• 与南航北方分公司深化现代学徒制合作,从两年基础合作升级为专题研讨会,聚焦人才培养优化
• 提出'入学即准员工、校企协同育人'新阶段目标,推动合作制度化、体系化
• 构建'理论学习+校内实训+岗位实践'多循环交替培养模式,缩短学生入职适应期
• 企业方主动反馈学徒优势与待提升环节,体现深度参与和共赢意愿