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智能制造学院、航空工程学院与台州路桥区人社局共建“求职驿站”

创新产教融合机制,建设产教融合实训基地 金华职业技术大学 2025-11-10
校地合作共建就业服务平台 校地合作 就业服务 产教融合 精准对接 区域经济 人才培养 实训基地 政策联动 学生参与 产业契合
核心亮点
• 与地方人社局共建‘求职驿站’，打通就业最后一公里
• 聚焦区域重点产业人才需求，实现精准对接
• 学生代表直接对话人社局领导，现场答疑解惑
• 授牌仪式开启全方位合作新篇章
特色做法
• 11月8日与台州路桥区人社局共建毕业生‘求职驿站’，举行授牌仪式
• 整合校地资源，在产教融合、实习基地建设、人才培养输送、企业社会培训等方面达成共识
• 组织学生代表与人社局领导面对面交流，解答求职岗位选择、就业政策、职业发展等问题
• 人社局领导提出三点希望：认清学历本质、锤炼核心能力、坚守初心实干
经验总结
• 把就业服务从‘纸上谈兵’升级为‘实战演练’，让学生在家门口就能找到好工作
• 人社局领导亲自下场当‘就业导师’，这波操作直接拉满校企合作buff
• 求职驿站不只是个牌子，更是产教融合的‘超级连接器’

“金牌推荐官”精准匹配，校企双选3.0模式显成效——师范学院开展2025届毕业生综合类专场招聘会

建设产教融合实训基地,创新产教融合机制 金华职业技术大学 2025-05-26
校企合作与人才培养 校企合作 人才培养 精准匹配 实训基地 大数据 就业帮扶
核心亮点
• 创新推出'校企双选3.0'模式
• 首次将实训基地作为招聘会分会场
• 由院领导、专业主任等组成的'金牌推荐官'团队
特色做法
• 校企双选3.0模式，包括领导专班对接、专业定制展示、精准推荐服务。
• 将实训基地作为招聘会分会场，提供'沉浸式'体验。
• '金牌推荐官'团队利用大数据画像进行精准人才匹配。
经验总结
• 通过领导专班对接、专业定制展示、精准推荐服务三大创新举措，实现用人单位需求与毕业生特质的精准匹配。
• 通过'沉浸式'体验，企业代表现场观摩了专业的实训基地。
• '金牌推荐官'团队手持毕业生大数据画像，根据用人单位需求即时启动'人才雷达'。

2025年全国开源鸿蒙智能终端与物联行业产教融合共同体建设研讨会成功举办

开发优质新形态教材,创新产教融合机制,建设一流核心课程,打造高水平专业群,建设高水平双师队伍,建设产教融合实训基地 金华职业技术大学 2025-04-17
产教融合与教学改革 产教融合 开源鸿蒙 教学改革 人才培养 校企合作 高水平专业群 双师队伍 实训基地
核心亮点
• 牵头成立全国开源鸿蒙智能终端与物联行业产教融合共同体
• 举办开源鸿蒙大赛、出版教材、建立区域理事会
• 建设开源鸿蒙俱乐部、优化操作系统课程、开发教育发行版
• 职业本科电子信息类专业“项目中心课程”教学改革
特色做法
• 成立全国开源鸿蒙智能终端与物联行业产教融合共同体，共同推动行业进步和创新人才培养模式。
• 举办开源鸿蒙大赛，出版教材，建立区域理事会，实现人才与项目的双交付。
• 建设开源鸿蒙俱乐部，优化操作系统课程，开发教育发行版，培养学生参与开源鸿蒙代码开发、技术输出和生态建设的能力。
• 依托四年制高职人才培养试点，通过创建工作坊、重构教学内容、构建多级层级项目体系等举措，实现教学改革的创新。
经验总结
• 金华职业技术大学通过成立产教融合共同体，深化校企合作，推动开源鸿蒙智能终端与物联行业的产教融合发展。
• 学校提出深化共同体运行的三点倡议，包括产教融合育人、打造资源品牌、促进服务发展。
• 通过创建工作坊、重构教学内容、构建多级层级项目体系等举措，实现教学改革的创新。