浙江警官职业学院2026年高职提前招生章程

打造高水平专业群,落实立德树人根本任务 浙江警官职业学院 2026-03-05
招生选拔与专业建设 立德树人 招生选拔 专业群建设 产教融合 实训基地 安全领域 司法教育 双高计划 高职提前招生 背景调查 身体条件 教学设备 就业导向
核心亮点
招生章程直接体现立德树人,通过严格的背景调查和身体条件筛选,确保学生政治素质和职业素养,比如要求无违法犯罪记录、符合民航/应急救援/安保背景调查,这波操作稳了,从入口就卡住质量关。
打造高水平专业群有实锤,近五年建成国家级高水平专业群1个、省级1个,刑事执行、安全防范技术2个专业群入选第二期省级“双高计划”,专业建设不是纸上谈兵,而是真金白银投入,比如教学科研仪器设备值1.08亿元,实训室包括电工电子、视频监控、虚拟仿真等,硬核装备拉满。
招生专业聚焦安全领域,如民航空中安全保卫、应急救援技术、安全保卫管理,精准对接司法行政、安全防范、应急管理等产业需求,这波产教融合暗藏玄机,招生即就业导向明显。
特色做法
在招生章程中明确报考条件,包括无违法犯罪记录和符合特定行业背景调查要求,直接筛选学生政治和职业素养,比如民航空中安全保卫专业要求身高女性165-175厘米、男性173-183厘米,视力双眼裸视力4.5以上,这波操作让招生不只是看分数,更看“硬件配置”。
学院近五年建成国家级高水平专业群1个、省级1个,刑事执行、安全防范技术专业群入选第二期省级“双高计划”,具体做法包括投入教学科研仪器设备值1.08亿元,建设电工电子技术、视频监控、虚拟仿真等实训室,以及室内实弹射击靶场、汽车驾驶训练场,实训场景真实到可以拍警匪片。
2026年高职提前招生专业聚焦民航空中安全保卫、应急救援技术、安全保卫管理,计划180名,这些专业直接对应监狱戒毒警察、司法警察、安保等岗位,招生即瞄准就业,比如安全保卫管理专业要求外语学考等级不低于C等,提升学生国际安保能力。
经验总结
浙江警官职业学院通过高职提前招生,在招生环节嵌入立德树人要求,如背景调查和身体条件,确保学生素质。
学院专业群建设成果显著,有国家级和省级高水平专业群,并入选“双高计划”,支撑专业发展。
招生专业设置紧密围绕安全产业,体现产教融合思路,但新闻未详细描述具体合作机制。

学院师生热议全国“两会”

创新产教融合机制,打造高水平专业群,落实立德树人根本任务 浙江警官职业学院 2025-03-11
政治建校、警字立校、专业强校 党建品牌 教学模式创新 专业设置优化 人才培养 司法职业教育
核心亮点
深入实施‘红蓝领航’工程,丰富‘一系一品牌、一支部一特色’内涵
创新‘三实四联’教学模式,强化核心能力培养
推动专业设置与司法行政业务相匹配,迭代升级‘警、法、安’专业布局
特色做法
开展党支部‘扩先提中治软’行动,推动党建业务‘双促双升’
动态调整刑事执行等专业课程和教学内容,确保与行业发展同频共振
做深‘警’字专业底色、‘法’字专业特色、‘安’字专业亮色
经验总结
学院通过‘红蓝领航’工程强化党建与业务双促双升
采用‘三实四联’教学模式,紧贴行业需求调整教学内容
专业设置紧贴司法行政业务,增强人才培养的‘紧密度’和‘适配度’