树人 区域服务 创新模式
核心亮点
• 党支部牵头组织教师党员团队深入地方企业，将党建与业务深度融合，打造'党建引领聚合力 联学联建促发展'的生动实践
• 聚焦茶产业实际需求，精准对接测绘地理信息技术应用，从茶园管理到茶旅融合，全方位赋能地方特色产业
• 与多家知名茶企达成联学联建意向，推动产学研合作从'纸上谈兵'到'落地生根'，实现校企资源共享
特色做法
• 组织教师党员团队赴临沧市凤庆县开展调研，直接走访云南滇红集团等多家茶企，深入了解企业党建和业务需求
• 召开党建联学联建座谈交流会，邀请企业负责人参与，现场介绍学院技术优势，并讨论测绘技术在茶园精准管理、土地规划、茶旅融合等领域的应用
• 初步与四家企业达成联学联建意向，为后续签订协议和具体合作铺路，把'联学'变成'联干'
经验总结
• 高校党支部不再是'闭门造车'，而是主动出击，带着技术下乡，把党建活动变成服务地方的'实干现场'
• 测绘技术不再局限于传统测绘，而是跨界赋能茶产业，从土地规划到品牌宣传，玩出了新花样
• 校企联学联建不是空谈，而是通过实地调研和座谈，精准对接需求，让合作意向'火速升温'

建筑工程学院成功举办2025年大学生职业生涯规划大赛

落实立德树人根本任务 昆明冶金高等专科学校 2025-11-19
通过职业生涯规划大赛强化学生职业素养和就业竞争力 职业生涯规划 学生发展 就业竞争力 实战技能 双赛道设计 公平公正 校企合作 高质量就业 立德树人 建筑专业特色
核心亮点
• 大赛覆盖全年级，精准对接学生成长需求，设置成长和就业双赛道
• 吸引900多名学生参与，经过多轮筛选最终25人进入决赛，评选出15名获奖者
• 评委从职业目标合理性、学习实践成果等多维度综合量化评分，确保公平公正
特色做法
• 设置双赛道：成长赛道鼓励低年级学生基于专业特色规划长期路径，就业赛道帮助毕业生优化简历和岗位适配分析
• 实战模拟：比赛现场选手进行主题陈述和应对评委提问，强化简历优化、现场应变等职场技能
• 多轮筛选机制：从班级初选到学院复赛，严格筛选确保优秀选手进入决赛，提升比赛质量和参与度
• 后续延伸：计划通过专题讲座、企业实习、一对一咨询等方式持续支持学生职业发展
经验总结
• 建筑工程学院举办2025年大学生职业生涯规划大赛，主题为'筑梦青春志在四方，规划启航职引未来'
• 大赛分成长赛道（面向大一、大二）和就业赛道（面向大三毕业生），聚焦职业兴趣探索和求职实战
• 选手通过6-7分钟主题陈述展示规划成果，评委针对性提问考察职业认知、实践能力等
• 下一步学院将深化生涯教育，通过讲座、实习、咨询等形式助力学生高质量就业

我校学生在2025全国大学生数学建模竞赛中再获佳绩

落实立德树人根本任务,建设一流核心课程 昆明冶金高等专科学校 2025-11-17
通过学科竞赛融入通识教育，构建全周期备赛体系 学科竞赛 通识教育 数学建模 跨学院协作 全周期培养 实践育人 教学改革 高职逆袭 竞赛体系 产教融合
核心亮点
• 国家级奖项数量同比显著提升，刷新历史最佳成绩
• 多学院跨专业协作，测绘、计算机、电气机械等学院均有斩获
• 通识学院教师跨学院指导，实现资源整合
• 构建'以赛督教、以赛促学、以赛育人'的闭环体系
特色做法
• 开设专项数学建模选修课程，把竞赛内容搬进课堂
• 举办系列学术讲座，请业内大咖给学生'开小灶'
• 常态化开展校级建模竞赛，让学生'以赛代练'不怯场
• 依托数理通识创新实践基地，打造'竞赛孵化器'
• 构建从课程到竞赛再到指导的全链条育人模式
经验总结
• 数学建模竞赛成高职院校'弯道超车'利器，专科组也能拿国奖
• 通识教育不再'打酱油'，通过竞赛实现与专业教育的深度融合
• 全周期备赛体系让'临时抱佛脚'变成'常态化练兵'
• 跨学院师资联动，打破'各扫门前雪'的院系壁垒

建筑工程学院顺利开展2026届毕业生就业政策宣讲暨就业去向登记培训会

落实立德树人根本任务 昆明冶金高等专科学校 2025-11-13
就业指导与职业素养培养 就业服务 行业趋势 实操培训 数字化管理 多元发展 建筑专业 政策解读 技能升级
核心亮点
• 精准解读建筑行业四大发展趋势（绿色低碳、工业智能、数字融合、精细运维）
• 实操培训覆盖多元发展路径（线上签约、专升本、征兵入伍、自主创业等）
• 现场演示就业管理系统操作，强调规范性与时效性
特色做法
• 11月11日组织2026届毕业生就业政策宣讲会，分行业趋势、政策解读、登记培训三大板块
• 就业辅导员李剑婷结合建筑行业新动向，分析绿色化、工业化、数字化、精细化四大趋势，指出'传统岗位优化，新兴岗位涌现'特征
• 就业辅导员刘冬莲系统讲解线上签约、专升本、征兵入伍、自主创业等路径的登记流程，现场演示学校就业管理系统操作，强调材料规范与提交时效
经验总结
• 行业趋势分析直击就业痛点，帮毕业生看清'技能包'升级方向
• 政策解读+实操培训双管齐下，打造'一站式'就业服务闭环
• 聚焦新兴岗位机遇，鼓励跨领域能力培养，避免'内卷'躺平

建筑工程学院召开2026届毕业生就业暨征兵动员大会

落实立德树人根本任务 昆明冶金高等专科学校 2025-11-06
就业指导与征兵动员 就业指导 征兵动员 建筑业转型 专场招聘会 立德树人 学生成长 政策解读 双选平台 时代责任感 个人价值
核心亮点
• 精准应对建筑业转型升级机遇与挑战
• 引导毕业生树立正确就业观与择业观
• 结合征兵动员强化时代责任感与历史使命感
• 预告专场招聘会搭建高效双选平台
特色做法
• 针对建筑业工业化、绿色化、智能化转型，开展就业动员，引导毕业生关注新岗位、新机遇
• 院长亲自上阵，鼓励毕业生完善求职材料、拓宽信息渠道、调整就业观念，秉持'先就业、后择业'心态
• 预告11月7日专场招聘会，111家优质企业进场选才，搭建高效双选平台，直击'慢就业'痛点
• 征兵动员环节，详细解读入伍优待政策、条件、前景和流程，强调参军作为'优质就业'途径，强化个人成长与国家使命结合
经验总结
• 召开2026届毕业生就业暨征兵动员大会
• 院长张东明剖析行业转型新形势，鼓励主动求变
• 征兵辅导员陆昆林解读优待政策，鼓励携笔从戎
• 强化就业指导服务，助力学子顺利启航