• 专任教师B岗实行“专项挂职”培养机制，入职后需到行政管理部门挂职3年，承担“行政工作+教育教学任务”双重职责，挂职期满后根据考核结果择优留任行政岗位或返回教学岗位。
• 招聘要求中明确专任教师B岗需同时具备教学潜力与行政协作能力，能承担双重职责，并在报名阶段需签署《专项挂职意向书》确认接受安排。
• 招聘岗位包括专任教师A岗39名、专任教师B岗11名、行政管理人员2名，总计52名合同制员工，其中专任教师B岗占比约21%，体现了对复合型人才培养的重视。
• 招聘条件中优先考虑具有高级职称或省部级以上教学、技能竞赛获奖者，如正高级职称50周岁以下、高级职称或省部级一等奖获得者45周岁以下，强调专业能力和实践经验。