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供用电技术培训部（供用电工程系）开展“新春第一学”安全专题学习

落实立德树人根本任务 武汉电力职业技术学院 2026-03-09
安全专题学习与教学融合 安全教学 专题学习 教学融合 实训安全 政策落地 警示教育 立德树人 职业教育 电力行业 新春活动 全员培训 案例教学
核心亮点
• 以‘新春第一学’开篇，营造安全文化氛围，为新一年工作定调
• 结合典型事故案例开展警示教育，增强安全教学的实战感
• 将安全理念深度融入教学培训全过程，从制度到实操全面覆盖
特色做法
• 组织‘新春第一学’安全专题学习活动，全体教职工参与，以学开篇、以训立规
• 学习内容包括习近平总书记关于安全生产的重要论述、国网安委办等相关文件，并结合典型事故案例进行警示教育
• 传达省教育厅高校安全隐患排查要求及技培（电院）年度教育培训计划，确保政策落地
• 部门负责人强调将安全理念融入教学全过程，把安全制度和实操规范转化为课程设计内容
• 全面梳理实训设备安全隐患和培训环节安全短板，并抓实整改，提升安全教学培训能力
经验总结
• 安全不是口号，而是教学培训的‘硬核’标配，这次学习活动直接给教职工上了一堂生动的‘安全必修课’
• 从理论学习到实操整改，部门负责人亲自挂帅，把安全制度‘翻译’成课程内容，这波操作堪称‘安全教学化’的典范
• 教职工们纷纷表示要‘学以致用’，把安全规范落实到每个教学环节，这波集体表态简直是安全意识的‘全员觉醒’

供用电工程系开展就业模拟面试活动

落实立德树人根本任务 武汉电力职业技术学院 2025-12-16
就业指导与职业规划 就业指导 模拟面试 职业规划 电力专业 新能源赛道 证书提升 数据驱动 校企合作 提前布局 场景化教学 高质量就业 教育部要求 访企拓岗 朋辈领航 核心竞争力
核心亮点
• 提前两年布局就业，针对2026届毕业生开展模拟面试，抢占就业先机
• 结合行业数据精准分析就业形势，从国企、民企到新能源赛道全覆盖
• 将专业证书（如高压、低压电工证）纳入核心竞争力打造体系
• 模拟面试后提供精准复盘，直击学生专业知识与实际工作脱节痛点
特色做法
• 针对2026届毕业生提前两年开展就业模拟面试活动，党总支书记亲自上阵分析就业形势
• 结合电专业“国企趋稳、民企放量、新赛道突围”的特点，解读国家电网、南方电网及新能源领域岗位需求
• 提出三点核心要求：树立科学就业观（先就业再择业）、做好精准求职准备（强化专业技能和证书）、培育稳健求职心态
• 模拟面试后进行复盘，指出学生专业知识与实际工作场景衔接不足的问题，并给出企业招聘偏好相关的改进建议
• 计划常态化开展一对一简历指导、“朋辈领航”座谈会、专场模拟面试，并深化“访企拓岗”行动
经验总结
• 就业指导要打时间差——2026届毕业生的模拟面试在2024年12月就启动了，这波操作堪称“就业预演赛”
• 数据驱动决策——书记用近三年行业就业数据和2025年市场变化做分析，不是拍脑袋讲大道理
• 证书是硬通货——特别强调高压、低压电工证等职业资格证书，这玩意儿在电力行业就是敲门砖
• 模拟面试不是走过场——学工办负责人直接点出学生“专业知识与实际工作场景脱节”的问题，这诊断够犀利

学院举办“红色基因 薪火逐光”纪念“一二・九”运动90周年歌会暨“电靓红心”艺术思政公开课

落实立德树人根本任务 武汉电力职业技术学院 2025-12-10
创新思政教育形式 艺术思政 红色教育创新 沉浸式育人 全员参与 代际传承 纪念日营销 职教特色融合 校园文化爆款
核心亮点
• 艺术与思政深度融合：将歌会升级为'艺术思政公开课'，通过音乐演绎+背景讲解，让红色教育更生动有趣
• 全员参与感拉满：9支系部队伍同台竞演，连离退教职工和学生特色队伍都来助阵，覆盖老中青三代
• 沉浸式历史体验：设置'烽火弦歌''薪光永耀'双篇章，从抗战豪情到时代传承，让观众坐上了时光机
特色做法
• 在'一二・九'运动90周年节点，用'红色基因 薪火逐光'歌会搭台，把纪念活动包装成'电靓红心'艺术思政公开课
• 每首合唱曲目前插入创作背景解说，让观众先听懂故事再欣赏旋律，实现'耳朵进脑子也进'的洗脑式教育
• 邀请离退教职工登台演出，用'银发合唱团'碰撞'青春战队'，打造代际传承的活教材现场
经验总结
• 别再把思政课当催眠曲了！这所学院把歌会玩成了'声临其境'版历史课，每首歌都是会说话的教科书
• 700多人现场围观，党政负责人、辅导员、学生代表集体打call——这波思政操作直接刷屏校园朋友圈
• 颁奖环节暗藏玄机：'最佳组织奖''最佳人气奖'花落各家，连比赛都能卷出思政育人KPI

供用电工程系举办“纪念‘一二·九’运动90周年”主题升旗仪式

落实立德树人根本任务 武汉电力职业技术学院 2025-12-01
思政教育融入专业实践 思政教育 仪式感教学 专业融合 党建活动 历史纪念 电力行业 学生参与 爱国教育 红色传承 实干导向
核心亮点
• 结合历史纪念日开展升旗仪式，仪式感拉满，让爱国教育不再只是PPT上的文字
• 学生代表发言紧扣专业特色，把爱国情怀和电力行业使命绑定，实现思政与专业的无缝对接
• 新发展党员宣誓环节，把党建活动嵌入日常教育，让红色基因在专业土壤里生根发芽
特色做法
• 选在12月1日办“纪念‘一二·九’运动90周年”主题升旗仪式，时间节点抓得准，历史感和时效性双赢
• 仪式流程设计讲究：国旗仪仗队踏乐入场→全体肃立升国旗→学生代表发言（主题《赓续红色血脉 点亮青春之光》）→新发展党员宣誓，环环相扣，层层递进
• 学生发言内容不玩虚的，直接号召“勤学技能、扎根电力一线，助力国家能源事业”，把爱国情怀焊死在专业实操上
• 活动结束后师生表态“铭记历史、传承精神，以实干贡献青春力量”，形成闭环，避免活动一结束就散场
经验总结
• 搞思政教育不能光靠说教，得整点仪式感——比如在“一二·九”这种特殊日子升个旗，瞬间把历史拉进现实
• 让学生代表上台发言，主题还得和本专业挂钩（比如电力一线），这样爱国就不再是空话，而是能落地的职业信仰
• 把党员发展仪式放在活动里，既强化了党建，又给普通学生打了样——看，优秀的人都在向党靠拢

技培（电院）举办第三届大学生职业规划大赛校赛决赛

落实立德树人根本任务 武汉电力职业技术学院 2025-11-30
以赛促学促教促就，深化生涯规划教育 以赛促学 生涯规划 产教融合 电力特色 校企协同 就业指导 赛事运营 导师聘任 双赛道设计 产业对接
核心亮点
• 举办全国大学生职业规划大赛校赛决赛，吸引1400余名学生参与，覆盖面广
• 邀请电力企业招聘专家担任评委，实现产业需求与人才培养的精准对接
• 设立“电亮”学生生涯导师聘书，构建校企协同育人长效机制
• 设置成长与就业双赛道，满足不同学生群体的职业发展需求
特色做法
• 在大学生活动中心搭建决赛舞台，让选手围绕自我认知、职业目标等维度进行陈述与答辩，现场感十足
• 评委从职业定位、能源产业需求、发展潜力等角度提问点评，直接戳中学生规划中的模糊地带，助力优化生涯路径
• 为3位专家教师颁发“电亮”学生生涯导师聘书，这不是虚头巴脑的荣誉，而是实打实的责任绑定，确保后续指导不断线
• 供用电工程系作为联合承办方拿下“优秀组织奖”，说明院系层面在推动赛事落地时使出了洪荒之力，不是简单挂名
经验总结
• 武汉电院通过举办职业规划大赛，将“以赛促学、以赛促教、以赛促就”理念落地，有效提升了学生生涯规划与就业指导工作的质效
• 大赛评委组由高校生涯教育专家和电力企业招聘专家组成，确保评价维度既涵盖专业素养，又紧扣能源产业实际需求
• 活动不仅评选学生奖项，还表彰优秀指导教师和组织单位，并颁发生涯导师聘书，形成了全员参与、多方联动的育人生态

广西开放大学到学院调研

落实立德树人根本任务 武汉电力职业技术学院 2025-11-07
学生工作与团青工作交流 学生工作 团青工作 数字化平台 一站式社区 电力职业教育 文化育人 辅导员建设 产教融合 立德树人 调研交流
核心亮点
• 被赞誉为'电力黄埔'，在电力职业教育领域成就卓越
• 开展'一站式'学生社区建设，提升学生管理效率
• 学工数字化平台应用，实现学生工作智能化
• 辅导员队伍建设机制完善，提升育人能力
• 历史文化展厅和安全文化阵地展示，强化文化育人
特色做法
• 龙雪津一行实地调研学院学生工作，聚焦'一站式'学生社区运行成效
• 汪兆明详细介绍学院电力行业办学特色和创新型学生培养模式
• 围绕共青团工作、学工数字化平台、辅导员队伍建设进行深入沟通
• 参观历史文化展厅和安全文化阵地，强化文化育人场景
经验总结
• 广西开放大学来调研，学习学生工作和团青工作经验
• 学院依托电力行业办学，特色鲜明，成果丰硕
• 双方探讨共青团工作机制、学生社区建设、数字化平台等
• 参观文化阵地，下一步将深化交流合作

【干在实处 走在前列】技培（电院）入选高等院校电力类专业课程思政创新实践案例

落实立德树人根本任务 武汉电力职业技术学院 2025-11-06
课程思政创新实践 课程思政 电力教育 案例遴选 技术赋能 工匠精神 行业特色 全国评选 迭代优化
核心亮点
• 两个案例入选全国电力类专业课程思政创新实践案例
• 案例聚焦技术赋能和系统协同，结合行业特色
• 通过多轮选拔和修改完善，确保案例质量
特色做法
• 供用电技术培训部推出《技术赋能铸匠心 系统协同育担当》案例，强调技术应用与责任担当结合
• 能源动力技术培训部推出《树立水电担当 传承三峡精神》案例，聚焦水电行业精神传承
• 学校组织多轮选拔和修改，确保案例符合全国评选标准
经验总结
• 技培（电院）在课程思政上玩得溜，两个案例入选全国遴选，直接秀出电力教育的肌肉
• 案例名字都挺带感：《技术赋能铸匠心 系统协同育担当》和《树立水电担当 传承三峡精神》，一听就是硬核思政
• 学校没闲着，多轮打磨案例，最后报送，这波操作稳了

基础教学部与思想政治课部召开学生评教座谈会

落实立德树人根本任务 武汉电力职业技术学院 2025-11-05
通过师生座谈会收集反馈优化思政课程和公共基础课程教学 师生互动 课程优化 思政教育 教学反馈 跨部门协作 智慧教学 学生参与 立德树人 职业教育 工程院校 闭环管理 课堂创新
核心亮点
• 跨部门联合行动，基础教学部与思想政治课部联手搞事情
• 学生代表覆盖多个工程系，样本够广够接地气
• 学生主动点赞老师用课前演讲、PPT展示、智慧平台互动等花式教学法
• 直面问题不回避，连玩手机这种老大难都敢提
特色做法
• 基础教学部和思想政治课部联手召座谈会，打破部门墙，让学生一站式反馈所有课程
• 聚焦思政课和公共基础课，专门听取学生对习近平新时代中国特色社会主义思想概论等核心课程的意见
• 让学生代表从电力工程系、供用电工程系等多个院系发声，确保意见多元不偏科
• 老师用课前五分钟演讲、小组PPT展示、智慧教学平台互动等招数，把枯燥课堂变互动现场
• 针对学生提的节奏快、体育课时间分配等问题，承诺及时反馈并跟踪优化，形成闭环管理
经验总结
• 搞了个学生评教座谈会，专门听24、25级小鲜肉们对思政课和公共课吐吐槽、点点赞
• 学生们夸老师用智慧教学平台互动、小组PPT展示，把课堂整得跟综艺现场似的
• 也老实交代了课程节奏快、体育课理论实践打架、教学场地被占、课堂摸鱼等问题
• 相关部门拍胸脯保证会反馈给老师并持续优化，这售后态度杠杠的

基础教学部与思想政治课部召开学生评教座谈会

落实立德树人根本任务 武汉电力职业技术学院 2025-11-05
通过师生评教座谈会收集反馈，优化思政课程和公共基础课程教学 师生互动 教学反馈 思政课程优化 智慧教学 跨部门协作 课堂创新 学生参与度 职业教育 电力专业特色
核心亮点
• 跨部门联合行动，基础教学部与思想政治课部携手搞事情
• 学生代表来自多个工程系，覆盖面广，接地气
• 采用课前五分钟演讲、小组PPT展示等互动方式，课堂不再沉闷
• 智慧教学平台加持，让学习变得像刷剧一样上头
• 数学课堂氛围活跃，内容有吸引力，学生积极性爆棚
特色做法
• 联合召开学生评教座谈会，邀请教务处、基础教学部、思想政治课部负责人及教师代表参会
• 听取24、25级学生代表对思政课程和公共基础课程的意见与建议，学生来自电力工程系、供用电工程系等多个院系
• 教师采用课前五分钟演讲、小组PPT展示、智慧教学平台互动等方式提升课堂参与度
• 针对学生反馈的问题如课程节奏快、体育课时间分配等，相关部门承诺及时反馈并优化教学管理
经验总结
• 座谈会搭建了师生沟通的桥梁，直接听取学生心声
• 反馈机制覆盖思政和公共基础课程，全面优化教学
• 教师通过创新教学形式提升参与度，效果显著
• 问题反馈及时，承诺持续跟踪优化，闭环管理到位

供用电技术培训部（供用电工程系）召开2025级专业人才培养方案修订研讨会

打造高水平专业群,落实立德树人根本任务 武汉电力职业技术学院 2025-06-30
专业人才培养方案修订 人才培养 专业群建设 跨部门协作 行业趋势 教育质量
核心亮点
• 紧密结合行业发展新趋势修订人才培养方案
• 邀请跨部门专业教师参与研讨，促进资源共享
• 基于企业调研和毕业生就业情况调整课程设置
特色做法
• 部门负责人主持，党总支书记、各专业负责人、课程负责人及骨干教师共同参与
• 邀请能源动力技术培训部相关专业教师跨界参与，促进学科交叉融合
• 围绕培养目标、课程设置、教学实施和教培资源融合展开深入讨论
经验总结
• 研讨会明确了2025级专业人才培养方案的修订方向
• 强调人才培养方案的科学性、规范性和可操作性
• 注重与电力行业企业的新要求相结合

技培（电院）开展职教周电力工匠进校园暨“启智润心”大讲堂第（十九期）活动

创新产教融合机制,落实立德树人根本任务 武汉电力职业技术学院 2025-05-16
职业教育与行业实践结合 职业教育 产教融合 工匠精神 行业专家讲座 线上教育
核心亮点
• 邀请行业专家进校园，分享实战经验
• 通过讲座形式，激发学生学习兴趣和职业使命感
• 搭建行业与校园教育的深度融合平台
特色做法
• 邀请湖北省能源集团鄂州发电有限公司发电部值长王袁君进行讲座
• 讲座内容结合个人经历和行业视角，深入浅出
• 通过线上直播扩大活动影响力
经验总结
• 活动以职教周为契机，邀请电力工匠进校园
• 讲座内容涵盖个人成长、企业协同发展及能源使命
• 提问环节增强互动，提升学习效果

关于开展技培（电院）启智润心大讲堂（第十九期）的通知

落实立德树人根本任务 武汉电力职业技术学院 2025-05-15
弘扬劳模精神、工匠精神 劳模精神 工匠精神 职业发展 经验分享 行业专家 教育活动
核心亮点
• 通过启智润心大讲堂活动，邀请行业高级工程师分享经验
• 活动旨在发挥先进人物示范引领作用
• 广泛动员专业教师、培训师参与
特色做法
• 定期举办启智润心大讲堂，形成系列活动
• 邀请具有实际工作经验和行业荣誉的专家进行分享
• 通过部门汇总报名，确保活动参与度和组织效率
经验总结
• 活动聚焦电厂运行与职业发展经验分享
• 主讲人具有丰富的行业经验和荣誉
• 活动面向教职工和学生代表，覆盖面广