园林工程学院党总支赴同里国家湿地公园开展党建共建

落实立德树人根本任务,创新产教融合机制 苏州农业职业技术学院 2026-04-01
党建引领校企合作、专业服务地方发展 党建引领 校企合作 湿地景观 月季养护 挂职锻炼 技术服务 专业赋能 校地共建 双师队伍 实践教学 绿美乡村 产教融合 园林技术 现场教学 项目驱动
核心亮点
党建与专业群建设深度融合,把支部建在项目上,打造'绿美乡村行动党支部',让红色引擎驱动绿色事业
教授带队下基层,把课堂搬到湿地公园,现场教学月季养护,实现'理论+实践'无缝对接
选派教师挂职锻炼,让'双师型'教师不只是证书上的头衔,而是真刀真枪在产业一线练出来的硬功夫
以项目合作为载体,从技术指导到景观提升,把校企合作从'纸面协议'升级为'实干样板'
特色做法
3月25日,党总支书记徐建灵带队,组织园林技术党支部、学生党支部师生党员前往同里国家湿地公园,开展党建共建活动,直接对接公园常总、吴总等管理层
在2025年支部共建基础上,围绕技术指导、景观提升、项目合作进行深入交流,探索湿地特色景观新路径,聚焦春季月季养护关键期
朱旭东教授结合园区月季生长状况,现场讲解示范修剪整形、水肥调控、病虫害绿色防控及花期调控,为公园绿化养护部门提供实操指导
园林技术党支部选派支部委员武金翠老师赴公园挂职锻炼,建立常态化沟通机制,以党建引领推动校企合作持续深化
推进校企共建'绿美乡村行动党支部',以项目合作为载体,以技术服务为抓手,计划共同打造湿地特色景观项目,助力公园景观提质升级
经验总结
园林工程学院玩转'党建+专业'组合拳,带着师生党员冲进同里国家湿地公园,不是春游是实干
朱旭东教授现场秀操作,针对月季养护痛点,从修剪到病虫害防控,手把手教公园绿化部门,把技术服务做到田间地头
支部委员武金翠老师挂职公园,这不是走过场,而是深度嵌入产业,让校企合作从'偶尔串门'变成'常住亲戚'
瞄准湿地特色景观打造,学院输出规划设计、植物配置等专业能力,助力公园提质升级,把校地合作做成示范工程

园林工程学院园林工程技术党支部召开2025年度专题组织生活会暨民主评议党员大会

落实立德树人根本任务 苏州农业职业技术学院 2026-03-30
党建引领与师德师风建设 党建引领 师德师风 组织生活会 民主评议 批评与自我批评 业务融合 教育教学效率 政治学习 党支部建设 园林工程专业
核心亮点
党支部通过专题组织生活会+民主评议党员的组合拳,把党建工作和业务发展拧成一股绳
批评与自我批评环节玩真的,不搞形式主义,真正做到了红脸出汗、排毒治病
会前准备充分,从学习到谈心谈话再到对照检查,流程闭环完整,确保会议质量
特色做法
会前采用“集中学习+个人自学”双轨模式深入学习政绩观相关内容,不是简单读文件,而是真正筑牢思想根基
开展“一对一”或“多对多”的谈心谈话,党员之间坦诚交流,把问题摆在桌面上谈,避免背后议论
批评与自我批评聚焦具体问题:比如政治学习不够深入、教学效率有待提高、科研方法需要完善,不搞空泛议论
民主评议采用无记名投票,确保公平公正,让每个党员都能真实表达意见,避免人情因素干扰
经验总结
园林工程技术党支部开了个专题组织生活会,主题是加强政治学习和提升教育教学效率
会议前做了充分准备:集中学习+个人自学打基础,谈心谈话沟通思想,对照检查找问题
会上党支部书记先做工作报告,然后党员们轮流开展批评与自我批评,最后进行民主测评
整个会议旨在推动党建与业务深度融合,为专业发展奠定基础

园林工程学院园林技术党支部召开2025年度组织生活会暨民主评议党员大会

落实立德树人根本任务 苏州农业职业技术学院 2026-03-30
党建引领与师德师风建设 党建引领 师德师风 组织生活会 民主评议 双高建设融合 院长参与 专业建设 党内政治生活 高职院校 园林技术 立德树人 教学科研 社会服务 年度评议 优秀党员推选
核心亮点
院长亲自下场督战,把双高建设与支部组织生活会深度绑定,让党建和业务不再两张皮
组织生活会玩真的,从会前学习谈心到会上查摆评议,一套组合拳下来,党员们既红脸出汗又明确方向
把民主评议结果直接挂钩年度优秀党员推选,让评议不再是走过场,而是实打实的激励抓手
特色做法
在园林技术馆217会议室召开年度组织生活会,院长黄顺亲自出席并作总结讲话,将支部活动与学院中心工作(双高建设)紧密挂钩。
会前采用“集中+自学”方式学习正确政绩观,并开展谈心谈话,为会议做好思想准备。
会上党支部书记姚岚作年度工作报告,全面回顾思想、组织、作风、社会服务等方面的成绩与问题,党员听取审议。
全体党员围绕政治理论学习、教学科研能力、先锋模范作用等具体方面深入查摆个人问题,不搞空泛批评。
严格按照程序开展民主评议,党员客观公正填写测评表,评议支部班子和全体党员,并基于评议结果推选年度优秀共产党员。
院长在总结讲话中,直接结合学院“双高”发展实际,对党员提出“加强理论学习、提升政治站位”和“聚焦主责主业、发挥先锋模范作用”两点具体希望。
会议明确以推动园林技术专业建设和学院高质量发展为落脚点,鼓励党员团结进取、贡献力量。
经验总结
园林技术党支部开了个2025年度组织生活会暨民主评议党员大会,院长黄顺亲自出席并发表讲话。
会议流程很规范:会前学习谈心打基础,会上书记作报告、党员查摆问题、开展民主评议、推选优秀党员,最后院长总结提要求。
院长讲话的核心是结合学院“双高”发展,要求党员们加强理论学习、聚焦主责主业,在教书育人、科研创新、社会服务中发挥先锋模范作用。
整个会议被定位为一次党性锻炼和严肃的党内政治生活,旨在强化支部政治功能和组织功能,推动专业建设和学院发展。

江苏教育报:等你共赴这场“春日之约”

落实立德树人根本任务 苏州农业职业技术学院 2026-03-27
校园开放与社会服务 校园开放 社会服务 研学体验 职业体验 志愿者服务 产教融合 科普教育 文化传承 春假活动 双向奔赴 打破象牙塔 教育资源下沉 地方特色 创新服务
核心亮点
高校集体变身城市热门打卡地,用校园美景吸引公众,打破象牙塔神秘感
将实验室、博物馆、特色课堂等专业场馆打造成中小学生校外第二课堂
精准对接社会需求,如解决双职工家庭子女看护难题,提供托管服务
学生志愿者走出校门,将专业所学转化为服务社会的青春力量
融合地方文化IP(如花果山西游文化)创新志愿服务形式
特色做法
南京理工大学开放二月兰花海,通过公众号实名预约,让市民家庭在赏花中感受大学氛围
江苏大学物理学院开放实验室,搞菜单式实践活动,让中小学生动手操作物理实验设备
徐州工业职业技术学院用智能制造产教融合中心,设计3D打印、工程机械模拟等沉浸式职业体验项目
南京财经大学组织学生志愿者当小老师,开办公教职工子女托管班,课程模式是学业辅导+兴趣培养
连云港师范学院大学生志愿者在花果山景区,把齐天大圣形象变成儿童安全守护者,服务亲子游客和留守儿童
经验总结
江苏高校在春假期间集体开放校园,不仅赏花,更把专业资源变成社会大课堂
从单纯参观升级为研学体验:实验室开放、职业体验中心实操、科普讲座齐上阵
高校玩转双向服务:既迎进来(公众参观),又走出去(社区服务),还深下去(托管看护)
学生志愿者成主力军,用专业特长服务社会,比如师范生搞生命课堂,农学院进社区讲故事
把地方文化IP(如齐天大圣)创造性转化为教育载体,让志愿服务更接地气

园林工程学院环境艺术党支部召开2025年度组织生活会暨民主评议党员大会

落实立德树人根本任务 苏州农业职业技术学院 2026-03-26
党建与专业融合 党建融合 专业建设 乡村振兴 人文关怀 组织生活会 书记项目 民主评议 环境艺术 绿美乡村 立德树人
核心亮点
党支部组织生活会与专业建设深度融合
书记项目'铸爱有温度,党建暖残优'体现人文关怀
'绿美乡村行动党支部'建设成果显著
民主评议结合政治素质与履职尽责
特色做法
在园林技术馆召开组织生活会,场地选择体现专业特色,营造'党建就在一线'的氛围
会前组织党员学习树立正确政绩观,结合环境艺术专业特点,讨论如何通过专业服务创造社会价值
党支部书记总结时重点汇报'绿美乡村行动党支部'建设成果,展示党建如何助力乡村振兴具体项目
批评与自我批评环节,党员结合环境艺术学科建设、人才培养等实际工作找差距,避免空谈理论
党总支书记讲话明确要求'深化党建与专业工作融合',将个人发展与学院发展绑定,引导党员在专业岗位上主动作为
经验总结
环境艺术党支部通过组织生活会,将党建与专业工作深度捆绑,实现'党建+业务'双轮驱动
书记项目聚焦特殊群体关怀,打造有温度的党建品牌,提升支部社会影响力
'绿美乡村行动党支部'建设成果成为党建与乡村振兴结合的典型案例
民主评议不仅看政治表现,还考核专业岗位贡献,避免党建业务'两张皮'

园林工程学院开展“学楷模精神 担育人使命”辅导员专题学习活动

落实立德树人根本任务 苏州农业职业技术学院 2026-03-26
辅导员队伍建设与育人能力提升 辅导员培训 师德建设 楷模学习 思政工作创新 育人能力提升 书记带头 专题研讨 园林特色 内化外化 四点要求
核心亮点
聚焦'时代楷模'曲建武教授先进事迹,用真人真事激发辅导员育人热情
学院书记亲自带队,全体辅导员参与,形成'头雁效应'带动'群雁齐飞'
将学习成果转化为具体行动,强调'内化于心、外化于行'的实践导向
提出'四点要求',从政治担当、仁爱之心、专业能力、师德规范全方位赋能辅导员
特色做法
在园林技术馆314室开专题学习交流会,选在专业场馆里谈育人,营造'专业+育人'的融合氛围
围绕'如何将楷模精神内化于心、外化于行'进行深度研讨,不是单向灌输,而是双向互动
书记总结讲话直接对标'为党育人、为国育才',把政治要求具体化为四点可操作的行动指南
摄影记录会议过程,图文并茂呈现学习场景,增强活动仪式感和传播力
经验总结
园林工程学院搞了个'学楷模精神 担育人使命'的辅导员专题学习会,这波操作很接地气
重点学习了曲建武教授几十年如一日爱生如子的故事,不是空谈理论,而是用鲜活案例打动人
书记徐建灵提了四点硬核要求:坚守初心、厚植仁爱、提升能力、恪守师德,相当于给辅导员画了张'成长地图'
最后落脚到培养'能工巧匠、大国工匠',把立德树人和技术技能人才培养完美结合

园林工程学院举办2026年苏州市“苏城技能共享学堂”木工培训公益课

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地,落实立德树人根本任务 苏州农业职业技术学院 2026-03-24
依托实训基地开展技能培训,将传统技艺融入人才培养 技能培训 产教融合 实训基地 传统技艺 工匠精神 木工技艺 苏州园林 高技能人才 社会服务 文化传承 模块化课程 手把手教学 政策响应 地域特色 创新教学
核心亮点
依托苏州市高技能人才公共实训基地(园林营造)举办木工技艺培训
培训内容分为工具规范认知、匠心环境观摩、核心技能实操三大模块
组织学员参观非遗大师工作室与生产性实训室,感受传统与现代融合
以榫卯结构件与木质挂件制作为载体,系统训练四大关键技能
老师手把手指导,纠正操作偏差,传承匠心精神
特色做法
利用苏州市高技能人才公共实训基地(园林营造)作为培训场地,直接对接地方技能需求
课程模块化设计:工具规范认知(安全操作+精细使用)、匠心环境观摩(非遗工作室+实训室参观)、核心技能实操(榫卯制作+四大技能训练)
组织学员零距离体验传统木作,通过参观和实操,加深对江南园林木作文化的理解
以具体项目(榫卯结构件、木质挂件)为载体,手把手教学,纠正偏差,确保技能掌握
将培训定位为“苏城技能共享学堂”,面向社会开放,助力苏州高技能人才队伍建设
经验总结
园林工程学院在3月22日举办了2026年苏州市“苏城技能共享学堂”木工技艺培训
培训由专业负责人戴群和技能大赛专员夏顺成授课,22名学员参与
课程设计紧凑实用,包括工具规范、环境观摩和技能实操
通过现场演示和实操训练,提升学员的木工技能和工匠精神
学院计划持续将传统营造技艺融入人才培养,创新教学模式

园林工程学院园林技术党支部开展“花香润心 技艺传情”三八妇女节主题活动

落实立德树人根本任务 苏州农业职业技术学院 2026-03-19
党建与专业教学融合 党建育人 专业实践 节日营销 课堂互动创新 技能服务 感恩教育 农业院校 江南特色 插花技艺 三八妇女节 暖心校园
核心亮点
党建红引领专业美,把支部活动变成专业实践课
三八妇女节搞插花,节日营销玩得溜
专业问答+花材奖励,知识变现现场版
学生作品送女性,技能输出带温度
特色做法
支部活动不搞虚的,直接对接专业课程,2026年三八妇女节前组织24级学生上《插花技艺》课,现场备足鲜切花
授课时搞“专业问答+花材奖励”游戏,学生答对题就给花材,把枯燥知识变成抢手货,课堂氛围直接拉满
党员教师带头示范插花技法,师生一起修剪、造型、包装,做完作品不藏着,让学生拿去送身边女性,从任课老师到宿管阿姨全覆盖
宿管阿姨收到花后说“没想到能在工作岗位上收到学生送的花”,把专业技能变成暖心社交货币
经验总结
园林技术教研室教师党支部牵头,把《插花技艺》课和三八妇女节活动打包成党建育人项目
党员教师和教研室老师组队,用鲜切花和互动环节设计激活课堂,学生答题赢花材,实操中提升技能
活动最后环节让学生把插花作品送给校园女性,宿管阿姨、食堂阿姨都收到惊喜花束,实现“以技载情”

苏州辅导员心理健康教育与辅导能力提升培训在我校顺利开班

落实立德树人根本任务 苏州农业职业技术学院 2026-03-16
辅导员心理健康教育能力提升培训 心理健康教育 辅导员培训 跨校合作 专业学会联动 能力提升 立德树人 心理危机干预 区域协同 考核认证 实操导向
核心亮点
联合江苏省心理学会开展专业培训,提升辅导员心理健康教育胜任力
聚焦危机识别、科学应对、系统干预三大核心能力,直击心理育人痛点
两校联动、资源共享,打造区域辅导员专业发展共同体
特色做法
苏州农职院与苏州科技大学跨校合作,共同组织50名专职辅导员参加培训,实现资源互补和规模效应
引入江苏省心理学会专业力量,由学会负责具体教学安排和管理,确保培训内容的专业性和权威性
培训聚焦“危机识别”“科学应对”“系统干预”三大实操能力模块,直击辅导员心理工作中的盲点和难点
采用“理论+实践”的研修模式,通过系统学习和交流研讨提升辅导员理论水平和实践能力
建立考核认证机制,培训结束后由江苏省心理学会组织考核并颁发证书,形成闭环管理
经验总结
苏州农职院与苏州科大联手,请来江苏省心理学会大咖,给50名辅导员开了个为期两个月的心理能力提升班
培训目标很明确:让辅导员们学会识别学生心理危机、科学应对问题、系统干预疏导,筑牢校园心理防线
这不是走过场的培训,结束后还要考核发证,确保辅导员们真学真用,把心理育人落到实处

周军副校长在相城校区开展考察调研

落实立德树人根本任务,创新产教融合机制,建设产教融合实训基地 苏州农业职业技术学院 2026-03-13
校区调研与工作部署 领导调研 双高建设落地 产教融合 实训基地 校区管理 案例学习 现场办公 园林园艺 工作部署 校企合作
核心亮点
校领导亲自下沉一线,实地考察实训场馆和实验区,现场办公解决问题
将双高建设任务与校区年度计划深度融合,形成上下联动的工作机制
通过案例剖析和分享,借鉴兄弟院校和行业龙头企业的先进经验,避免闭门造车
特色做法
实地考察园林技能大赛实训场馆和园艺花卉实验区,现场协调解决实习实训、科研推进中的问题,比如工程中心运转不畅的痛点
围绕学校第二期双高建设任务,在相城校区作详细部署,要求全体工作人员提高政治站位,锚定目标,把决策落到实处
深入剖析兄弟院校、行业龙头企业在科技创新、成果转化、平台建设等方面的案例,为校区工作找准发力点提供借鉴
经验总结
这次调研不是走马观花,而是直奔主题:看实训场馆、听工作汇报、开座谈交流,一套组合拳下来,把相城校区的家底摸得门儿清
周军副校长不仅传达了学校党委的精神,还详细部署了双高建设在相城校区的落地路径,相当于给校区画了一张清晰的施工图
座谈会上不光谈问题,还搬来了兄弟院校和行业龙头企业的优秀案例,这种“他山之石可以攻玉”的做法,让校区工作有了更多抓手

园林工程学院分工会召开二届二次教代会

落实立德树人根本任务 苏州农业职业技术学院 2026-03-09
党建引领与民主管理 民主管理 党建引领 教代会 经费透明 协同发展 园林专业 年度规划 双高建设 教职工关怀 高质量发展
核心亮点
通过教职工代表大会强化民主管理,凝聚教职工共识
坚持党建引领,推动教学、科研与工会工作协同发展
公开透明地报告经费使用情况,保障合规高效运行
特色做法
在园林技术馆227会议室召开教代会,学院领导、全体教职工代表齐聚,共商学院发展与工会建设大计
黄顺院长作年度工作报告,全面回顾专业建设、教学科研等方面成效,分析短板,擘画高质量发展蓝图
徐峥副书记作分工会工作报告,系统总结思想引领、民主管理等工作,提出下一阶段思路
刘欢老师代表分工会作经费使用报告,详细说明收支与管理规范,坚持专款专用
徐建灵书记作总结讲话,肯定大会成果,强调党建引领和履职尽责,推动协同发展
经验总结
学院召开教代会,回顾2025年工作成效,明确2026年重点任务,包括双高建设、产教融合等方向
分工会工作报告总结思想引领、教职工关怀等方面工作,发挥桥梁纽带作用
经费报告坚持公开透明,接受监督,保障合规运行
书记强调党建引领和民主管理,凝聚力量推动学院发展

喜报!我校作品入选教育部2025年高校“礼敬中华优秀传统文化”宣传教育活动优秀作品

落实立德树人根本任务 苏州农业职业技术学院 2026-03-02
以非遗传承、文化创新为抓手,打造接地气、聚人气、扬正气的系列文化浸润活动 非遗传承 文化创新 立德树人 职业教育 思政育人 虚拟仿真 志愿服务 大师课堂 红绿相融 教育部评选 原创作品 校园文化 工匠精神
核心亮点
作品《方寸之间 亦有山海——香山匠人的创新培养》入选教育部2025年高校“礼敬中华优秀传统文化”宣传教育活动“魅力非遗”原创优秀作品
通过园林修缮志愿服务、大师课堂实操及虚拟仿真训练等场景展现职业院校学子专业风采
深耕“红绿相融”的文化实践沃土,培养对党忠诚、爱国奉献、勇担民族复兴重任的时代新人
特色做法
自主申报作品《方寸之间 亦有山海——香山匠人的创新培养》,经两轮专家严格评审及全网公示,成功入选教育部“魅力非遗”原创优秀作品
通过园林修缮志愿服务、大师课堂实操及虚拟仿真训练等具体场景,让非遗技艺传承可感可触、可亲可学
以文化传承创新、数智赋能焕活、红色基因融合等多元举措,打造“红绿相融”的文化实践模式
经验总结
教育部“礼敬中华优秀传统文化”宣传教育活动是加强高校传统文化教育、深化校园文化建设的重要长效举措
作品从学生视角记录新一代“香山帮”非遗技艺传承人的成长故事,展现职业院校学子风采
学校以非遗传承、文化创新为抓手,全面落实新时代立德树人工程,引导青年学子厚植文化自信