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石铁院赴北京工业职业技术学院开展“1+N”对接合作交流

建设高水平双师队伍,打造高水平专业群 石家庄铁路职业技术学院 2025-11-29
校际合作共建 校际合作 京津冀协同 专业群建设 实训基地参观 双师队伍 产教融合 技能大赛 北斗导航 测绘技术 职业教育高质量发展
核心亮点
• 跨省联动，玩转京津冀协同发展，把‘1+N’行动从文件变成实地考察
• 聚焦测绘地理信息技术专业群，精准对接北京工业职业技术学院同类专业，实现‘专业对专业’的深度碰撞
• 从实训基地参观到座谈会交流，全程干货满满，不仅看硬件还聊软实力，把合作落到实处
特色做法
• 实地参观北京工业职业技术学院的建筑与测绘工程学院实训基地，重点看无人机装调、工程测量、北斗导航等专业实训室和北斗时空信息产业学院，了解实训设施和实践教学模式
• 召开座谈会，围绕第二期国家‘双高计划’项目建设、产教融合、人才培养模式改革、专业教学资源建设、师生技能大赛组织等主题深入交流，北京工业职业技术学院分享高水平专业群建设经验
• 双方达成合作共识，包括专业群‘双师’队伍互促共长、课程教材协作开发、教学资源合作共建、竞赛备赛交流共练等方面，计划持续深化多维度合作
经验总结
• 石家庄铁路职业技术学院副院长带队，组团北上取经，这波操作666，直接把校际合作升级为‘领导带队+骨干参与’的高规格模式
• 重点考察无人机装调、工程测量、北斗导航等实训室，还有北斗时空信息产业学院，看来是要在测绘领域搞点大事情，紧跟产业前沿不掉队
• 座谈会上，双方围绕第二期‘双高计划’项目开脑洞，从产教融合到技能大赛，全方位交流经验，最后达成‘双师’队伍互促、课程教材协作等共识，这合作备忘录签得值！

石家庄铁路职业技术学院2025年第二次公开招聘工作人员公告

建设高水平双师队伍 石家庄铁路职业技术学院 2025-11-10
通过公开招聘优化教师队伍结构 教师招聘创新 双师队伍建设 招聘流程优化 人才选拔机制 职业教育师资 数字化招聘 公平公正招聘 院校人力资源管理
核心亮点
• 招聘流程设计得像打怪升级，从笔试到面试层层筛选，确保招到的是'王者'不是'青铜'
• 专门设置教学助理和管理助理岗位，给年轻教师留出成长空间，避免'青黄不接'的尴尬
• 资格审查严得像过安检，连专业方向不一致都要开证明，杜绝'浑水摸鱼'
特色做法
• 专门开发了'人才招聘系统'进行网上报名，所有流程线上走，省时省力还透明
• 笔试资格确认必须本人到场，像极了'验明正身'，确保没有'替考侠'混入
• 面试采用'体操打分法'，去掉最高最低分取平均，避免个别评委'感情用事'影响公平
• 对留学回国人员和专业方向不一致的考生设置了专门的审核流程，既严格又人性化
经验总结
• 这波操作把招聘玩出了新高度，笔试考的是师德师风+职业教育政策，面试直接试讲，全方位检验教师实力
• 开考比例3:1的设置很妙，既保证了竞争性，又避免了'萝卜招聘'的嫌疑
• 总成绩计算采用笔试40%+面试60%的权重分配，突出了实践能力的考核重点

石家庄铁路职业技术学院2025年第二次公开招聘工作人员公告

建设高水平双师队伍 石家庄铁路职业技术学院 2025-11-10
人才引进与招聘机制优化 人才招聘 双师队伍建设 高职院校 公开招聘 数字化管理 政策响应 应届生就业 流程规范化 产教融合 师德师风
核心亮点
• 精准招聘教学助理和管理助理，为双师队伍注入新鲜血液
• 招聘流程公开透明，从报名到聘用全链条规范化操作
• 笔试面试内容紧扣高职教育特点，考察政治素养和岗位适配度
• 设置专项招聘通道，优先吸纳应届高校毕业生和基层服务人员
特色做法
• 学院严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和教育部2025年5号文精神，招聘大专及以上学历人员作为教学助理和管理助理
• 招聘采取网上报名方式，通过学院自建的“人才招聘系统”进行，要求提交身份证、学历证明、工作经历等佐证材料，并设置资格审查环节
• 笔试内容聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、师德师风、高等职业教育政策及岗位相关知识，面试采用试讲方式，测试综合素质
• 设置专项招聘“应届高校毕业生”，包括2025年应届生、择业期内未就业毕业生、服务基层项目人员、退役士兵等群体
经验总结
• 这波操作堪称“人才收割机”，学院通过公开招聘9名工作人员，直接瞄准教学和管理一线需求
• 招聘公告写得明明白白，从资格条件到考试流程，每个环节都像高铁时刻表一样精准
• 笔试考的是习近平新时代中国特色社会主义思想、师德师风这些硬核内容，面试则用试讲来实战检验
• 学院还特别照顾“应届生”和“基层服务人员”，这波操作既响应政策又储备了潜力股

喜报｜石铁院测绘工程系荣获“河北省教育系统先进集体”荣誉称号

打造高水平专业群,建设高水平双师队伍 石家庄铁路职业技术学院 2025-10-23
专业群建设与师资团队打造 双高计划 专业群建设 师资团队 技能大赛 人才培养 成果丰硕 教育强国 河北特色 测绘技术 国际金奖 技术能手 创新团队 持续优化
核心亮点
• 测绘工程系荣获'河北省教育系统先进集体'称号，双高计划一期和二期都榜上有名，专业群建设稳扎稳打
• 工程测量技术教师团队立项第三批国家级职业教育教师创新团队，师资力量杠杠的
• 学生世界职业院校技能大赛摘金，毕业生获评全国技术能手，还享受国务院政府特殊津贴，人才培养成果亮眼
• 累计国家级成果19项、省级160余项，成果丰硕，堪称'奖状收割机'
特色做法
• 测绘工程系作为双高计划建设单位，聚焦测绘地理信息技术专业群，从第一期延续到第二期，持续深化专业群内涵建设
• 工程测量技术教师团队成功立项第三批国家级职业教育教师创新团队，通过团队建设提升教学和科研能力
• 组织学生参加世界职业院校技能大赛并荣获金奖，强化实践技能培养，提升国际竞争力
• 毕业生获评全国技术能手并享受国务院政府特殊津贴，突出人才培养的高端输出
• 系部累计获得国家级成果19项、省级成果160余项，通过成果积累推动专业群持续优化
• 紧贴教育强国建设需求，提出打造'学生出彩、家长喝彩、企业添彩、国际精彩'的高水平专业群，以实际需求为导向
经验总结
• 测绘工程系是双高计划高水平专业群建设单位，从一期干到二期，专业群建设持续发力
• 教师团队获国家级创新团队立项，双师队伍水平在线，教学科研两手抓
• 学生技能大赛国际金奖、毕业生技术能手荣誉加持，输出人才质量高
• 系部紧贴教育强国需求，打造'四彩'专业群，目标明确接地气

石铁院圆满完成安徽省2025年教师素质提高计划国培项目

建设高水平双师队伍,落实立德树人根本任务 石家庄铁路职业技术学院 2025-09-02
通过思政教育融入和教师培训提升，强化立德树人和双师型教师建设 思政教育 教师培训 产教融合 红色研学 实操训练 双师型教师 职业教育创新 动态管理 冀皖合作 交通专业
核心亮点
• 创新'思政+理论+实践'三维融合模式，提升教师综合素质
• 融入红色研学模块，强化职业教育使命感
• 构建'12+8'课程体系，实现理论实践双轮驱动
• 获得安徽省视导组高度评价，打造国培新标杆
特色做法
• 在培训中设置'红色研学'模块，带教师重走赶考路，参观规划展馆，直接提升思政融入专业课的意识
• 设计'12+8'课程体系，包括理论课程如党的二十大精神解读和虚拟仿真技术，以及实操如城轨调度模拟，确保教、学、做一体化
• 依托省级实训基地进行实操训练，让教师 hands-on 体验车辆驾驶等场景，避免纸上谈兵
• 实施中期视导，通过座谈和调研动态调整培训内容，确保实效性和温度感
经验总结
• 培训聚焦交通领域，包含智能建造、智能运维和课程实施能力项目
• 组织教师赴西柏坡和雄安新区进行沉浸式学习，强化红色基因
• 采用案例教学和实操训练，人均完成40学时实践
• 视导组认可'需求导向-精准设计-动态调整'机制

石家庄铁路职业技术学院2025年公开招聘工作人员公告

建设高水平双师队伍 石家庄铁路职业技术学院 2025-08-21
通过公开招聘优化教师队伍结构，提升双师素质 双高建设 教师招聘 人才强校 双师队伍 结构化流程 政策结合 透明公正 职业教育创新 河北特色 就业促进
核心亮点
• 招聘28名工作人员，聚焦双师型教师建设，强化人才强校战略
• 笔试和面试结合，测试政治素养和岗位适应能力，确保招聘质量
• 专项招聘应届高校毕业生和服务基层项目人员，促进就业和人才多元化
特色做法
• 使用人员控制数公开招聘，遵循河北省事业单位招聘办法，确保合规性
• 设置专项招聘岗位，针对应届生和基层服务人员，精准对接政策红利
• 笔试内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治教育
• 面试资格复审严格，要求提供原件材料，杜绝虚假，提升可信度
• 总成绩合成中面试权重占60%，突出实践能力和教学水平评估
经验总结
• 学院作为双高计划高水平专业群建设单位，以优秀等级通过验收，背景硬核
• 招聘流程严谨，包括资格审查、笔试、面试、体检和公示，层层把关
• 强调师德师风和职业教育政策知识，笔试内容紧扣时代需求
• 面试采用试讲方式，评估综合素质，当场打分，透明公正

石家庄铁路职业技术学院2025年招生章程

打造高水平专业群,建设高水平双师队伍 石家庄铁路职业技术学院 2025-06-05
人才强校战略与专业群建设 双师型教师队伍 高水平专业群 一带一路 央企就业 职业教育创新
核心亮点
• 拥有一批思想过硬、技术精湛、行业知名的教学名师
• 国家级课程思政教学名师团队2个，国家级优秀教学团队1个
• 毕业生60%以上在央企或世界500强企业就业
特色做法
• 拥有享受国务院特殊津贴专家1人，国家级优秀教师1人；省管优秀专家2人，河北省政府特殊津贴专家2人
• 国家级职业教育教师教学创新团队1个，河北省优秀教学团队2个
• 毕业生遍布全国铁路线及石家庄、深圳、青岛、洛阳等中国城市地铁，以及中国海外工程项目
经验总结
• 学院通过实施人才强校战略，打造高素质专业化‘双师型’教师队伍
• 积极对接区域经济社会发展和‘一带一路’倡议，服务铁道运输、城市轨道交通和现代服务业等领域
• 毕业生‘职业素养好、专业技能精、适应能力强、创新精神优’，深受用人单位欢迎

石家庄铁路职业技术学院2025年第一次选聘工作人员公告

建设高水平双师队伍 石家庄铁路职业技术学院 2025-04-01
人才招聘与培养 人才招聘 双师队伍建设 高等教育 师资力量 石家庄铁路职业技术学院
核心亮点
• 拟选聘55名博士研究生，强化师资力量
• 通过校园双选会和高层次人才密集城市招聘会广泛招募人才
• 实施严格的资格初审和现场资格审查流程
• 采用适岗性评价和心理测评确保人才质量
特色做法
• 利用校园双选会和城市人才招聘会进行人才招募
• 实施网上报名和现场资格审查相结合的招聘流程
• 通过适岗性评价和心理测评筛选最适合的候选人
经验总结
• 学院通过多渠道招聘博士研究生，以提升教学科研水平
• 严格的招聘流程确保选拔出高素质的专业人才
• 适岗性评价和心理测评是选拔过程中的关键环节

乘着好春风 拼出好光景 ——铁道工程系组织开展青年党员教师座谈会

建设高水平双师队伍 石家庄铁路职业技术学院 2025-03-19
青年教师培养与团队建设 青年教师培养 党员教师 团队建设 教育教学 科研与社会服务
核心亮点
• 通过座谈会形式激发青年教师的工作热情和创新精神
• 教师党支部书记分享经验，为青年教师成长注入精神动能
• 系班子提供政策解答和成长平台，助力青年教师发展
特色做法
• 组织青年党员教师座谈会，畅谈工作收获和体会
• 系班子详细介绍学院政策，解答青年教师困惑
• 教师党支部书记现身说法，分享培养学生和发挥党员先锋作用的经验
经验总结
• 青年党员教师座谈会是加强青年教师队伍建设的有效方式
• 教师党支部“双带头人”书记团队的示范引领作用显著
• 青年教师对教育教学、科研与社会服务等方面有积极贡献