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贵州轻工职业技术学院2025年度高层次、高技能人才招聘公告

建设高水平双师队伍 贵州轻工职业大学 2025-03-27
人才引进与培养 人才引进 高技能人才 科研支持 家庭友好政策 灵活招聘机制 产业结合
核心亮点
• 面向社会公开招聘30名高层次、高技能人才，包括博士、教授及高技能人才
• 提供包括安家费、科研启动经费、人才津贴等在内的优厚待遇
• 支持申报搭建科研平台，组建科研团队，对重点发展新兴产业项目给予重点倾斜
• 博士未获得高级专业技术资格的，前3年按副高职称聘用
• 根据配偶情况，可协商解决配偶工作安置或调动问题
特色做法
• 采用“成熟一批，面试一批”的原则，灵活高效地进行人才引进
• 对于高技能人才，采用编制内引进或同工同酬合同制方式，灵活多样
• 设立大师工作室等支持政策，突出高技能人才的实践教学价值
• 通过线上线下结合的方式，全面评估人才的综合能力和适应性
经验总结
• 学院通过公开招聘引进高层次、高技能人才，强化师资队伍
• 提供具有竞争力的待遇和支持政策，吸引人才
• 注重科研平台和团队建设，促进科研与教学的深度融合
• 对博士人才提供职称上的优待，加速人才成长
• 考虑人才家庭因素，提供配偶工作解决方案，增强人才吸引力