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学院动态 | 福建省水利厅余德贵副厅长一行莅校调研

打造高水平专业群,创新产教融合机制,建设产教融合实训基地,建设高水平双师队伍 福建船政交通职业学院 2026-01-31
专业群建设与产教融合 智慧水利 专业群建设 产教融合 政校合作 数字化转型 复合型人才 数字孪生 实训基地 双师队伍 地方特色 校史文化 政策响应 跨界整合 虚实结合
核心亮点
• 抢位发展智慧水利专业，瞄准水利行业数字化转型风口
• 跨学科整合信息技术、土木工程等资源，打造'水利+信息'复合型专业群
• 与福建省水利厅深度合作，实现政校联动、资源直通
• 依托福建水利区位优势与数字产业基础，打造特色方向
特色做法
• 动作快：在'十五五'规划建议刚出、'推进传统基础设施数智化改造'的东风下，立马启动智慧水利专业筹建，这波政策嗅觉666
• 抱大腿：直接把省水利厅副厅长、信息中心主任、水文中心副主任等一票实权派请到学校现场指导，这不是一般的企业走访，是'厅级资源直通车'
• 玩跨界：不是简单开个水利专业，而是把信息技术、土木工程、安全管理、环境治理等学科'一锅烩'，搞出'水利+信息'的复合配方，避免内卷，走差异化路线
• 挖祖坟：巧妙结合校史（前身是林则徐相关的船政学堂）和地域特色（福州是数字中国、水利建设思想孕育地），给专业建设注入'历史情怀+地方使命'的Buff
• 搞虚实：实训基地不只要建实的，还要玩'数字孪生'这种虚的，虚实结合，让学生既能摸到水管，也能玩转数据流
经验总结
• 学院在'十五五'开局之年，瞄准智慧水利新赛道，准备开设相关专业
• 邀请省水利厅副厅长带队来校指导，政校双方就专业建设深入交流
• 计划通过共育'双师型'团队、共建虚实结合实训基地来夯实人才培养
• 将依托地方水利与数字产业优势，拓展数字孪生、智慧运维等特色方向

船政讲坛 | 学院举办“建筑产业十五五发展规划与科研重点思考”专题讲座

创新产教融合机制,建设高水平双师队伍 福建船政交通职业学院 2025-11-28
邀请行业顶尖专家开展专题讲座，深化产教融合与师资建设 产教融合 专家讲座 建筑产业 科研布局 双师建设 实训基地 职教传承 技术落地 行业前沿 互动交流
核心亮点
• 特邀东南大学李启明教授开讲，这位大佬可是国务院特殊津贴专家，自带国家级科研项目光环，直接给学院师生上了一堂‘产业前沿速成课’
• 讲座聚焦建筑产业‘十五五’规划，从绿色低碳到智能建造，把行业痛点盲点全盘托出，让老师们瞬间get到科研选题的‘流量密码’
• 互动环节超燃，教师们围绕轨道交通、教师访学等实操问题深度交流，李教授现场支招，强调高职科研要‘接地气’，专攻技术落地场景
• 李教授参观实训室和校史馆后狂赞学院传承‘前厂后校’模式，妥妥的职业教育‘活化石’被认证
特色做法
• 在‘船政讲坛’平台邀请李启明教授，针对建筑产业‘十五五’规划做专题解析，现场220余名师生参与，覆盖党政负责人、教研室主任等关键岗位
• 讲座内容紧扣宏观数据与行业动态，对比欧美市场，直接点出‘实物工程量见顶、结构调整加快’的现状，为科研选题提供清晰指引
• 互动环节设置具体问题如‘新时代土木建筑行业如何适应新形势’‘轨道交通工程领域发展与教师访学提升’，李教授结合趋势逐一解答，强调聚焦技术落地场景
• 李教授实地参观航海、航空、土木、安全实训室和校史馆，现场评价学院传承‘前厂后校’办学模式，契合现代职教要求
经验总结
• 行业大咖讲座不是走过场，而是精准对接产业趋势的‘导航仪’，帮助院校在科研布局上少走弯路
• 高职科研别总想着‘高大上’，聚焦细分领域如城市生命线工程、智能建造装备，反而更容易出彩
• 专家互动环节是‘隐形金矿’，能直接挖掘教师们的实操困惑，转化为特色研究方向
• 历史底蕴+现代职教理念=独特竞争力，船政学堂的‘工学结合’基因至今仍是产教融合的加分项

2025年福建船政交通职业学院招聘总量控制高层次人才拟聘人选公示（第一批）

建设高水平双师队伍 福建船政交通职业学院 2025-11-26
高层次人才引进 高层次人才引进 博士师资 精准招聘 双师队伍建设 专业群赋能 政策合规 透明流程 马克思主义教育 智慧交通 航海技术 福建特色 职教改革
核心亮点
• 一口气引进3名博士，专攻马克思主义、智慧交通、航海技术，精准填补学科空白
• 招聘流程严格遵循省级文件，从报名到公示全程透明，杜绝‘萝卜招聘’
• 专任教师岗位直接对接学院王牌专业群，实现‘即插即用’式人才落地
特色做法
• 瞄准学科短板精准出击：马克思主义学院引进西安交通大学博士，强化思政课师资；信息与智慧交通学院吸纳福州大学计算机博士，赋能智慧交通建设；航海学院招募武汉理工大学轮机工程博士，夯实航海技术根基
• 流程设计‘铁三角’闭环：严格按省级文件框架操作，面试+体检+考核三环紧扣，最后经学校会议集体研究拍板，杜绝个人意志干预
• 公示阶段双渠道监督：既公布省教育厅、人社厅监督电话，又开放学院人事处、纪委办公室反馈渠道，让阳光照进招聘每个角落
经验总结
• 福建船政交通职业学院在2025年高层次人才招聘中，成功引进陈林敏（马克思主义理论博士）、陈泽西（计算机科学与技术博士）、张羽佳（轮机工程博士）3名专任教师
• 招聘严格依据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》和学院专项方案，流程包括报名、面试、体检、考核、集体研究和公示
• 引进人才直接配置到马克思主义学院、信息与智慧交通学院、航海学院等核心教学单位，强化专业群师资力量

2025年福建船政交通职业学院招聘总量控制高层次人才拟聘人选公示（第一批）

建设高水平双师队伍 福建船政交通职业学院 2025-11-26
高层次人才引进 高层次人才引进 博士师资 精准招聘 双师队伍建设 政策合规 透明公示 专业群赋能 产业对接 职业教育升级
核心亮点
• 一口气引进3名博士，专攻马克思主义、智能交通、航海技术三大领域，精准填补师资缺口
• 招聘流程严格遵循省级文件，从报名到公示全链条透明，确保人才质量杠杠的
• 博士们来自西安交大、福州大学、武汉理工等名校，专业背景硬核，直接拉高教学科研天花板
特色做法
• 针对07岗位马克思主义学院专任教师，引进西安交通大学马克思主义理论博士陈林敏，强化思政课师资力量
• 针对10岗位信息与智慧交通学院专任教师，引进福州大学计算机科学与技术博士陈泽西，助力智能交通专业升级
• 针对11岗位航海学院专任教师，引进武汉理工大学轮机工程博士张羽佳，夯实航海技术实践教学基础
• 公示期内设置多部门监督电话（如省教育厅人事处、学校纪委办公室），确保招聘公正透明，杜绝“萝卜招聘”
经验总结
• 福建船政交通职业学院通过公开招聘，成功引进3名博士专任教师，覆盖马克思主义学院、信息与智慧交通学院、航海学院
• 招聘过程严格依据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》和学校高层次人才方案，确保合规性和专业性
• 新教师均具备博士学历，专业对口性强，直接服务于学校核心专业群建设

中共福建船政交通职业学院委员会关于巡视整改进展情况的通报

打造高水平专业群,建设产教融合实训基地,创新产教融合机制,建设高水平双师队伍,落实立德树人根本任务 福建船政交通职业学院 2025-06-23
巡视整改与双高建设结合 双高建设 巡视整改 校企合作 人才培养 船政文化 就业质量 教师队伍建设 文化育人
核心亮点
• 启动第二期“双高计划”建设，提升人才培养质量
• 新增11个订单班、4个现场工程师项目，深化校企合作
• 与厦门市海沧区职业中专学校开展合作办学，拓展办学空间
• 选派教师参与远洋航行和南极科学考察，加强“双师型”教师队伍建设
• 获批全国首批“大思政课”实践教学基地，构建全方位育人格局
特色做法
• 党委书记带头领办重点难点问题，扎实推进各项整改工作
• 成立巡视整改工作领导小组，形成多层级抓整改的工作格局
• 学院纪委建立20项重点事项监督台账，全程跟踪问效
• 修订《福建船政交通职业学院教职工出国（境）管理规定》，规范审批流程
• 制定《福建船政交通职业学院船政文化建设规划（2025-2030年）》，设立专项基金资助船文化研究课题
经验总结
• 通过修订人才培养方案和课程标准，提升学生技能水平
• 制定《福建船政交通职业学院学生技能提升三年行动方案》，落实“学历证书+若干职业技能证书”制度
• 举办第三届侯官论坛等系列活动，深化船政文化建设
• 新建2个海丝学院，推动船政文化开放交流
• 开展“访企拓岗”行动，提供大量航海类岗位，助力高质量就业

2025年福建船政交通职业学院招聘总量控制高层次人才方案

建设高水平双师队伍 福建船政交通职业学院 2025-06-17
招聘高层次人才 高层次人才招聘 师资队伍建设 教育质量提升 人才引进策略
核心亮点
• 招聘总量控制高层次人才28名，涵盖多个专业领域
• 对副高级及以上专业技术任职资格报考者年龄放宽
• 要求博士研究生毕业于国际知名大学或学科排名前100
• 提供学院规定的人才引进相关待遇
特色做法
• 常年招聘，招满即止，灵活应对人才需求
• 对副高级及以上专业技术任职资格报考者年龄放宽，吸引更多资深人才
• 要求博士研究生毕业于国际知名大学或学科排名前100，确保师资质量
• 提供学院规定的人才引进相关待遇，增强吸引力
经验总结
• 学院通过公开招聘高层次人才，加强师资队伍建设
• 特别注重学术研究成果和科研能力
• 对符合条件的高层次人才提供优厚待遇