机电工程学院赴企业推进岗位体验及校友联络工作

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制 潍坊职业学院 2026-03-14
校企协同育人实践平台搭建 产教融合实战派 校企协同育人 岗位体验创新 校友经济 驻企教师模式 数控技术专业建设 职业教育实践教学 企业定制化培养 山东装备制造人才培养 实习管理精细化
核心亮点
精准对接企业需求,为2025级数控技术专业学生量身定制45天岗位体验项目
企业提供专属学生公寓,生活保障与实习管理双到位
校友资源巧妙整合,形成“在校生-校友-企业”三方联动生态
骨干教师驻企跟班管理,实现校企协同精准育人闭环
特色做法
时间节点精准卡位:在3月份启动2025级学生岗位体验,避开毕业季扎堆实习,让学生提前一年接触行业
场景化动员大会:直接把动员会开到企业现场,让学生沉浸式感受职场氛围,比在教室开班会效果强十倍
双部长护航模式:企业人力资源部长负责生活保障,制造部长负责技术指导,分工明确形成管理矩阵
校友职场经验分享:让毕业5-8年的“中生代”校友传授实战经验,比老师讲课更接地气、更有共鸣
四维要求体系:从规章制度、安全意识、职业心态到学习能力,覆盖学生从“校园人”到“准职业人”转变全流程
经验总结
产教融合不是“纸上谈兵”,机电工程学院直接带学生进企业开动员大会,把课堂搬到生产线旁边
企业从人力资源部长到制造部长全员出动,这波校企合作诚意拉满,不是走过场的“参观式实习”
校友座谈会+校庆邀请,一招“感情牌”打得漂亮,把毕业生成为了学院发展的“编外智囊团”
学生入住企业专属公寓——这待遇比很多社畜租房条件还好,企业这是把实习生当“预备员工”培养

匠心筑梦 智造未来 潍坊职业学院培育电气自动化技术的“大国工匠”

拓展国际交流与合作,打造高水平专业群,建设产教融合实训基地,建设高水平双师队伍 潍坊职业学院 2025-06-15
专业建设与人才培养 双高计划 电气自动化 产教融合 国际交流 技能大赛 智能制造 工业物联网 大国工匠
核心亮点
电气自动化技术专业作为国家‘双高计划’高水平专业群核心专业
师资队伍实力雄厚,96%为‘双师型’教师
实训条件‘顶配’,拥有国家级职业教育示范性虚拟仿真实训基地等
与俄罗斯伏尔加格勒国立技术大学合作开展‘3+1’本科项目
特色做法
兼职教师队伍由区域龙头企业技术骨干组成,实现教学与产业无缝对接
实训基地设备先进,功能齐全,满足学生实训、社团活动、技能大赛训练等多重需求
与歌尔股份、天瑞重工等企业深度合作,共建研发中心,成为区域产业升级‘助推器’
国际交流项目为学生提供赴俄攻读学士学位的机会,拓宽国际视野
经验总结
专业群建设以电气自动化技术为核心,形成制造装备领域人才培养标杆
通过‘基础能力+核心能力+拓展能力’模块化课程设计,紧跟智能制造、工业物联网等前沿领域
实践教学采用‘四层次递进式’金字塔,从基本技能训练到毕业顶岗实习
与龙头企业共建‘匠造专班’、协同创新育人平台,促进技术研发与成果转化