• 召开校内系列调研座谈会,从系部层面收集问题、建议和愿景,确保规划接地气
• 强调二级管理体系建设,推动人财物权责匹配,探索‘二级预算包干制’解决教师发展难题
• 结合地方产业需求动态调整专业,做大优势专业如大数据技术,做特传统专业如酿酒技术
• 构建职业本科人才培养闭环体系,从方案制定到就业评价,提升育人质量