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铁道通信信号与电气化学院赴武汉高铁基础设施段开展专题调研

创新产教融合机制,打造高水平专业群 武汉铁路职业技术学院 2026-03-24
专业群建设与产教融合 产教融合 专业群建设 实地调研 高铁运维 校企合作 人才培养优化 智能化技术 常态化机制 双高计划落地 行业对接
核心亮点
• 精准对接高铁运维行业需求，直接到武汉高铁基础设施段实地调研
• 参观信息化生产智慧指挥中心、接触网专业6C中心，了解智能化作业模式
• 与企业方深入交流人才需求、岗位标准，获得针对性优化建议
• 计划建立常态化校企沟通机制，推动实训资源共享和职工进校授课
特色做法
• 组织“豪华阵容”调研团，由党总支书记和院长带队，专业教师和辅导员代表参与，直奔武汉高铁基础设施段
• 实地参观信息化生产智慧指挥中心和接触网专业6C中心，直观了解高铁运维的智能化和数字化作业模式
• 在座谈会上，学院介绍专业建设现状，企业结合运营实际和岗位标准，对人才培养方案提出优化建议
• 计划建立常态化校企沟通机制，推动实训资源共享和优秀职工进校授课，提升人才培养的针对性和适配性
经验总结
• 学院领导带队，专业教师和辅导员代表组成调研团队，阵容豪华，直奔一线
• 调研不是走过场，而是真刀真枪地看指挥中心、6C中心，摸清行业技术现状
• 座谈会上，双方就人才培养方案“开药方”，企业直接给出岗位技能考核重点
• 后续动作明确：要搞常态化沟通、资源共享，让人才培养更“接地气”

通号学院教师团队赴光迅科技调研

创新产教融合机制,建设高水平双师队伍 武汉铁路职业技术学院 2026-03-24
企业调研与深度合作 产教融合 企业调研 定制化培养 课程开发 双师队伍 实践教学 光通信产业 微专业 新质生产力 校企合作
核心亮点
• 精准对接产业需求，组织教师团队深入企业产线实地调研
• 聚焦高端光器件焊接等核心工艺，将企业真实生产任务转化为教学项目
• 企业主动提供脱敏产品和派遣技术专家参与课程开发与师资培训
• 建立定制化人才培养机制，为微专业建设提供产业支撑
特色做法
• 不是走马观花式参观，而是深入特定产线，聚焦焊接、盘纤等具体生产岗位任务
• 现场就生产工艺细节与企业骨干直接交流，把课堂搬到了生产线旁边
• 企业主动提出提供脱敏产品和派遣技术专家，这种“带资进组”的合作诚意十足
• 针对企业高端生产线定制人才培养方案，为企业“量体裁衣”培养实战型人才
• 将产业前沿技术、真实项目和标准工艺融入教学全过程，实现教学与生产的无缝对接
经验总结
• 在新质生产力背景下，学院主动出击，组织三个专业教师团队赴光迅科技调研
• 深入制造一部生产现场，近距离观摩光放大器等产品的焊接、盘纤等核心工艺
• 与企业骨干现场交流生产工艺细节和技能要求，探讨课程内容与企业生产的结合点
• 座谈中企业明确表示将提供脱敏产品、派遣专家参与培训，共同开发“高端光器件焊接工艺”等课程
• 双方计划深化人才培养方案修订、课程资源建设和师资共培等方面的协作

学校赴信阳电务段开展调研交流

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制 武汉铁路职业技术学院 2026-03-20
校企深度对接与实训基地共建 产教融合 校企合作 实训基地 铁路行业 专业建设 人才培养 实地调研 高层带队 精准对接 技能培训 就业对接 协同育人
核心亮点
• 副校长带队深入企业一线，精准对接铁路行业需求，展现高层重视与行动力
• 围绕铁道信号自动控制、铁道通信与信息化技术两大核心专业，与企业专家深入研讨人才培养方案修订、课程体系优化等，实现专业建设与企业需求同频共振
• 实地参观铁路信号实训室及现场作业场所，掌握一线核心技能要求，为实训基地升级提供直接参考
• 就共建实训基地、联合开展技能培训等达成多项共识，推动校企合作从“纸面协议”走向“实操落地”
特色做法
• 高层带队，精准对接：副校长彭开勤亲自带队，前往中国铁路武汉局集团有限公司信阳电务段开展专题调研交流，精准把握行业技术前沿与岗位能力要求。
• 专业聚焦，深入研讨：围绕铁道信号自动控制、铁道通信与信息化技术两大核心专业，与企业专家就人才培养方案修订、课程体系优化、实践教学内容更新等方面进行深入研讨，听取企业专家对课程设置、技能实训、职业素养提升等方面的意见建议。
• 实地参观，掌握需求：在企业相关负责人的陪同下，调研团队实地参观了段内铁路信号实训室及现场作业场所，详细了解了信号设备配置、实训教学组织、实操训练流程及安全作业规范，掌握了企业一线对信号设备操作、故障排查、系统维护等核心技能的要求。
• 达成共识，推动落地：双方就企业用人需求、学生实习实训安排、毕业生就业对接、校企协同育人长效机制建设等议题进行了充分沟通，就深化校企合作、共建实训基地、联合开展技能培训等方面达成多项共识。
经验总结
• 这次调研不是走马观花，而是带着问题去、带着答案回。学校高层亲自带队，深入中国铁路武汉局集团有限公司信阳电务段，精准对接铁路行业发展需求，把产教融合玩出了新高度。
• 围绕铁道信号自动控制、铁道通信与信息化技术两大核心专业，校企双方就人才培养方案修订、课程体系优化、实践教学内容更新等进行了深入研讨，认真听取企业专家意见，为后续精准优化人才培养方案奠定了坚实基础。
• 调研团队实地参观了段内铁路信号实训室及现场作业场所，详细了解了信号设备配置、实训教学组织、实操训练流程及安全作业规范，进一步明晰了学校实训基地建设与企业实际岗位需求的衔接方向。
• 双方就企业用人需求、学生实习实训安排、毕业生就业对接、校企协同育人长效机制建设等议题进行了充分沟通，就深化校企合作、共建实训基地、联合开展技能培训等方面达成多项共识，为后续合作铺平了道路。

副校长彭开勤带队赴武汉地铁集团有限公司开展调研交流

创新产教融合机制 武汉铁路职业技术学院 2026-03-18
校企深度洽谈与实习生管理 产教融合 校企合作 订单培养 实习生管理 武汉地铁 交通职业教育 人才培养 实战调研 多部门联动 地域产业结合
核心亮点
• 副校长带队，多部门联动，阵容豪华，直奔企业老巢，搞了个‘产教融合突击队’
• 武汉地铁集团人力资源部大佬亲自接待，还夸咱毕业生给力，这波校企关系稳了
• 会上不光谈合作，还现场检查实习生，从会议室到地铁站，无缝衔接，实战感拉满
特色做法
• 副校长彭开勤率队，铁道运输管理与物流学院、对外交流与合作处、人事处、招生与就业指导处、教务处全员出动，赴武汉地铁集团调研，搞了个‘产教融合大篷车’，直奔企业谈合作
• 交流会上，武汉地铁集团人力资源部副部长魏奕介绍公司情况，并积极评价学校毕业生；运营公司教育培训中心总经理王海娟分享技能人才培养、师资课程建设、订单生培养，学校则介绍办学情况，希望深化订单培养、师资建设、产教融合
• 会后，彭开勤一行到武汉地铁中南路站，看望2026届实习生，检查实习管理，学生们主动汇报工作收获，副校长肯定表现，叮嘱重视实习和安全，在实践中提升技能
经验总结
• 学校主动出击，副校长带队，拉上运输学院、对外交流处、人事处、招生就业处、教务处，组团去武汉地铁集团调研，这波操作叫‘产教融合全家桶’
• 双方深度洽谈人才培养、产教融合、校企合作，企业方介绍了发展规模、人才建设，还点赞学校毕业生，学校则秀了办学实力，想深化订单培养、师资建设
• 会后，副校长直接杀到地铁站看望实习生，检查实习情况，学生们精神抖擞汇报成长，副校长叮嘱安全第一、技能升级，这波叫‘实习现场办公会’

我校成功入选CEAIE—TÜV莱茵国际产教协同赋能高水平高职学校建设项目首批立项单位

拓展国际交流与合作,创新产教融合机制 武汉铁路职业技术学院 2026-03-17
国际产教协同项目申报与建设 国际产教协同 职教出海 德国TÜV莱茵 岗位技能认证 铁道通信专业群 新双高计划 答辩高手 标准输出 协同作战 国际化办学
核心亮点
• 成功入选CEAIE—TÜV莱茵国际产教协同赋能高水平高职学校建设项目首批立项建设单位，成为全国19所之一
• 以铁道通信与信息化技术专业群为载体，联合德国TÜV莱茵集团，引进国外先进资源
• 重点建设国际产教协同岗位与技能培训认证中心，开发国际认可的岗位技能认证标准
• 答辩团队在深圳项目答辩中逻辑清晰、重点突出，获得评审专家高度认可
特色做法
• 联合德国TÜV莱茵集团，引进国外先进资源，围绕岗位技能培训认证、课程资源开发、产教平台建设、职教出海等核心内容推动改革
• 以铁道通信与信息化技术专业群为载体，重点建设国际产教协同岗位与技能培训认证中心，联合轨道交通龙头企业，开发信号工、通信工等国际认可的岗位技能认证标准
• 构建培训大纲、考核题库与认证体系，同步推进产教合作平台升级与职教标准出海
• 建立校领导统筹、多部门协同的工作机制，细化建设方案、压实建设任务、保障经费投入，高质量完成两年建设周期各项指标
经验总结
• 武汉铁院凭借铁道通信与信息化技术专业群的扎实基础和国际化办学优势，成功拿下CEAIE—TÜV莱茵国际产教协同项目首批立项，这波操作堪称“职教出海”的典范
• 项目由铁道通信信号与电气化学院联合对外交流与合作处牵头，快速组建专项申报团队，系统梳理成果，按期提交材料，展现了高效的“协同作战”能力
• 答辩团队赴深圳参加项目答辩，紧扣项目建设逻辑，全面展示产教融合成效和职教出海经验，面对专家提问沉着应答，成功“拿下”评审
• 项目将围绕岗位技能培训认证、课程资源开发等核心内容，推动职业教育教学关键要素改革，助力“新双高计划”建设目标

​武汉铁院师生热议全国两会教育话题

打造高水平专业群,落实立德树人根本任务,创新产教融合机制,建设产教融合实训基地 武汉铁路职业技术学院 2026-03-10
思政育人体系构建、产教融合机制创新、专业群动态优化、实训基地建设 两会精神学习 思政育人创新 产教融合深化 实训基地建设 专业动态优化 科研反哺教学 校企党支部联建 轨道交通特色 教育强国行动 高职院校高质量发展
核心亮点
• 校长亲自带队学习两会精神，把国家部署转化为学校行动指南，政治觉悟拉满
• 构建'三融三化'素质教育体系，把劳模精神、工匠精神直接焊进育人全流程
• 与武汉铁路局站段企业搞党支部联建，校企协同打造思政育人，党建业务一盘棋
• 新投入3600万元建成轨道交通产教融合实训基地，设备壕气，产教融合玩真的
• 专业设置紧跟轨道交通智能化、数字化转型，课程内容秒变产业前沿技术秀
• 科研处聚焦智能高铁运维等领域，让科研选题直击产业痛点，成果反哺教学
特色做法
• 校长白有林组织师生专题学习两会精神，围绕'提升职业学校办学能力'开展研讨，把国家部署转化为学校具体行动
• 构建'三融三化'素质教育体系，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入育人全过程，强化职业素养培养
• 铁道机车车辆学院与武汉铁路局站段企业所属党支部开展校企党支部联建，协同打造思政育人体系，引导学生树立'交通强国、铁路先行'使命担当
• 通号学院新投入3600万元建成轨道交通产教融合实训基地，拥有近亿元实习实训设备，支撑实践教学
• 动态优化专业体系，及时将轨道交通装备领域新技术、新标准、新工艺、新设备融入人才培养方案，服务行业智能化、数字化转型
• 科研处以'有组织的科研'对接国家战略急需，聚焦智能高铁运维等领域，推动科研力量向产业链集聚，让科研选题源于产业痛点
经验总结
• 铁院把两会精神当'行动指南针'，校长带头学，师生热议，统一思想搞建设
• '三融三化'素质教育体系是育人法宝，把职业底色和铁路特色融进学生DNA
• 校企党支部联建打造思政育人，企业支部和学校支部手拉手，育人效果加倍
• 3600万实训基地不是摆设，是真刀真枪练技能，产教融合从'纸面'到'地面'
• 专业群动态优化，课程紧跟新技术、新标准，学生学的是产业'现在进行时'
• 科研聚焦智能高铁运维，成果转化服务区域经济，科研反哺教学形成闭环

中国铁路武汉局集团有限公司“续航之基——2026年行车关键岗位普速线路工（技能提升）”培训在…

创新产教融合机制 武汉铁路职业技术学院 2026-03-10
校企合作培训 校企合作 技能培训 铁路行业 产教融合 继续教育 岗位提升 行业服务 职业教育
核心亮点
• 铁路局直接在学校开班培训，校企合作从理论走向实操
• 培训对象是行车关键岗位的普速线路工，直击行业痛点
• 学校为培训提供全方位保障，从课程到后勤一应俱全
特色做法
• 学校与中国铁路武汉局集团长期合作，这次培训是深化合作的具体体现
• 培训课程针对普速线路工的技能提升，内容直击岗位需求
• 学校为培训提供了专门的场地（砺能厅）和全面的教学、生活保障
• 校企双方领导在开班仪式上分别强调培训纪律和学以致用的重要性
经验总结
• 武汉铁路职院与中国铁路武汉局集团联手，为铁路行车关键岗位人员开设技能提升培训班
• 培训在学校的砺能厅举行，校企双方领导都出席了开班仪式
• 学校从课程设置、师资配备到后勤保障都做了周密部署，确保培训实效
• 培训目标是提升学员的实际工作能力，为铁路行车安全保驾护航

五阶转译促教改 集群培养育匠才——我校与卡斯柯信号有限公司深化校企合作纪实

打造高水平专业群,创新产教融合机制,建设产教融合实训基地,建设一流核心课程,开发优质新形态教材 武汉铁路职业技术学院 2026-03-09
校企深度合作、技术转译教学、集群培养模式 产教融合 校企合作 技术转译 五阶改造 集群培养 数字教材 实训基地 定向招聘 轨道交通 卡斯柯信号 武汉地铁 全自动无人驾驶 教育编码 四共联动 高技能人才培养
核心亮点
• 五阶教育化改造流程实现企业技术高保真进课堂
• 与行业领军企业卡斯柯信号有限公司深度绑定
• 基于真实项目（武汉地铁12号线）开发教学资源
• 构建'四共联动'集群育人生态系统
• 实现'入学即入职、上课即上岗、毕业即就业'闭环
特色做法
• 创新'技术解构—教育编码—情境设计—资源开发—成效验证'五阶教育化改造流程，将企业真实工作任务解构为最小教学单元
• 深入武汉地铁12号线（全自动无人驾驶）、武汉地铁1号线改造等一线项目，基于真实工程案例开发教学资源
• 与卡斯柯合作开发《列车全自动运行控制系统》数字教材，融入数字孪生、虚拟仿真等技术手段
• 构建'共建产教融合实践中心、共组教学创新团队、共研岗位群胜任力模型、共评课程项目证书质量'的四共联动机制
• 卡斯柯在校内开展武汉地铁12号线维保人员专项招聘，首批10余名学生入选，实现招生培养就业一体化
经验总结
• 这波操作堪称'技术转译天花板'——把企业前沿技术通过五阶流程变成教学干货
• 卡斯柯可是轨道交通信号领域的'扛把子'，市场占有率37.04%，这波校企合作含金量拉满
• 武汉地铁12号线这个全自动无人驾驶项目成了活教材，学生学的是正在建设的真项目
• '四共联动'不是口号，从实训中心到教学团队再到质量评价，校企深度捆绑成命运共同体
• 定向招聘直接打通人才培养'最后一公里'，学生还没毕业就被企业'锁定'了

深化校企联建 共育铁路英才——铁道通信信号与电气化学院学生党支部赴漯河车站开展校企联建活动

落实立德树人根本任务,创新产教融合机制 武汉铁路职业技术学院 2026-01-29
党建引领下的校企协同育人实践 党建联建 校企合作 铁路特色 一线教学 工匠精神 实践育人 产教融合 红色引擎 现场教研 职业素养
核心亮点
• 把党建活动直接搬到铁路生产一线，让红色引擎在车间里轰鸣
• 邀请铁路一线优秀党员当校外导师，把工匠精神从站台搬进课堂
• 学生党支部带队搞联建，让青春力量在铁轨上闪光
特色做法
• 学生党支部直接对接铁路局车站，开展现场党建联建活动
• 座谈时直接邀请铁路一线优秀党员担任校外导师，推动企业文化进校园
• 教师团队现场观摩标准化作业流程，参加车站班前会获取真实岗位素材
• 利用春暑运社会实践积累的合作基础，持续开展寒暑假实习、志愿服务
• 围绕'党建引领下校企协同育人的实践路径'议题进行专题交流
经验总结
• 这波操作把党建从会议室搬到了火车站台，让组织生活带着机油味
• 校企双方在班前会上谈合作，把人才培养方案写进了交接班记录本
• 用'教育家精神'对话'铁路精神'，打造了产教融合的思政新配方

中国铁路武汉局集团有限公司2026年接触网工、电力线路工骨干师资（远航之帆－武铁云梯）培训班…

创新产教融合机制 武汉铁路职业技术学院 2026-01-19
校企合作培训项目 校企合作 师资培训 铁路行业 产教融合 订单培养 仪式感 长远布局 武汉特色 行业认证 培训闭环
核心亮点
• 铁路局直接委托学校开展骨干师资培训，校企合作深度绑定
• 培训项目命名“远航之帆－武铁云梯”，仪式感拉满
• 为职业技能竞赛、岗前培训等项目储备核心教学力量，布局长远
特色做法
• 中国铁路武汉局集团有限公司直接委托学校举办“接触网工、电力线路工骨干师资培训班”，校企联合开班
• 学校院长亲自站台，从合作渊源讲起，强调学校服务铁路行业的使命
• 培训班有专属名称“远航之帆－武铁云梯”，在立德楼举办开班仪式
• 培训课程体系、教学安排、生活服务与纪律要求由班主任详细说明，保障到位
• 培训旨在加强供电系统兼职师资队伍建设，为职业技能竞赛集训、“2+1”高职生岗前培训等项目储备核心教学力量
经验总结
• 铁路局把自家骨干师资的培训外包给学校，这是真把学校当自己人了
• 开班仪式在立德楼举行，这名字起得妙，暗合立德树人
• 培训目标明确：提升内部培训质量，为后续项目储备力量，不是走过场

深化校企合作 共育行业人才——铁道工程学院举办专场宣讲会拓宽就业渠道

创新产教融合机制 武汉铁路职业技术学院 2026-01-19
校企合作招聘宣讲 校企合作 校园招聘 轨道交通 技术宣讲 就业前置 产业链对接 职业规划 现场互动 武汉产业 工程教育 产教融合 人才储备
核心亮点
• 精准对接四家行业头部企业，覆盖铁路工程全链条技术领域
• 针对2026届毕业生提前布局就业市场，抢占人才先机
• 企业宣讲内容从技术前沿到职业发展路径全覆盖
• 现场互动热烈，学生反馈直接拓宽择业视野
特色做法
• 邀请武汉比邻工程技术有限公司现场详解测绘与钢轨打磨业务，把铁路轨道维护这个细分领域的技术要求和职业晋升路径讲透
• 安排武汉华铁轨道交通工程技术有限公司展示轨道工程维护检测技术创新成果，为学生提供从理论到实践的完整技术闭环体验
• 中铁大桥科学研究院有限公司直接亮出“桥梁智能与绿色建造全国重点实验室”这张王牌，让有志科研的学生看到国家级平台的发展机会
• 湖北中德焊接技术有限公司聚焦先进焊接工艺和自动化设备，把看似传统的焊接技术升级为智能化解决方案，刷新学生对技术岗位的认知
• 四家企业宣讲后设置现场互动环节，针对职业发展、工作内容、薪资待遇等学生最关心的问题进行面对面答疑
经验总结
• 这场校园宣讲会堪称“就业前哨战”，学院直接把四大金刚请进校园——铁路测绘、轨道维护、桥梁科研、焊接技术，把产业链条上的关键玩家一网打尽
• 企业阵容堪称豪华：既有近70年历史的国字号科研院所，也有专注细分领域的技术服务商，学生相当于一次性逛了个“轨道交通技术博览会”
• 宣讲内容拒绝画大饼，从钢轨打磨到桥梁智能建造，从项目制工作模式到全国重点实验室平台，把行业里最硬核的技术场景和职业路径掰开揉碎了讲
• 最妙的是时间点选择——针对2026届毕业生提前一年半布局，这波操作相当于在就业赛道上提前抢跑，把校企合作的“流量”精准转化为学生职业发展的“留量”