刘荩一、申保忠赴惠民县开展访企拓岗专项行动

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地,建设高水平双师队伍 滨州职业学院 2025-12-12
校企合作深化与人才供需对接 校企合作 访企拓岗 产教融合 校友经济 制造业对接 书记院长带队 人才供需精准对接 科研联合攻关 师资双向赋能 区域经济服务 高质量就业 产业链融合 滨州特色 智能设备 实践教学
核心亮点
书记院长亲自带队,深入企业一线,这波操作直接拉满校企合作的仪式感和重视度
精准对接区域龙头企业,从模具制作到智能设备,覆盖了制造业的关键环节,这波产业洞察666
校友反哺母校,捐赠自主研发的智能桥梁建造机模型,上演了一出‘今天我以母校为荣,明天母校以我为傲’的温情戏码
不仅谈就业,还谈到了科研联合攻关和师资双向赋能,这波操作直接升级了校企合作的‘玩法’
特色做法
书记院长带队,深入山东国创精密机械、海德重工、埃锡尔智能设备等企业的生产一线,实地参观模具制作、铸造、精密加工等车间,现场‘把脉’企业技术需求
与国创机械围绕人才供需精准对接、校企资源共建共享、师资队伍双向赋能等内容进行座谈,力求优化人才培养结构,直接服务地方产业
在海德重工,与校友董事长刘占磊交流,加强科研联合攻关、共建师资培养与实习实训基地,并接受其捐赠的智能桥梁建造机模型,强化情感与技术纽带
在埃锡尔智能设备,就毕业生供需对接和高层次人才双向赋能达成初步合作意向,快速锁定合作机会
经验总结
滨州职业学院这次访企拓岗,不是走马观花,而是实打实地深入生产车间,从模具到涂装,把企业的‘底裤’都看穿了,为的就是精准对接需求
校友刘占磊的出场,不仅带来了企业资源,还捐赠了智能设备模型,这波‘校友经济’玩得溜,直接打通了情感和技术的双重连接
从人才供需对接到科研攻关,再到师资培养,学校这次把校企合作从‘单点突破’升级到了‘系统作战’,目标直指产业链和创新链的深度融合

滨州职业学院职业资格等级认定公告(2025年第三批)

建设产教融合实训基地,建设高水平双师队伍 滨州职业学院 2025-09-07
通过开展职业技能等级认定工作,提升教师和学生的实践能力,并利用实训基地进行评价 职业技能认定 产教融合 双师队伍 实训基地 政策合规 数字化报名 实操考核 养老服务 婴幼儿护理 山东特色 高技能人才 公益性收费
核心亮点
紧跟政策步伐,依据山东省和滨州市相关文件开展认定工作,确保合规性和权威性
采用线上线下结合方式,提供二维码和网址报名,方便快捷,提升参与度
评价方式结合理论知识考试和技能操作考核,确保全面评估,理论与实践并重
设置具体时间表和地点,使用黄河三角洲高技能人才实训广场,体现专业性和实操性
严格审核流程,要求提供多种证明材料,防止虚假报名,保证质量
特色做法
利用黄河三角洲高技能人才实训广场作为考试地点,直接对接当地产业需求,比如养老和婴幼儿 care 行业,场景感强
通过微信二维码和在线报名表简化流程,减少 paper work,让报名像扫码点餐一样 easy
严格审核材料,包括社保证明和工资流水,直击虚假证书的痛点,确保 only real skills get certified
结合上机考试和实操考核,避免纯理论派,强调 hands-on 能力,符合职业教育的 core
定期调整收费标准 based on 物价指数,保持公益性,不让学生和工作者 feel ripped off
经验总结
滨州职业学院发布2025年第三批职业技能等级认定公告,聚焦保育师、婴幼儿发展引导员、养老护理员三个工种
依据山东省和滨州市政策文件,采用上机考试和实操考核相结合的评价方式
报名时间为2025.09.07-09.17,评价时间为2025.10.11-10.12,地点在学院实训广场
要求考生提供身份证、学历证明、工作年限证明等材料,并进行现场审核和缴费
合格者颁发职业技能等级证书,信息纳入全省查询系统

刘荩一带队赴广西考察调研

打造高水平专业群,建设产教融合实训基地,建设一流核心课程,创新产教融合机制,建设高水平双师队伍,开发优质新形态教材 滨州职业学院 2025-01-14
产教融合与校企合作 产教融合 校企合作 教材开发 课程建设 实训基地 双师队伍 科教融汇
核心亮点
与中国铝业股份有限公司广西分公司合作开发教材与课程
参观南宁职业技术大学和柳州职业技术大学的实训场所
探讨“厂中校、校中厂”的产教融合模式
特色做法
与中国铝业广西分公司结对,共同开发有色金属行业课程与教材
实地考察多家企业和学校,深入了解产教融合的实践模式
探讨“教师入企业、工程师入学校”的科教融汇思路
经验总结
滨州职业学院与中国铝业广西分公司合作,推进校企联合教材开发与课程建设
考察南宁职业技术大学和柳州职业技术大学,探讨本科层次职业教育和产教融合
参观广西盛百汇科技有限公司,交流“厂中校、校中厂”模式