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三峡地产药材及古红橘资源开发专题研修圆满举办

建设高水平双师队伍 重庆三峡医药高等专科学校 2025-12-16
双师型教师队伍培育 双师型教师 名师工作室 产教融合 中医药产业 三峡药材 古红橘开发 理论实践结合 课程思政 实地研修 陈皮加工 地方特色资源 教师专业提升
核心亮点
• 名师工作室联合主办，双师型教师培育玩出新花样
• 理论+实践双轨并行，让老师们从课堂走向田间地头
• 精准对接三峡区域中药产业，地方特色资源开发成焦点
• 课程思政图谱颁奖，价值引领与专业教学深度融合
特色做法
• 两大名师工作室联合主办研修活动，沈力副校长亲自上阵讲《三峡主要地产药材与开发利用》，马羚教授分享《万州古红橘陈皮的道地性评价》，双师联动效果拉满
• 研修队伍直接杀到万州区大周镇铺垭村千亩红橘产业园，在村委会会议室听村支书介绍产业现状，然后下地进车间实操陈皮加工，从理论到实践无缝衔接
• 上海中医药大学董志颖教授现场示范教学，手把手教老师们陈皮传统剥皮技艺和产地加工流程，老师们分组实操练习，近距离观察种植管理和品质分级
• 活动期间同步搞课程思政图谱优秀作品颁奖，把思政元素融入专业教学，让老师们在教技术的同时也能传递工匠精神和专业理念
经验总结
• 沈力、马羚两大双师型名师工作室联手搞事情，在万州举办三峡地产药材及古红橘资源开发专题研修
• 活动采用理论授课+实地实操模式，老师们先听讲座了解产业脉络，再下地实操陈皮加工技艺
• 聚焦黄连、党参、杜仲等三峡特色药材和万州古红橘，深度拆解从种植到研发的全链条技术
• 邀请上海中医药大学董志颖教授现场传授药工经验，手把手教陈皮传统剥皮和炮制工艺
• 同步举行课程思政图谱颁奖，推动价值引领+知识传授+能力培养三位一体育人模式

我校成功举办“聚焦前沿技术，精准赋能医疗”博士论坛

建设高水平双师队伍,创新产教融合机制 重庆三峡医药高等专科学校 2025-12-04
举办跨领域博士论坛促进产学研医深度交流 博士论坛 产学研医融合 校聘企用 医工交叉 成果转化 基金申报 前沿技术 医疗健康 人才模式创新 跨领域合作
核心亮点
• 搞了个'校聘企用'的高层次人才实践模式，把企业博士当自己人用
• 论坛嘉宾阵容豪华，高校、医院、企业三方博士同台飙戏
• 话题从人才培养痛点直击到国家基金申报技巧，全是干货硬货
• 现场讨论医工融合、成果转化等核心议题，气氛热烈到爆
特色做法
• 把企业博士（易维京、潘旭松）请来当'外援'，现场分享科技成果转化实战经验
• 医院专家（罗小河、孟凡萍）手把手教老师们怎么写国家自然科学基金标书
• 自家博士（徐艾诗、徐建）展示'多组学+机器学习'和器官芯片的前沿研究
• 论坛结束后不是散伙吃饭，而是组织深度座谈，直接讨论合作可能性
经验总结
• 12月3日办了场'聚焦前沿技术，精准赋能医疗'博士论坛
• 副校长李小山亲自站台，介绍学校科研情况和'校聘企用'模式
• 6位博士专家分享：陈婷梅提'两翼人才培养模式'、严文华讲生物材料、易维京聊体外诊断、罗小河教基金申报、徐艾诗谈AI医疗、徐建说器官芯片
• 座谈环节围绕医工融合、人才联合培养、科研申报、成果转化等深入研讨

附院之窗——重庆首例，重庆三峡医专附属中医院骨伤科关节外科成功开展导航辅助下3D打印国产全生物型膝关节置换手术

建设高水平双师队伍,建设产教融合实训基地 重庆三峡医药高等专科学校 2025-11-26
通过临床实践与技术创新推动产教融合，强化双师型队伍建设 精准医疗 产教融合 双师队伍 3D打印技术 导航手术 多学科协作 党建引领 膝关节置换 国产创新 快速康复 渝东北区域 骨伤科专科
核心亮点
• 重庆市首例导航辅助下3D打印国产全生物型膝关节置换手术，精准医疗技术实现市级领先
• 多学科专家联合会诊模式，整合麻醉科、康复科、营养科资源，提升诊疗效率
• 手术过程仅35分钟，出血量显著低于传统手术，术后康复快，住院时间缩短至1周
• 党建引领下医疗业务深度整合，院长陈伟带头推动技术创新与临床实践
特色做法
• 为73岁膝关节疾病患者实施导航辅助3D打印国产全生物型膝关节置换，精准匹配患者解剖结构
• 术中采用三维重建技术还原膝关节，减少股骨髓腔开髓步骤，精确完成截骨和假体植入
• 术后康复团队立即介入制定阶梯式康复计划，患者次日下地行走，平均住院1周
• 院长陈伟深入临床一线，带领团队在髋膝肩肘等多关节置换领域积累经验，推动技术突破
经验总结
• 导航系统+3D打印假体组合，实现从经验主导到数据驱动的诊疗变革，截骨误差控制在1毫米内
• 生物型假体无需骨水泥，通过多孔涂层促进骨长入，提升假体稳定性和使用寿命
• 多学科团队协作，量身定制手术方案与围术期管理，尤其适合复杂膝关节疾病患者
• 党建引领激励骨干人员发挥带头作用，推动精准医疗技术在区域内普及

附院之窗——重庆首例，重庆三峡医专附属中医院骨伤科关节外科成功开展导航辅助下3D打印国产全生物型膝关节置换手术

建设产教融合实训基地,建设高水平双师队伍 重庆三峡医药高等专科学校 2025-11-26
医疗技术创新与临床实践结合 精准医疗 3D打印技术 导航手术 国产医疗器械 快速康复 多学科协作 党建引领 临床教学融合 技术创新 区域医疗引领 骨关节疾病 中西医结合
核心亮点
• 重庆市首例导航辅助下3D打印国产全生物型膝关节置换手术
• 手术过程仅耗时35分钟，出血量显著低于传统手术
• 术后患者次日即可下地行走，平均住院时间控制在1周左右
• 多学科专家联合会诊机制
• 党建引领下医疗业务深度整合
特色做法
• 为73岁膝关节疾病患者实施导航辅助下3D打印国产全生物型膝关节置换手术
• 术中采用导航系统减少股骨髓腔开髓步骤，精确完成截骨、假体植入等操作
• 术后康复团队立即介入制定阶梯式康复计划，实现快速康复
• 导航系统通过三维重建技术精准还原患者膝关节解剖结构，截骨误差控制在1毫米以内
• 生物型假体具有3D打印多孔性骨长入涂层，能与患者自身骨组织紧密融合
经验总结
• 导航+3D打印生物型假体组合拳，精准医疗直接拉满
• 从'经验主导'到'数据驱动'的诊疗变革，医生再也不用靠手感玄学
• 多科室协同作战，麻醉、康复、营养科一起上阵，团队作战效果炸裂
• 院长亲自带队手术，领导既懂管理又懂技术，双栖大佬带队就是不一样

江苏卫生健康职业学院党委委员、副校长韩蕾一行来校学习交流

建设高水平双师队伍,创新产教融合机制 重庆三峡医药高等专科学校 2025-10-31
科研管理机制优化、专业建设与人才培养、产教融合实践 科研管理 产教融合 人才引育 专业建设 院校交流 医药教育 实训基地 协同发展 创新机制 实践经验
核心亮点
• 两校高层带队交流，聚焦科研管理、专业建设、产教融合，现场火花四溅
• 李小山副校长亲自上阵，分享科研业绩评价体系、高层次人才引育机制，干货满满
• 韩蕾副院长点赞对方经验，直言为自家学校优化工作提供了宝贵借鉴
• 研讨环节深入探讨科研平台运营、高水平团队激励、药学专业创新，直击痛点
• 搭建互学互鉴平台，探索职业院校协同发展新路径，未来合作可期
特色做法
• 李小山副校长在座谈会上详细阐述教师科研业绩评价体系构建，具体到如何量化指标、激励教师参与科研
• 分享高层次人才引育机制，聚焦如何吸引和留住医药领域高端人才，结合地方经济需求定制引才策略
• 科研服务地方经济及成果转化路径实践，例如与当地医药企业合作，将研究成果直接应用于产业升级
• 韩蕾副院长介绍科研管理机制优化，包括简化流程、提升效率，应对医药类人才培育中的资源瓶颈
• 双方研讨药学及中药学专业建设创新，讨论课程设置如何融入最新行业标准，实训基地如何模拟真实工作场景
经验总结
• 江苏卫生健康职业学院副院长韩蕾带队到访，学习科研管理、专业建设、产教融合经验
• 李小山副校长介绍学校科研工作布局、成效，重点分享教师科研评价、人才引育、成果转化做法
• 韩蕾高度评价对方成绩，介绍本校科研管理优化、师资建设、医药人才培养现状与诉求
• 双方围绕科研平台运营、团队激励、药学专业建设、实训基地提质等议题深入交流
• 以交流为契机，计划推进科研平台共建、团队共育、资源共享、产学研协同创新

学校副校长李小山带队赴附属奉节医院调研推进直属附属医院建设工作

创新产教融合机制,建设高水平双师队伍 重庆三峡医药高等专科学校 2025-10-01
校院协同推进医教研融合 校院合作 医教研融合 人才提升 行动方案 思想转变 健康中国 双师建设 产教机制创新
核心亮点
• 副校长亲自带队调研，高层重视程度拉满
• 聚焦博士后工作站提质和人才双提升，直击痛点
• 制定三年行动方案，避免画大饼，确保落地
• 强调思想转变，从医疗单核转向医教研协同
特色做法
• 校院双方围绕科研教学能力提升、博士后工作站建设、人才队伍学历与专业能力双提升、中医学科共建及品牌影响力塑造等核心议题深入交流
• 李小山副校长强调深化“三个思想转变”：从“医疗业务核心”转向“医教研协同”、从传统办院理念转向现代化附属医院管理模式、从区域医疗单位转向医教协同品牌机构
• 聚焦“两个学习重点”：院领导班子带头学习建设指标体系，对标补短板；全体职工强化教学技能培训，夯实临床教学基础
• 制定“一个务实行动方案”：制定三年建设行动方案，明确阶段目标、任务分工，确保落地见效
经验总结
• 调研不是走过场，而是真刀真枪谈合作路径
• 医院主动介绍挑战，双方坦诚交流，氛围到位
• 领导总结提出三方面工作，思路清晰，执行力强
• 下一步细化举措，避免调研变空谈

重庆三峡医药高等专科学校2025年教师节慰问信

拓展国际交流与合作,落实立德树人根本任务,创新产教融合机制,建设高水平双师队伍 重庆三峡医药高等专科学校 2025-09-08
双高建设动态 双高建设 立德树人 产教融合 国际交流 技能竞赛 中医药特色 校地协同 智能医疗 教师发展 重庆地域 标杆案例 轻松阅读 幽默有趣
核心亮点
• 领导班子考核连续八年优秀，稳如老狗，管理杠杠的
• 双高项目验收获优秀等次，妥妥的标杆院校
• 世界职业院校技能大赛斩获1金4银1铜，学生技能爆表
• 牵头成立中乌医学教育联盟，国际范儿十足
• 获批重庆市中医药管理局针灸推拿智能装备重点实验室，科技感拉满
• 附属奉节医院揭牌，医疗教学融合玩出新花样
特色做法
• 领导班子连续八年考核优秀，管理团队稳定高效，执行力强，不玩虚的
• 双高项目以优秀等次通过验收，具体体现在课程建设、师资提升等方面，验收过程严格，结果硬核
• 学生参加世界职业院校技能大赛获1金4银1铜，竞赛培训体系完善，实战演练到位
• 牵头成立中乌医学教育联盟，与乌克兰院校合作，交流协议签署，国际会议举办
• 获批针灸推拿智能装备重点实验室，研发智能医疗设备，结合中医药特色，项目申请成功
• 附属奉节医院揭牌，医院与学校深度融合，临床教学基地启用，医生教师双角色
经验总结
• 学校坚持党对教育的全面领导，落实立德树人，为党育人、为国育才，政治属性拿捏得死死的
• 通过双高项目验收，本科创建顺利推进，发展势头猛如虎
• 技能竞赛成绩亮眼，学生实战能力超强，奖项拿到手软
• 国际交流有突破，中乌联盟成立，跨境合作开启新篇章
• 科研项目获批，针灸推拿智能装备实验室落地，产学研结合666
• 校地协同深化，附属医院揭牌，教学医疗一体化，场景感爆棚

我校斩获2025年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛健康养老与婴幼儿托育赛道（高职组）银奖

建设产教融合实训基地,落实立德树人根本任务,建设高水平双师队伍,创新产教融合机制 重庆三峡医药高等专科学校 2025-09-05
通过技能大赛实践强化产教融合和双师队伍建设，提升立德树人实效 技能大赛 产教融合 双师队伍 实训基地 银奖 三真原则 闭环集训 智能照护 人文关怀 领导支持 心理疏导 康养特色 实战训练 职业教育亮点
核心亮点
• 参赛团队夺得世界职业院校技能大赛银奖，展现高水平专业实力
• 深入一线顶岗实践，结合三真原则（真实场景、真任务、真问题）优化训练
• 推行闭环式集训体系，攻克20余项核心技术难点，融合智能与人文关怀
• 学校领导高度重视，多部门协同支持，提供全方位保障
特色做法
• 利用周末和暑期深入养老和托育一线岗位顶岗实践，熟悉真实工作场景和老人需求
• 制定日强化、周测评、月模拟的闭环集训体系，重点攻克老年常见病康养照护等技术难点
• 指导教师团队遵循抱团攻坚、专长互补原则，持续迭代优化方案，强调智能与人文融合
• 学校领导多次到实训基地观摩指导，职能部门提供流程管理、心理疏导和后勤保障支持
• 面对选手突发外伤和情绪波动，及时调整训练方案和心理疏导，确保最佳参赛状态
经验总结
• 技能大赛是检验教育成果的试金石，银奖背后是汗水与智慧的结晶
• 三真原则让训练不再纸上谈兵，而是直击行业痛点，提升实战能力
• 闭环集训+动态调整，打造了一支能打硬仗的师生团队，专长互补、抱团攻坚
• 从酷暑中的坚持到赛场上的沉着，细节决定成败，人文关怀加分满满

赋能新师成长，夯实育人根基----我校举行2025年新进教师岗前培训

建设高水平双师队伍 重庆三峡医药高等专科学校 2025-09-04
教师培训与发展 教师培训 双师队伍 产教融合 师德师风 系统化学习 新教师成长 院校发展 教育创新 干货培训 沉浸式体验
核心亮点
• 系统化培训体系，覆盖16场专题，内容全面
• 多部门联动，包括人事处、党委组织部等，确保培训权威性
• 新教师反馈积极，培训内容‘干货满满’，提升认同感和归属感
• 聚焦‘四有’好老师培养，强化师德师风和专业能力
特色做法
• 在行政楼418会议室开展为期4天的集中培训，沉浸式体验学校文化
• 邀请一线优秀教师和部门负责人授课，结合实际案例讲解
• 设计科学培训方案，强调‘第一粒扣子’理念，帮助新教师系好职业生涯起步
• 后续将培训内容融入日常培养与管理，持续提升教学能力
经验总结
• 学校组织2025年新进教师岗前培训，51人参训，主题‘赋能新师成长，夯实育人根基’
• 培训内容包括师德师风、廉政教育、职场礼仪、德育、安全、教学、人事/科研政策、产教融合、信息化素养等
• 通过互动交流，新教师快速熟悉学校制度，明确专业发展方向
• 培训作为师资队伍建设基础工程，旨在锻造业务精湛、作风过硬的教师队伍

我校教师参加2025年中国人口学会年会并在分论坛发言

创新产教融合机制,落实立德树人根本任务,建设高水平双师队伍,打造高水平专业群 重庆三峡医药高等专科学校 2025-07-11
托育专业人才培养与校企合作 托育专业 医育结合 校企合作 人才培养 中医药优势 专业建设
核心亮点
• 托育专业带头人在中国人口学会年会上发言，展示学校托育专业建设成果
• 依托中医药专业优势，创新医育结合与校企共生共育模式
• 培养出“知医、善养，会育”的高素质托育专业人才
特色做法
• 详细分析高职托育专业发展的四大核心问题，并提出解决方案
• 依托中医药专业优势，创新人才培养模式
• 通过校企合作优化课程设置和实践基地建设
经验总结
• 托育专业建设面临四大核心问题，学校通过医育结合与校企共生共育模式进行破解
• 学校在校企合作、人才培养模式、课程设置优化、实践基地建设等方面体现医育结合

冉隆平校长带队赴重庆迪康中药制药有限公司深化校企合作

打造高水平专业群,建设产教融合实训基地,建设一流核心课程,创新产教融合机制,建设高水平双师队伍,开发优质新形态教材 重庆三峡医药高等专科学校 2025-03-26
校企合作与产教融合 校企合作 产教融合 中药研发 人才培养 科研转化 理实一体化
核心亮点
• 与重庆迪康中药制药有限公司开展校企合作交流
• 探讨人才联合培养、科研项目转化、产教融合模式创新等
• 提出深化校企双元育人，建立‘理实一体化’教学模式
特色做法
• 开发人才联合培养专项，拓展优质就业岗位供给
• 深化校企双元育人，建立‘理实一体化’的教学模式
• 持续增强科研合作，推进传统道地药材的研究
• 推动一系列药食同源产品的落地转化
经验总结
• 学校与企业就药品研发、中药炮制工艺优化等方面寻求合作
• 学校提出通过合作开发教材、设计课程等方式深化产教融合育人
• 推动药食同源产品的落地转化，实现科研成果向市场价值的有效转化

学校召开附属医院师资队伍建设工作会

建设高水平双师队伍 重庆三峡医药高等专科学校 2025-02-26
师资队伍建设 师资培训 普通话提升 跨部门协作 教学管理 教研室建设 教学基本功
核心亮点
• 召开师资队伍建设工作会，明确方向和重点
• 强调师资培训，特别是普通话水平的提升
• 人事处与教务处紧密协作，确保课程安排精准实施
• 重视教学管理规范，加强教研室建设
• 注重临床教师教学基本功培养
特色做法
• 定期召开师资队伍建设工作会，集中解决师资问题
• 实施普通话帮扶工作，针对性地提升教师普通话水平
• 建立人事处与教务处的月更新师资名单机制，确保教学安排的准确性
• 加强教研室建设，完善教学管理制度
• 开展临床教师教学基本功培训，提升教学质量
经验总结
• 通过会议形式集中讨论和部署师资队伍建设工作
• 普通话培训被特别强调，作为提升教学质量的关键
• 跨部门协作机制被建立，以支持师资队伍建设
• 教学管理和教研室建设被视为提升教学质量的基础
• 临床教师的教学基本功培养被提上日程